Opinie o Manufaktura Mojej Mamy Kolbudy

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(267)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Była pracownica

25.11.2025 18:57

Były pracownik

Pracowałam w tym miejscu dwa miesiące. Zwolniłam się, gdy miałam opóźnione wynagrodzenie, ale to nic – dostałam je tydzień później. Większe żarty zaczęły się, gdy przyszło do wypłaty za wrzesień. Piszę „dostać”, bo wciąż czekam. Po wysłaniu przedsądowego powiadomienia i ostatecznego wezwania do zapłaty dostałam jedną odpowiedź: „Postaram się jak najszybciej”. Oczywiście to, że pani Alicja robi sobie żarty z pracowników, widać gołym okiem. Ona nigdy nic nie wie, wszystkiego dowiaduje się „pierwszy raz”, a gdy przychodzi co do czego, to po prostu kłamie. Oczywiście firma nie opłaca prawidłowo ZUS-u, a pieniądze są wypłacane do koperty. Wydaje mi się, że oni nie boją się żadnych konsekwencji. Nie dziwię się też, że są tak obsmarowani w internecie, a mimo to wciąż działają, podczas gdy nowi pracownicy są okłamywani już na starcie. Kierownicy poszczególnych lokali są niewiele lepsi od szefostwa, a o pani Gosi już nie wspomnę, bo ta kobieta nie ma szacunku do nikogo. (usunięte przez administratora) to za mało powiedziane. Uciekajcie stamtąd i nie dajcie się zwieść – będziecie tego żałować, a po przepracowanym miesiącu możecie nawet nie dostać wynagrodzenia. Daje jedną gwiazdkę ale oni nawet na tyle nie zasłużyli.

Była pracownica

27.11.2025 21:41

Były pracownik

Ja wiem tylko o osobach z mojego lokalu, wiem jak to tam wyglądało i jaki szacunek mieli do nas. Jeżeli jest już prawie grudzień a ja dalej nie mam zapłaty za wrzesień to chyba jest coś nie tak. Wielokrotnie kontaktowałam się z nimi i nic, żadnych konkretów. Wysłałam sprawę do pip-u i czekam na decyzje, a sprawa w sadzie jest bardziej skomplikowana niż się wydaje, dlatego lepiej zrobić pozew zbiorowy.

Była pracownica

27.11.2025 21:43

Były pracownik

Wiele osób jak już dostanie pieniądze to nie chce im się "walczyć" o sprawiedliwość i olewają temat.

Były pracownik

23.06.2025 20:01

Były pracownik

Przepracowałam w zakładzie ponad pół roku. Wypłatę miałam na czas, choć nie zawsze zgodną z przepracowaną ilością godzin. Reszta dziewczyn wynagrodzenie dostawała różnie. W umowie widnieje, że wypłata wpływa do 10( w tym 7 dni na zaksięgowanie) nic bardziej mylnego. Dziewczyny na tej samej umowie, dostawały wynagrodzenie niczym w rosyjskiej ruletce. Kolejno, 11,14 , 16,17 i 20 dnia miesiąca (w czym błędnie wyliczona). Argumentują to brakiem karty godzin, którą pracownik wypełnia i zwraca do biura. Co się jednak dzieje z godzinami zapisanymi w aplikacji, przez którą się logujemy i przy wejściu i wyjściu robimy zdjęcie? Tego nie wie nikt. Atmosfera jest różna. Wiadomo jak to jest w pracy w większym zespole, szczególnie przy współpracy piekarnia-produkcja. Nieustanne zwalanie winy na drugą stronę. Gdzieś przewinął się komentarz, że jednego dnia czujesz się jak pracownik miesiąca, a następnego jak najgorsze zło, które spotkało Manufakturę i lepiej bym tego nie ujęła. Brak szacunku do pracownika, jego starań i praw. Stali pracownicy, którzy nie mają płaconych składek ZUS. Brak kompletnych strojów dla pracowników i konieczność prania służbowych ubrań we własnym zakresie za co nie ma żadnego dodatku. Częste kontrole szefostwa czy to przez grupy na telefonie służbowym, czy wparowanie do sklepu z wymaganiem natychmiastowej reakcji, w przeciwnym razie "stracicie pracę". Z drugiej strony, gdy psuje się kasa, terminal, piec, czy zwyczajnie wypada szafka z zawiasów i nie ma jak jej zamknąć, co utrudnia pracę, bo miejsca jest mało, to dostaje się poradę (o ile takowa się pojawia) że wystarczy jakoś zamknąć i marne "powodzenia, dacie radę". Zdarza się również brak odzewu, a wtedy na pomoc czeka się miesiącami. Można pisać, dzwonić, chodzić do biura i problem jest zbywany. Gdy już ktoś się tym zainteresuje, kręcona jest afera o brak zgłoszeń. Tak samo jak problemem jest upominanie się o swoje pieniądze. Wypłata do 10, premia za wyrobiony cel sprzedażowy wyliczona ma być na 20 dzień następnego miesiąca. Można pisać do nich codziennie, a i tak ostatniego dnia miesiąca dostanie się informację "w przyszłym tygodniu szefowa wyliczy". I następuje kolejne nerwowe czekanie. Po co określać jakiekolwiek normy i terminy skoro nikt się do nich nie stosuje? Zadbanie o pracownika, dobrą organizację pracy i atmosferę,to nic innego jak tworzenie silnego fundamentu firmy. Jeśli Manufaktura Mojej Mamy i osoby stojące na czele tego nie pojmą i nie wprowadzą w życie zmian, szczerze życzę im powodzenia, bo przyda się bardziej niż pokrzywdzonym pracownikom.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Adrian

27.06.2025 11:57

Inne

Kurcze a jak wypłata się nie zgadza to co wtedy? Bo chyba powinni to wyrównać ale wolę się upewnić bo opinie tutaj wszystkie podobne do twojej.

Ala

28.06.2025 08:02

Były pracownik

Wyrównanie za miesiąc chyba że sie uda doprosić prywatnie szefostwo jak jest bardzo duża różnica

Beata

17.05.2025 15:08

Były pracownik

Jako była pracownica sklepu , mogę powiedzieć ,że jest kilka plusów tej pracy jak i wiele minusów. Jeśli ktoś szuka pracy na zlecenie ( nie ma umowy o pracę pomimo zapewnień)na chwilę i nie ma zobowiązań finansowych typu opłaty do 10tego i nie wiąże długiej przyszłości z nią to jest idealne rozwiązanie ,biorąc pod uwagę ,że ma się stalowe nerwy i raczej stosunek olewajacy. Jeśli zaś komuś zależy na dłuższej współpracy, jest rzetelny ,pracowity i jednak wypłata na czas jest ważna ,gdzie nie trzeba się o nie prosić co miesiąc,to to nie jest firma dla takiej osoby. Jeśli liczy się dla kogoś wsparcie ze strony przełożonego ,no to akurat działa różnie. Jak wiatr zawieje ,codzienna loteria. Masz fajne pomysły i masz obiekcje co do warunków panujących na sklepie to i tak nic nie zdziałasz. Jednego dnia można się tam poczuć jak pracownik miesiąca ,następnego jak największe zło, które spotkało Manufakture. Plusami napewno będą godziny pracy ,o ile nie będziesz zmuszony pracować od 5 rano do zamknięcia sklepu sam samiutki. Podziękowania będą , ale nie szczere i zaraz po nich dostaniesz zjebki ,bo np kasa ci się nie zgadza o parę zł . Więc przygotujcie się na tłumaczenie dlatego na kartach brak 2.50zl ,tak jakby człowiek miał sobie za to życie ułożyć. Jak wyżej napisałam , osoby z olewajacym stosunkiem do pracy , napewno też nie będą się przejmowały wyzwiskami, obrażaniem i traktowaniem pracownika jak głupka . Ogólnie nie polecam , lepiej nie marnować swojego czasu . Szkoda nerwów.

#Wynagrodzenie

#KulturaOrganizacyjna

Haha

28.05.2025 19:44

Były pracownik

Ta odpowiedź to pewnie od szefostwa Panie Dawidzie i Alicjo 😊

Ruda

29.05.2025 06:30

Były pracownik

Odpowiedź właścicieli albo Gośki 😂 Ludzie jesteście żałośni. Zacznijcie prowadzić uczciwie firmę. Szanujcie pracowników i dawajcie umowy zgodne z prawem. Polecam też wybrać się do ZUSu i opłacić wszystkie zaległe składki pracownikom, a dopiero później zająć się opiniami. Przydałoby się mieć trochę chociaż szacunku i pokory!