Opinie Flavourtec Gdańsk - 201 opinii - GoWork.pl

Opinie(201)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Karma

11.09.2022 17:08

Były pracownik

Wiem, że Pani Renia lub Dominika mogą być tego nieświadome. Ale sama Wioletka pewnie wie. Także tylko to tu tak zostawiam :) Czy to już mobbing? Niezwykle istotne jest to, ze aby uznać konkretną osobę za ofiarę mobbingu, muszą zaistnieć wszystkie czynniki jednocześnie, czyli: działania lub zachowania dotyczą pracownika lub skierowane są przeciwko niemu, działania lub zachowania są długotrwałe i uporczywe, działania lub zachowania polegają na nękaniu lub zastraszaniu, celem oddziaływania jest poniżenie lub ośmieszenie pracownika, odizolowanie go od współpracowników lub wyeliminowanie z zespołu; w efekcie prowadzonych działań u pracownika występuje zaniżona ocena przydatności zawodowej, a także poczucie poniżenia czy ośmieszenia albo odizolowanie lub wyeliminowanie go z zespołu współpracowników Osobiście uważam, że tak samo kierownictwo jak i pracownicy nadużywają mobbingu. Jeżeli na prawdę z was jest taki ciemnogród i nie umiecie znaleźć podstawowych informacji gdzie zgłaszać takie zjawiska to jak na tacy wam to wstawiam. Dotyczy to nie tylko mobingu, ale wypacalnosci, nadużywania waszego prywatnego czasu oraz tak jak ostatnio miało miejsce wyjazd delegacyjny, który był ponad płacony, żeby pracownicy zamknęli gęb.y kasą w gardle. Ps. Jesteście tańsi i bardziej wykorzystywani niż dzi, w, ki w Niemczech ;* hipokryci.. Mobbing w pracy należy zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Jest to możliwe nie tylko w przypadku nękania przez pracodawcę, lecz również w momencie, kiedy przełożony stanowczo uchyla się od zdyscyplinowania podwładnego, który dopuszcza się nadużyć. Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku Adres ul. Okopowa 7 80-819 Gdańsk Kontakt tel.: (58) 520 18 22 lub 23 e-mail: [email protected] https://gdansk.pip.gov.pl/pl/formularz/143

Nick

12.09.2022 17:20

Pracownik

Też tak uważam że powinno się zgłosić albo podać do sądu firme

.

30.03.2025 23:44

Były pracownik

Myślisz, że naprawdę nikt nie zgłosił? Sama byłam wśród zgłaszających. PIP dostał w łapę i po sprawie

Karma

11.09.2022 19:46

Były pracownik

Wkleję tylko parę cech, ale szczególnych dla tej firmy, jest ich o wiele więcej. (co zostawiam w linku poniżej) Sama byłam świadkiem i też doświadczyłam wielu z nich w tej firmie. Na dzień dzisiejszy dalej jestem w szoku, że żadno z was nie jest na tyle odważne żeby zgłaszać te nagminne zachowania do instytucji.. Jedyne co umiecie to robić z gęby du..pe,wieczne narzekanie, wieczne płaczę, że plotki, że źle i niedobrze. Ale niestety jedno czy dwa szloszenia nic nie dadzą, żeby coś się zmieniło i żeby w końcu sama Wioletka poczuła strach w gaciach. A stali pracownicy najwidoczniej lubią być wiecznie wykorzystywani i żyć pod ciągła presją. Może te parę zdań, które są wklejone otworzą wam oczy. Są te cechy stosowanie zarówno jak przez przełożonych, kierownictwo i także pracowników. Oddziaływania zaburzające możliwości komunikowania się ograniczanie przez przełożonego możliwości wypowiadania się, stałe przerywanie wypowiedzi, ograniczanie przez kolegów możliwości wypowiadania się, reagowanie na uwagi krzykiem lub głośnym wymyślaniem i pomstowaniem, ciągłe krytykowanie wykonywanej pracy, ciągłe krytykowanie życia prywatnego, napastowanie przez telefon, ustne groźby i pogróżki, groźby na piśmie, ograniczanie kontaktu przez poniżające, upokarzające gesty i spojrzenia, różnego rodzaju aluzje, bez jasnego wyrażania się wprost. II Oddziaływania zaburzające stosunki społeczne unikanie przez przełożonego rozmów z ofiarą, nie dawanie możliwości odezwania się, w pomieszczeniu, gdzie ofiara pracuje, przesadzenie na miejsce z dala od kolegów, zabronienie kolegom rozmów z ofiarą, traktowanie “jak powietrze”. III Działania mające na celu zaburzyć społeczny odbiór osoby mówienie źle za plecami danej osoby, rozsiewanie plotek, podejmowanie prób ośmieszenia, sugerowanie choroby psychicznej, kierowanie na badanie psychiatryczne, wyśmiewanie niepełnosprawności czy kalectwa, parodiowanie sposobu chodzenia, mówienia lub gestów w celu ośmieszenia osoby, nacieranie na polityczne albo religijne przekonania, żarty i prześmiewanie życia prywatnego, wyśmiewanie narodowości, zmuszanie do wykonywania prac naruszających godność osobistą, fałszywe ocenianie zaangażowania w pracy, kwestionowanie podejmowanych decyzji, wołanie na ofiarę używając sprośnych przezwisk lub innych, mających ją poniżyć wyrażeń, zaloty lub słowne propozycje seksualne. https://www.google.com/amp/s/www.pielegniarkicyfrowe.pl/alert-mobbing-w-ochronie-zdrowia/co-powinienes-wiedziec-na-temat-mobbingu/%3famp

Dkm

12.09.2022 16:51

Pracownik

Akurat to prawda te osoby powinny być już dawno zwolnione z pracy i takie obgadywanie itp. jest karalne oraz znęcanie się nad pracownikami to to jest jak przychodzą goście zewnacz to są takie milutkie a jak tylko goście wyjdą to już zaczynają krzyczeć , wyśmiewać się oraz obgadują a jak się normy nie zrobi to odrazu krzywo patrzą i zwalniają to jest śmieszne co tam się robi wtej firmie .

Karma

19.05.2022 21:44

Pracownik

Przez to jak jest prowadzona ta firma przez Panią Wiolettke, nie stosownie sie do regulamow, do prawa pracy i człowieka powinno się zgłosić przede wszystkim do odpowiednich instytucji. Bhp, sanepid i kodeksy karne chyba nie są dla Pani w ogóle znane. Wszystkie poprzednie firmy musiała Pani zgłosić o upadłość gospodarczą bo bankrutowała firma. Przy takim systemie jak teraz na pewno koleja firma nie niedługim czasie też zostanie zamknięta, bo w końcu ludzie, których pani tak wykorzystała, nie szanowała to zgłoszą. Na pewno nie jeden pracownik, który się szanuje chciałby zgłosić ta firmę do pipu i do adwokata, ale dziwnym trafem uchodzi Pani na sucho ze względu na to że ludzie są psychicznie przeorani i zastraszeni. Więc kto chciałby potwierdzić to jakie (usunięte przez administratora) się dzieje w tej firmie prosze o zgłoszenie to na stronie pipu i praw człowieka, żeby jak największa ilość ludzi zniszyla ta zawistna kobietę. Pieniądze proszę Pani to nie wszystko w życiu, a to jak się traktuje i szanuje drugiego człowieka świadczy tylko o tym, że jest Pani kątem, karma Panią dopadnie i to w nie długim czasie. To, że firma jest niemiecka to nie czyni Pani w swojej urojoniej głowie Hitlera, żeby zrobić kolejne Auschwitz i (usunięte przez administratora) Powinno być kobieto Tobie wstyd! A pamiętajmy, że karma to (usunięte przez administratora) Więc ludzie nie bądźmy w tej sprawie milczący tylko pokażmy, że przede wszystkim się szanujemy i mamy wpływ na to żeby wyeliminować to toksyczne miejsce z listy trujmiejskich firm. A pani życzę sraczki ze stresu i przygotowanie się na karmę, na którą Pani sobie sama zasłużyła.

Nick

01.06.2022 21:35

Pracownik

Zgadzam się stym

Ważne

11.08.2022 18:36

Były pracownik

Proszę o kontakt pod moim numerem telefonu zostałam oszukana być może jest w stanie mi pani/ pan bardzo pomoc i to tylko rozmowa nic więcej. 504 355 935