Rotacja jest, ale nie tak duża jak w typowych Call Center. Zespół jest bardzo zgrany.
-umowa- na początek zlecenie, jak najbardziej z możliwością przejścia na umowę o pracę (pracuje tam wiele osób, które jest na takich warunkach zatrudnionych);
-nadgodziny- płacą trzeba tylko pracować, a nie po prostu być;
- zarobki- podstawa "bez szału", to prowizja zależy od Ciebie. Jeśli jesteś w tym dobry, możesz wyciągnąć satysfakcjonującą kwotę;
-próg premiowy-nie niemożliwy. J.w.-wszystko zależy od Ciebie;
-motywacja- wiele konkursów motywacyjnych i wsparcie całego zespołu przy realizacji wyznaczonych targetów;
Jak ktoś oczekuje, że będzie zarabiał miliony i uważa, że mu się wszystko należy-szeroko odradzam. Można się wiele nauczyć, przede wszystkim kreatywności i samodzielności. To praca tymczasowa, ale ludzie są tam tak przemili i pomocni, że z ciężkim sercem opuszcza się to miejsce.
