Opinie o Okechamp w Restrukturyzacji Ostrów Wielkopolski

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(389)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

16.12.2019 17:44

Inne

Tak patrze na te wypociny i mi sie smiac chce bo forum stalo sie polem do popisywania i obrazania.Czy wy wszyscy wiecie o co tu chodzi w ogole?Co Was obchodza stosunki miedzy pracownikami i liderami?Kazdy tylko potrafi sie "wyszczekac" tu ale zeby pojsc do biura to wszyscy sa zesrani.Co Was obchodzi jakie Darek ma preferencje i czy sie nadaje na lidera czy nie?Watpie tez zeby "ten ktory byl kiedys brygadzista" rozwiazywal swoje problemy na forum.Raczej zalatwia to miedzy soba i po cichu.Dlaczego?Bo go znam.A ze sobie nie pozwoli i robi tak jak powie to przynajmniej sie tego trzyma.Polowa jak nie 3/4 z Was lubi tylko "pokrzyczec" na hali i wszyscy pojda do biura,do biura.Tylko tak naprawde nikt nie ma jaj zeby powiedziec komus prosto w oczy co mysli a tym bardziej w biurze.A Mariolka szuka sensacji.Jestes tak odwazna zeby stanac przed kims i wyrzygac co masz na sercu?To idz i mow a nie pocisz sie tu i jeszcze wypisujesz bzdury.Bo gdzies pewnke slyszalas...Nudno Wam zeby sie zajmowac takim czyms?To sie zabrac za prace.Bo tam kazdy zyje zyciem innych a nie swoim.Zacznijcie pisac co zmienic w pracy i jak to wszystko ogarnac zeby sie pracowalo lepiej.Atmosfere tworza pracownicy nawet,gdy kierownictwo jest nie za bardzo.

Pracownik były

16.12.2019 21:58

Inne

Aby dobrze się pracowało w tej firmie musi być zrozumienie drugiego człowieka czego nie ma. Dobrze traktowane są tylko te osoby, które pełnią rolę wazeliny . Dlatego jest to przykre.

Abc pomidora zje

17.12.2019 00:13

Inne

Wiele razy pracownicy chodzili do biura i do kierowników, liderów i informowali o tym jak pracownicy są poniżani co robią brygadziści jak krzyczą szacunku żadnego! I co? Efekt? A no taki, że wszystko jest zamiatane przez kierownictwo pod dywan! Kieras AD odsyła do lidera i koło się zamyka A brygadzista czy lider jeszcze bardziej się mści za to, że ktoś poprosił aby się nad nim nieznecano! Własnie jedną z kompetencji jaką powinien mieć pan.... Jest szacunek, współpraca z ekipą i bojaźń. Teraz widać do czego prowadzi awans za nic bo za zasłużone awanse nikt się tak nie zachowuje

Władysław

21.10.2019 11:01

Inne

Napiszę o dywizji Borucniono. Nie wiem jak wygląda to w Poznaniu. Rzadko kiedy można wziąć urlop w dogodnym dla siebie terminie, pomimo wcześniejszego planowania urlopów zawsze kończy się to jednym wielkim problemem, bo to ludzi brakuje, bo to tamto, a jak już dostaniesz urlop z wielką łaską to dwutygodniowy urlop składają Ci z dni wolnych i urlopu np 8dni uw + 6 wolnych i potem trzeba zasuwać po 6 dni żeby podgonić wydane wolne. Nigdy nie ma 10dni uw + dwa weekendy jak wszędzie w około, zawsze jakieś kombinacje. Często niedogodziny jeśli już się pojawią po kwartale wymieniane są bez twojej zgody na urlop, czarują wtedy w zapisach godzin pracy, co innego trafia do kadr. Zdarzają się sytuacje kiedy wnioski urlopowe za te na których nie byłaś - są podpisywane przez przełożonych za Ciebie (prokuratura!) a o wszystkim dowiadujesz się po fakcie. W każdej normalnie prosperującej firmie wniosek urlopowy wręcza się pracownikowi do podpisania przed pójściem na urlop !!! Możliwości są dwie - albo Zarząd nie wie co się wyprawia w ich firmie, albo przymyka na to oko. Wydaje mi się że firma pokroju Okechamp, o tak wielkim zasięgu i zapleczu finansowym, nie musi w ten sposób postępować z wieloletnimi pracownikami. Panie Leszku jak to wygląda? Czemu nikt z Państwa nie zrobi z tym porządku?

Władysław

21.10.2019 23:57

Inne

Nie mam powodu żeby kłamać. Pracuję ponad 10 lat. Wiele jestem w stanie zrozumieć, rozumiem że firma wymaga, że są normy, że za l4 zabierana jest premia, naprawdę to rozumiem i nie zamierzam się nad tym rozpisywać, ale są rzeczy na które godzić się nie mogę. Może Państwa niewiedza wynika z braku zainteresowania tematem, natomiast tego typu rozwiązania praktykowane są bardzo często, w kadrach być może nikt o tym nie wie. Tak samo jak często zdarzają się sytuacje że wydane już urlopy zamieniane są pod koniec miesiąca na dni wolne gdy okazuje się że Panie zmianowe nie są w stanie wydać dni wolnych i będzie konieczność wypłacenia nadgodzin. W jakiej firmie poza Okechamp wniosek urlopowy podpisywany jest 2-3tyg po urlopie zamisast przed?

Urlop

22.10.2019 09:19

Inne

Nie ma na wypłatę nadgodzin, jakieś kombinowanie z wybraniem nadgodzin ale na zawieszanie na ścianach kodeksu wartości który jest tylko na potrzeby dyrektorstwa i na opłacanie ambasadora już jest

Anomim

28.08.2019 15:25

Inne

Jestem pracownikiem tej firmy od kilkunastu lat, to co się teraz dzieje to jest poprostu masakra. Jeszcze nie tak dawno temu człowiek mógł sobie zarobić dorabiając w weekend,teraz to chodząc w weekendy wypłata wygląda coraz gorzej z miesiąca na miesiąc. Odkąd przyszedł pan D. Firma schodzi na psy. Liderzy na nocnych i popołudniowych zmianach z 8 godzin pracy, 5 godzin spędzają w biurze wraz z "Ala"brygadzistami i piją sobie kawki i herbatki, a zwykły pracownik jak wyjdzie na 5 min to wielka obraza gdzie on tak długo był. Pracownicy odwalają pracę za pracowników z ukr a na końcu każdy ma taką samą premie. W tej firmie nie docenia się pracowników , liczy się wydajność. Ważne że wyrobią się z planem a ludzia ręce w d*** wchodzą. Wracając do liderow to nie potrafią oni nic zrobić z tym żeby pracownikom było lepiej, nawet o głupie 100zl podwyżki trzeba się prosić. Nie będę wymieniać po nazwiskach bo obowiązuje takzwane RODO. Ale na hali to potrafią ludzia zdjęcia robić mimo że nie zapytają o zdanie czy mogę. A brygadzisci "Ala" operatorzy chodzą jak święte krowy i popędzają pracowników. Ta firma potrzebuje kierownika który będzie pracę ulepszał a nie utrudniał. Tak więc jeżeli chcesz złożyć CV do firmy OLE na fabrycznej to lepiej się zastanów 10razy zanim to zrobisz.

Wes

28.08.2019 16:21

Inne

I ze nikt nie widzi tego jak liderzy spędzają czas na sielacne biurowej z kawą. Tylko chodzą i patrzą w ogóle nie wstawiają się za pracownikiem i nie dbają o niego. Popędzanie, krzyczenie ponizanie, wyśmiewanie się. Nikt nie umie nic wytłumaczyć, pokazać co trzeba zrobić. Ale żeby wyzwać to są pierwsi. Zabrali ludzi z produkcji na sielankę kawową. Boją się odezwać w czymkolwiek. A pani kierownik chodzi jak pogoda mina spuszczoną do ziemi i wiecznie zła i nagazowana nigdy nic nie wie

leo

29.08.2019 08:19

Inne

no jeszcze 2 lata temu było normalnie, traktowanie ludzi i dało się pracować