Opinie Mcdonald S Polska Warszawa - 941 opinii - GoWork.pl

Opinie(941)

Praca i zarobki

Oferty pracy(3)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

18.01.2022 17:00

Były pracownik

Tak jak inne opinie tutaj odradzam każdemu kto jeszcze ma jakieś ambicje albo inne opcje pracy. Nie bede odnosić się o którą konkretnie z restauracji się rozchodzi, bo nie chce mieć juz z nią nic wspólnego, ale spędziłam w tym miejscu prawie pół roku więc na pewne rzeczy zdążyłam wyrobić sobie opinie. Covid przyszedł, ciężko było cokolwiek złapać więc zdecydowałam się chwilowo tam zatrzymać, myśląc że może nie będzie tak źle jak inni mówili. Te wszystkie ich reklamy kipią sztucznością do potęgi, kiedy wszyscy wiemy jaka jest rzeczywistość, a zarządcy z góry zamiast działać w dobra stronę nic konkretnego nie robią. Jedynym plusem z tego wszystkiego właściwie było to że uszanowano moją dyspozycyjność, ale w tym momencie tyczy się to tylko restauracji w której ja pracowałam, wszystko zależy od ludzi tak naprawdę. Sednem dlaczego ta praca leży i kipie gównem są właśnie ludzie którzy tym wszystkim nieumiejętnie zarządzają. Stosowanie (usunięte przez administratora) i obrabianie (usunięte przez administratora) innym to rzecz codzienna, zero sympatii i współczucia do pracownika, zamiast pomocy i chęci wytłumaczenia nowym pracownikom dostawało się tak właściwie w zamian oburzenie wielkiego menagera i ojebke z góry do dołu, cytuje: "co z tego że ty stoisz na tym stanowisku pierwszy raz przecież powinnaś to wiedzieć".. ale to tak właściwie tylko góra lodowa tego z czym się tam spotkalam. Kolejna kwestia to nieumiejętność dopilnowania szkoleń, będąc tam pół roku tak właściwie zaliczyłam może z 3 szkolenia co jest trochę żartem ze strony tak cudownej firmy jaką się reklamują. Tak naprawde pracowałam na pewnych stanowiskach nie mając prawa tam bytu, bo nie odbyto ze mną żadnego szkolenia, ale pomimo zwrócenia uwagi instruktorom i kierownikowi nic nie zostało posunięte w stronę zrobienia czegokolwiek. Wypisują sobie papiery jak leci, żeby kontrola się do niczego nie przyczepiła ale jak przychodzi co do czego to pracownicy tak naprawdę nic nie potrafią. Jeśli chodzi o awans i to swoja drogą też jest coś czym się chwalą w każdej możliwej reklamie, to tak właściwie tym można sobie co najwyżej tylek podetrzeć. Jeśli nie jesteś konkretnych typem osoby i nie polubią cie na starcie to nie myśl nawet przez chwilę o wejściu wyżej niż instruktor, dosłownie nieliczni w ogóle mają proponowany jakikolwiek awans, spotkalam się nawet z osobami które przepracowały tam z parę lat a dalej siedzą na stanowisku zwykłego pracownika, co dla mnie jest po prostu absurdalne. Jeśli nie spodobasz się kierownictwu to nie masz żadnych szans, proste. Sama placa to też jest coś nad czym można by rozprawkę napisać ale mysle że szkoda słów więc napiszę tylko że dziwię się jak bardzo osobom zarządzającym nie wstyd dawać ludziom tak marne grosze, kiedy oni grzeją (usunięte przez administratora) na krześle a zwykly pracownik jest niczym (usunięte przez administratora) to już naprawdę momentami pod (usunięte przez administratora) podchodziło. Wątpię żeby ktokolwiek z zarządców czy kierowników restauracji przeczytał moje wypociny, ale jak przeczyta to mam złudną nadzieję że w przyszłości chociaż trochę przejrzycie na oczy i nie będziecie robić ludziom piekła z życia. Prawda jest niestety jedna że dopóki pieniedze będą się zgadzać i ludzie się nie zbuntują to tak właściwie nic się nie zmieni.

Kuba

12.03.2022 03:05

Pracownik

Założę się że i tak wszystkie szkolenia miałaś podpisane przez jakiegoś managera

JG

23.05.2022 19:36

Były pracownik

Jest tak jak piszesz. Dodam tylko, że za pracę w niedzielę i święta ta sama stawka co za zwykły dzień. Ja pracowałem na 3/4etatu, (w innym McDonald, nie tym w Wa-Wie).Godzin w miesiącu mialem przepracowanych 177 ale żeby mieć płacone 100% za nadgodziny musiałbym pracować ponad 184godz.To był marzec 2022 - wypłata 2971zl.

Były pracownik

23.09.2021 18:31

Były pracownik

Nie polecam pracy w McDonald's. Była to moja pierwsza praca - w Internecie naczytałem się w dużej mierze zachwalających opinii jaka to ta "restauracja" nie jest dobra, jacy świetni ludzie itp. Na rozmowie z menadżerką od spraw zatrudnienia też było wszystko fajnie. Mimo, iż nie było dostępnej takich godzin, w których chciałbym pracować, szybko zaproponowała porozumienie dla obu stron. Była bardzo miła i pomocna. No i tutaj obraz dobrej atmosfery pracy, tak jak to reklamują, się skończył. Niestety. Szybko musiałem pogodzić się z realiami, jakie tam panują. Wieczne czepianie się o wszystko ze strony menadżerów, (usunięte przez administratora) wyżywanie się na pracownikach za to, że np. jest duży ruch i czegoś nie zauważyli, przeoczyli. Oczywiście nie mówię o wszystkich, było z 2-3 menadżerów, z którymi naprawdę świetnie mi się pracowało. Wyjaśnili o co chodzi, pomogli, powiedzieli na spokojnie co im przeszkadza. No tylko niestety tak, jak ktoś już tutaj pisał tylko "lizodupy" tam coś znaczą i tym samym 2 najgorszych menadżerów miało ciągle zmiany albo byli kierownikami zmiany (czyli osobami, które wydzielają co masz robić więc i tak wszystko zależy kto jest kierownikiem zmiany. Może być 2 innych menadżerów ale oni nie będą mieli nic do gadania na danej zmianie), bo ciągle chcieli zaimponować "górze". Fajnie wspominam właśnie te dni, kiedy byli ci ok menadżerzy, ale były to 3-4 dni. Tak więc przyszło mi użerać się z menadżerką, która myślała, że pracuje co najmniej w 5-gwiazdkowej restauracji a sama jest królową, której podwładni - czyli zwykli pracownicy mają usługiwać. Często siedziała sobie w telefonie, śmiała się a my musieliśmy zasuwać, po czym jeszcze potrafiła przyjść z pretensjami dlaczego to jeszcze nie gotowe, ile ona ma czekać i że będziemy stali na najgorszych stanowiskach "ZA KARĘ" (sic!). Sama śmiała się, kiedy (chyba dla rozbawienia siebie) wydzieliła kogoś na kanapki po czym stwierdziła, że jednak będzie stał na grillu (czyli de facto najgorsze stanowisko). Kiedy nie miała innego wyjścia i musiała stanąć na kuchnię robić kanapki to głośno klęła wpływając tym samym na atmosferę wśród innych pracowników. Każdy tam był zdenerwowany, każdy nie miał dobrego humoru, ale nie musiał tego pokazywać wszystkim tak, jak to robiła ona. Co do współpracowników to zależy jak się trafi - raz będzie super ekipa, z którą będzie można się pośmiać, jeden drugiemu pomoże; a innym razem będzie ekipa, w której nikt nie chcę ze sobą rozmawiać, wulgarnie odnosi się jeden do drugiego, kiedy ktoś poprosi o pomoc itp.

MC Serwis

25.01.2019 00:32

Inne

Nie polecam absolutnie pracy ludziom niepełnosprawnym pracy w tej restauracji.Kadrowi to (usunięte przez administratora) i mili naciągacze ,odmawiają urlopów wypoczynkowych bezpodstaw i robią problemy jak przyjdzie kwestai urlopu to cżłowiek traktowany jak zdrowy natomiast jeśli chce starać się o awans bądź rozwijać bądź uświadomić że stać go na więcej pracodawca broni się rękami i nogami za wszelka cene wymachując papierkiem że nie można i (usunięte przez administratora) za to bardzo chetnie wpisuje nieobecności i spóźnienia ile razy tylko ma okazję , nie jest żadnym odkryciem też że bierze spora kase PFRON-u za zatrudnianie niepełnosprawnych oferujęc w zamian im samym nierzadko równowartość dwóch zasiłków dla bezdomnych np1200 albo 1400 zł tłumacząc się tym że tyle godzin się wypracowało (usunięte przez administratora) w umowie przeszło 2000 a na koncie zasiłek dla bezrobotnych ,zszarpane nerwy,wieczne pretensje o wszystko ,tak (usunięte przez administratora) zakład pracy ale zasady pracy przy umowie na takiej samej zasadzie jakby człowiek pracował sezonowo nie ma pensji stałej ryczałtowej ahhh zapomniałbym zdrowi ludzie mają.Skończyęłm normalną szkołę kasjer sprzedawca a w Mc wylądowałem na szmacie bo tam liczy się papier nie człowiek mimo że przed maciem : prowadziłęm handel detaliczny,miałem włąsną przydomową myjnię i szerzyłem usługi autodetalingowe i miałem klientów (i jakoś zaden z nich nigdy nie wrócił z pretensjami ze coś było xle zrobione , nie wiem może dlatego że żeby w czymś być dobrym trzeba sie do tego przyłożyć (szanownej restauracji radze to samo)),odbyłem staż w warsztacie samochodowym , i przez pewien okres pracowałem w drogach powiatowych i posiadam pozwolenie lekarskie do pracy na maszynach nawet na produkcji .A mc robi wielką łaskę ze żyje i gdy przychodzę do niego w kwestii urlopu on mi mówi że ja musze wpisywac takie sprawy w zeszyt próśb (usunięte przez administratora) domowe przedszkole) nie wspomnę tu już o zwalnianiu pracowników podczas ich pobytu na L4 copo pierwsze jest łamaniem kodeksu pracy po drugie jesli szanowny Mc DOnald's będzie miał do mnie jakies halo nie poddam się bez walki .jestem osobą z umiarkowanym stopniem ale jesli dalej bedzie wymyślał i oszukiwał albo ze zwykłęgo kaprysu będzie chciał dac mi wypowiedzenie ściągnę na niego po kolei Moich lekarzy w tym neurologa oraz terapeutę stos histori i ciągłości dokumentów podpisywanych regularnie z ostatnich 24 lat +aktualne do tego moich poprzednich pracodawców ,którzy potwierdzą w pełni że jestem osobą na tyle zdrową że moge pracowac normalnie a pakowanie mnie do wora z kalectwem jest idiotyzmem i świadczy o głupocie i chciwości całej kadry bo PFRON przecież płaci kase.

Bartek

14.07.2021 01:47

Inne

Czyli Macdonald nie dość że jest w (usunięte przez administratora) nie zdrowe to walą w (usunięte przez administratora) Trzeba tą firme usunąć z Polski;)

Sisi

30.08.2021 11:35

Były pracownik

Wszystko zależy jaką ktoś ma niepełnosprawność, ja np jestem osobą słabosłyszącą i byłam tak traktowana (niektórzy myślą 'głuchy znaczy głupi'), jeśli też masz grupę i dobrze cię traktują to się ciesz, ja pracowałam w kilku restauracjach na podobnych stanowiskach i wszędzie było tak samo, po prostu niektórzy współpracownicy (szczególnie ci młodzi, starsi są w porządku) nie mają szacunku dla osób które słabo lub wogóle nie słyszą. Z pracodawcą nie było żadnych problemów, jedynie w zespole zdarzali się wredni ludzie. Prawdopodobnie najczęściej powodem jest to że źle coś zrozumiesz, źle zrobisz to już z góry uznają cię za debila czy nieogarniętego no ale jak w takim hałasie gdzie wszyscy się przekrzykują, non stop piszczą maszyny itp. osoba z wadą słuchu ma wszystko dobrze usłyszeć czy zrozumieć albo prosisz o powtórzenie zdania bo nie usłyszałeś to już foch i przewracanie oczami. No chyba że masz znajomości w pracy albo 2 lub 1 grupę to wtedy możesz liczyć na dobre traktowanie. Ja mam niestety 3 grupę a takimi pracownikami sobie mogą pomiatać. Wielu moich znajomych którzy słabo lub wcale nie słyszą mieli podobne sytuacje i byli zwalniani lub sami odchodzili z powodu dyskryminacji. To prawda że pracodawcom się opłaca zatrudniać ludzi z grupą ale tylko z tymi dwoma pierwszymi tzn znacznym i umiarkowanym, jak się ma lekki to nawet nie warto się pchać do takiej roboty. Oczywiście wszystko też zależy od miejsca na jakie się trafi, ja pracowałam akurat w B-B. Pewnie trafiłaś na fajny zespół i ludzi którzy traktują wszystkich równo a nie wszędzie tak jest