Opinie o XTB (X-Trade Brokers) Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(238)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Menadzer

01.01.2025 18:28

Inne

Jako kandydat z doświadczeniem w branży IT, chciałem podzielić się moimi przemyśleniami na temat rozmów i opinii o XTB, zwłaszcza w porównaniu do innych firm, takich jak Allegro, z którym miałem do czynienia wcześniej. Na wstępie – trzeba oddać sprawiedliwość. Allegro, choć przez lata miało opinię firmy o stosunkowo niskich wynagrodzeniach, jest (i w wielu aspektach pozostaje) technologicznym top 1 w Polsce. Wiele osób, które przeszły z Allegro do dużych, globalnych korporacji – czy to w Dolinie Krzemowej, czy w innych ośrodkach technologicznych – mówi, że Allegro w niektórych aspektach technologicznych deklasuje konkurencję. I to nie jest pusty frazes – tam naprawdę robi się projekty, które wyznaczają standardy, jeśli chodzi o skalowalność, innowacyjność czy tempo wdrażania nowoczesnych rozwiązań. Niestety, porównując to do XTB, trudno oprzeć się wrażeniu, że firma aspiruje, ale pozostaje w tyle – nie tylko za Allegro, ale też za wieloma innymi polskimi graczami technologicznymi. Już na etapie rozmowy rekrutacyjnej rzuca się w oczy, że technologia nie jest tu priorytetem, ale raczej narzędziem do “trzymania się jakoś na powierzchni”. Zamiast ambitnych projektów czy pracy nad skalowaniem, kandydatowi oferuje się dość zachowawcze zadania – głównie utrzymanie tego, co już istnieje, i ewentualnie “gaszenie pożarów”. O żadnym przełomie czy strategicznych wdrożeniach nowoczesnych rozwiązań raczej nie ma mowy. Co gorsza, jeśli chodzi o wynagrodzenia, w XTB sytuacja wygląda naprawdę blado. Nie jest tajemnicą, że Allegro przez długi czas płaciło stosunkowo mało w porównaniu z rynkiem, ale jednocześnie oferowało coś, czego nie da się kupić za pieniądze: doświadczenie na najwyższym światowym poziomie. W XTB nie dość, że stawki pozostawiają wiele do życzenia (dla porównania – mid w Warszawie może tam liczyć na mniej więcej tyle, ile dostaje junior w firmach pracujących na międzynarodowe rynki), to jeszcze brakuje wartości dodanej w postaci unikalnego know-how. Mam wrażenie, że ich filozofia to “po taniości i jakoś to będzie”. Ciekawym aspektem jest też kultura pracy. Allegro, mimo swoich wad, przyciągało i wychowywało talenty – ludzie mieli motywację do nauki, do bycia liderami w swoich dziedzinach. XTB, według rozmów z obecnymi i byłymi pracownikami, wydaje się stawiać na stagnację i brak inwestycji w rozwój ludzi. Opinie o atmosferze pełnej polityki i faworyzowania “swoich” niestety powtarzają się zbyt często, by je zignorować. To nie jest środowisko, które przyciąga topowych specjalistów – a to przekłada się na ogólny poziom technologiczny firmy. Podsumowując, dla kandydata, który szuka miejsca, gdzie mógłby rozwinąć skrzydła technologiczne, XTB nie wydaje się najlepszym wyborem. W Polsce mamy firmy, które oferują zarówno dobre wynagrodzenie, jak i ambitne projekty – przykłady to Google, Amazon, a nawet mniejsze, dobrze zarządzane startupy. Niestety, XTB z perspektywy technologicznej przypomina bardziej przeciętną firmę outsourcingową niż lidera branży. Więc do roboty!!!

#Wynagrodzenie

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

ptasior

04.02.2025 10:13

Kandydat

niby XTB, a prawda jest taka ze rekrutacja jak do jakiegos pierwszego lepszego sklepu albo nie wiem gdzie... mało profesjonalnie, firma nie ma ludzi przygotowanych do rekrutowania.

Kandydat

17.02.2025 12:18

Kandydat

Nie polecam. Mimo zapewnień o feedbacku nie otrzymałem żadnej informacji zwrotnej. Po długim czasie oczekiwania sam skontaktowałem się z działem HR, jednak moja prośba została całkowicie zignorowana.

obecnie

10.09.2024 09:39

Pracownik

(IT/Produkt) Stawki takie sobie, bo raczej ten dolny zakres w większości przypadków. Co do warunków pracy choć nie chcę bronić niczego to w moim dziale jest po prostu okej. Nie odczuwam takiej presji, o jakiej mówią koledzy i koleżanki z innych działów czy zespołów więc to wszystko zależy gdzie traficie i co robicie. Oczywiste jest, że aplikacje core będą tymi gdzie stres pewnie jest większy. Po przyjściu nowego CTO wdrożono dużo zmian, zdecydowanie ciężej o nagłe i duże podwyżki, jest to obecnie mocno oprocesowane. Także podwyżki raczej delikatne, lepiej wynegocjować dobrą stawkę na start. Mimo wszystko nie uważam, że to jakieś złe miejsce do pracy, sam produkt jest ciekawy i ma potencjał. W moim odczuciu faktycznie było tu trochę leśnych dziadków, wielu z nich już wywalono albo zostali zmotywowani do pracy - co za tym idzie, mniej frustracji między zespołowej jeśli chodzi o załatwianie spraw. Jest tu zdecydowanie bardzo dużo osób które w firmie pracują długi, długi czas i jako ogół bardzo pozytywnie mogę wypowiedzieć się o tej 'starej gwardii'. Względnie łatwo tu o awans i równie łatwo się wykazać jeśli robicie dobrą robotę. Ale bywa też i kwartałowa nerwówka, są niezbyt przyjazne procesy, wszystko to typowe problemy większych firm. Jest chęć przebudowy rozwiązań i infrastruktury na współcześniejsze i to duży plus. Dla kogoś kto ma ambicje na FAANG - może to nie jest to miejsce, ale nie ma co narzekać. Dla mnie osobiście bardzo irytujące bywa jak nieregularnie są księgowane przelewy za kontrakt - tzn. nie wiesz czy wyjdzie 4 dnia, czy może 15 dnia czy później.

obecnie

10.09.2024 16:25

Pracownik

@Tomek Akurat o tym nic nie mogę powiedzieć, bo po prostu nie wiem. Mówiąc leśne dziadki, mam na myśli po prostu osoby niekompetentne, które w sumie w firmie przeszkadzają bardziej niż pomagają. Czy jest jakieś nastawienie przeciwko rekrutacji osób z Allegro? Może - jak w każdej firmie jest trochę osób z dużym stażem i aspiracjami, które czekają na awans i gdy nagle rekrutuje się kogoś z zewnątrz na np. TL'a, to jakieś oburzenie zawsze będzie.

pracownik

06.11.2024 14:15

Pracownik

kwalifikacje czesci osob z firmy alledrogo niestety nie są wyjatkowe, odbiegaja od kwalifikacji osob z XTB z tendencja - nizsze kompetencje osob z alledrogo