Opinie PragmaGO Katowice - 175 opinii - GoWork.pl

PragmaGO

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(175)

Aktualności(2)

Poznaj nas

Praca u nas

Dołącz do zespołu

Skontaktuj się z nami

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

PragmaGO S.A.

29.05.2026 14:42

Pracodawca

Aktualność

Jak się u nas pracuje? Poznaj PragmaGO

W PragmaGO wierzymy, że dobra praca to nie tylko ciekawe zadania, ale też ludzie, atmosfera, wzajemne wsparcie i poczucie sensu w tym, co robimy. Jesteśmy polskim fintechem, który wspiera mikro, małych i średnich przedsiębiorców w dostępie do finansowania - już od 30 lat. Naszym celem jest być dostawcą finansowania pierwszego wyboru dla firm, które potrzebują sprawnych, nowoczesnych i elastycznych rozwiązań.

Tworzymy zespół ekspertów, pasjonatów i osób, które lubią działać razem. Nasi pracownicy cenią w PragmaGO różnorodność zadań, możliwość rozwoju, wzajemną pomoc, stabilne warunki pracy i dobrą atmosferę. Często mówimy, że „po prostu się lubimy” - i to dobrze oddaje klimat naszej codziennej współpracy.

Dbamy o work-life balance i wiemy, jak ważny jest czas na odpoczynek, rodzinę, zdrowie i pasje. Na wielu stanowiskach umożliwiamy pracę hybrydową lub zdalną, wspieramy aktywność fizyczną, dofinansowujemy pakiety sportowe, prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie. Ważne jest dla nas także zdrowie psychiczne - edukujemy, wspieramy i staramy się tworzyć środowisko oparte na zaufaniu, szacunku i otwartości.

Rozwój pracowników jest dla nas jednym z kluczowych elementów kultury organizacyjnej. Oferujemy szkolenia, możliwość zdobywania nowych kompetencji oraz dofinansowanie nauki języka angielskiego z native speakerami. Cenimy zaangażowanie, gotowość do podejmowania wyzwań i chęć pracy nad sobą.

Jesteśmy dumni z wysokiego poziomu zaangażowania naszego zespołu. Wyniki ankiety Gallup Q12 z 2025 roku pokazują, że 85% pracowników identyfikuje się z firmą, a 82% osób ma poczucie, że ich praca ma znaczenie. To dla nas ważny sygnał, że budujemy organizację, w której ludzie widzą sens, wpływ i przestrzeń do rozwoju.

W rekrutacji stawiamy na kompetencje, doświadczenie i potencjał. Nie oceniamy kandydatów przez pryzmat wieku czy płci. Zależy nam na różnorodności, bo wierzymy, że różne perspektywy pomagają podejmować lepsze decyzje i lepiej odpowiadać na potrzeby naszych klientów. Dbamy też o transparentny proces rekrutacyjny - informujemy kandydatów o wyniku każdego etapu i nikogo nie zostawiamy bez odpowiedzi.

Jeśli szukasz miejsca, w którym możesz rozwijać swoje umiejętności, pracować przy ciekawych projektach, mieć realny wpływ i być częścią zespołu, który wspiera się na co dzień - poznaj nas bliżej:
Culture Book Grupa PragmaGO

GO for IT!

Wojciech

17.12.2024 14:24

Kandydat

Miałem okazję aplikować na stanowisko Junior Quality Assurance w PragmaGo SA (PragmaGO Tech). Niestety, moje doświadczenie z procesem rekrutacyjnym pozostawia wiele do życzenia. 1. Brak terminowości: Firma informuje na swojej stronie, że kandydaci otrzymują feedback w ciągu 2 dni roboczych. Tymczasem ja na odpowiedź czekałem 3 tygodnie od wysłania zadania rekrutacyjnego, mimo wielokrotnych prób kontaktu z mojej strony. 2. Ignorowanie prób kontaktu: Po wysłaniu zadania rekrutacyjnego 26 listopada nie otrzymałem żadnej informacji o statusie rekrutacji. - 9 grudnia wysłałem przypominający mail do HR, który pozostał bez odpowiedzi. - Podjąłem próbę kontaktu telefonicznego z HR oraz sekretariatem – bezskutecznie. Dopiero ktoś z ogólnej infolinii przyjął moje zgłoszenie i obiecał przekazać sprawę dalej. 3. Spóźniony feedback: Ostateczną odpowiedź otrzymałem dopiero 17 grudnia – 22 dni od pierwszego kontaktu, a 3 tygodnie od przesłania zadania. Feedback zawierał uwagi dotyczące zadania, które miałyby znaczenie, gdyby zostały przekazane w odpowiednim czasie. W obecnej sytuacji feedback wydaje się jedynie próbą usprawiedliwienia opóźnień. 4. Jakość komunikacji: Przebieg rekrutacji świadczy o braku szacunku do czasu i pracy kandydata. Pomimo zaangażowania w wykonanie zadania rekrutacyjnego (które zresztą wymagało poświęcenia kilku godzin), przez długi czas czułem się całkowicie zignorowany. Podsumowanie: Proces rekrutacyjny w PragmaGo SA / PragmaGO Tech był chaotyczny i nieprofesjonalny. Kandydaci powinni być przygotowani na brak terminowej odpowiedzi, ignorowanie prób kontaktu i długi czas oczekiwania na feedback. Szkoda, ponieważ zespół rekrutacyjny powinien dbać o profesjonalne podejście do każdego uczestnika procesu – zwłaszcza jeśli firma deklaruje szybki feedback.

#Rekrutacja

xyz

18.12.2024 11:24

Kandydat

Również potwierdzam, bo widzę że potraktowano w ten sposób już parę osób. Dla mnie to nieporozumienie jak osoba na stanowisku HR Manager (która kontaktowała się ze mną i prowadziła rekrutację), może być na takim stanowisku. Przecież to są podstawowe umiejętności jak obsługa skrzynki pocztowej, czy odpisywanie/odbieranie telefonu (żeby nie było, numer był podany i dostałem informację że mogę się kontaktować). I ja wiem, że firma nie ma obowiązku odpisywania/odbierania/informowania kandydatów itp tylko to są podstawowe zasady kultury czy po prostu szacunek względem kandydatów, którzy poświęcili trochę czasu chociażby na wykonanie zadań. Z drugiej strony może to i lepiej że nie wyszło, bo jeśli ma starcie firma na takie podejście względem pracowników, to szkoda nerwów i czasu na taką 'współpracę'.

PragmaGO

14.01.2025 16:27

Inne

Dzień dobry, bardzo przepraszamy za zaistniałą sytuację. Liczba zgłoszeń rekrutacyjnych na wspomniane stanowisko okazała się być bardzo duża. Pracujemy nad poprawą naszych procesów w zakresie HR, aby uniknąć podobnej sytuacji w przyszłości. Ma Pan rację, że feedback powinien być przekazywany w wyznaczonym terminie, bez opóźnień. Rozumiemy, jakie to ważne dla kandydatów, którzy poświęcają swój czas na przygotowanie zadania rekrutacyjnego. Zespół PragmaGO