Opinie o Komunikacja Plus Prim Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(16573)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Śmiejcie się z Chińczyków dalej, a oni z Was...

22.10.2014 22:23

Inne

Według danych chińskiego Państwowego Urzędu Statystycznego ze wszystkich prowincji i regionów w Chinach najwyższe średnie miesięczne wynagrodzenie brutto jest w Pekinie i wynosi 4672 juany (2476 zł).Według danych shouhuoyuan (Sprzedawca) zarabia około 3000 tys. juanów (1590 zł).Branża budowlana Architekt z 4 letnim stażem pracy zarabia 18 tys. - 28 tys. juanów (9540 - 14840 zł). Jeśli posiada specjalistyczne uprawnienia to wówczas jego zarobki zaczynają się od 25 tys. juanów (13250 zł), a gdy od 10 lat pełni funkcje zarządzające wówczas pensja zaczyna się od 30 tys. juanów (15900 zł). Z kolei Investment Manager z minimum 3 letnim stażem z licencjatem może liczyć na zarobki od 20 tys. do 30 tys. juanów (10600 – 15900 zł). Media Dobrze jest pracować w mediach w Chinach. News Editor z rocznym doświadczeniem zarabia od 5000 do 8500 juanów na miesiąc (2650 - 4505 zł). Dziennikarz reporter w chińskich mediach z 3 letnim doświadczeniem zarabia od 4000 tys. juanów w górę (2120 zł) w zależności od rodzaju redakcji. ( U NAS TAKIE ZAWODY TO PRAKTYKI ALBO DARMOWY STAŻ ) Do tego, każdy robotnik w chinach ma zapewnione posiłki, ma zapewniony dach nad głową od pracodawcy, do tego wszystko w chinach jest tańsze, dużo bardzo dużo tańsze, tutaj ryż kosztuje 2zł tam 50groszy, i jest dużo tanich chińskich produktów, które tutaj w Europie są sprzedawane kilkakrotnie drożej! Także amazończykom w chinach żyje się lepiej ! :) Śmiejecie się z chińczyków, a sami godzicie się na pracę za którą żyjecie gorzej, godzicie się na prace za marne pieniądze mieszkając w środku Europy. Niemcy zamykają magazyny, bo tam są strajki bo chcieliby jeszcze więcej zarabiać, dlatego powstały w PL - Śmiejta dalej się z chińczyków! a w rozwiniętych miastach żyje im się lepiej niż w PL biedakom którzy godzą się na pracę w takich amazonach...

sarmata

23.10.2014 07:24

Inne

piekna propaganda :) tak wlasnie zarabia max 2%, pozostali juz nie maja zaciekawie popytaj kogos kto byl w chinach to troszke przejzysz na oczy :)

Lider deutschland w pl

22.10.2014 12:11

Inne

Stałych pracowników nie będą wyrzucać, z każdym praktycznie zostanie podpisana umowa na czas nieokreślony, ze względu na to że każda nowo otwarta dystrybucja ma narzucony 1 rok ochronny przez główną siedzibę w Seattle, przez ten rok pracownicy mają być szkoleni, wdrażani w system i następnie po tym czasie magazyny mają realnie zacząć działać. Stali pracownicy którzy dostaną umowę na okres próbny zostaną na czas nieokreślony(z wyjątkiem tych co coś sknocą, np. przyjdą pod wpływem narkotyków, alkoholu - ale to oczywiste jest) pracownicy z agencji mają być wyłącznie traktowani jako chwilowa asysta w intensywnych momentach firmy, takich jak wzbudzony okres świąteczny itp. po takim okresie agencyjnym pracownikom gasną umowy bez podpisywania dalszej współpracy, a stali pracownicy spokojnie sobie dalej pracują. Teraz to co robicie na magazynach to 1/10 tego co będzie, wydajność zupełnie praktycznie zerowa. Będąc przez agencje nie ma co się łudzić na podpisanie bezpośredniej umowy, może na 500 osób zostanie jedna, w zamian za jakiegoś pracownika który dyscyplinarnie zostanie zwolniony. Pracownicy Agencyjni mają również zastąpić nadgodziny stałych pracowników, tak żeby nie były brane przez stałych pracowników nadgodziny poza etatem za dodatkową,ekstra kasę % naliczane wg. pl kodeksu pracy. 3msc. okres rozliczeniowy jest po to żeby rozkładać różnorodny grafik i faktycznie możecie w jednym miesiącu zarobić 900 zł bo dostaniecie 100godzin, a w drugim 210 i zarobicie 1800zł netto. takie systemy są dobre przy wysokich zarobkach, w tym przypadku nie można się utrzymać w PL za taką kwotę z takim systemem, chyba że ktoś faktycznie mieszka z rodzicami itp. Amazon to liczby, wszystko jest przemyślane, tak żeby była największa wydajność, za najmniejsze pieniążki. Jeżeli chodzi o wynagrodzenie Amazona, to w pl jest najmniejsza stawka dla pracowników z Amazonów na całym świecie, dziwi mnie fakt że w okolicy tak dużych miast ludzie przychodzą tam pracować, ale ja jestem przyzwyczajony do innych pieniędzy.

sarmata

22.10.2014 21:50

Inne

w Polsce najnizsza stawka? czyli w chinach lepiej zarabiaja... :p

Zosia

22.10.2014 22:48

Inne

Ty jestes pisior i nie umiesz myslec logicznie. Taaa, po to AM przenosi magazyny do PL aby ci dawca prace w DE hhahahahahah

Zriel

21.10.2014 14:23

Inne

Pracuję na WRO1, na październik mamy grafik 30H tygodniowo, na listopad 40H a na grudzień 50H. Nadgodziny już mamy - i stali i tymczasowi, ale raczej będą oddawane jako wolne niż płacone, przynajmniej tak nam powiedziano, a jak już będa wypłacone to to są 50 a nie 100. Co do różnych pajaców wydzierających się - jak sobie pozwolicie tak będziecie mieli. Pamiętacie szkolenia ? tam była o tym mowa i takie sytuacje są niedozwolone w Amazonie. W razie takiej sytuacji do menadżera czy hr zgłosić i tyle. Ale na WRO2 będzie wam trudniej bo tam dużo kobiet pracuje, maryśki z wiosek po dolnym śląsku i biedota z Wałbrzycha boją się pisnąć żeby ich nie zwolnili, i nie przetłumaczysz takim że Amazon nie ma wyjścia i musi ich zatrudniać bo ludzi potrzebuje, i że takie zachowania są niedopuszczalne i należy je zwalczać zgodnie z filozofią firmy. Takie samo podejście ma moja teściowa - siedzieć cicho "bo praca". Kolejna rzecz to "kadra" która zamienia się w poganiaczy - debile i typowa cebulandia, chcą się "wykazać" licząc na karierę i premie wyższe. A dostaną wielkie g.. - jakiekolwiek Amazon by maił standardy na świecie to jak zobaczy band (usunięte przez administratora) dającą się wykorzystywać będzie to robił bo to naturalny ludzki odruch. A tak się składa że na WRO1 mamy spoko menadżera który takie zapędy chamuje(agesywne zarządzanie nie jest mile widziane) i na dodatek powiedział nam że amazon zgodnie ze swoimi procedurami daje nowym oddziałom rok na rozwinięcie pełnej mocy przerobowej. W tym czasie załogo ma się szkolić i zgrywać, więc zarządzające cebulactwo poganiając i przyspieszając wszystko osiągnie tylko to że ściągną sobie na kark wewnętrzny audyt bo w Seattle na bank stwierdzą że zrobili to za szybka a więc źle. A wielu liderów i niektórzy menadżerowie zapominają że nie sprzedajemy ziemniaków tylko często drogi towar który idzie do klienta i jakość musi być zachowana.

OnaWro2

20.10.2014 21:36

Inne

Żartujecie sobie, jutro zeskanuję grafik i tutaj wrzucę "ROZKŁAD PRACY 2014. Cały dział PACK ma październik/listopad po 130/140h. Albo ktoś z firmy ściemnia tutaj, bo chodzą już mówią że są braki w pracownikach i obawiają się że nie znajdą kompletu ludzi na intensywny grudzień. Albo dwie osoby na 100 mają inne grafiki od wszystkich! Jestem zażenowana faktem że moja wypłata na listopad, październik to jakieś 1200zł, nawet najniższej krajowej nie ma, i mam to gdzieś że nadrobi się to w grudniu i dostanie 1800zł, dobrze że nie jestem upośledzona i jestem tam tymczasowo, pracownicy z UK chodzą i żywcem się śmieją że za taką kasę robimy :/ Kolejna żenada że ktoś tutaj wypisuje że będą nadgodziny dla stałych pracowników, wręcz przeciwnie nic nie będzie, na nadgodziny właśnie biorą z agencji i same kierownictwo to potwierdza, nawet managerowie! Także baj baj pracujta sobie za 1200zł- vivus chwilóweczki zapraszają :/ Praca dla mało ambitnych za małe pieniądze. Poza tym, niektórym w głowach się przewraca, ledwo co się zatrudnili, dostają jakieś inne zadanie PJ czy jakiegoś instruktora i zaczynają się drastycznie zmieniać w jakieś bydło pomiatające ludźmi, na PACKU jest taki grubas, podobno ma pomagać ludziom, a on chodzi bluzga i ustawia ludzi, Pan z nadwagą dzisiaj wpadł z pianą na ustach na sąsiednie stanowisko z potem na twarzy i aż się ślinił wyzywając pracownika, co to ma być cholera ? Bydło goni się za 1200zł - NIE POLECAM!

Methju

20.10.2014 22:58

Inne

Ja również mam październik 170 h , listopad 170 h, grudzień 150 h . Pracuje na WRO2, na inbound. W tą niedzielę pracowałem dodatkowy dzień oczywiście płatny jako 100%. Jestem przyjęty bezpośrednio na firmę. Więc proszę, skończ opowiadać jakieś bzdety.

Ciekawa

25.10.2014 19:34

Inne

Jak dostałeś pracę bezpośrednio z Amazon?