Opinie o Bonito.Pl Modlniczka UL. KOMANDOSÓW 1 lok. 3

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(548)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

❤️

06.12.2025 09:34

Inne

Ojejku, ależ tu karnawał żalu i pretensji – czytam te "opinie" i czuję się jak na seansie spirytystycznym, gdzie duchy byłych pracowników wywołują demony z przeszłości, bo ktoś im kiedyś nie powiedział "dzień dobry" z wystarczającą emfazą. Po pierwsze, ta cała litania o "niskich zarobkach" i "śmieciówkach" – serio? Ludzie, to sezonowa robota w Bonito, nie posada ministra finansów z emeryturą na Bermudach. Podpisujecie umowę z otwartymi oczami (albo i nie, ale to już wasza wina), a potem płacz, że "ryzyko utraty pracy". To tak jakby iść na balonową przejażdżkę i narzekać, że wiatr wieje. Ja tam wolę te "śmieciówki" niż siedzenie w domu na zasiłku i pisanie epopei na GoWorku o tym, jak świat was skrzywdził. A te oskarżenia o "brak komunikacji" i "złych szefów, co patrzą wilkiem"? No błagam, anonimowy mścicielu z klawiatury – pewnie sam kiedyś spóźniłeś się o 5 minut, a koordynator zapytał "wszystko ok?", i uznałeś to za mobbing. "Puzzle stopniowo wysypywane" zamiast "won z roboty"? To się nazywa KULTURA, a nie "brak jajec" – może zamiast hejtować, zainwestuj w kurs asertywności, zamiast w tanią dramę? I hit sezonu: "Firma oszukuje na premiach" i "sezon trwa wiecznie, a oni nas wyrzucają". Haha, no bo co, myśleliście, że Bonito to Disneyland, gdzie każdy dostaje złoty kaczeniec za samo pojawienie się? Sezon się kończy, ludzie idą na urlop albo do następnej gigi – to życie, nie bajka. A te "oszustwa"? Pewnie zapomnieliście o 2% podatku od marzeń, bo reszta to standard: pracujesz, dostajesz kasę, idziesz dalej. Jeśli to dla was "szkalowanie", to ja współczuję waszym przyszłym szefom – pewnie już piszecie o nich na forach, zanim w ogóle wejdziecie do biura. Ogólnie, te negaty to czysta projekcja: anonimowi janusze, co pewnie w życiu prywatnym też nie mogą się dogadać z żoną o pilot od TV, a teraz wyżywają się na firmie, która daje robotę setkom ludzi. Bonito działa jak szwajcarski zegarek – sezon w pełni, klienci zadowoleni, a wy tu kręcicie dramy godne Netflixa. Idźcie lepiej popracować nad sobą, zamiast tracić czas na te pseudoprawdziwe wyznania. Ja tu wracam do pracy, bo... no wiecie, wypłata sama nie wskoczy na konto. Pozdro dla ekipy Bonito – robicie super robotę, ignorujcie te klawiaturowe ofiary losu! XD

Tomasz

27.11.2025 11:48

Inne

No faktycznie ten cały koordynator Pan S to taki pizdus plastus jest bez jajec. Nawet w oczy spojrzeć nie potrafi kiedy próbuje ci przekazać negatywną informacje. To zamiast powiedzieć tez konkretnie to tylko ci puzelki stopniowo wysypuje, żebyś samemu sobie ułożył i doszedł do wniosku co poeta miał na myśli. Nie mówię, że to zły człowiek, ale ma sporo do nauczenia się w obyciu z drugim człowiekiem, zwłaszcza na takim stanowisku. A śmieciowki i ryzyko utraty pracy chyba są znane nie od dzisiaj? Dziwi mnie, że ludzie dobrowolnie je podpisują, a potem się dziwią jak one działają. Panie S, ma pan pracę w dobrej firmie na fajnym stanowisku, ale wbrew pozorom nie jest to wielka praca z liczbami, Pana najważniejszym zajęciem jest praca z ludźmi, z którą Pan radzi sobie ciut gorzej. Ma Pan zbyt wybujałe i delikatne ego na ten moment, żeby budować normalne relacje.

Szymon

04.12.2025 14:52

Były pracownik

Dobrobrowolne czy nie, są nadal niezgodne z prawem 😊 Piszesz o dorosłości i odpowiedzialności, ale gdy mowa była, że pracodawca zwalnia z dnia na dzień, to wtedy było oburzenie, bo przecież pracodawca ma takie prawo 🙂 Podwójne standardy? Po to jest prawo pracy, by go przestrzegać. Wg ciebie najlepiej żeby kodeks pracy skasować i niech pracodawcy robią co chcą...

Nowy wpis

Helena

04.12.2025 16:37

Inne

Widzę, że mamy tu prawdziwego doktora prawa — i to chyba z tytułem honorowym, bo pewność siebie zdecydowanie wyprzedza znajomość przepisów. Skoro wszystko wiesz najlepiej, to może warto byłoby przytoczyć konkretne artykuły zamiast rzucać ogólnikami i straszyć kodeksem pracy jak szkolnym regulaminem? Dobrowolne czy nie — dokładnie tak, jak sama nazwa wskazuje — opiera się na dobrowolności. Ale najwyraźniej łatwiej jest krzyczeć „niezgodne z prawem”, niż faktycznie sprawdzić, co jest, a co nie jest naruszeniem. A jeśli chodzi o „podwójne standardy”, to świetnie, że je zauważasz — szkoda tylko, że wyłącznie u innych. Gdy pracodawca działa zgodnie z prawem, to oburzenie; gdy pracownik ma obowiązki, to nagle „zamach na wolność”. Wygodna interpretacja, ale z rzeczywistością ma niewiele wspólnego. Prawo pracy istnieje po to, by je stosować — pełna zgoda. Tylko że stosowanie prawa to nie to samo, co interpretowanie go pod tezę, bo akurat tak pasuje do narracji. Jeśli już bawimy się w eksperta, to wypadałoby robić to choć odrobinę rzetelnie. Ale doceniam pewność siebie — rzadko spotyka się kogoś, kto z takim przekonaniem stawia tezy bez żadnych faktów na poparcie.

Clödie

20.09.2025 12:12

Pracownik

W większości negatywne opinie wywoływane są działaniami wielkiego koordynatora Pana "S". Niestety to on wypuszcza dużo "niusow" prowokując innych do nie pochlebnych komentarzy. Sam chodzi i narzeka jak to ma tej pracy dość, to idź człowieku się zwolnij i nie wracaj! Raz już odszedłeś z wielkim hukiem, szybko wróciłeś z podkulonym ogonem dalej marudzac na firmę. W dzisiejszych czasach UoP to bezpieczeństwo i stabilizacja co trochę mija się z treścią ogłoszeń o pracę, selekcja potencjalnych kandydatów na podstawie wyglądu czy też figury to mega słabe. Nie będę oceniać Twojego wyglądu bo to po prostu nie wypada. Nie nastawiaj ludzi przeciwko sobie i nie prowokuj do negatywnych przemyśleń na temat firmy. Jeste jak jest, lepiej nie będzie, koniec kropka. Ile razy jak dlugo będziesz jechał wałkując jeden temat. Dobra rada, nie klep tyle na wszystko do wszystkich bo póki co to sam pokazujesz swoją prawdziwa stronę. A swoją drogą skoro brak osób nadających się do tejże prestiżowej i lukratywnej posady to rozejrzyj się bo wszędzie jest problem z pracownikami. Patrząc na wszystko co się dzieje osoby nie chcą pracować na zleceniu, raz jesteś a za chwilę Cie nie ma, tylko już nie widać tego że to dezorganizuje pracy wszystkich w Waw bo ktoś musi kogoś zastąpić. A że punkty mają obsadę na styk to sam Panie S biegaj na zastępstwa i nie jako nadgodziny tylko w ramach godzin pracy. Moze zapytaj osoby która masz/miałeś blisko siebie jak wygląda praca w Lidlu, może ona Ci powie jak powinno wyglądać zarządzanie ludźmi, bo podburzanie innych i ogólne zniechęcenie do pracy wywołujesz Ty. Nie obrażam ani nie hejtuje Twojej osoby, jedynie pokazuje jak to wygląda z drugiej strony, traktuj innych jak byś sam chciał być traktowanym, a to czy ktoś jest gruby to już jest "bodyshaming", polecam zapoznać się z odpowiednimi lekturami w tym temacie bo możesz komuś wyrządzić wielka krzywdę takim gadaniem. To tyle bo można byłoby pisać i pisać. Zastanów się i przemysl swoje postępowanie bo są osoby które nie mają oporów aby poinformować osoby wyżej jak wygląda Twoja praca i jak szkodzisz firmie.

Bianka

27.11.2025 06:01

Inne

Z tym wykluczaniem za wygląd to może nie ma co wylewać dziecka z kąpielą, bo faktycznie istnieje taki problem, przebadany i wynikający z tzw. lookizmu. Ale to nie jest sprawa na forum, bo nie ma tam osoby, do której można by się zwrócić z problemem, niezaleznie od tego jakiej jest natury? ;)

Helena

27.11.2025 06:35

Pracownik

Czytając ten wątek, naprawdę trudno nie odnieść wrażenia, że część osób po prostu tworzy własną historię i próbuje wmówić innym, że to jedyna prawda. Xyz pisze tak, jakby znał całą firmę od środka, a jedyne co z jego komentarza wynika, to to, że nic mu tu nie pasuje. Gdyby sytuacja była tak tragiczna, jak próbuje to sprzedać, to komentarzy byłoby pełno, a nie kilka wpisów od ciągle tych samych osób. To wygląda bardziej na prywatne żale niż realny opis czegokolwiek. Bianka dorzuca teorię o wykluczaniu za wygląd, ale bez żadnego konkretu, bez przykładu, bez wskazania sytuacji. Wrzucanie takich rzeczy na forum to nie rozwiązywanie problemów, tylko podkręcanie atmosfery. Lookizm istnieje, wiadomo, ale jeśli ktoś uważa, że został potraktowany niesprawiedliwie, to zgłasza to tam, gdzie trzeba, a nie pisze ogólniki, które mają jedynie wywołać dyskusję dla samej dyskusji. A temat „Pana S.” to już w ogóle osobna historia. Jedna osoba narzeka na wszystko i wszystkich, a potem dziwi się, że robi się zamieszanie. Jeśli komuś jest tak źle, że od miesięcy powtarza to samo, to serio – droga wolna, nikt tu nikogo siłą nie trzyma. Najłatwiej obwiniać firmę, trudniej spojrzeć na własne zachowanie. Najbardziej absurdalne jest to, że to właśnie ta osoba nakręca negatywne gadanie, a potem udaje, że tylko „opisuje sytuację”. Nie, to jest zwyczajna frustracja ubrana w wielkie słowa. Cały ten wątek wygląda tak, jakby kilka osób nawzajem się nakręciło i teraz próbowało zrobić z tego obraz całej firmy. Tymczasem każdy, kto naprawdę pracuje w Bonito, wie, jak różnorodni są tu ludzie i jakie są realia. Gdyby było tu tak fatalnie, jak próbują to przedstawić, to opinie pojawiałyby się masowo, a nie raz na ruski rok i głównie od tych samych nicków. Zamiast więc pisać kolejne „sensacje”, może warto zastanowić się, czy opisuje się firmę, czy swoje własne niezadowolenie. Na ten moment wygląda to zdecydowanie na to drugie.

Pracownik Punktu Odbioru

18.09.2025 18:08

Pracownik

Pracuje w Bonito blisko 4 lata. Kiedy zacząłem pracę, trafiłem na tę stronę jak pewnie większość pracowników lub potencjalnych pracowników. Pamiętam, że te wpisy wywołały u mnie duży niepokój, natomiast jak się okazało, był on zupełnie nieuzasadniony. Zamieszczam swój wpis, z myślą głównie o potencjalanych pracownikach, którym chcę pokazać inną perspektywę,tę ,w której praca w Bonito jest zwyczajnie bardzo fajna. Taką podstawą według mnie jest to czy lubi sie pracę z klientem i książkami. Wypowiadam się o punkcie odbioru, ponieważ w nim pracuję. Na początku,jak wszędzie, trzeba się nauczyć systemu i to chwilę zajmuje,w kazdym razie gdy sie już go ogarnie ,to praca jest przyjemna. Logistyka firmy,mam na myśli dostawy,wspomniany powyżej system i ogólne funkcjonowanie Bonito w mojej ocenie są na bardzo dobrym poziomie. Nigdy nie miałem problemu z kierownikami a wręcz przeciwnie, zawsze mogę liczyć na pomoc zarówno kierowników jak i pozostałych pracowników, głównie BOK-u. Momentami obserwując zachowanie innych ludzi dochodzę do wniosku,że jeśli ktoś od początku zaczyna rozmowę z pretensjonalnym nastawieniem i wywyższaniem się, nie powinien spodziewać się,że rozmówca będzie działał na jego warunkach. Dużo razy słyszałem i czytałem o tym,natomiast opiniujący nie zdają się dokonać autorefleksji,wszystko jest jednostronne. Konkludujac, przy zachowaniu minimalnej uprzejmości naprawdę można porozumieć się z każdym, zarowno przełożonym jak i klientem. Wypłaty są na czas. Praca jest naprawdę bardzo fajna. Atmosferę tworzymy my sami, w moim punkcie na przykład jest rewelacyjna. Wychodzę też z założenia, że jeśli skupimy się bardziej na samej pracy niż szukaniu czegoś co można skrytykować będzie Nam się łatwiej pracować. W gruncie rzeczy to jacy my jesteśmy dla klientow stanowi o tym jak punkt funkcjonuje. Warunki pracy dla mnie są odpowiednie. Ogólnie polecam prace w Bonito. Ja ją bardzo lubie. Aha i jeszcze ważna informacja. Jestem pracownikiem punktu ,zwyklym,nie kierownikiem. Myślę ,że to ważne by dodać te informacje.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Hanna

20.09.2025 19:48

Pracownik

Świetny komentarz! 👏 Bardzo dobrze pokazuje, jak ważne jest spojrzenie z perspektywy kogoś, kto faktycznie pracuje w Bonito i ma już kilkuletnie doświadczenie. To, co napisałeś, tylko potwierdza, że firma dba o swoich pracowników – od przyjaznej atmosfery, przez wsparcie kierowników i zespołu, aż po sprawną logistykę i terminowe wypłaty. Widać, że Bonito to miejsce, gdzie naprawdę liczy się współpraca i wzajemny szacunek, a praca z książkami i klientem potrafi dawać dużo satysfakcji. Bardzo cenne jest też Twoje podkreślenie, że atmosfera w dużej mierze zależy od nas samych – to świadczy o zdrowym podejściu i kulturze pracy w firmie. Super, że dzielisz się tak pozytywną opinią – na pewno pomoże to wielu osobom, które zastanawiają się nad podjęciem pracy w Bonito.

Nie polecam

09.03.2025 12:15

Były pracownik

Praca w punktach odbioru Bonito to przykład, jak bardzo można nie szanować pracowników i traktować ich jak tymczasowy, wymienialny zasób. Największym problemem jest brak stabilności – godziny są obcinane z dnia na dzień, a zwolnienia odbywają się przez telefon. W przypadku umowy zlecenia często informacja o zakończeniu współpracy pojawia się w ostatni dzień pracy, a na umowie o pracę ludzie dowiadują się o braku przedłużenia tuż przed końcem umowy. Nie ma żadnego uprzedzenia ani możliwości zaplanowania czegokolwiek.Firma ewidentnie nie dba o to, czy punkty mają odpowiednią liczbę pracowników. Etatów jest za mało, grafik jest często niemożliwy do ułożenia, ale zamiast zatrudnić więcej osób, wymusza się na pracownikach branie nadgodzin i zastępstw. Ciągła presja na dojeżdżanie między punktami sprawia, że jednego dnia ktoś może zaczynać zmianę w jednej części miasta o 7:30, a kończyć zamknięciem punktu na drugim końcu zazwyczaj po 20/21. Nie przyjęcie dodatkowej zmiany jest źle widziane i wpływa na ewentualne przedłużenie umowy.Warunki finansowe to kolejna katastrofa. Premie zostały zabrane, więc pensja to goła najniższa krajowa, bez jakichkolwiek benefitów. Nawet zniżka pracownicza nie ma sensu, bo ceny po rabacie i tak są często wyższe niż w innych sklepach. Nie ma żadnych bonusów świątecznych – w tym roku zamiast jakiejkolwiek formy docenienia firma rozdała wypowiedzenia i obcięła godziny.Obciążenie pracą jest absurdalne. Ludzie często nie mają nawet czasu na skorzystanie z przysługującej im przerwy, a co dopiero na normalne zjedzenie posiłku w trakcie dnia. W dni wolne dostaje się wiadomości i telefony o brakach w personelu, a oczekiwanie, że będzie się dostępnych "na zawołanie", stało się normą. Dodatkowo firma wymaga logowania się na prywatnych telefonach i udostępniania lokalizacji, co budzi poważne wątpliwości prawne. Nie ma żadnych szkoleń, żadnych możliwości rozwoju, a osoby na wyższych stanowiskach często traktują pracowników z góry, kompletnie nie szanując ich pracy.Jedyne, co sprawia, że ta praca jest do zniesienia, to współpracownicy. Ludzie na punktach są w porządku, pomagają sobie nawzajem i starają się tworzyć dobrą atmosferę. Ale to nie zmienia faktu, że firma traktuje ich jak (usunięte przez administratora)Od trzech miesięcy obiecywany jest nowy system premiowy, który wciąż nie istnieje. Pracownicy punktów dowiadują się o zamykaniu ich miejsc pracy w ostatniej chwili, bez żadnego czasu na przygotowanie się na zmianę. A do tego dochodzi jeszcze presja ze strony klientów – niestety, to minus całej branży, że pracownicy „na pierwszej linii” obrywają za decyzje firmy, na które nie mają żadnego wpływu.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Magda

01.03.2024 00:04

Były pracownik

Nawet nie wiem od czego zacząć, ale może zacznę od pogratulowania firmie Bonito NIEKTÓRYCH kierowników punktów i ich profesjonalizmu, jak też umiejętności pracy z ludźmi i w zespole... Bardzo profesjonalnym zachowanie jest zwolnienie pracownika przy "ladzie" Nawet nie zabranie go na zaplecze, żeby okazać minimum szacunku nie tylko pracownikowi, ale także klientom. Zwolnienie kogoś przy stanowisku pracy, gdzie w między czasie 2 kierowników zastanawia się czy urlop powinien być dany w czasie trwania wypowiedzenia, czy już po jest nie tyko żałosne, jest także brakiem kompetencji ale także brakiem jakiejkolwiek chęci przygotowania sie do prawidłowego wykonania swoich obowiązków, nie wspomnę juz o" dobrym imieniu firmy" Z tego co mi wiadomo cały czas zwalniacie pracowników i to głównie z UOP podając im śmieszne przyczyny zwolnienia. Mało tego chwaląc się że "jeszcze trzeba będzie pojeździć" aby zwolnić kolejnych. Pracowałam na punkcie, gdzie w momencie wejścia kierownika do lokalu zapadła cisza i umiała trwać kilka godzin, tylko dlatego ze nikt nie miał ochoty rozmawiać przy tej osobie i nie wynikało to ze strachu, lecz z niechęci. Zwracanie uwagi na błędy zrobione przez kogoś do innych pracowników, ale nigdy do osoby która te błędy popełnia. Komentarze kierownika na tle rasistowskim czy homofobicznym, jak również dotyczącym tuszy itd. w momencie, jak pracujesz z różnymi ludźmi, też nie są na miejscu. Brak informowania pracowników chociażby o tym, że kogoś z zespołu nie będzie i zostajesz sam na np. 6,7h Brak odpowiedzi na wiadomości informujące np. że cię nie będzie bo jesteś chory przez co nie wiesz czy wiadomości dotarła czy nie ponieważ odpisanie zwykłego "ok" To juz za dużo. Absolutny brak komunikacji kierownik - pracownik Grafik zrobiony na ostatnią chwilę(2, 3 dni przed końcem miesiąca) i tak można wymieniać i wymieniać. Dobrze ma ten kierownik, który wie z kim się trzymać i wtedy już nikt nie patrzy na to jak traktuje pracowników. Mam nadzieje, ze firma zacznie się w końcu przyglądać nie tylko tym szarym pracownikom, ale także zacznie zerkać na funkcję kierownicze. Do tego wszystkiego dochodzi: brak mikrofalówki i lodówki na punktach, zamiast dystrybutorów na wodę jest dzbanek filtrujący, w większości punktów brak klimatyzacji a poza rabatem pracowniczym 20% i śmiesznej wysokości premią, którą tracisz jak ktokolwiek z punktu zachoruje, nie ma nic. Nie polecam tej firmy.

Magda

05.03.2024 23:16

Były pracownik

Pozew za powiedzenie prawdy? Drogi Panie, nie wymieniam nikogo personalnie a na wszytko co zostało wyżej napisane mam wiele dowodów i pozwu się nie boje. Nigdzie nie napisałam także że chodzi o moje zwolnienie więc jeśli Pan wie lepiej proszę się Podpisać chociaż imieniem :) Natomiast jaki ten pracownik by nie był i jeśli chodzi tylko o popełnianie błędów a nie kradzieże czy inne rzeczy które są niedopuszczalne to należy się mu minimum szacunku jak każdemu człowiekowi w społeczeństwie :)

Malkav

01.02.2025 23:41

Były pracownik

Moja praca była bez zastrzeżeń, zostałem zwolniony (za co dziękuję,serio), bo powiedziałem kierownikowi, że podczas rozkładania towaru na półkach nie powinien brać 4 szt.na raz,bo się myli a to ma negatywny wpływ na obsługę klienta..i podpisuję się pod tym co inni piszą, to jest nibypracodawca.

kmwtw

27.05.2024 11:53

Były pracownik

Myślę, że po takim stażu w bonito moja opinia będzie bardzo obiektywna. Może zacznijmy od szefostwa, które z szefostwem ma mało wspólnego i które nie nadaje się do prowadzenia tej firmy. W ogłoszeniu piszą o tym że jest elastyczny grafik, super wynagrodzenie i rozwijające szkolenia a prawda jest taka że będziecie pracować za najniższą krajową dodatkowo może jak się POSTARACIE to dostaniecie premię ale oczywiście musicie się postarać żeby tą premię dostać bo firma robi wszystko tylko żebyście jej nie dostali (bo przecież jeśli ONI zwolnią pracownika to jest WASZA wina bo nie udało wam sie utrzymać stałej załogi, albo ktokolwiek z was wezmie l4 badz uż to też wszyscy dostaniecie minusowe pkt.) Szkolenia? Szkolenie przeprowadzi wam bardzo często drugi pracownik który jest na tym samym stanowisku co wy i wie niewiele więcej od was, to nie wiem czy to będzie takie rozwijające bo nauczycie się tylko stać całe dnie przed komputerem. Elastyczny grafik? Zapomnijcie o nim. Będziecie pracować na 3 zmiany od poniedziałku do piątku i przynajmniej dwie soboty w miesiącu bo przecież w sobotę ktoś musi przyjść do tej pracy (oczywiście umowa zlecenie która powinna być umową o pracę której nigdy w tej firmie nie dostaniecie). A urlop? W pierwszej kolejności pójdzie na niego kierownik bo ma więcej do powiedzenia niż wy i już zaplanowany od x czasu. Zresztą, jaki urlop? Komuś na uz on po prostu nie przysługuje, więc lepiej nie marudźcie bo was zwolnią i znajdą na wasze miejsce kolejną osobę która przepracuje kilka miesięcy i ją zwolnią i znowu nowej będą szukać kogoś nowego. Rotacja pracowników to norma w tej firmie. Dbanie o pracownika? Myślę że samo zabranie dystrybutora z wodą mówi o tym w jaki sposób dbają o pracownika w pracy. Nie ma tutaj nawet możliwości zjedzenia ciepłego posiłku bo firma boi się postawić mikrofalówkę bo zabiera za dużo prądu. Z szanowaniem pracownika też mają mało wspólnego, przekraczają wszystkie granice ale pracownicy nie zrobią nic żeby się im postawić bo po prostu się boją. W skrócie praca w miejscu gdzie szefostwo nie ma do Ciebie żadnego szacunku, gdzie cały czas dodają Ci nowe obowiązki a pracujesz za najniższą krajową, miejsce w którym zwykły pracownik zarabia więcej niż kierownik punktu. PS jeśli zadzwonicie na bok ze skargą na pracownika bo nie chciał was obsłużyć po zamknięciu lokalu i go spowyzywacie to dostaniecie przeprosiny i rabat na kolejne zakupy.

stare truchło

27.05.2024 12:30

Były pracownik

wszystko to prawda, nie bez powodu pracownicy wylewają tu brudy na firmę, wszędzie indziej są uciszani baa, nawet zwalniani za mówienie co im się nie podoba. Także jeśli masz fetysz bycia upokażanym, poniżanym i wykorzystywanym jest to praca dla ciebie :)

Nowa

09.06.2024 23:37

Pracownik

Sama prawda o tej firmie, brak szacunku, marne warunki pracy i rozbuchane ego właścicieli... Nikomu nie polecam pracy w Bonito. Atmosfera już na szkoleniu kiepska, kierownik punktu oczekuje, że nowy pracownik wszystkiego nauczy się w dwa dni, wyszydzanie i odgadywanie za plecami przez pozostałych, bo jako nowa osoba czegoś nie wiem... Przykre...

Panda

12.05.2024 21:46

Pracownik

Jestem nowym pracownikiem i niestety bardzo się zawiodłam, w ogłoszeniu oferta pracy wygląda w miarę atrakcyjnie, jednak w rzeczywistości jest kiepsko. Sama praca, tzn. przyjmowanie dostaw i wydawanie zamówień, nie jest skomplikowana; natomiast warunki pracy pozostawiają już sporo do życzenia. W ogłoszeniu o pracę nie było mowy o obsłudze punktu kurierskiego, paczek jest sporo, a nie ma warunków by je komfortowo i bezpiecznie przyjmować oraz przechowywać - nie ma na nie miejsca... Dodatkowo bardzo niesprawiedliwy system premiowy... Tzn. w punkcie pracują 3 osoby, wystarczy, że w danym miesiącu ktoś musi wziąć zwolnienie lekarskie lub urlop na żądanie i cały punkt za to otrzymuje punkty ujemne do premii, co w rzeczywistości skutkuje tym, że premii nie dostaje nikt... Punkty ujemne punkt otrzymuje też, gdy ktoś odchodzi z pracy albo zostaje zwolniony, jest to kategoria "Utrzymanie stałej załogi"... Przepraszam, ale to już przesada, żeby stosować odpowiedzialność zbiorową, rozumie, że za zwolnienie premii można nie wypłacać temu, kto wziął L4, ale czemu pozostali też są "karani" za to, że ktoś jest chory albo zmienia pracę... Poza tym firma nie oferuje nic dodatkowo, czyli nie ma żadnych dodatków w postaci wczasów pod gruszą, bonów na święta itp. Można korzystać z Luxmedu, Multisport i ubezpieczenia, ale są dość drogie (ponad sto złotych), a pracodawca nic nie dokłada, więc gdyby ktoś chciał mieć pakiet medyczny, ubezpieczenie i multisu to musi liczyć się, że ok. 300 złotych z pensji będzie potrącone... Jeśli chodzi o umowę, to możliwe jest tylko zlecenie, nie ma możliwości z czasem otrzymania umowy o pracę. Pracownicy we własnym zakresie muszą zapewnić sobie też kawę i herbatę... Podsumowując pracodawca w żaden sposób nie dba o komfort pracowników, a wymagania ma bardzo duże... Nawet gdy jest wzmożony ruch, np. w święta nie ma żadnych dodatków, a jeśli chcę się dorobić trzeba pracować po godzinach... Ja na pewno będę szukać innego pracodawcy, który traktuje ludzi z szacunkiem... Warunki jak przy pracy sezonowej... Ogólnie nie polecam.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Kandydatka

29.04.2024 19:00

Kandydat

Ogłoszenie o pracę nieadekwatne do rzeczywistych warunków pracy... W ogłoszeniu Bonito pisze o atrakcyjnym wynagrodzeniu, a na rozmowie okazuje się, że oferują najniższą krajową... W ogłoszeniu informacja o szkoleniach i możliwości rozwoju, a nic takiego faktycznie nie ma miejsca... Zapewniają elastyczny grafik, a potem okazuje się, że musisz dostosować się do kogoś, kto studiuje... W ogłoszeniu brak informacji, że w zakres obowiązków wchodzi także obsługa punktu kurierskiego z paczkami... Na umowę o pracę z czasem też nie można liczyć... Brak pakietu socjalnego, niby jest jakiś Luxmed, ale płatny w całości przez pracowników, pracodawca nic nie dokłada... Bardzo słaba oferta, jak na obecne czasy... Praca dobra może na wakacje, raczej nie dla kogoś, kto chce zatrudnić się na dłużej...

Krasnal

05.05.2024 07:08

Były pracownik

Niestety sama prawda... Dodam, że pracodawca nie zapewnia zimą ogrzewania, latem w punktach sauna, bo nie ma klimatyzacji. Bonito zabrało z punktów nawet dystrybutory z wodą, żeby zaoszczędzić. Herbata, kawa - to wszystko pracownicy muszą kupić sobie sami. Środki higieniczne, papier toaletowy, ręczniki papierowe, są pod wydział, 3 rolki na cały punkt na miesiąc, jak braknie, pracownicy kupują we własnym zakresie... Obecni pracownicy, którzy mają umowy o pracę nie mają pewności czy przy końcu umowy dostaną przedłużenie, na umowę na czas nieokreślony nie ma co liczyć, są osoby, które po umowie na 2 lata, nową otrzymują na 9 miesięcy, bo firma zostawia sobie furtkę, żeby pozbyć się pracowników z umową o pracę i zatrudniać tylko na zlecenie. Nowym pracownikom oferują tylko zlecenie. Za powiedzenie prawdy na czacie pracowniczych można zostać zwolnionym - firma organizuje spotkanie integracyjne pod Krakowem, ale dojazd i nocleg pracownicy muszą sobie opłacić sami... To jest prawda o tej firmie i to jak traktuje pracowników. Dodam jeszcze, że nawet jak ktoś ma zlecenie, to Bonito ma wymagania wobec ciebie, jak przy umowie o pracę, trzeba wyrabiać normę godzinową jak dla etatu, wystarczy, że zgłosisz chęć wolnego na jeden dzień i już cały punkt, w którym pracujesz ma zabraną premię... Tak samo jest, gdy ktoś weźmie zwolnienie chorobowe. Premię zabierają też, gdy jakiś pracownik odejdzie z pracy, za tzw. nieutrzymanie stałej załogi w punkcie...

Klient

24.07.2022 08:06

Inne

Jestem stałą klientką księgarni Bonito i niestety w ostatnim czasie zauważyłam bardzo duży spadek jakości realizowanych zamówień. Wcześniej książki zwykłe były do odbioru w sugerowanym terminie, teraz zwykle są dzień - dwa później. Bardzo często przy odbiorze otrzymuję książki brudne i/lub uszkodzone - wcześniej przynajmniej otrzymywałam na mail informację o uszkodzeniach i mogłam zdecydować czy rezygnuję czy nie bez odwiedzin w księgarni. Uważam, że postępujecie Państwo bardzo nie w porządku, nie mam przyjemności specjalnie do Państwa chodzić po kilka razy by odebrać te samą książkę. Poza tym jak już książka jest uszkodzona to wypadałoby sprzedawać ją taniej, a nie jako produkt nowy, 5 czy 10% rabatu to jakiś żart w przypadku, gdy książka jest cała w kurzu i ma podarta okładkę. W antykwariacie są książki w lepszym stanie! Kiedyś Bonito miało przewagę nad konkurencją, bo zamówienia były realizowane szybciej, a i ceny były trochę niższe. Teraz książki można znaleźć taniej w innych księgarniach i też mieć pewność, że będą faktycznie nowe. Jak chcecie sprzedawać książki używane albo uszkodzone to zawsze można zrobić outlet i uczciwe zaznaczyć, że produkt jest niepełnowartościowy, wasza konkurencja potrafi to zrobić. Cóż, chytry dwa razy traci! Ale skoro Bonito tak źle traktuje pracowników, co widać w komentarzach tutaj, to nic dziwnego, że klientów również nie szanuje - niestety moim państwo wszystko ma swoje granice i takim postępowaniem daleko państwo nie zajadą - konkurencja działa o wiele lepiej i uczciwej i nie ma powodów by kupować książki od was! Trochę pokory i uczciwości z państwa strony.

Lama

17.08.2022 18:01

Pracownik

Nic dziwnego, że klienci tak reagują, nie ta pani jedna. Po przyjęciu dostawy muszę myć zaraz ręce, bo książki są tak brudne jakby leżały na jakimś zakurzonym strychu, a nie w magazynie. Pakowane są też niedbale. Często wygląda tak jakby ktoś je wrzucił jak leci do kontenerów, a nie ułożył. Od jakiegoś czasu nikt klientów nie informacje o uszkodzeniach, a maksymalny rabat to 15%, gdy często książki są w takim stanie, że 50% rabatu to za mało - podarte okładki czy zerwane grzbiety. Gdy pracownik punktu zgłasza to do BOK, to jedyne co usłyszy, to "jak klientowi się nie spodoba, to zrezygnuje". W wielu miastach jest jeden punkt i kliencie jadą przez całe miasto by dostać towar uszkodzony, więc nic dziwnego, że tak reagują...