Opinie o Bonito.Pl Modlniczka UL. KOMANDOSÓW 1 lok. 3

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(548)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wesołych Świąt

24.12.2021 11:51

Pracownik

Bonito to niestety pracodawca, który kompletnie nie szanuje zwykłych pracowników. Żaden szeregowy pracownik w tej firmie nie może liczyć na jakiekolwiek docenienie swojej pracy. Bardzo dobitnie stosunek do pracowników pokazało podejście kierownictwa Bonito do pracowników w grudniu. Bonito nie dało nic swoim pracownikom z okazji świąt - w żadnej poprzedniej pracy nie spotkałam się z sytuacją by pracodawca nie dał pracownikom niczego z okazji świąt. Jedyne co zaoferowało Bonito to więcej pracy, brak możliwości nadgodzin by praca w grudniu była sprawniejsza, a kilka dni przed świętami przekazali informację o obniżeniu etatów od 2022. Liczy się tylko zysk. Oczywiście dyrektor i pan P mogą liczyć na odpowiednie premie na koniec roku. Niestety, takie podejście do pracowników zbiera żniwo, bo część pracowników z dnia na dzień rezygnuje z pracy. Szczególnie współczuję koleżankom, które są zatrudnione na umowie zleceniu, bo teraz o ilości godzin jakie będą mogły wyrobić w kolejnym miesiącu będą dowiadywać na koniec miesiąca. Dlatego nie jest to absolutnie praca dla kogoś, kto sam się musi utrzymywać. Nie dość, że nie jesteście w stanie przewidzieć ile godzin zrobicie w kolejnym miesiącu, to nie macie pewności czy wam z dnia na dzień nie podziękują, bo stwierdzą, że nie jesteście potrzebni. Oczywiście głośno nie możecie w żaden sposób komentować decyzji dyrektora, bo bardzo szybko dostaniecie wypowiedzenie. Jeśli decydujesz się na pracę w Bonito, musisz być świadom, że firma nigdy nie zrobi nic dla ciebie, nie masz tu żadnych perspektyw na rozwój czy większe zarobki. Jedyne na co można liczyć to brak szacunku.

Kinga

08.02.2022 07:28

Pracownik

Skoro nie pracujesz już w Bonito, to po co regularnie sprawdzasz nowe opinie o Bonito i ciągle się udzielasz? Rozumiem, że były pracownik może raz wyrazić swoje zdanie, ale Tobie widoczne się nudzi... Zajmij się obecnym pracodawcą.

Malkavv

15.02.2022 16:24

Były pracownik

Nie będę wdawał się w wymiane zdań bez sensu, sprawdzam, bo taką mam ochotę i będę to robił, żeby przyszli pracownicy znali prawdę o bonito.

A.

23.04.2021 08:53

Były pracownik

Patrząc na poziom niektórych komentarzy odechciewa mi się pisać opinię, niemniej może komuś się przyda. Uwaga - moja opinia tyczy się wyłącznie pracy w punktach odbioru na dumnie brzmiącym stanowisku „Specjalisty ds sprzedaży” ;) Na minus: rozmowa rekrutacyjna (wręcz komiczne, zadawane przez nieogarniętego rekrutera pytania nieadekwatne do stanowiska, obiecywanie gruszek na wierzbie), chaos organizacyjny, nieintuicyjny system do obsługi małych przedsiębiorstw niczym z lat 90’, brak kompetencji i wsparcia ze strony kierownictwa wyższego szczebla, no i oczywiście - zarobki na poziomie najniższej krajowej. Z czasem praca staje się bardzo nudna i monotonna, co ambitniejsze osoby powinny mieć na uwadze na. Wbrew zapewnieniom rekrutera, szansa na awans jest znikoma. Jeśli zostaniesz nim szczycony, możesz liczyć na zawrotną podwyżkę w kwocie ok 150 zł. Większość zapleczy jest słabo przystosowana, brak możliwości przechowania posiłku w lodówce czy podgrzania (przełożony uzasadnił tę decyzję słowami: „mikrofalówka zakłóca fale wifi” xD). Ba, w niektórych punktach zimą nie działa ogrzewanie, a latem nie ma możliwości otworzenia okna. Biorąc pod uwagę ogólny „socjal” - naprawdę słabo. Jeśli oczekujesz jakiekogokolwiek systemy motywacyjnego to takowy nie istnieje. Zamiast tego co miesiąc okaże się potocznie nazywana przez pracowników „tabelka wstydu”, w której osoby popełniające nawet drobne błędy wymieniane są z imienia i nazwiska. Dodatkowo jesteś zobowiązany do pracy w co najmniej jedną sobotę każdego miesiąca. Problem w tym, że jesteś wtedy w pracy sam, a klientów jest praktycznie tyle, co na normalnej zmianie, na której pracują 3 lub 4 osoby. Brzmi słabo, prawda? Na plus: Duży plus za „czas dla siebie” (oczywiście poza okresem podręcznikowym i świątecznym) - gdy nie ma dużo pracy można poczytać książkę, pouczyć się czy po prostu porozmawiać z ciekawymi ludźmi. Fajna sprawa :) Grafik jest dosyć elastyczny, łatwo więc połączyć pracę z nauką. Bardzo pomocni współpracownicy, znaczna większość jest naprawdę kontaktowa i pozytywnie nastawiona do nowych osób. Każdemu pracownikowi przysługuje 20% zniżki pracowniczej, która obejmuje również produkty przecenione. Zwykle na święta pracownicy otrzymują karty podarunkowe oraz premie absencyjne. I tutaj plusy się kończą. Jeśli nadal interesuje Cię praca w Bonito, polecam wybierać punkty, w których jest względnie mały ruch, np. Wspólna, Powstańców, Pańska czy Niepodległości. W punktach typu Żeromskiego, KEN czy Czapelska pracy jest dwa razy więcej pracy, a różnica w wynagrodzeniach minimalna. Czy polecam? Raczej nie, chyba że na przeczekanie osobom, które nie mają wysokich oczekiwań finansowych oraz wobec warunków pracy. Ogólnie 3/10.

Virginia

06.07.2021 20:58

Pracownik

Niestety w Bonito nie ma zbyt wielkich szans na rozwój.

Malkavv

20.10.2021 19:14

Były pracownik

Najcięższy element pojawia się tylko wtedy jak jesteśmy na obleganym punkcie jak Czapelska, Ken i przy nowym świecie a jest nim ogromną ilość klientów. Tutaj jeśli ktoś może coś zyskać to tylko jesli to pierwsza praca, można zdobyć podstawowe umiejętności w zakresie obsługi klienta, ktoś z powiedzmy 2-letnim stażem niczego się nie nauczy. Pensja z two co wiem nadal najniższa, więc nie jest to motywator.

BylyPracownik

13.07.2021 21:27

Były pracownik

Nie polecam pracy w Bonito. Nieprofesjonalna firma pelna (usunięte przez administratora). Aplikujac czytalam opinie i stwierdzilam ze moze ktos specjalnie je pisze?? Do tego nie mialam wyjscia i musialam wziac ta prace wiec zaryzykowalam... Jednak sie pomylilam i wszystko co jest tu napisane to prawda. Zaczynajac od rozmowy kwalifikacyjnej na ktorej zostaniesz odrazu oklamany przez rekrutera ktory jest wspanialym aktorem. Klamie w sprawie godzin pracy,ilosci sobot w danym miesiacu a takze o premii. Zapewnia ze sa tylko dwie zmiany 7-15 i 12-20...a potem okazuje sie ze jest tez 10-18. Kazdemu mowi ze jest tylko jedna sobota w miesiacu ale jednak tutaj znowu okazuje sie ze prawda jest inna...sa dwie. Jesli chodzi o premie to nie ma jej wcale chyba ze kierownik punktu wyblaga o to w mailu ale zazwyczaj jej nie dostaniesz(do tego to marne 100 zl). W punkcie nie ma grafiku sprzatania i jest brudno...toalety sa okropne i wszedzie pelno kurzu. Kierownik na prosbe o grafik sprzatania mowi ze nie bedzie sie w to bawil. Nie ma tez podstawowych rzeczy takich jak mikrofala a w niektorych punktach nie ma nawet ZAPLECZA i pracownicy musza jesc za regalami. Jest tylko czajnik i dystrybutor wody(UWAGA!) bez kubeczkow bo powinnismy sami sobie je zakupic. W punktach jesli jest cos popsute to zostanie to olane mimo setek prosb. Nie ma klimatyzacji a w zimie mozna zamarznac(doszly mnie sluchy ze kiedys pracownicy zglosili ten problem i punkt zostal zamkniety bo bylo tak zimno bo po co naprawiac kaloryfer. Problemy sa tez z grafikiem ktory jest narzucany pracownikom mimo obiecywania na rozmowie ze jest elastyczny. Kierownictwo wymysla ciagle nowe obowiazki a pensja marna(najnizsza krajowa). W obleganych punktach nie ma czasu na czytanie ksiazki czy jedzenie bo ciagle jest spory ruch(szczegolnie wieczorem gdzie jedna osoba zostaje sama i musi to ogarnac). Na moim punkcie atmosfera byla fatalna...kontakt ze wspolpracownikami zerowy. Nikt ze soba nie rozmawia. Ludzie potrafia byc niemili i jak za chwile ich nie obsluzysz to zostaniesz zle potraktowany. W punktach np Żeromskiego, KEN czy Czapelska pracy jest sporo a za te same pieniadze jak w innych malo obleganych. W grudniu i wrzesniu jest ogromny ruch i czasem bywa ze zostaje sie dluzej(szczegolnie w grudniu). Ostrzegam wszystkich zanim podejma sie pracy w tej firmie bo naprawde jest ona monotonna ,bez perspektyw oraz z kierownictwem ktore nie szanuje swoich pracownikow i nie potrafi im zapewnic godnych warunkow pracy.

BezPrzesady

14.07.2021 19:47

Pracownik

"Nie ma czasu na czytanie książki" - jesteś w pracy, żeby pracować, a nie odpoczywać.

Malkavv

20.10.2021 19:06

Były pracownik

Proszę to powiedzieć rekruterowi, ja na rozmowie kwalifikacyjnej usłyszałem, że spokojnie można książki czytać (i są punkty na których faktycznie można czytać) a prawda okazała się inna - nie było kiedy zjeść a kierownik okazał się pełnoletni ale nie dorosły.

BonitoGorszeNiżPis

09.07.2021 12:30

Były pracownik

Jako były pracownik warszawskich punktów Bonito szczerze odradzam pracę w tej firmie. Na rozmowie rekrutacyjnej zostaniecie po prostu (usunięte przez administratora) Będą obiecywali wam lekką, przyjemną pracę, możliwości awansu, pełny etat nawet na umowie zlecenie, jedną pracującą sobotę w miesiącu, zniżki pracownicze itp. (warto też wspomnieć że jeśli jesteście kobietą macie dużo większe szanse na przyjęcie). Oczywiście praca jest lekka i przyjemna pod warunkiem, że pracujecie w mało ruchliwym punkcie i inni pracownicy są w porządku, jeśli traficie do punktu który ma dużo więcej odbiorów to ciężko będzie nawet iść do toalety czy zjeść obiad. Na początek dostajecie umowę zlecenie a po dwóch-trzech miesiącach jest opcja umowy o pracę. Możliwość awansu jest jedna, ze specjalisty ds. sprzedaży (gdzie zarabiasz najniższą krajową) na kierownika punktu. Jeśli będziecie mieli „szczęście” zaproponują wam to już nawet po miesiącu bo może akurat mają osobisty problem z innymi pracownikami punktu i w zamian za całą masę nowych obowiązków dostaniecie zawrotną sumę około 300 złotych. Innych opcji na premie, podwyżki itp. po prostu nie ma, kierownik może co miesiąc pisać prośby o premię które według zarządu nigdy nie są uzasadnione. Zupełnie inaczej wygląda sytuacja jeśli jesteście studentem na umowie zlecenie. Jeśli traficie do mało ruchliwego punktu to mimo innych informacji na rozmowie rekrutacyjnej, obetną wam godziny do 5-6 dziennie bo „nie ma potrzeby na więcej”, za to w punktach z dużą ilością odbiorów możecie wyrobić 160 h miesięcznie i zarobić więcej niż kierownik lub osoby z wieloletnim stażem, czego chyba nawet nie ma sensu komentować. W niektórych punktach jest więcej niż jedna sobota pracująca, oczywiście nie dostaniecie za nie dodatkowego wynagrodzenia bo musicie odebrać za to dzień wolny. Po za tym w soboty pracujecie zazwyczaj sami i chcąc skorzystać z toalety lub zjeść musicie zamykać punkt a potem wysłuchiwać skarg klientów dla których 15 minut czekania to za długo, ewentualnie możecie jeść w stresie wyglądając z zaplecza czy nikt was akurat nie okrada (oczywiście według zarządu nie mamy prawa do przerw w soboty w ogóle i ich zdaniem powinniśmy pracować po 4 godziny w dwie osoby co jest sprzeczne z ich obietnicami jednej soboty pracującej). Co do jedzenia to możecie zapomnieć o ciepłych posiłkach, w punktach nie ma niczego oprócz zlewu, czajnika i dystrybutora wody. Warto jeszcze wspomnieć , że klienci są często bardzo problematyczni i jest to chyba najcięższa część tej pracy. Firma nigdy nie stanie po waszej stronie jeśli chodzi o spory. Zdarzają się skrajne przypadki klientów agresywnych, obrażających, nawet naruszających nietykalność osobistą pracowników i nawet jeśli zgłosicie taką sytuację odpowiednim osobom to prawdopodobnie zostaniecie olani. Dodatkowo w większości punktów panuje bałagan, wszechobecny kurz, brudne toalety, chyba że traficie gdzieś gdzie pracownicy współpracują i dzielą się sprzątaniem to sytuacja będzie wyglądała nieco lepiej. Podsumowując jest to monotonna praca bez możliwości rozwoju, co jakiś czas mnóstwo nowych obowiązków za tą samą pensję, firma woli zwalniać ludzi niż proponować lepsze warunki dlatego tak często przeprowadzają rekrutacje. Możecie być pewni że pracując w Bonito nie będziecie w stanie samodzielnie utrzymać się w Warszawie.

Bunito

13.07.2021 20:17

Pracownik

Sama szczera prawda o pracy w Bonito. W Warszawie rotacja pracowników jest bardzo duża, ludzie pracują chwilę i odchodzą.

Bonitowiec

02.03.2021 21:11

Były pracownik

Pracowałem w punkcie bonito parę lat. Na rozmowie wszystko super, umowa o prace, 6h w jedną sobotę w formie nadgodzin i do tego comiesięczna premia 100-300zł. Obowiązki to: - przyjmowanie dostawy - skompletowanie zamówień - wydanie zamówień (obsługa klienta) - utrzymywanie porządku (mycie okien, podłogi, lady, wycieranie kurzu itd. ) - przyjmowanie i rozkładanie książek na regałach do sprzedaży - pakowanie kartonów do wysyłki na główny magazyn Praca generalnie łatwa, system dość przejrzysty, programu księgowego trzeba trochę się poduczyć, ale da się szybko załapać. Trzeba się też nachodzić od półki do półki, czasem podźwigać, typu przestawić karton z dostawą/przesunięciem 10-30kg. Jeśli zespół w punkcie trafi się fajny to i praca też taka będzie, ale to nigdzie nie wiadomo na jakie osoby się trafi. Niestety z czasem warunki zaczynały się zmieniać. Pracownik był o tym informowany jak zmiany zostały już wprowadzone i nie było mowy o jakiejkolwiek negocjacji. Np. wydłużenie h pracy w soboty do 7h, później zabranie nadgodzin za soboty i znów wydłużenie godzin pracy, o których dowiadywaliśmy się z profilu na fb, gdzie robili ankietę odnośnie godzin otwarcia. W każdej podejmowanej decyzji pracownicy punktu byli pomijani i stawiani przed faktem dokonanym. Brak komunikacji u kierownictwa w głównej siedzibie, co skutkowało nie raz nieporozumieniami. Jeden kierownik mówił jedno, później drugi coś odwrotnego i w końcu nie wiedziałeś co masz zrobić. Jeden zgadzał się, a drugi już na to samo nie. Od jakiegoś czasu w punkcie zaczęło funkcjonować stanowisko kierownika punktu, który ma dodatkowe obowiązki jak układanie grafiku pracy, nadzorowanie pracy sprzedawców i odpowiedzialność za dosłownie wszystko. Jeśli coś nie zostanie zrobione to wina spada na niego, a różnica w wypłacie jest nieznaczna (150zł). Zanim pojawiło się to stanowisko te obowiązki zazwyczaj wykonywała osoba najdłuższa stażem bądź ta co chciała, ale na nikogo nie spadała odpowiedzialność. Tak na prawdę kierownikiem jest się tam tylko z nazwy i osobą, którą można wszystkim obarczyć. Do tego po za kierownikiem/sprzedawcą jest się "księgowym", zamykając dany miesiąc trzeba wykonać część jej pracy. Przy zwrotach itp. multum papierków do wypełnienia. Jeśli klient poprosi o potwierdzenie/kopie dla siebie też trzeba kolejne druczki wypisać. Jeśli jakiegoś druczku/podpisu nie weźmiesz wypisujesz oświadczenia. Na każdy popełniony błąd oświadczenie i tak w koło. Jeśli chodzi o comiesięczną premię, ciężko jest dostać więcej niż 100zł, które też dostaje się raz na ruski rok. Co msc robiona jest check lista i od niej często też zależy premia. Prośbę o premię konkretnemu pracownikowi ale również sobie pisze kierownik, ale nie zna wyników wizyty koordynatora. Jedyna pewna premia jest za okres podręcznikowy i okres świąteczny. W tym czasie również jest zakaz brania urlopu. Przy pracy 4 osób jak każdy chce wziąć w okresie letnim, to nie da się, bo trzeba wyrobić się do połowy sierpnia. Każdy punkt generalnie funkcjonuje według zasad kierownika danego punktu. Od niego zależy elastyczność grafiku, wprowadzenie jakiejś w nim zmiany, wzięcie urlopu itd. W tym momencie zatrudniane są jedynie osoby na niepełny etat z umową zlecenie, które są na msc i później jeśli kierownik punktu nie ma obiekcji są przedłużane. Jeśli zależy Ci na pieniądzach bez świadczeń, m.in. urlopu, emerytalnego to spoko, nawet na proponowanym etacie 1/2-3/4 wyjdziesz lepiej finansowo niż osoba na umowie o prace. Standardowo wychodzi ok. 100h, ale jak dogadasz się dobrze z kierownikiem punktu da się wyciągnąć 120-130h msc. Niestety nie masz pewności czy dostaniesz umowę na kolejny msc. Z plusów jak ktoś lubi czytać książki, to tutaj ma taką możliwość, oczywiście po spełnieniu wszystkich obowiązków i gdy nie ma klientów. Także praca jak każda inna ma swoje plusy i minusy, jeśli zespół będzie fajny to powinno być spoko. Płaca jest minimalna na zleceniu, ale nie wymaga też doświadczenia. Dla studentów całkiem ok, ale jak ktoś chce się sam utrzymywać to w Warszawie będzie żyć bardzo skromnie. Dobra na pierwszą pracę, aby zacząć swoją karierę w sprzedaży.

Bonitowiec

03.03.2021 13:02

Były pracownik

Cześć :) Czytając inne opinie chciałem przedstawić w miarę jasno jak wygląda owa praca. Jeśli chodzi o zmianę umowy ze zlecenia na umowę o pracę jest taka szansa zdaje się po 3 msc. Jednak wtedy zmienia się stawka i na rękę otrzymujesz mniejsza kwotę niż na zleceniu, ale masz przysługujące z tego tytułu świadczenia. Także trzeba to sobie przekalkulować.