Opinie Hafner Toruń - 224 opinie - GoWork.pl

Opinie(224)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

anonim z wyboru

06.11.2019 23:14

Inne

ludzie dajcie sobie luz. te dziwne opinie już na prawdę meczą, wszyscy teraz tylko plotkują i dochodzą kto to może pisać. rzygać mi się chce tym tematem. tak źle jest w tej firmie? a ile razy dziennie kierownik/dyrektor/szef rozlicza Cię z wykonanej pracy ? ile razy poniosłeś/aś konsekwencje za swoje błędy? czy goni cię ktoś za to że nie jesteś cały czas na swoim stanowisku pracy? możesz sobie swobodnie z każdym (w tym również z szefami) porozmawiać na praktycznie wszystkie tematy? w firmie praktycznie każdy ma dużą swobodę działania począwszy od parteru po piętro (nie chce mi sie wszystkich wymieniać). bardzo rzadko sie w firmie coś narzuca. wiec chyba nie jest tak źle jak sie tu czyta. piszecie że nie ma kart multisport, a był w ogóle ktoś zagadać z szefami na ten temat? pewnie nie. ale żale wylewać można. druga sprawa ile osób by korzystało z takiej możliwości - mam tu na myśli że faktycznie będzie ktoś jej używał, a nie tylko miał by pokazać znajomym że ja też mam. Przedstawiciel załogi niech możne zaproponuje to szefom - jak ktoś będzie korzystał to firma będzie współdzieliła opłaty, jak ktoś będzie tylko miał to niech płaci 100%. myślę że szybko zdecydowana większość zrezygnuje, wiec jakieś duże koszty to dla firmy nie będą. było organizowane kilkudniowe spotkanie w Karbówku i co? wielu nie pojechało - ale marudzić że sie nic w firmie nie dzieje można śmiało. było ostatnio organizowane ognisko (taki spontan kilkunastu pracowników) - i co? ilu przyszło? aaa to to nie bo trzeba było 20 zł wyłożyć z własnej kieszeni. ludzie przestańcie marudzić bo faktycznie dojdzie do tego że będzie coraz gorzej,bo gdzieś ta granica tolerancji musi być. i dopiero wtedy zaczną się stęki i jęki.

Też anonim

07.11.2019 20:34

Inne

Lepiej nie dało się tego ująć. A frustratom lubujacym się w osobistych, chamskich wycieczkach już dziękujemy!

pracownik

07.11.2019 20:43

Inne

To chyba do dzisiejszej wycieczki na produkcję się odnosi ,no chyba że coś mnie ominęło dziś

były pracownik

28.04.2017 22:49

Inne

pracowałem kilka lat ,ogólnie nie mam ani żalu ani pretensji osiągnąłem pewien etap i odszedłem sam pomimo że pracodawca chciał żebym pozostał za co go szanuje ,jak w każdej firmie i każdej pracy są chwile lepsze i gorsze , czytając powyższe opinie uważam uważam ze jak komuś nie chce się pracować to wymyśli sto tysięcy powodów i winnych . Panowie zajmijcie się tym za co wam pracodawca płaci.nawet w dobrym małżeństwie są ciche dni nigdy nie było tematu co do wynagrodzenia czy terminu wypłaty .może gdzieś jest lepiej czy jakiś multi pakiet ale nie chodzicie do pracy żeby mieć cudeńka tylko pieniądze a ta firma do gwarantuje

Były Pracownik

10.05.2017 01:04

Inne

Szanowny Kolego, czy fakt wypłacania wynagrodzenia lub jego terminowość to według Ciebie plusy dla których pracodawcę można polecać? Bo według mnie jest to podstawowy OBOWIĄZEK pracodawcy który nakłada na niego podpisana umowa o pracę. Więc trochę marnie wypadają przytoczone przez Ciebie ZALETY... Mówisz jeszcze o pieniądzach które ta firma gwarantuje i do tego się odniosę. Podstawowy zarzut jest taki, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej wszystko wygląda pięknie - opis stanowiska i firmy, plany na przyszłość i rozwój firmy (mające niewiele wspólnego z rzeczywistością), przedstawienie wizji współpracy - wszystko wygląda fajnie, aż chce się zaczynać pracę. Potem ustalenia co do wynagrodzenia (bo przecież każdy po to raczej chodzi do pracy), ustalone są konkretne kwoty, obie strony akceptują. Wszystko powinno być super... NIESTETY. O ile w okresie próbnym wszystko się zgadza, natomiast PO OKRESIE PRÓBNYM, W MOIM PRZYPADKU NIE DOTRZYMALI USTALEŃ CO DO WYNAGRODZENIA. Dodatkowo gdy upomniałem się o swoje, zostałem w niezbyt kulturalny sposób "przywołany" do porządku... Teraz w skrócie plusy i minusy pracy jako handlowiec/sprzedawca (bo nazwa specjalista ds. handlu jest trochę na wyrost). Plusy: - Praca nie wymagająca notorycznych nadgodzin - Przyjazna atmosfera pracy (to raczej zależy od bezpośrednich współpracowników w oddziałach, na pewno nie od zarządu) - Praca tak naprawdę dla każdego - nie jest skomplikowane ogarnąć to wszystko Minusy: - Brak możliwości rozwoju - mimo zapowiedzi szkoleń i dużej ilości ciekawych i wymagających zadań - Brak jakichkolwiek inwestycji w rozwój pracownika - Brak szacunku dla pracownika - za taki uważam niespełnienie ustaleń co do wynagrodzenia oraz niekulturalne "przywoływanie do porządku" o którym pisałem wcześniej - Niejasny system premiowy. Brak w umowie o pracę zapisów mówiących o wysokości premii. Sprowadza się to do tego, że w każdej chwili premia może być zabrana. W moim przypadku za okres w którym po wypowiedzeniu wykorzystywałem urlop (głównie zaległy) premia została całkowicie obcięta - mimo wcześniejszej praktyki, iż premia podczas urlopu jest wypłacana (no ale wszystko przecież na "gębę", więc można nie dotrzymać słowa) - Brak przepływu informacji i jasnych procedur - Brak jakiegokolwiek socjalu (fundusz socjalny, opieka zdrowotna, multisport - zapomnij) - ale z pensji obetniemy, premie zabierzemy gdzie się da, to i tu trochę zaoszczędzimy... - Nierówne traktowanie - są oddziały lepsze i gorsze Poza tym praca jakich wiele, natomiast sama firma kreuje się na profesjonalną, co niestety mija się z prawdą. W skrócie niestety brak szacunku, pazerność i niedotrzymywanie ustaleń a to dyskwalifikuje pracodawcę. Jednak każdy potrafi ocenić to sam. Każdemu starającemu się o pracę polecam poważnie zastanowić się przed podjęciem decyzji. Natomiast pracodawcy polecam przypomnienie pewnego cytatu: "Klienci nie są najważniejsi. Pracownicy są najważniejsi. Jeśli zadbasz o swoich pracowników, oni zatroszczą się o klientów.", bo może tak być jak ktoś napisał wcześniej, że będzie zatrudniał każdego kto chociaż umie się podpisać.