Opinie TELUS International Europe Gdańsk - 545 opinii - GoWork.pl

TELUS International Europe

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(545)

Aktualności(1)

O nas

Certyfikaty

Połączenia przychodzące

Połączenia wychodzące

Usługi pisemne

Nagrody

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

A mnie się podoba

30.12.2020 10:31

Pracownik

Zadziwiające są oczekiwania niektórych osób, które dopiero niedawno przyszły do firmy i już się skarżą na wynagrodzenie i rodzaj pracy. Przecież kady z nas był na rozmowie rekrutacyjnej, gdzie wszystkie warunki przedstawiono i na które się przystaje, lub nie. Czego się spodziewacie, gdy dołączacie do zespołu jako nowi pracownicy, nie pracując z językiem obcym, wykonując pracę na tzw. słuchawce? Od razu po tygodniu stanowisko i stawkę menadżera, czy może jednak fotel prezesa? Owszem, może i wynagrodzenie nie jest super wysokie, ale niktórym to wystarczy, jeśli chodzi o dorobienie sobie i zdobycie doświadczenia. Ciężka praca, bo ludzie dzwonią z reklamacją? No raczej, bo przecież nie będą dzwonić pytając o radę o kolor butów, czy rozmiar sukienki. Praca zdalna na własnym laptopie? Bzdura. Jakimś trafem pracuję z domu na komputerze, który CCC mi (oraz innym koleżankom i kolegom) udostępniło, wystarczy się odezwać. Wiadomo, że wszystko działa w dwie strony, ale niektórzy po prostu wolą gryźć rękę, którą się do nich wyciąga, bo nie chcą się dostosować ani trochę, a wiedzieli przecież na co się piszą, podpisując umowę z tą firmą.

pracownik

05.01.2021 14:30

Pracownik

Pracuje w firmie juz od dłuższego czasu i pracodawca na prosby co do podwyżki- odwołuje się do przepisów o niedyskryminacji innych pracowników. możesz pracować 2 miesiące i możesz pracować 2 lata - pensja ta sama. W tej pracy pracuje się takze w języku obcym, obsługiwani są klienci w języku angielskim- pracodawca nie uwzglednia tego faktu przy wyplacie. Tempo pracy, ilosc obowiazkow w trakcie pandemii, zamkniecia salonow i ilosci kontaktow przytlaczaja. pracodawca wylewnie dziekuje, ale o premii za trudniejszy okres mozna zapomniec. Wyniki ankiet, ktore ostatnio wypelnialismy- w ogole nie zostaly nam przekazane.... chyba jednak opinia na temat pracodawcy nie jest zbyt dobra. Co do stabilnosci zatrudnienia po okresie wyprzedazy- stosowane sa grupowe zwolnienia. CCC to na pewno nie sa same minusy, ale pracodawca powinien zastanowic sie nad sposobem zarzadzania, podniesieniem standardu pracy i wysokosci wynagrodzenia.