Opinie o MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.
Panie i panowie co myślicie o tym aby znów ocenić majstrów na anonimowych ankietach jak to kiedyś miało miejsce, może po czymś takim dyrektor i reszta zarządu otworzy oczy i zobaczy kto jest kompetena osoba na stanowisko mistrza a na kogo ludzie mówią Buffon "ogień" i niechca z nim pracować.
Tam to wogule. Jedna pani się czuje tak ważna jak kierownik K. Wyzywa, krzyczy aż strach się odezwać. Kobiecie nie wypada tak przeklinac
boze kto trzyma takiego buca ,ogien panowie'na sile w nerwach nie powstrzymuje nerwow krzyczy i klnie pod nosem niektorzy mogli by wziac to pod mobing
od poniedziałku zakazali muzyki słuchać zero radia nic już zaraz nie będzie można do toalety iść co im radio przeszkadza masakra...
Jeszcze się taki nie urodził co by każdemu ..." To jak jest w firmie to w dużej mierze wina samych pracowników.To pokazywanie jeden przez drugiego który wiecej może,kto bardziej wydajny ,lepszy,pokorniejszy itd.Ludzka głupota nie zna granic.Akord to wyzysk a godzinówka to w większości najniższa krajowa.Soboty nie są obowiązkowe ?!Ale nie przyjdź to zobaczysz ,mają "narzedzia" by Cie rozgrzeszyć .Pracownicy skłóceni bo takimi lepiej sterować(wyuczone na szkoleniach ) Wszystko wygląda pięknie ale tylko z zewnątrz,bo to co wewnątrz działów rządzi sie własnymi prawami ! Ludzie tracą zdrowie dla pieniędzy,a później tracą pieniądze by je ratować.
W tym pierwszym zdaniu masz absolutną rację! Reszta dowodzi, że nie jesteś ani dobrze poinformowany ani chętny do pracy. Zastanawiam się, czego niektórzy ludzie poszukują w pracy? Z tego co piszesz to na pewno nie satysfakcji z uczciwej pracy. A jeśli nie to czemu w tym tkwisz? Masz lepszy pomysł to go realizuj. Bez tej drwiny, jadu, na własną rękę. Prawdopodobnie nikt nie będzie cię zatrzymywał. A więc? Decyzja należy do ciebie.
Faktycznie ,atmosfera napięta między pracownikami ale to wynik ich paskudnych charakterów i złej woli .Jedni przychodzą pracować inni plotkować .Jednych usatysfakcjonuje ból mięśni po ciężkiej ale "owocnej "pracy innych zaś nowa intryga .
Ludzie generalnie nie chcą się przepracowywać (wysilać) Pewnie, że lepiej brać "dobre" pieniądze pracując na godziny niż też dobre ale pracując w akordzie. Za minimum nie pójdę, za średnią krajową mogę doopę ruszyć. Pytanie - jak rozpoznać i docenić dobrych, zaangażowanych pracowników i dać im konkretną wypłatę? Co na to powiedzą (albo napiszą na forum) pozostali tzn. ci pracujący powiedzmy za minimum, albo powiem inaczej, ci nie wysilający się? Oczywiście będą się czuli pokrzywdzeni. A budżet płac z gumy nie jest. Mebel musi się sprzedać a każdy pośrednik po drodze musi swoje wziąć. Każdy chętnie krytykuje i ocenia. Wniósł łaskawie do firmy swoje dwie ręce i 8 czy może nawet 10 godzin dziennie a już czuje się tak ważny by doradzać kierownictwu. Cytat >>Ludzie tracą zdrowie dla pieniędzy,a później tracą pieniądze by je ratować
Sorki - wszystko nie weszło, poprawiam. Ludzie generalnie nie chcą się przepracowywać (wysilać) Pewnie, że lepiej brać "dobre" pieniądze pracując na godziny niż też dobre ale pracując w akordzie. Za minimum nie pójdę, za średnią krajową mogę doopę ruszyć. Pytanie - jak rozpoznać i docenić dobrych, zaangażowanych pracowników i dać im konkretną wypłatę? Co na to powiedzą (albo napiszą na forum) pozostali tzn. ci pracujący powiedzmy za minimum, albo powiem inaczej, ci nie wysilający się? Oczywiście będą się czuli pokrzywdzeni. A budżet płac z gumy nie jest. Mebel musi się sprzedać a każdy pośrednik po drodze musi swoje wziąć. Każdy chętnie krytykuje i ocenia. Wniósł łaskawie do firmy swoje dwie ręce i 8 czy może nawet 10 godzin dziennie a już czuje się tak ważny by doradzać kierownictwu. Cytat >>Ludzie tracą zdrowie dla pieniędzy,a później tracą pieniądze by je ratować
kazda sobota pracujaca to zrobcie chociaz do 13 jak chca praktycznie wszyscy zawsze tak bylo ale nie wyzysk do konca
Nie ma obowiązku przychodzic w soboty a jak już bedziesz to sobie mozesz wyjsc o ktorej chcesz no chyba ze Ty z Ukrainy
A kto mandaty będzie placil za parkowanie na chodnikach. Ważne jest by biuro miało gdzie parkowac A my zwykli to nie ważne ale kto wam produkcję robi. Co to ma być że człowiek nie ma gdzie auta zaparkowac. Ale to norma zawsze mało miejsca jest jak i z tą nową halą.
Rozumiem, że parking jest wydzielony dla dyrektora, kierownictwa i gości. Ale dla wszystkich ogórków z biura też? Dlatego tylko, że siedzą w swoich ciuchach są tacy ważni? Robole do zagrody, a państwo mają swoje numerki. Słodziutko. Gratuluję pomysłu. Przynajmniej wiadomo ile pracownik znaczy dla firmy i gdzie jest jego miejsce. O nie przepraszam nie każdy. Nawet w zagrodzie są rezerwacje. Dla ochrony, działu utrzymania ruchu. Cyrk. P. S Co za geniusz wyliczał miejsce potrzebne na parking? Z... ł robotę.
Przeniśliście ludzi ,autobusu nie ma nawet miejskiego dojeżdżamy samochodami ok ,ale(usunięte przez administratora) gdzie mamy parkować!!!!!!!! putam się.
Witam,bardzo prosimy dyrekcję o zrobienie porządku z parkingami ,nie mamy gdzie parkować ,jeszcze jedno praciwnikiem mti jestem tak samo ja jak i pani z biura ,ostatno rano parkowałam a ochroniaż mówi mi że to zarezerwowane dla biura ,my się z tym nie godzimy że tak traktujecie ludzi i dzielicie ,proszę o odpowiedź na ten temat .
Pracodawca jest bardzo dobry.Wyplaty na czas,dobre socjalne,soboty płatne 100% dodatkowego wynagrodzenia,wszystko uczciwe....Oprócz pasożytów wśród pracowników,donosicieli,(usunięte przez administratora),robiących sztuczne nadgodziny w soboty a nawet w niedziele.Gdyby wszyscy uczciwie pracowali 8 godzin, nie potrzebne by były te wszystkie nadgodziny,ten sztuczny tłok w soboty i wycieczki miedzyzakładowe. Pozdrawiam uczciwie pracujących
Jestem pewna że należysz do tych osób która wlaśnie nie należy do osób uczciwie pracujących. Nie wyróżniasz się i ciagle buntujesz wokół siebie swoich najblizszych kolegów.zazdrość zazdrość ... Zrób coś dla wszystkich. Nie udzielaj się... Nie pozdrawiam
Nie przychodzę do pracy buntować lecz pracować.Nie wszystkim w głowie kariera i pokazywanie własnego ego.Zazdrościć...a czego tu zazdrościć?Z mojej strony to raczej politowanie nad tymi co niby pracują,bo tak sie nagadać,naudawać,że się tyle pracuje...a i tak wszyscy swoje widzą. Pozdrawiam
Jaki jest czas pracy oraz srednie zarobki oraz czy kazde nadgodziny sa obowiązkowe?
Dzień dobry! Czas pracy jest regulowany przepisami kodeksu pracy. Średnie zarobki zależą od stanowiska i systemu rozliczenia pracy (stawka godzinowa, akord) Praca w godzinach nadliczbowych jest organizowana zgodnie z Kodeksem Pracy i Regulaminem Wynagradzania obowiązującym w MTI-Furninova.
Kto wymyślił ta durna 14 w sobotę
Jak powiedział nasz prmierydent macie (usunięte przez administratora).cieszcie że macie pracę.może jutro jej nie być.Nie podoba się wypad na zachód tam was docenią.pracując więcej masz więcej kasy.odkładaj ,bo jutro skończą się zamówienia i zęby w parapet
Pewnie byś chciał kolego @Ja, żeby pracując 8 godzin dziennie i koniecznie z wolnymi sobotami stać Cię było na własny domek, nówka auto co 5 lat i wczasy co roku za granicą. Tak to nie ma nawet na zachodzie. Mają tam oczywiście to co wymieniłam wyżej ale wszystko na kredyty i są niewolnikami tych kredytów przez całe życie. Chcesz mieć to samo u Siebie w kraju? Moja propozycja - wymyśl temat, otwórz firmę, zdobądź kasę na rozruch, zatrudnij ludzi (koniecznie tylko na 8 godzin i oczywiście z wolnymi sobotami) daj im, powiedzmy średnią krajową. Co, Nie uradzisz? A pamiętaj jeszcze że biznes sam się nie poprowadzi, ludzie za Ciebie wszystkiego nie zrobią, decyzji nie podejmą, nie zaryzykują. (ewentualnie ponarzekają na Ciebie na forum). Będzie Ci brakowało doby żeby się wyspać, niekiedy także i nerwy nie pozwolą Ci spokojnie zasnąć. Przerabiałam to. Także pracowałam na zachodzie i wiem jak tam nas traktują, zawsze będziemy tam ludźmi drugiej kategorii. Więc proszę Cię nie narzekaj na tę pracę, a jak za mało zarabiasz i Cię nie doceniają a masz jaja to szukaj lepszej roboty. Przestań Ty i inni narzekać na swojego pracodawcę. Tak jest najłatwiej. A dajesz od siebie 100% zaangażowania? Ciekawe czy miałbyś odwagę pisać takie rzeczy jakbyś musiał się podpisać prawdziwym nazwiskiem? A jakbyś się czuł gdyby powstał portal o pracownikach i pisali by tam pracodawcy jakich to mieli albo mają pracowników i ktoś by tam po Tobie pojechał? Pewnie już byś straszył sądem pracodawcę. Pomyślałeś o tym? Na GoWorku każdy pisze co chce bez żadnej odpowiedzialności i to jest chore moim zdaniem.
Pewnie byś chciał kolego @Ja, żeby pracując 8 godzin dziennie i koniecznie z wolnymi sobotami stać Cię było na własny domek, nówka auto co 5 lat i wczasy co roku za granicą. Tak to nie ma nawet na zachodzie. Mają tam oczywiście to co wymieniłam wyżej ale wszystko na kredyty i są niewolnikami tych kredytów przez całe życie. Chcesz mieć to samo u Siebie w kraju? Moja propozycja - wymyśl temat, otwórz firmę, zdobądź kasę na rozruch, zatrudnij ludzi (koniecznie tylko na 8 godzin i oczywiście z wolnymi sobotami) daj im, powiedzmy średnią krajową. Co, Nie uradzisz? A pamiętaj jeszcze że biznes sam się nie poprowadzi, ludzie za Ciebie wszystkiego nie zrobią, decyzji nie podejmą, nie zaryzykują. (ewentualnie ponarzekają na Ciebie na forum). Będzie Ci brakowało doby żeby się wyspać, niekiedy także i nerwy nie pozwolą Ci spokojnie zasnąć. Przerabiałam to. Także pracowałam na zachodzie i wiem jak tam nas traktują, zawsze będziemy tam ludźmi drugiej kategorii. Więc proszę Cię nie narzekaj na tę pracę, a jak za mało zarabiasz i Cię nie doceniają a masz jaja to szukaj lepszej roboty. Przestań Ty i inni narzekać na swojego pracodawcę. Tak jest najłatwiej. A dajesz od siebie 100% zaangażowania? Ciekawe czy miałbyś odwagę pisać takie rzeczy jakbyś musiał się podpisać prawdziwym nazwiskiem? A jakbyś się czuł gdyby powstał portal o pracownikach i pisali by tam pracodawcy jakich to mieli albo mają pracowników i ktoś by tam po Tobie pojechał? Pewnie już byś straszył sądem pracodawcę. Pomyślałeś o tym? Na GoWorku każdy pisze co chce bez żadnej odpowiedzialności i to jest chore moim zdaniem.
a tak do mnie to chyba nie zrozumiałaś co napisałem.pracowało się w MTI i po 11 godzin i nocami na trzy zmiany.wszystkie soboty były pracujące. i nikt nie narzekał.a teraz wszystko nie pasuje wam.a to zadługo w sobotę.jak pracujesz sobotami masz więcej pieniędzy jutro może nie być zamówień.i co wtedy.napisałem tak żebyś zrozumiała.a na zachodzie też pracowałem i chyba dłużej niż ty,żona dalej pracuje iwiem jak to jest.
Najlepsze jest to ,że ci co tak wiecznie narzekają ,pracodawcy wchodzą w ..aż (usunięte przez administratora)cieknie .. hipokryzja i wysokie mniemanie to wasz znak rozpoznawczy .
Macie w nowy rok skrócone godziny pracy?
Jestem ciekaw ile jeszcze potrwa eksploatacja pracownikow ponad normę? Pytam gdzie jest państwowa inspekcja pracy, która zbada ilość przepracowanych godzin oraz zapewnienie pracownikom czasu na wypoczynek? Ile jeszcze potrwa ukrywanie przed sanepidem faktu ze 1/3 pracownikow ma Covid i cały zakład powinien być na kwarantannie... Gdzie wasze sumienie?
Eksploatacja ponad normę ,eksploatacja ta jest za zgodą i na własne życzenie ,kto chce zarobić ten pracuje ,wyrabia nadgodziny ,a wszystko bez przymusu przecież ,kto nie chce robi tylko 8h .nikt do niczego nikogo nie zmusza ,pozdrawiam pracujących oraz dyrekcję .
Dokładnie ,Mam wrażenie ,że (usunięte przez administratora) który próbuje robić zamęt ,dawno już u Nas nie pracuje .Gdzieś tam ,coś tam usłyszy i nudząc się w domu ,tworzy w swojej chorej głowie teorie .
Co do godzin nie wcinam się jako były pracownik, bo gdy miałem możliwość też robiłem ponad stan by grosz odłożyć. Jeżeli chodzi o covid to dobra znajoma mojej połówki szczęśliwe wrocila już po chorobie do pracy ale do czego zmierzam. Gdy koleżanki dowiedziały się że ma skierowanie to prosily by ich czasem do sanepidu nie zgłaszać bo premia przypadnie i sobotnie nadgodziny i nie wiadomo jak długo passa dobra potrwa. Inna kwestia czy osoby nieprodukcyjne naprawdę muszą wszystkie soboty święta i nadgodziny pracować. Może warto się przyjrzeć temu czy to nie jest zbyteczny dla firmy koszt? Pozdrawiam wszystkich pracusiow.
nikt moze nie zmusza zostawac po godzinach ale jak kierownik tap mowi ci jak sie nie wyrabiarz to trzeba zostac dluzej to co a gdzie jest dezynfekcja
panie kierowniku j.kto podsuna panu ten idiotyczny pomysl pracowac jeszcze w sobote do 14?nie wystarczy do 13 zawsze dluzsze popoludnie w sobote
Dzień dobry, jakie zabiegi do dezynfekcji stosuje mti-furninova?jonizacja, oprysk elektrostatyczny, zamgławienie ulv czy macie inny sposób na dbanie o bhp w miejscu pracy dla osób tam pracujących w dobie pandemii? Pomarańcza i banan to chyba mało skuteczne! ale głupi lud kupi i to a tzw. dozór będzie dodawał tylko nadgodzin i liczył na poklepanie po plecach lub po (usunięte przez administratora)Pana Dyrektora!! Janku, pokój Twojej duszy.
Super pomysł z owocami! Gratuluję pomysłodawcy.
Jak można uniknąć zarażenia się chorobą ( nie tylko covidem) skoro osoba na stanowisku chodzi i zaraża swoje pracownice. Kicha, kaszle i nawet buzi nie zasloni....a potem pretensje, że szwalnia się nie wyrabia. A jak ma to zrobić skoro wirus krąży niestety i codziennie ktoś odpada. Wszystkim pracownikom zdrowia zdrowia i jeszcze raz zdrowia życzę.
W tak dużym zakładzie i przy tej ilości osob zarażonych na pewno sa osoby chore na covid19 tylko nikt się tym nie przejmuje
Witam. Chciała bym wypowiedzieć się w sprawie wyboru lidera ,moim zdaniem (myślę że nie tylko) lidera powinnyśmy wybierać my a nie jakieś osoby z poza firmy. To współpracownicy wiedzą i widzą czy dana osoba zna się na swojej pracy a nie jakieś testy
Moim zdaniem stanowisko Lidera nie wpłynie znacząco na funkcjonowanie zakładu .Sztucznie utworzone stanowisko które powoduje że ludziom przewraca się w głowie.Do pomocy majstrom powstały przecież stanowiska "pracowników godzinowych "które świetnie się sprawdzają zresztą .Pozdrawiam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 164.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 156, z czego 20 to opinie pozytywne, 37 to opinie negatywne, a 99 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
