Opinie o Correct P. Kaczmarek i Wspólnicy Ociąż

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7831)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mateusz

01.01.2017 21:10

Inne

Szanowni Państwo. Jestem..... zdumiony powyższymi opiniami na temat firmy Correct. Pozwoliłem sobie wyłapać kilka zdań z kontekstu. Co do wypowiedzi odnośnie mobbingu...."psychicznie jak i fizycznie". Proszę Państwa mobbing jest w Polsce zabroniony!!! Długotrwałe i uporczywe nękanie pracownika może mieć bardzo negatywne skutki dla jego zdrowia. Jest to o tyle skomplikowana sprawa, iż pracownik musi udowodnić zaistnienie faktu stosowania mobbingu w danej firmie. Dla jednostek jest to rzecz niezwykle trudna. Jednakże przy większej liczbie osób sprawa nie wygląda już tak problematycznie. Co do zarządzania zespołem ludzi (o różnych charakterach, talentach, ect.). Należy mieć świadomość, że dzięki zdrowej atmosferze w pracy oraz równemu traktowaniu pracowników, można stworzyć zgrany zespół szanujących się ludzi w pełni zaangażowanych, oddanych pracy a także co jest bardzo istotne ..... utożsamiających się z firmą. Wiadomym i oczywistym jest to, że zawsze będą zgrzyty, kłótnie, pretensje itp. Ale z całą mocą chce tutaj podkreślić. Nie może to przyjmować "chorobliwej" formy! Wnioski dla Państwa w mojej ocenie są następujące: -więcej działania mniej narzekania, -czasami warto też być samokrytycznym (nikt nie jest Świętym), -dać jasno do zrozumienia komuś, kto wykorzystując swoje stanowisko zachowuje się niegodnie, iż zaszedł o jeden most za daleko. Firma ..... to maszyny, hale, narzędzia do produkcji......... ale FIRMA to przede wszystkim .... ludzie! Nie jestem pracownikiem Correctu. ( Chociaż jakiś czas temu ubiegałem się o posadę Lidera.... nie przyjęto mnie). Pozdrawiam Państwa.

czosnek

03.01.2017 09:17

Inne

człowieku nie pracowałeś w tej firmie to nie wiesz co tu się dzieje !!!!!!!!! 1. mobbing w tym zakładzie jest normą i to w bardzo dosłownym słowa tego znaczeniu kierownictwo jest nim tak przeżarte że gdyby się spytać ich o mobbing to oni naprawdę by nie wiedzieli co to takiego 2.żeby przeciwdziałać mobbingowi faktycznie jednostka ma małe szanse na zwalczenie tego a w tym zakładzie zorganizowanie większej liczby ludzi by zgłośili takie sprawy to wręcz niemożliwe powody ? -wśród ludzi pracujących w correkcie jest dużo osób które są marginesem ludzkim czyli chcą pracować non stop po 12 h którzy prace w tym szambie traktują jako cel swojego życia i żyją dla tej pracy a nie pracują po to żeby żyć , dla nich spędzenie dnia wolnego z żoną i córeczką to męczarnie nie do zniesienia w pracy czują się wolni mogą odpocząć od życia od rodziny mogą wtedy się poznęcać nad innymi pracownikami a jak i nad nimi jak ktoś zastosuje mobbing w pracy to wolą to niż wyjście z żoną na miasto . i niestety takich ludzi w tej firmie jest dość sporo . tacy ludzie nie widzą możliwośći podpisania się pod listą wręcz uważają to za skandal i będąc wrodzonymi konfidentami donoszą na pracowników ludzie to wiedzą i boją się o tym szerzej mówić ludzie w correkcie w szczególności na działach pod wodzą Wawrzyniaka jeszcze dokładniej cięcie pianki nie tylko mają stosowany brutalny mobbing ale wręcz nieludzkie łamanie praw człowieka Ale w tym zakładzie ludzie się już do tego przyzwyczaili bo wiedzą ze i tak nikt nic z tym nie zrobi co pójda do kaczmarka błaszczyka czy do kadr przecież narażają się wtedy na wyśmiewisko z ich strony bo przecież co już ludziom się w głowach poprzewracało nie wiedzą sami czego chcą chcieli by nic nie robić i kase brać za to przecież skąd ten zakład ma brać przykład z IKEI !!!!?? przecież ikea słynie ze stosowania mobbingu na całym swiecie ile osób postawiono przed sądem we francji jak wyszedł na jaw że podsłuchiwano pracowników firmy na masową skale i do tego była specjalna firma wynajęta nie ma co liczyć na te standardy ikei bo to jak równanie do szatana wszystko pięknie na papierku W correkcie nie ma czegoś takiego jak dobro pracownika czy nawet pracownik- człowiek to jedynie jednostka (usunięte przez administratora) jąca i taką ma być i się ma tak czuć chyba sam wawrzyn tak kiedyś sypnoł To jak traktóje się pracowników to swiadczy jakość socjału w tym zakładzie w właściwie jego brak !!!!!!!!!!! nie ma żadnych premii od zysku firmy żadnych 13-tek żadnych wczasów pod gruszą żadnych finansowania kolonii dla dzieći żadnych programów wspierających relaks pracownika po pracy i nie mówcię że teraz jest to rzadkością bo w jednej chwili mogę wymienić zakłady z kalisza czy też w mniejszym stopniu ostrowa gdzie są premie roczne od zysku firmy gdzie są wczasy pod gruszą dofinansowanie kolonii premie swiąteczne są liczone w tysiącach a nie 200 zł paczki dostają każde dzieći a nie muszą coś na malować by coś dostać nawet karty multisportu mają darmowe i na taką karte wchodzi d 4 członków rodziny a nie jak ty trzeba za to płaćić i to jeszcze na jedną osobe LUDZIE !!!! ten zakład szczyći się ża ma taaaaaakie zyski że zatrudnia tyyyylu pracowników a tak naprawdę to syf jakich mało Pozdrowienia dla wszystkich Liderów w corekcie i com 40 ludzie każdy z was jest konfidentem człowiekiem bez życia bez rodziny bez własnej dumy jesteście śmieciami ludzkimi w dosłownym tego słowa znaczeniu a i uważajcie na wawrzyna bo iwonka to tylko epizod a on jest jakich chory emocjonalnie taki zboczek jeszcze ukryte kamery będzie kazał zamontować w damskiej szatni by mógł się napocić !

Pracownica

11.01.2017 09:32

Inne

oj tam czepiasz się, przełożony jest jak ojciec, daje pracę, opieprzy jak trzeba a że lubi seks to normalne. Nie ma co dyskutować. No i co ze pozalladalby te kamery w szatni. Przeciez każdy ma to samo. Nie ma co się swojego ciała wstydzić. Na mnie tam może patrzeć. Nie mam nic do ukrycia.

cp 2016

22.12.2016 11:22

Inne

ludzie nie ma sensu czy odejdzie na raz 5 czy 10 osób czy powieśi się przez ten zakład jedna czy 5 osób oni to mają gdzieś myślicie że oni się ludzmi przejmują będzie gadka ta sama co zawsze na wasze miejsce przyjdą inni nie jest też tak łatwo ludzią odejść do innej pracy ludzie by chcieli mieć stałe zatrudnienie stabilne spokojne życie a nie skakanie po robotach i nie wiadomo co będzie trzeba ludzi zrozumieć że między sobą dużo mówią a mało robią . to nie jest zakład w którym pracownik stanowi wartość i dla siebie i dla pracodawcy tutaj pracownik to znaczy zapier....aj i się nie odzywaj bo jak powiesz coś mądrego to wylecisz zobaczcie kim zostają liderzy mistrzowie czy menagerowie no są wyjątki gdzie zostaje ktoś w miare normalny a tak poza tym to sami debile bez rozumu ludzie mający problem z poczuciem własnej wartości same bolszewickie świnie a dz iał cięcia pianki jest działem pokazowym jak niekompetencja lizustwo i chamstwo rządzi oni nie rozróżniają jak prowadzić dział twardą rękom tworzyć zgrany dział w którym, nawet najsłabszy pracownik będzie miał chęci do pracy na poziomie i dawał własny wkład od tworzenia na dziale chorej atmosfery atmosfery zgryzoty chamstwa wręcz bestialstwa przy której ludzie zamiast pracować walczą jak zwierzęta o przetrwanie i wtedy nie zostają dobrzy pracownicy tylko ci którzy mają wielkie kły lub plecy niech sam Kaczmarek weznie zrobi spotkania z każdym z liderów niech porozmawia z nimi o poglądzie na pracowników prace zakład i cały świato pogląd to wtedy może by się mu oczy otworzyły jak by na rozmowe przyszedł taki czosnek cebula hehe marchewka czy kukurydza same warzywa dosłownie! lub ten bochyn to przecięz Kaczmarek by ich zaorał pod nowym biurowcem żeby wstydu nie przynosili swoją inteligencją ... a może nie ... może takich ludzi ograniczonych myślowo trzeba do takiego zakładu i jest to od samej góry wskazane

xxx

22.12.2016 12:42

Inne

Problem w tym że Pan Kaczmarek żadnego spotkania z pracownikami nie zrobi ponieważ w czterech literach ma Nas ludzi z produkcji,jego interesuję tylko zdanie managerów i reszty przydupasów oraz to aby cyferki na koncie mu się zgadzały,żenadą jest to aby firma która zatrudnia te około 9 tysięcy ludzi,liczę skaltex,correct,com40 nie miała czegoś takiego jak związki zawodowe co jak na dwudziesty pierwszy wiek jest żenujące i karygodne,Sam Pan Kaczmarek nie wyraził zgody na powstanie związków bo doskonale wie co tam się wyprawia w tej firmie,Panie Kaczmarku każdy pożądany pracodawca który zatrudnia powyżej tysiąca osób ma w swoim gronie zwiazki zawodowe jak na dwudziesty pierwszy wiek przystało,no chyba że Pan żyje w innym wieku i Pan chciał aby Pana firma została pożądanym pracodawcą?dobry żart a ludzi ciągle brak.