Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Craftware Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 193 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(221)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Craftware Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Craftware Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Craftware Sp. z o.o.

ALEJE JEROZOLIMSKIE 134 02-305 Warszawa

NIP: 5272602247

KRS: 0000328647

REGON: 141829315

Oprogramowanie - Systemy IT

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Bluesoft Sp. z o.o.

Pracownicze Towarzystwo Emerytalne Orange Polska S.A.

Software house i tworzenie aplikacji dedykowanych - Warszawa i okolice

Cagency Sp. z o.o.

Smart Digital Sp. z o.o.

Pomorska Wyższa Szkoła Humanistyczna Sp. z o.o.

Code Fun Sp. z o.o.

Tech In Shot Prosta S.A.

DevOps Vladyslav Razumovskyi

Elmo Motion Control Poland Sp. z o.o.

Republika Broadcasting Sp. z o.o.

Ardeo Sp. z o. o.

Rafcom Rafał Ziółkowski

Mateusz

24.01.2023 10:34

Kandydat

Dzień dobry, jakie są widełka zarobków na stanowisku Junior Scrum Master na B2B?

Pracownik

07.08.2015 18:53

Inne

Dobrze mi się pracuje :) 1) Dobre wynagrodzenie 2) Super kontakt z zarządzającymi 3) Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej 4) Super współpracownicy

Craftwarian

02.12.2022 16:54

Pracownik

Co do pensji, to bez doświadczenia szału nie oczekuj. W Crafcie mamy Akademię i zawsze jest ścieżka developerska, więc to spoko opcja dla osób bez doświadczenia. I jak już będziesz juniorem po Akademii, to pensja wzrasta :) Poczytaj na stronie.

W Craftware od 6 lat

02.01.2023 09:33

Pracownik

Oczekujesz precyzyjnej informacji na zagadnienie, które zmienia się co X miesięcy. Podawanie kwoty tutaj nie ma żadnego sensu, bo kwota zostanie razem z komentarzem, a po pół roku będzie już nieaktualna i będzie wprowadzała w błąd. Stawki są regularnie dostosowywane do rynku i sam chciałbym dostać na start taką, jaką dostają nasi ci, którzy zostają z nami po akademii. Jestem tutaj już od ponad 6 lat i nie myślę o zmianie. Jest świetnie. Jak zna się swoje miejsce, robi się swoją robotę i chce się rozwijać, to to jest świetne miejsce. Polecam każdemu.

Przychody i zysk Craftware

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

75,0 mln

19,1 mln

98,0 mln

18,4 mln

130,2 mln

22,3 mln

2020

2021

2022

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.09.2025 10:46

Asystent AI

Przychody firmy na poziomie 130 mln 165 tys. zł za rok 2022 zasługują na uznanie. To wynik o 33% większy względem poprzedniego roku. Zysk brutto za ten okres to 22 mln 306 tys. zł. Imponujące wyniki! Przychody rosną, co może oznaczać rozwój w firmie. Czy są jakieś plany na podwyżki lub premie w związku z tym wzrostem? Jakie zmiany w zatrudnieniu są przewidziane?

Witold

16.12.2022 16:23

Inne

Chce aplikować na stanowisko salesforce developer. Widzę, że rekrutacja i praca są zdalne. A jak z grafikiem? Można elastycznie ustawić sobie godziny pracy czy mimo że praca z domu to trzeba sztywno trzymać się ustalonego przez szefa harmonogramu?

Pracownik HR

16.12.2022 17:03

Pracodawca

Cześć Witold :) Z założenia godziny pracy mamy elastyczne. Nie mamy określone, że musimy zaczynać pracę pomiędzy np. 7 a 9. Ufamy sobie, dlatego nasi menadżerowie nie kontrolują pracowników, kiedy rozpoczynają i kończą pracę.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

oo Natalia jest :)

08.11.2022 07:27

Inne

Ciekawe czy wprowadziła do firmy swoje standardy pozyskiwania klientów i negocjacji z szefem ? :)

Rob

07.11.2022 21:34

Pracownik

Polecam, miła atmosfera, bardzo sprawny, przyjemny i profesjonalny proces rekrutacji do działu testów.

Bartek

25.10.2022 07:31

Pracownik

Już jakiś czas mam przyjemność pracować w Craftware i jestem bardzo zadowolony. Atmosfera, zarówno w Craftware, jak i u Klienta, jest bardzo dobra. Jeśli chodzi o Zarząd, to jak dla mnie bez zastrzeżeń - jest to wręcz pierwsza firma, w której z Prezesem można pogadać luźno, pobawić się na wspólnej imprezie. Na pewno wraz z rozwojem firmy i wzrostem liczby pracowników rośnie "niebezpieczeństwo" powstania "korpo-atmosfery", ale po części jest to kwestia wymogów prawnych. Na liderów nie mam prawa narzekać - zarówno dotychczasowi bezpośredni przełożeni, jak i inni, z którymi się zetknąłem, są pomocni i po prostu ludzcy. Faktem jest jednak, że zdarzają się przypisania do projektów, którymi ludzie w ogóle nie są zainteresowani i to z pewnością warto poprawić. Poza tym - jedno z lepszych miejsc, w jakich miałem okazję pracować.

Pytanie

06.08.2022 10:12

Inne

Czy nowo zatrudnione osoby w Craftware Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?

Pracownik HR

08.08.2022 10:45

Pracownik

W Craftware oferujemy różnego rodzaju formę współpracy: umowę o pracę, umowę zlecenie lub B2B. Także, jeśli ktoś decyduje się na umowę o pracę, to od pierwszego dnia ma taką formę :)

Pracownik HR

08.08.2022 15:18

Pracownik

@zuzanna tak mają swobodę :)

Jacek

27.04.2022 16:44

Kandydat

Miałem okazję brać udział w procesie rekrutacyjnym. Dawnie nie miałem tak pozytywnych wrażeń po rozmowie. Pełny profesjonalizmy, doskonała wiedza osoby rekrutującej o firmie i prowadzonym biznesie łącznie z zagadnieniami technologicznymi co naprawdę robi wrażenie. Do tego obsługa procesu, komunikacja z kandydatem i rzetelność sprawiły doskonałe wrażenie. W dzisiejszych realiach jest to bardzo godne polecenie i uwagi. Świadczy to nie tylko doskonale o rekrutacji, procesie ale i o firmie. Polecam !

Johnson

26.01.2022 18:01

Pracownik

Firma kiedyś z dobrą atmosferą. Kiedyś na gowork miała nawet ok 5.0, z czasem, po zmianie prezesa, firma postawiła sobie za cel dywersyfikację klientów, zwiększenie zarobków i cięcie kosztów - wtedy zaczęły się schody. Do głosu dochodziły osoby, które stawiały dobrą atmosferę na ostatnim miejscu. Niestety dało się to odczuć. Coraz więcej osób z długim stażem odchodziło, coraz trudniej było dostać podwyżkę a i atmosfera była gęściejsza. Obecnie jest to firma aspirująca do bycia korpo, jednak procedury ustalane są wg widzimisię zarządu. Firma nic sobie nie robi z opinii pracowników. Jak Ci się nie podoba, to wypad. Po dłuższej pracy czuje się odklejenie od tego co myśli o firmie zarząd a co myślą pracownicy. Nikt sobie nic z tego nie robi, bo w finansach hajs się zgadza. Polecam Craftware jeśli się nie ma doświadczenia. Szczególnie testerom i deweloperom Salesforce, którzy nie liczą na rynkowe zarobki. Jeśli jesteś Seniorem, to lepiej poszukaj czegoś innego. Małe perspektywy na awans szczególnie jak doszło się do firmy w górnych widełkach. Całe szczęście, że się pojawił Covid, bo większość z tego o czym piszę możesz nie odczuć dzięki pracy 100% zdalnej.

Kolega z Craftware

13.02.2022 17:03

Pracownik

Firma rośnie a prezes od wielu lat jest ten sam. Dobrze byłoby, żebyś weryfikował informacje, które zamieszczasz. Jest to informacja publiczna ( w KRS ), łatwa do sprawdzenia. Wydatki, szczególnie na pensje i szkolenia rosną a nie maleją. Dywersyfikacja klientów to cel każdej rozsądnie dzialającej firmy na rynku. Zapewnia stabilne przychody i ciekawe projekty. Pozdrawiam.

Pytanie

05.01.2021 09:49

Inne

Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie Craftware Sp. z o.o.?

Pracownik

12.02.2022 22:03

Były pracownik

Najbardziej rozczulajace jest stanowisko "Junior Team Leader" czyli tak taki, co (usunięte przez administratora) moze ale daja mu czas, zeby sie do tego przyzwyczail :)

Kolega z Craftware

13.02.2022 16:45

Pracownik

Cześć. Nie ma w Craftware takiego stanowiska jak "Junior Team Leader". Jest po prostu Team Leader. Skalowanie stanowisk przy pomocy junior, prof, senior, ekspert jest tylko przy stanowiskach specjalistycznych a nie zarządczych. Pozdrawiam.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pytanie

13.12.2021 16:11

Inne

Co wchodzi w socjal Craftware Sp. z o.o.?

Pracownik HR

14.12.2021 09:44

Pracownik

Cześć, w sociale u nas wchodzi: - Lekcje angielskiego - Karta Multisport - opieka medyczna - ubezpieczenie grupowe - wsparcie psychologiczne - zniżki na usługi Orange - zwrot kosztów zdanych certyfikatów Pozdrawiamy, Dział HR

Drągal

09.07.2021 22:52

Kandydat

Jak wgląda kwestia płatnego urlopu w Craftware? Czy poza UoP, przy alternatywnych formach zatrudnienia pracownik dostaje płatne dni wolne jak w większości firm IT? Od czego to jest uzależnione? Dotarło do mnie niestety, że nie oferujecie dni wolnych np na B2B..

Magic

04.08.2021 10:05

Były pracownik

Nie ma dni wolnych. Czysty kontrakt

nick

26.10.2021 20:14

Pracownik

jaki urlop... nie pracujesz nie zarabiasz - nie wazne, czy jestes chory czy chcesz odpoczac

Pytanie

03.09.2021 10:33

Inne

Wiecie, czy Craftware Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?

Tomek

08.09.2021 13:24

Pracownik

Tak, jak najbardziej masz firmowego laptopa. Telefon w przypadku, gdy jest on wymagany na stanowisku.

Rybacki

02.08.2021 18:23

Pracownik

Z mojej strony pozytywne spojrzenie po roku w innej firmie (tez fajnej). Hajs był w porządku, lajni też mili. Pracowałem jako kontraktor w testingu i było okej. Co się działo w zarządzie nie wiem i potrafię bez tego żyć. Czemu tu jest tyle hejtu?

Kandydatka

11.06.2021 08:46

Kandydat

Bardzo przyjemny i ciekawy proces rekrutacyjny. Szkoda tylko, że zakończony bez obiecanej informacji zwrotnej.

Bonzo

18.05.2021 10:37

Kandydat

Czy ktoś się orientuje ile płacą na stażu testerskim ?

Pytanie

23.04.2021 10:47

Inne

Jak wygląda sprawa grafiku w Craftware Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?

HR

23.04.2021 12:02

Pracownik

pytasz o organizację czasu pracy? Jest elastyczny, to znaczy, że możesz go dostosować wg swoich potrzeb. Jest przedział godzinowy, kiedy jesteśmy wszyscy i łatwo się złapać (9:00-15:00), ale jeśli potrzebujesz załatwić coś w ciągu dnia to nie ma z tym problemu:) Oczywiście są działy, gdzie praca wygląda trochę inaczej, np w zespole IT Supportu, gdzie jedna z usług świadczona jest 24/5 i praca bywa w innych godzinach niż standardowe:)

Ala

17.08.2019 16:50

Inne

Czy firma dalej trzyma wysoki poziom na tle innych firm IT? Czy można przy pracy zdalnej wygodnie rozplanować pracę?

HR

09.09.2020 11:55

Pracownik

trzyma, trzyma:) Nadal też umożliwiamy pracę 100% zdalną, bez względu na formę umowy - dostarczamy niezbędne narzędzia, osobom na B2B dofinansowujemy coworking (jeśli nie mogą pracować z domu), wspieramy w trudnych sytuacjach.

Gag

02.04.2021 13:07

Były pracownik

Nie trzyma:)

Ciekawy

20.03.2021 13:36

Kandydat

Czy jest to nadal kontraktornia, która bazuje tylko na 1 firmie na R?

HR

23.03.2021 08:56

Pracownik

cześć:) Firma na R nadal pozostaje w portfolio naszych klientów, jednak dołączyło do niej sporo innych firm - na A, na B, czy na C :) W planach mamy cały alfabet :)

Edek

17.03.2021 21:32

Były pracownik

Z roku na rok coraz gorzej:)

HR

23.03.2021 08:55

Pracownik

Która lata masz dokładnie na myśli?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Craftware?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Karol

23.02.2021 00:13

Inne

A niższe stanowiska jakie maja zarobki?

HR

23.02.2021 14:29

Pracownik

Cześć! Zarobki na poszczególnych stanowiskach zależą od wielu zmiennych - czy jest to stanowisko w Back Office czy w którymś zespole projektowym; od konkretnego projektu; od doświadczenia i kompetencji kandydata, etc. W Craftware wspieramy się architekturą stanowisk i zawsze staramy się sprawiedliwie traktować osoby z podobym poziomem kompetencji - żeby nikt w zespole nie czuł się pokrzywdzony. Wynagrodzenia mamy rynkowe - na bieżąco śledzimy stawki dostępne na rynku i dostosowujemy do zmieniających się warunków. Gdybś potrzebował więcej szczegółów zapraszam do kontaktu: [email protected]

HR

23.02.2021 14:31

Pracownik

Nie przypominam sobie żadnej umowy czy kontraktu opiewającego na miskę ryżu????

Adam

18.02.2021 18:37

Kandydat

Jak sytuacja po sprzedaży firmy? Czy warto aplikować?

HR

19.02.2021 09:35

Pracownik

Cześć:) Sytuacja w Craftware nie zmieniła się - jesteśmy wewnętrznie, procesowo i wszelako tacy sami, jak przed połączeniem się z Orange i BlueSoft:)

G

09.02.2021 20:24

Pracownik

Fajna atmosfera, dobre zarobki nawet na niższych stanowiskach (+ pensja zawsze na czas), porządny sprzęt i pełno ludzi, od których można się czegoś nauczyć :)

gdrive

11.02.2021 23:04

Były pracownik

Ocieplanie wizerunku czas zacząć:D

XD

28.01.2021 04:55

Kandydat

Podziwiam, że przyjmujecie seniora QA z 8 letnim doświadczeniem, który pyta na facebooku o podstawowe używanie PostMan'a i rest api. Pięknie świadczy to o Was :) linkedin a1652290

meho

29.01.2021 08:22

Były pracownik

Jaka płaca to tacy specjaliści ;)

HR

29.01.2021 11:19

Pracownik

Twój komentarz nic mi nie mówi - rozumiem, że znasz nasze płace i naszych 360 specjalistów?

AA

22.12.2020 14:40

Były pracownik

Rok 2020 wydaje się dla firmy pasmem nieszczęść, osobiście było go bardzo ciężko przetrwać i cieszę się, że już mnie tam nie ma ;-) Firma opiera się na trzech filarach: HR, sprzedaż i Prezes. Wydaje się, że managerowie i liderzy liniowi nie mają zbyt wiele do powiedzenia. Chociaż to oni pytają na rozmowach okresowych o preferencję rozwoju pracowników i chcieliby dopasowywać do pracowników odpowiednie projekty. To jedynie sprzedaż z prezes decydują o przypisaniach projektowych - oczywiście nie biorąc pod uwagę ani słów pracowników ani liderów :). Pracownicy są traktowani jak maszynki do robienia pieniędzy i przerzuca się ich na projekty, którymi nie są zainteresowani. Jeśli projekt jest słaby sam w sobie, dlatego pracownik sobie nie radzi, bo w sumie to nie ma jak sobie radzić - jest zwalniany... Pańcie z HR wedle własnego uznania 'doradzają' liderom i managerom, komu się należy podwyżka a komu nie. Pomijając ich kompetencje - piszą na linkedinie do ludzi, którzy odeszli sami lub zostali zwolnieni (bez powodu).. Swego czasu była to bardzo dobra firma, jednak teraz nie polecam jej nikomu.

HR

04.01.2021 10:34

Pracownik

Witaj, z Twojej wypowiedzi rozumiem, że spotkało Cię coś, z czym się nie zgadzasz - łatwiej byłoby mi się odnieść po pierwsze do konkretów (tu ich nie ma), a po drugie, jesli moglibyśmy porozmawiać face to face. Firma w fazie dużego rozwoju ma nadal dużo obszarów do udoskonalania, jeśli stało się coś, co Twoim zdaniem warto zmienić napisz proszę bezpośrednio do mnie: [email protected]

Pytanie

04.03.2020 09:59

Inne

Czy Craftware Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?

ann

22.12.2020 14:24

Były pracownik

Tak, tylko od czasu do czasu na widzimisie Hrki ją zawiesza bez pytania i informacji ;-)

HRka

04.01.2021 10:23

Pracownik

Cześć, nikt z HRu nie może zawieszać niczyjej karty - ostatnie "zawieszenia" wynikały z pandemii i wychodziły odgórnie od dostawcy usługi. Jeśli mówisz o sytuacji, która Cię bezpośrednio dotyczy i rzeczywiście miała miejsce - proszę o kontakt, może uda się wyjaśnić co tak naprawdę się stało: [email protected]

Pytanie

22.09.2020 12:16

Inne

Czy w Craftware Sp. z o.o. zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?

Były

29.10.2020 19:52

Były pracownik

Haha dobre, umowę o pracę ktoś tam widział. Chyba dyrektor tylko.

HR

02.11.2020 15:29

Pracownik

W Craftware mamy osoby pracujące zarówno na umowach o pracę, jak i kontraktach B2B. Zdarzają się też umowy zlecenie (w przypadku studentów głównie). Każdy ma możliwość wyboru formy współpracy wg własnych preferencji. Nawet jeśli nie spotkałeś/spotkałaś się z nikim z taką umową to przy ponad 300 osobach nie oznacza to, że nikt jej nie ma, lub ma taką tylko dyrektor. Są działy, gdzie wszyscy bądź większość osób pracują na kontraktach B2B, to prawda, ale np. w HR tendencja jest odwrotna:)

Marek

29.01.2020 16:09

Inne

Dzień dobry, gdzie mieści się biuro firmy Craftware we Wrocławiu?

HR

09.09.2020 11:43

Pracownik

biuro we Wrocławiu miało zostać otwarte w kwietniu tego roku. niestety nasze plany pokrzyżował COVID i do końca 2020 plany zostały zawieszone. Jeśli nic się nie zmieni to w przyszłym roku wracamy do tematu otwarcia biura we Wrocławiu (koniecznie w jakimś fajnym miejscu):)

Dobromir

26.10.2020 17:25

Inne

Nie ma siedziby we wrocławiu

merrit

24.10.2020 21:02

Pracownik

Ciekawe, ze znikaja tu komentarze, zostaja tylko te bałwochwalcze A prawda jest taka, ze to firma bodyleasingowa, nie interesuje sie zbytnio losami pracownikow u swoich klientow

HR

26.10.2020 09:22

Pracownik

Cześć! Nie ma czegoś takiego na naszym profilu jak "znikające komentarze" - szanujemy każdy komentarz, pytanie, uwagę, jaka się tu pojawia i odpowiadamy na nią jak najbardziej rzetelnie. Ponad to nie rozumiem, co ma to potencjalne znikanie komentarzy do formy działania organizacji? Body leasing to jedna z form współpracy i świadczenia usług dla klientów, wiele firm pracuje, zatrudnia i rozwija ludzi w takim właśnie modelu. Nie ma w nim nic złego:) Trudno nam się też zgodzić ze stwierdzeniem, że nie interesujemy się losami własnych pracowników - na tyle, na ile firma/pracodawca może wchodzić w losy swoich ludzi, staramy się słuchać ich i odpowiadać na ich potrzeby, zarówno te przyziemne (jak sprzęt, miejsce do pracy i kawa w kuchni), jak i te wyższego rzędu (rozwój, cele zawodowe, life&work balance). Cały czas się uczymy i rozwijamy, ale jeśli byłaś świadkiem jakiegoś naszego potknięcia napisz proszę do mnie - chętnie porozmawiam: [email protected]. Pozdrawiam, Magda

Admin

11.10.2016 22:13

Inne

Firma jest naprawdę super. Kontakt z ludźmi, z kierownictwem. Pensja jak na początek jest naprawdę dobra. Doceniają pracownika, dobry sprzęt służbowy. Możliwość pracy z domu. 10/10. Oby więcej takich firm na rynku!

HR

09.09.2020 12:06

Pracownik

:) Dzięki za pozytywną opinię i miłe słowa:)

anonim

12.11.2016 13:38

Inne

(usunięte przez administratora)

Nick2

25.11.2016 19:22

Inne

Potwierdzam - podczas rekrutacji najpierw szybko szybko wszystko super, a potem ZERO odpowiedzi. Niezbyt powazne podejcie do kandydata!

HR

09.09.2020 12:05

Pracownik

przykro nam, że nie dostałeś żadnej odpowiedzi:( Czasem tak się zdarza - w końcu w Craftware "jeszcze" pracują ludzie, nie roboty - czasem jest za dużo zadań, czasem ktoś ma gorszy dzień, czasem po prostu zapomni. Niemniej jednak przepraszamy - obecnie robimy wszystko, żeby do takich sytuacji nie dochodziło i każdy otrzymywał feedback.

MD

11.09.2017 23:46

Inne

A to sie zdziwilem. Pozytywnie, dwa biuro,praca zdalna i pensja. Jestem na tak z takim podejściem do pracy w firmie z branży IT.

HR

09.09.2020 12:03

Pracownik

Dzięki za miłe słowa:)

Magdalena

15.04.2018 11:24

Inne

Pozytywne opinie bardzo cieszą i mam nadzieję, że dalej pracownicy firmy Craftware są zadowoleni z pracy. Jednak chciałabym się dowiedzieć z pierwszej ręki, czy firma aktualnie prowadzi rekrutację? Jakie są warunki zatrudnienia? Wątek jest nieaktywny, więc przydałoby się go znowu pobudzić i pomóc innym osobom przy podjęciu decyzji w kwestii złożenia CV. Zachęcam do wyrażania opinii!

HR

09.09.2020 12:03

Pracownik

Prowadzimy, tu znajdziesz wszystkie aktualne: https://craftware.pl/kariera/. Jeśli masz jakieś pytania, na które nie znajdujesz odpowiedzi na naszej stronie pisz do nas bezpośrednio: [email protected]

PA

16.08.2019 12:40

Inne

Jest idealnie. Firma mała (200 osób) ale elastyczna. Nie ma naleciałosci korpo. Dużo można sie (nauczyć, zrobić, zmienić) jezeli ciezko sie pracuje. Praca zdalna jest najlepszym motywatorem. Kasa zawsze na czas. Ludzie w wiekszości spoko. Jak zawsze nie każdemy przypasuje każdy ale tutaj mam komformt współpracy z innymi.

Mala

06.09.2019 16:46

Inne

Już 270 osób ????

HR

09.09.2020 11:53

Pracownik

Dzięki za miłe słowa:) Ale jedno musimy sprostować - jest nas już ponad 320 pracowników:) I nadal utrzymujemy niekorporacyjny charakter:P

Nick

22.08.2016 23:59

Inne

Ostatnio firma mocno sie rozrasta i niestety jest lekki chaos, ktory przerasta tez tzw. founderow ktorzy jakby bali sie pokazywac. Latem jest goraco, nie ma klimy ale atmosfera spoko, sami mlodzi ludzie, troche dobrych devow od nich mozna sie czegos nauczyc, bo o szkoleniach mozna zapomniec, tylko jakies obowiazkowe pochlaniacze czasu. Ogolnie dobre miejsce zeby sie zahaczyc nabrac troche doswiadczenia

Były pracownik

23.11.2019 17:30

Inne

Miałem przyjemność pracować z niektórymi devami salesforce z craftware i poziom tragiczny.

HR

09.09.2020 11:50

Pracownik

Twój post jest co prawda sprzed 4 lat, ale sporo się zmieniło, więc warto zaktualizować informacje:) W Warszawie mamy nowe, klimatyzowane biuro - już nie jest gorąco w upalne dni:) Mamy też specjalistę ds. szkoleń i rozwoju, który dba o naszych pracowników i dostarcza nam wyłącznie dobre merytorycznie szkolenia czy warsztaty. To nadal dobre miejsce dla młodych osób, żeby się zahaczyć i nabrać doświadczenia, ale też super miejsce dla doświadczonych pracowników, którzy chcą wykorzystywać na co dzień swoje doświadczenia, wiedzę i potencjał oraz dzielić się nimi z mniej doświadczonymi kolegami i koleżankami!

Staszek

23.11.2019 17:50

Inne

@Były pracownik Zależy czyj poziom był tak krytyczny. Ważne, że firma się fajnie rozwija, polecam!

HR

09.09.2020 11:46

Pracownik

tak, rozwijamy się i staramy się regularnie podnosić poziom kompetencji naszych pracowników - nie chcemy, żeby odbierani byli jako "tragiczni", bo to dość demotywujące przede wszystkim dla nich.

Pytanie

13.06.2020 12:14

Inne

Jaki dress code obowiązuje w Craftware Sp. z o.o.?

HR

09.09.2020 11:36

Pracownik

Nie obowiązuje nas szczególny dress code - ma być wygodnie i komfortowo:) Oczywiście pewne role (np. sprzedaż) przestrzegają zasad dobrego ubioru np. na spotkaniach z klientami, ale na co dzień do biura ubieramy się jak chcemy:)

niki

23.06.2020 18:00

Inne

Czy ta firma rekrutuje na serio czy tylko wystawia ogłoszenie? Zero kontaktu od kilku tygodni.

NN

02.07.2020 13:13

Inne

Rekrutuje na serio. Ja dostałam telefon w mniej niż tydzień po złożeniu aplikacji.

HR

09.09.2020 11:34

Pracownik

Rekrutujemy, wszystkie nasze aktualne oferty znajdziecie na naszej stronie w zakładce KARIERA: https://craftware.pl/kariera/ oraz na Pracuj.pl czy No Fluff Jobs. W każdym ogłoszeniu znajduje się informacja, że skontaktujemy się (czy to mailowo czy telefonicznie) z wybranymi kandydatami - przy tak dużej ilości aplikacji, jakie otrzymujemy, nie jesteśmy w stanie odpowiedzieć każdemu osobiście. Jeśli szczególnie zależy Ci na udziale w którymś z procesów rekrutacyjnych napisz proszę maila (załączając CV oraz informację, o którą rekrutację chodzi) na: [email protected] - postaram się jak najszybciej Ci odpowiedzieć:)

Były pracownik

11.06.2020 16:05

Inne

Nie polecam tej firmy osobom na wyższe stanowiska, firma jedynie nabrudzi w CV, potrafią zwolnić dyrektora bez powodu po paru miesiącach. Jest naprawdę dużo zwolnień w jakichś niewyjaśnionych okolicznościach.

Pytanie

24.11.2019 09:12

Inne

Czy można liczyć w Craftware Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?

beton

04.12.2019 17:07

Inne

Tak, jest w pakiecie.

Zostaw merytoryczną opinię o Craftware Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.