Opinie o Web Innovative Software Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(600)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

27.03.2020 18:57

Inne

Prezes wymaga, żeby pracownik byl dostępny dostępny 24/7.(usunięte przez administratora) Jeśli chodzi o wysokie zarobki to tak, jeśli jako księgowa jesteś jeszcze sekretarką, redaktorką, programistą i zajmujesz się marketingiem. Czyli robisz co najmniej za 4, od poniedziałku do niedzieli i w święta... bo spróbuj nie wejść na support w weekend czy święta no to nie będziesz pracować, mimo że nikt za to nie zapłaci. Omijać szerokim łukiem

Również ex pracownik

26.05.2020 18:50

Inne

Szkoda, iż pominął Pan fakt, że większość osób które tworzyły wartości już nie pracuje w tej firmie i na pewno nie żałuje zmiany. Wszystkie zasady i wartości które brzmią cudownie i górnolotnie miałyby sens gdyby również kierownictwo się nimi kierowało. A tak niestety nie jest i nigdy nie było.

Web Innovative Software Sp. z o.o.

26.05.2020 21:18

Pracodawca

Szanowny Panie bądź Pani, W dalszym ciągu nie mam pojęcia jak się zwracać. Przede wszystkim W naszej firmie liderzy nie mają funkcji "kierownika" tylko opiekuna. To jest związane z postawą która z biegiem lat się wykształciła a jest pochodną przyjętego wzorca z filozofii S. Coveya. Lider ma za cel wspieranie zespołu, służenie jemu a nie narzucenia swojej woli. Tak wiec wnioskuję że jesteś jeszcze ze starych czasów i nie wiesz jak aktualnie sprawy wyglądają. Fundamentem firmy są interdyscyplinarne zespoły, to one zwalniają i zatrudniają pracowników. Mało tego to pracownicy decydują kto ile zarabia i czy awansuje czy nie na półrocznych zebraniach zespołów kompetencyjnych. Gdyby pierwotne kierownictwo nie podzielało tych wartości, nie byłoby tego dzisiaj. Żeby tak to wszystko co jest mogło zaistnieć, dawne kierownictwo musiało oddać większość atrybutów zarządczych. Politykę personalną, wynagradzania, nagród i kar. Piszesz że większość ludzi którzy wdrażali tworzyli wartości już nie pracuje w firmie. Wartości i wzorce zachowania były wyartykułowane przez zespół, firmę ponad 4 lata temu na warsztatach w Pradze. Wtedy w firmie pracowało ok 20 osób. Dzisiaj z firmą jest związane około 70 osób a wszyscy którzy faktycznie uwierzyli w zmianę i wdrażali nową kulturę. Stali się współwłaścicielami firmy kupując na jesieni pakiety udziałów. Wszyscy oni współuczestniczą w zarządzaniu firmą. Aktualnie firma ma 3 starych wspólników i 11 nowych. Obecnie ludzie w firmie tworzą z powodzeniem zgrane zespoły, co potwierdziły ostatnie dwa miesiące pracy zdalnej. Prowadzimy równolegle 7 dużych projektów które w żaden sposób nie ucierpiały. Pracujemy niezależnie w 3 lokalizacjach. Wszystkie prace związane z utrzymaniem klientów były i są wykonywane na wysokim poziomie. Dzięki pracy tych ludzi odnotowujemy w czasie pandemii wzrost a nie spadek. Czy tak pracują ludzie uciemiężeni którzy nie kochają swojej pracy? Piszesz też że większość ludzi którzy zmienili pracę, nie żałuje zmiany. Powiem tak, jeżeli ktoś jest szczęśliwy i nie niesie w sobie żalu to nie traci czasu na takie wpisy. Wydaje mi się że jednak jest żal i poczucie krzywdy. Mogę tylko współczuć Tobie że gdzieś coś nie zagrało. Nikt nie jest idealny i każdy przez całe życie się uczy. Bez względu jak się rozstaliśmy życzę ci przede wszystkim zdrowia i powodzenia. Wyrzucenia żalu z serca.

monia

24.04.2019 14:58

Inne

Jeżeli ktoś się zastanawia nad tym programem to musi wiedzieć że problem pojawi się gdy trzeba będzie wysłać jpek i deklaracje VAT, bo program sprzedają a gdy przyjdzie do wysyłki dokumentow to owszem jest taka możliwość ale jeżeli kupisz sobie podpis kwalifikowany za około 200-300zł albo zlecisz podpisanie im wysyłki oczywiście za opłatą (10zł/ miesiąc) i złożeniem upoważnienia dla nich w us, cwaniaki nie dali możliwości wysyłki poprzez podpis niekwalifikowany czyli za darmo żeby to zrobić samemu o czym wcześniej nie ma żadnych informacji - dla mnie to jest po prostu oszustwo bo płacisz na rok 200zl a i tak dodatkowo musisz im dopłacić 120zł na rok (po 10zł miesięcznie za wysyłkę dokumentów do urzędu). A jak masz problem to nawet nie ma możliwości zadzwonić i rozwiązać go telefonicznie tylko wszystko e-mailowo a te dochodzą po kilku/kilkunastu godzinach, dostajesz taką odpowiedz a tam odsyłają cię do artykułu i tyle z pomocy. Już nigdy nie skorzystam!!!!!!

Pracownik WINS

28.06.2019 12:16

Inne

Wydaje mi się że nasza konkurencja powinna skupić się no podnoszeniu jakości swoich usług a nie na wynajmowaniu miernej jakości agentów w celu tworzenia czarnego PR-u. Mogli by się przyłożyć. JPK to nie dokumenty które się wysyła a pliki elektroniczne. Zlecenie usługi podpisywania plików podpisem naszych pracowników za 10 PLN. zamiast kup[ować drogi podpis kwalifikowany za 200 - 300 PLN. To nie my wprowadzamy regulacje. My staramy się by klient mógł je zrealizować jak najmniejszym kosztem. Cwaniaki nie dali :) - dali. Można pobrać plik JPK i na stronie MF złożyć podpisując przychodem. Już nigdy nie skorzystam!!!!! wydaje mi się że w tym wypadku widać najlepiej kto to pisał i w jakim celu.

Support

16.02.2020 16:43

Inne

Usługa podpisywania deklaracji do ZUS, JPK i deklaracji VAT wymaga uwierzytelnienia konta i danych osoby której informacje wychodzą do US i ZUS. W przeciwnym razie możliwe byłoby zlecanie wysyłki deklaracji za podmiot pod który ktoś złośliwie się może podszyć. Jest to alternatywa dla dwóch równoległych sposobów uwierzytelniania, przychodem lub epuap. Nikt nie musi z tego rozwiązania korzystać. W życiu płaci się za wygodę. Zlecasz i zostaje wysłana

Ewka2306

01.10.2018 20:26

Inne

Proszę o informację czy w tej firmie możliwe jest przejście na umowę o pracę i po jakim czasie się ją dostaje??? Umowa zlecenie podpisana na miesiąc, bez żadnej gwarancji nie jest moim marzeniem.

TK

13.02.2019 22:13

Inne

Może opiszę proces rekrutacji, pierwsze spotkanie ma charakter luźnej rozmowy dotyczącej wizji rozwoju pracownika, wartości, sposobu na życie. Ważne jest to co go cieszy, pasjonuje. Rozmowa ma na celu głownie przedstawienie charakteru działania firmy. Po tym spotkaniu kandydat jest zapraszany na spotkanie godzina-dwie z zespołem z którym ma współpracować w przyszłości. Na takim spotkaniu poruszane są tematy dotyczące kompetencji, oczekiwań obu stron. Kolejnym etapem jest okres próbny trwający do 3 miesięcy. W tym okresie nowy pracownik i zespół decydują czy jest im po drodze. Każdy ma wolność wyboru, tak często kwestionowaną na tym forum. Okres próbny jak nazwa wskazuje to czas na określenie się dwóch stron, podjęcie dojrzałej decyzji. Potwierdzam stałą rotację na okresie próbnym. Firma wzrasta 40% rocznie. Potrzebuje więc ludzi którzy zasilą zespoły. Na rozmowie kwalifikacyjnej wszyscy kandydaci otrzymują rzetelną informację " u nas jest ciężka praca", " w zamian za ciężką pracę i poświęcenie, gwarantujemy, godne wynagrodzenie, współuczestniczenie w ciekawych projektach, rozwój zawodowy i kompetencyjny, stanie się osobą rozpoznawalną w mediach. Co miesiąc organizujemy szkolenia zawodowe, delegujemy wszystkich pracowników na szkolenia zewnętrzne. Na takie wydaliśmy w zeszłym roku ponad 250 000 PLN. W zamian oczekujemy w okresie zatrudnienia zaangażowania na najwyższym poziomie. Z perspektywy czasu mogę z przyjemnością potwierdzić że bardzo dużo jest ambitnych i pracowitych ludzi, kadra nasza stale się zwiększa. Aktualnie zatrudniamy ponad 70 osób. Współpracujemy zdalnie z 30 redaktorami. Podsumowując, inwestujemy we wszystkich pracowników. Standardową umową na dzień dobry jest umowa o pracę.

Support

15.02.2020 19:03

Inne

W roku 2020 firma zatrudnia 70 pracowników. Część z nich w 2019 roku odkupiła udziały od jednego wspólnika na preferencyjnych warunkach stając się współwłaścicielami firmy. Firma nasza od 2009 roku rozwija się rok w rok ponad 30%, tak też i było w roku 2019. W ubiegłym roku otrzymaliśmy szereg nagród w tym - Diament Polskiej Innowacyjności 2019 - Lider IT 2019 - Nagroda Konsumenta w kategorii księgowość online 2019 - Geparda Biznesu za rok 2018 Aktualnie oczekujemy na otrzymanie nagrody Gazele Biznesu za rok 2019 które będą rozdawane w marcu 2020 roku. Więcej informacji na naszym blogu https://wins.pl/blog W tym roku również wszyscy nasi pracownicy przejdą szereg szkoleń zewnętrznych na łączną kwotę ponad 500 tys. PLN. Przewidujemy wzrost pensji średnio o 10% na wszystkich poziomach. Zapraszamy również do zapoznania się z badaniami przeprowadzonymi w firmie https://wins.pl/-badanie-satysfakcji-pracownikow-wins Podsumowując, nie byłoby to możliwe bez pełnego zaangażowania nas wszystkich.

robert

20.01.2020 22:39

Inne

Osoba która zaczynała tam pracę namówiła mnie na korzystanie z tej platformy. Finał tego jest taki że moja znajoma już tam nie pracuje i wstyd jej że zostałem wplątany w sieci z których ciężko się wygrzebać. Niestety nie mogę się podzielić opinią jak były pracownik opowiada o firmie, ale z mojej perspektywy (użytkownik) do niedawna wyglądało to wszystko całkiem przyzwoicie. Firma mocno traci na pozytywnym wizerunku w oczach Klientów a to za sprawą chociażby zabezpieczeń i ograniczeń skopiowania własnych danych by utrudnić emigrację z programu, abonament zaczynają dzielić na poszczególne moduły by wyłudzić dodatkowe pieniądze i co ciekawe bez opłacenia tracimy wszystkie dane (tzn są one nie dostępne dla użytkownika).

pracownik

15.02.2020 17:09

Inne

Szanowny Panie, pozwoli Pan że sparafrazuję "firma mocno traci na wizerunku a to przez ograniczenia w eksporcie danych". Ograniczenia w eksporcie danych były zawsze. Tak więc stwierdzenie o nagłości tej sytuacji nijak się ma do rzeczywistości. Takie ograniczenia są powszechnym i zrozumiałym zjawiskiem na rynku. Oczywiście pracujemy aktualnie nad przebudową baz danych, chcemy stworzyć mechanizm migracji i archiwizacji danych zarządzany przez klienta.

Support

15.02.2020 18:44

Inne

Postaram się odpowiedzieć wyczerpująco na Pana wątpliwości, Pisze Pan - abonament zaczynają dzielić na poszczególne moduły by wyłudzić dodatkowe pieniądze i co ciekawe bez opłacenia tracimy wszystkie dane (tzn są one nie dostępne dla użytkownika). Pakiet naszego systemu były zawsze dostępne w modelu - Fakturowanie - Fakturowanie + Magazyn - Księgowość - Księgowość + Magazyn Wszystkie moduły udostępnione klientom oznaczone wersją BETA są w budowie. Po zakończeniu ich tworzenia stają się dodatkową płatną funkcją lub całym pakietem. Tak też było w przypadku Kadry Płace i Ubezpieczenia. Klienci mogli z nich korzystać bezpłatnie w wersji BETA dając nam w zamian informacje o swoich potrzebach. Na tej współpracy stworzyliśmy pierwszy kompletny system do prowadzenia Kadr Płac i rozliczania Ubezpieczeń w Polsce. W pełni zastępuje on program Płatnik ZUSu. Kto z niego korzystał ten wie jaką jest pomyłką. Używa Pan słowa wyłudzić dodatkowe pieniądze. Praca ludzka kosztuje, tym bardziej kiedy mamy do czynienia z produktem dojrzałym i dobrym. Przypuszczam że Pan też nie pracuje pro bono. Jeżeli chodzi o przechowywane dane, na nasz koszt przechowujemy dane przez ponad 5 lat po zaprzestaniu korzystania z konta. Jest to koszt miejsca, obsługi, aktualizacji baz podczas zmiany wersji programu. Klient w każdej chwili może mieć do nich dostęp. Widzę w tej wypowiedzi dużo goryczy, a wystarczyło skorzystać z funkcji Zapytaj Eksperta gdzie z przyjemnością odpowiadamy na zapytania klientów. Chyba że z zasady wpis miał nam zaszkodzić, w tym wypadku nie poradzimy na niezadowolenie konkurencji.

Michał

29.06.2019 13:21

Inne

Korzystam z wfirmy już od pięciu lat i jestem zachwycony! Każdy klient taki jak ja ma wpływ na działanie serwisu. Możemy swoje pomysły zgłaszać na forum, jeśli coś jest nie tak, albo brakuje jakiejś funkcji, wystarczy napisać i za jakiś czas opcja pojawia się w systemie. Jeśli to błąd to szybko jest poprawiany (warto zgłaszać jak coś się zauważy). Pracownicy wysłuchują też sugestii i wielokrotnie coś o czym czymś pisałem pojawiało się w niedługo w wfrmie. W ciągu mojego czasu użytkowania wfirmy, serwis zmienił się bardzo mocno i co chwila pojawiają się jakieś usprawnienia - nie zawsze są one widoczne na pierwszy rzut oka. Wfirma jest prosta, intuicyjna i zwodniczo prosta. Zwodniczo, ponieważ z czasem się okazuje, że ma tyle opcji i zakamarków, że nawet po roku pracy wszystkiego nie wiemy i odkrywamy opcje dopiero jak zajdzie taka potrzeba. Krótko mówiąc wifirma to bardzo wszechstronne narzędzie z dużymi możliwościami. Opcja "zapytaj eksperta" jest nieoceniona. Korzystam często i jeszcze nigdy mnie nie zawiedli - zawsze dostaję odpowiedź, często dość szybko i nawet w dni wolne od pracy, szczególnie jeśli chodzi o zagadnienia techniczne. Owszem, serwis ma swoje wady (np. słabe i skomplikowane oprogramowanie fiskalne - bez pomocy ciężko skonfigurować, ale koniec końców działa jak należy), ale pomoc techniczna jest na tyle dobra, że są w stanie zaproponować jakieś rozwiązanie, nawet przy braku odpowiednich opcji w systemie. Wg mnie wfirma to jeden z najlepszych serwisów fakturowo-księgowo-magazynowych na polskim rynku a cena do możliwości i jakości jest bezkonkurencyjna. Pełen profesjonalizm.

pracownik

15.02.2020 17:44

Inne

Bardzo dziękuję za wypowiedź. Chciałbym przy okazji poinformować o nowej usłudze jaka zostanie uruchomiona w tym roku. Dotyczy ona stałego wsparcia prawnego na telefon dla każdego przedsiębiorcy w Polsce.

opinia użytkownika

31.12.2019 22:45

Inne

szukacie kłopotów to zapraszam do w-firma wfirma .... - rozjeżdżają się stany magazynowe ... inaczej jest na wydruku na dany dzień inaczej w zakładce magazyn ,czasami stany są zdublowane a czasami o połowę mniejsze .... dostałem info, że stany można poprawić tylko gdy nie było aktualizacji, później już nie. A ja się pytam kto robi aktualizację systemu bez sprawdzenia zgodności stanów, bez sprawdzenia wyniku z bazy ze stanem w rejestrze produktu? - brak fiskalizacji faktur - jak wystawiasz fakturę osobie fizycznej nie możesz jej zafiskalizować .... - analiza sprzedaży - inne wyniki dla danego kontrahenta w analizie sprzedaży a inne jest suma kwot faktur dla danego kontrahenta .... - przy eksporcie danych do excela często ilości się dublują - np eksport fv kosztowych do analizy - podwójne wpisy Ogólnie nie mam zaufania do tego co ten system wyświetla .... mało ... to zobacz poniżej: Jako odpowiedź na problem ze złymi stanami w wydruku na dany dzień dostałem info, że mam sobie ukryć te problematyczne produkty i stworzyć nowe ... tracąc historię, symbole i możliwość np. analizy sprzedaży bo będzie to rozbite na dwa produkty ... podobnie z zakupem. Obecnie rozjechały się stany 67 produktów ... zobaczymy jak będzie jutro bo planowana aktualizacja ... nigdy nie wiem czym znowu zaskoczą. Pozdrawiam twórców w-firma wfirma Kontakt tylko przez system pomocy zero możliwości kontaktu telefonicznego, ale odpowiadają dość sprawnie trzeba przyznać.

pracownik

15.02.2020 17:26

Inne

Szanowny Panie, postaram się odpowiedzieć na postawione zarzuty. Rozjeżdżają się stany magazynowe - Tak, rozjeżdżają się w przypadku gdy po wystawieniu określonej faktury nastąpiła kolejna sprzedaż po czym faktura wcześniej wystawiona zostaje zmodyfikowana a nie skorygowana. Takich kombinacji żaden system magazynowy FIFO nie jest w stanie wytrzymać. Brak fiskalizacji faktur - kłamstwo - mamy dwa równolegle zintegrowane systemy do fiskalizacji - IAI Fiskalizator - własny serwer drukarek w chmurze Analiza sprzedaży - inne wyniki dla danego kontrahenta w analizie sprzedaży a inne jest suma kwot faktur dla danego kontrahenta - W zakładce przychody znajdują się faktury dotyczące zeszłego miesiąca w analizach tylko z danego miesiąca. Przy eksporcie danych do excela często ilości się dublują - np eksport fv kosztowych do analizy - podwójne wpisy - Nie odnotowaliśmy takiego zgłoszenia. Ogólnie nie mam zaufania do tego co ten system wyświetla .... mało ... to zobacz poniżej: Jako odpowiedź na problem ze złymi stanami w wydruku na dany dzień dostałem info, że mam sobie ukryć te problematyczne produkty i stworzyć nowe ... tracąc historię, symbole i możliwość np. analizy sprzedaży bo będzie to rozbite na dwa produkty ... podobnie z zakupem. Obecnie rozjechały się stany 67 produktów - W styczniu 2019 roku komunikował się Pan z nami i dostał odpowiedź dokładnie taką. Poprawiliśmy mechanizm zapamiętywania partii FIFO, prosimy o powielenie produktów których stany się nie zgadzają i wpisanie w powielonych nowych stanów rzeczywistych. Stary asortyment należy ukryć. Jeżeli dotyczyło to 67 produktów to tym bardziej nie rozumiem bicia piany i tworzenia problemu. Pracownicy przepraszali Pana wielokrotnie. Kontakt tylko przez system pomocy zero możliwości kontaktu telefonicznego, ale odpowiadają dość sprawnie trzeba przyznać. - Tekst pisany w sytuacji gdy chodzi o poradę księgową, podatkową lub prawną ma tą przewagę że można do niego wrócić i jeszcze raz przeczytać. Pracownicy wsparcia mają też czas . na zastanowienie się i przygotowanie dobrej odpowiedzi.