Opinie Jago-Pro Jaworzno - 874 opinie - GoWork.pl

Opinie(874)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Iwona

27.05.2018 11:16

Inne

@Byla pracownica IW, rozumiem, że byłaś zadowolona z warunków pracy w Jago-Pro, natomiast przeszkadzały Ci relacje jakie panują między pracownikami. Ale czy są jakieś sposoby, Twoim zdaniem, żeby te stosunki zmienić. Może warto by zwrócić się do pracodawcy, żeby pomógł uzdrowić sytuację.A może ktoś inny z obecnie zatrudnionych ma odmienne zdanie na ten temat. Im więcej będzie różnorodnych opinii na temat pracy w Jago-Pro, tym łatwiej będzie podjąć decyzje osobom chcącym się tam zatrudnić.

IW

21.06.2018 16:50

Inne

Tak przeszkadzały mi i to bardzo relacje jakie panują między pracownikami. I są sposoby . Za wprowadzanie mobbingu wobec drugiej osoby zwolnienie dyscyplinarne albo ucięta premia i to cała. Brak szacunku wobec drugiej osoby sprowadza to że jest niska wydajność pracy, trzeba złagodzić spory i wtedy za jakiś czas się poprawi wydajność, bo one zamiast się skupiają na pracy skupiają uwagę kogo by tu obgadać i wyśmiać . To jest na porządku dziennym . Na papierosie kontynuują swoje cwaniactwo. Taka jest nienawiść wobec drugiej osoby samo zło. Operatorzy którzy tam palą słuchają tych bzdurnych bab nie maja własnej głowy i tak samo się zachowują wobec tej osoby i się zastanawiam kto gorszy. Czy dorośli mężczyźni czy kobiety.Oni tak są zmanipulowani przez zło że też nie maja szacunku tylko cię obgadają i wyśmieją. Takie manipulatorki które wyrządzają krzywdę wobec drugiej osoby powinna być wysoka kara . Każdy psycholog powie że jeżeli nie ma szacunku wobec drugiej osoby w pracy nie ma też wydajności. PODKREŚLAM....BRAK SZACUNKU OBGADYWANIE PLOTKOWANIE ŚMIANIE SIĘ Z KOGOŚ. NP PANI Z LINI NR 4 ZAMIAST SKUPIĆ SIĘ NA SWOJEJ LINI CO SIĘ DZIEJE NA LINI NR 3 I NA LINI NR 5 .POUCZA I SIĘ WYDZIERA NA DRUGĄ OSOBĘ ŻE SOBIE NIE DAJE RADY PO CZYM NA PAPPIEROSKU WYCHODZI Z NIEJ CAŁE ZŁO . ZAZWYCZAJ TAKA NIENAWIŚĆ SIĘ PRZEJAWIA BO ZAZDROŚCI DRUGIEMU I WTEDY WSZYSTKO ROBI ŻEBY TA DRUGA OSOBA BYŁA NIESZCZĘŚLIWA .DRUGA SPRAWA BRAK SPRAWIEDLIWOŚCI.

IW

21.06.2018 17:44

Inne

CHCĘ JESZCZE DODAĆ ŻE PRACOWNICY KTÓRZY CHODZĄ NA SKARGĘ NA INNE OSOBY CHODZĄCE DO DYREKTORÓW I KIEROWNIKÓW SĄ NAJBARDZIEJ CWANE MANIPULATORKI I TO ONE MOBBINGUJĄ KOLEŻANKI .POWINNO SIĘ JE TAK UKARAĆ DOKŁADNIE JAK DZIECI W PRZEDSZKOLU KTÓRE CHODZĄ DO KĄTA .WIĘKSZOŚĆ SIĘ BOI CHODZENIA NA PAKOWANIE Z TEGO CO SŁYSZAŁAM BO TAM TRZEBA CAŁE 7,5 H STAĆ I ZAMIENIAJĄ SIĘ Z INNYMI BY NIE CHODZIĆ NA PAKOWANIE .Przez dwa miesiące się nasłuchałam tego i owego. Dobrze że złożyłam wypowiedzenie bo teraz mam lepszą pracę .Nikt nikogo nie obgaduje i się nie śmieje ze słabszego od siebie. Tak jak mówiłam problemem w tej firmie jest właśnie te osoby które chodzą i się skarżą jak małe dzieci.Łatwo je rozpoznać.Takie osoby się wydzierają na pół hali nawet jak żartują. Wypowiedzi komentują bardzo głośno pouczają innych. Wydaje mi się że brygadzistka powinna pouczać a nie taka osoba co pracuje na Lini. Nie będzie dobrze dopóki się tego cwaniactwa nie pozbędą. Tak jak mówiłam na papierosku się nasłuchałam tego wszystkiego . Ten psycholog albo nie psychiatra powinien się pojawić na tych badaniach.