Opinie Wakacje.Pl Gdańsk - 677 opinii - GoWork.pl

Wakacje.Pl

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(677)

Aktualności(1)

O firmie

Kariera

Galeria

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rysiek

10.12.2019 16:13

Inne

Dzień dobry, to ja Rysiek. Na początku odniosę się do tekstu, że postu pisze jedna osoba. Otóż jest to nieaktualne, gdyż ja jestem druga. Długo wahalem się, czy napisać, czy też nie, ponieważ nie jestem pracownikiem firmy, ale postanowiłem, że napiszę i pomogę osoba, które chciałyby być pracownikami. Jestem osobą z długoletnim stażem pracy w sprzedaży, obsłudze klienta, czy też w turystyce. Na początku roku 2019 postanowiłem odpowiedzieć na ogłoszenie w sprawie pracy na starszego specjalistę. Podczas rozmowy zaproponowałem stawkę, warunki pracy i otrzymałem odpowiedź na tak, ale niestety odmowilem z powodów powiedzmy, że osobistych, życiowych. Pod koniec około października roku 2019 ponownie w związku ze zmianą mojej sytuacji życiowej postanowiłem ponownie wziąć udział w rekrutacji. Oczywiście przeczytałem tekst skontaktujemy i się z wybranymi osobami, ale płacz nie płacz rób co chcesz do mnie się odezwą o, więc poszedłem na spotkanie, które wyglądało identycznie jak to z początku roku również stawka była taka sama. Na spotkaniu otrzymałem jasna informacje SKONTAKTUJE SIĘ Z PANEM POD KONIEC MIESIĄCA, BO IDE NA Urlop, zaakceptował to 8 czekam do dziś. Znajomi, którzy bardzo mnie wspierali w tym, abym zmienił pracy nie mogą uwierzyć, że do tej pory mimo deklaracji nikt nie zadzwonił z tekstem "panie nie". Wszelkie spotkania traktuje biznesowo. Na tym mogłem w oczach rekruterki nie wypaść dobrze, ale czy jak doradcy nie oddzwaniaja w umówiony j terminach to wygląda to mało profesjonalnie i olewczo dla co do osoby, która może nam coś zaoferować. Szczęście w nieszczęściu do mojej firmy, której jestem wieloletnim pracownikiem zatrudnił się kilka osób właśnie z wakacji, którzy z kolei pogratulować mi, że jestem tu gdzie jestem, a nie na Traugutta, bo jak to mówią "od kas przyszła władza z CC na kolobrzezkiej jest syfik". Może, że dobrze, że niepoznalem tej osoby i zasad panujących w Królewskiej Dolinie, ale każdego kto chce się tam zatrudnić proszę pytajcie o opinię znajomych, gdyż ostatnio są mało pochlebne.

Bartek

16.12.2019 14:34

Inne

Rysiek wybacz, ale mniej wiecej od połowy Twój tekst jest niezrozumiały.

Programista

04.07.2019 21:46

Inne

Muzealne wersje PHP, dużo starego i słabego kodu. Gdy jakiś znawca wprowadzi swoje wzorce i praktyki to już do końca życia trzeba się tego trzymać. Zdecydowanie jest to fabryka kodu i realizacji zadań zazwyczaj średnio rozpisanych przez PMa. Komentarze piszemy oczywiście po polsku bo angielski w branży IT zbyt trudny. Komentarzy oczywiście musi być dużo i to często po prostu komentarze generowane przez IDE, mordęgą jest wtedy aktualizacja komentarzy przy zmianach w kodzie. Testy niby są ale to mocno zależy od zespołu. Często zwyczajnie po prostu brakuje budżetu na testy(lub wiedzy). Jakiekolwiek propozycje usprawnień w projekcie oczywiście lądują w koszu bo przyzwyczajenia robią swoje. Na szczęście ostatnio firma ruszyła ze szkoleniami zewnętrznymi za co wielkie ukłony! Rozmowa rekrutacyjna bez kodu, po prostu rozmowa. Pytają o co popadnie byleby obniżać wartość kandydata. Ale ogółem w przyjemnej atmosferze. Brak niestety prawdziwych team leaderów, są jedynie znajomości na stołkach wyżej. Zero budowania zespołu, najważniejsze osiąganie własnych ambicji. Można awansować na seniora jak najbardziej, ale zapewniam, że w innych firmach dobry junior będzie na podobnym poziomie wiedzy i doświadczenia. Zarobki dużo poniżej średniej w branży, jednak na duży plus płatny urlop na B2B - 30 dni. Formalnie to właściwie nie urlop ale wiadomo o co chodzi. B2B jedynie w celach oszczędności bo nie idą za tym żadne korzyści dla pracownika. 10k netto za seniora na B2B to niestety nie tutaj takie zarobki. Zresztą widać po ogłoszeniach, że brak widełek. Od dłuższego czasu widać tendencje wzrostową juniorów. Brak doświadczonych nowych programistów bo niestety nie są to atrakcyjne warunki pracy dla dobrych kandydatów. A rynek dziś jest dla programisty szeroki i bogaty. Praca w hałasie na open space. Jedna konsola na całą firmę. Piłkarzyki. Owoce w czwartek. Tyle atrakcji. Karta multisport droga. Polecam jedynie dla początkujących programistów aby nabrać komercyjnego doświadczenia. Ale proszę nie zgadzajcie się na gorsze warunki finansowe od kasjerki w dyskoncie! (tak, junior 2k)... Największym minusem jest rzeczowe traktowanie pracownika. Co w sumie widać teraz po opiniach w innym dziale. Wywalić człowieka można bardzo szybko bez powodu zawodowego. Wystarczy po prostu mieć swój charakter i niepodpasować się liderowi. Zwolnienie z dnia na dzień gwarantowane. Pracodawca zupełnie nie rozumie realiów rynku IT 2019 roku. Pozdrawia aktualny pracownik szukający nowej pracy za godziwe pieniądze :)

Programista

20.07.2019 12:05

Inne

Hej, dla początkujących testerów jest to dobra okazja aby zdobyć doświadczenie. Jako że większość projektów nie ma testów automatyczncyh pisanych przez programistów będziesz miała sporo klikania i sprawdzania wielu tematów ale to w sumie taka praca. Zaczęło się od kilku juniorów którzy sami się uczyli, więc brakowało kogoś kto rzeczywiście mógłby kształtować zespół w dobrym kierunku, chociaż kierownik it pewnie twierdzi inaczej. Gdy ktoś zdobył nieco więcej doświadczenia to zmieniał firmę aby wskoczyć na wyższy poziom wiedzy i zarobków. Programista jak i tester w wakacjach ma dobry start aby zebrać lata pracy do CV. Spróbuj, porozmawiaj już z zespołem z którym miałabyś pracować tam, popytaj ich jak pracują. Jeśli hr nie zezwoli na kontakt z aktualnymi pracownikami to już sama zdecyduj czy warto...

Ziomuś

03.10.2019 12:59

Inne

Oferta była na technologię X, dostałem zadanie na technologię Y - powinienem już wtedy machnąć ręką, ale coś tam zrobiłem i odesłałem po czym kontakt się urwał. Od tamtej pory nie polecam nikomu pracy tam, bo po co pracować dla firm, które nie szanują ludzi? Mam też znajomych co tam pracowali i nikt nie poleca. Niestety w 3mieście co drugi to programista i firmy to wykorzystują - ale wszystko do czasu :)

Kolejny były pracownik CC

27.08.2019 22:00

Inne

Pracowałam w wakacje.pl półtora roku temu, moja współpraca zakończyła się w momencie kiedy chciałam przed sezonem zmienić dział na posprzedażowy aby odpocząć od TL ciągle dyszącego mi w kark żeby "cisnąć na linii" - zostałam zwolniona bo jak to tak można nie chcieć na (usunięte przez administratora) robić tego co ci każą? Dzięki Ci mój były TL za to błogosławieństwo w formie wypowiedzenia :) Odchodząc śmiałam się że jeszcze z tej firmy zrobi się drugi Transcom (usunięte przez administratora) z mobbingiem kierownictwa i TL)... jak widać nie pomyliłam się wcale... Wszystkie negatywne opinie o tej firmie są 100% prawdą, praca "sprzedawcy marzeń" polega na wydzwanianiu do klienta po milion razy na dobę, nawet przed samą północą! zasypywaniem spamem na meila z ofertami wycieczek, których klient nie chce, często klient słyszy jak twój TL każe ci sprzedać klientowi wycieczkę bo inaczej dostaniesz plan naprawczy (tak, słuchawki są bardzo czułe i ściągają cały dźwięk z otoczenia), wciskanie ubezpieczenia (każe się dzwonić do ludzi do skutku do samego wyjazdu i przekonywać do dodatkowego ubezpieczenia), co jakiś czas są organizowane jakieś śmieszne testy sprawdzające twoją wiedzę odnośnie preferowanych przez firmę destynacji, ciągłe zmuszanie do nadgodzin (bo przecież konsultant nie ma prywatnego życia i rodziny), przekroczysz przerwę, bądź wyjdziesz bez zgody TL - lądujesz na dywaniku i dostajesz reprymendę jak dziecko w przedszkolu. Kolejną sprawą jest to że kierownictwo nie słucha konsultantów kiedy ci zgłaszają problemy systemowe i tak masz pracować w oparciu o stronę www na której oferty są nie aktualne a to że nagle się okaże że sprzedałeś coś czego nie ma - też twoja wina trzeba było sprawdzić w niedziałającym INO albo w systemie do którego nie masz dostępu (można było zapytać TL - gdyby nie to że go nie było bo siedział na 10 odprawie w tym tygodniu). A zarobki? na ten temat napisane już zostało wszystko - nie warto za takie pieniądze dać się tak poniżać. Firma nie ma szacunku do konsultantów i taktuje ich jak tanią siłę roboczą.

Pracownik

22.08.2019 00:52

Inne

Pracowałem w Wakacje.pl jako konsultant przez około pół roku. Uważam, że praca sama w sobie była całkiem przyjemna i dosyć luźna, jednakże na pewno odradzałbym tą firmę jeśli ktoś rozważa pracę na stałe. Tymczasowo, wakacyjnie lub dodatkowo jest ok. Skąd taka opinia? -Zacznijmy od ogromnego przemiału ludzi. Firma zatrudnia za dużo osób i nie ma skrupułów aby zwolnić kogoś po miesiącu pracy gdzie nawet nie miał zbytnio możliwości pokazania swoich umiejętności. Ogólnie ludzie zatrudniani są masowo i są zwalniani masowo. Głównym powodem zwolnień są złe wyniki (zrozumiałe, prawda?). Problem w tym, że targety są absolutnie nierealne przy praktycznie zerowym ruchu. A pracownicy którzy mają gorszy wynik po prostu dostają gorsze zadania. -Jak wspomniałem na początku pracowałem tam ponad pół roku. Przez pierwsze 5 miesięcy realizowałem bardzo dobre wyniki (cały czas powyżej 100%). Lipiec miałem średni - tzn wyniki przeciętne (ok. 60% targetu). W środku miesiąca mój teamlider powiedział mi, że jestem na czarnej liście do zwolnienia, ale wstawi się za mną bo nie chce żebym odchodził ze względu na moje poprzenie miesiące. To było z jednej strony fajne poczuć solidarność tl z Tobą, a z drugiej strony daje do zrozumienia, że dla góry liczą się tylko wyniki tu i teraz i w zasadzie dla nich jesteś mięsem. Jak nie ty to inny. Ale wracając, ptrzetrwałem lipiec, w sierpniu po powrocie z L4 po dwóch dniach pracy otrzymałem nierealny do zrealizowania plan naprawczy no i oczywiście otrzymałem wypowiedzenie. Mam wrażenie, że sam plan naprawczy był tylko pretekstem do zwolnienia. Moja ostatnia rozmowa z moim TL (o ironio, że gdy zaczynał pracę to mnie się pytał o porady, szczególnie systemowe) wyglądała mniej więcej "nie zrobiłeś planu, żegnamy się". Nie chciałem aby rozstanie z firmą wyglądało w ten sposób ale byłem na to przygotowany po tym jak widziałem innych nawet bardziej doświadczonych pracowników zwalnianych z dnia na dzień. Reasumując - dla firmy (usunięte przez administratora) (co jeszcze "koleżanka" zajmująca się RODO dosadnie nam to przekazała na jednym ze szkoleń) -Praca sama w sobie okej, rzadko się zdarzają krzyczący klienci i przeważnie jest bardzo miło rozmawiać z klientami. Poza sezonem targety były realne i można było całkiem nieźle zarobić, jak zmienił się zarząd to zaczęło się też "kolesiostwo" no i oczywiście ludzie z Transcomu otrzymywali wyższe stanowiska i lepsze leady. Ogólnie nowy zarząd na minus. -atmosfera jest okej, typowe korpo, ludzie z CC są sympatyczni (DOP to inna sprawa, zajmują się twoją sprawą jak za karę i ogólnie nieprzyjmeni) -ogromnym minusem jest przesadne ciśnięcie na wynik. Okej, wiadomo, każdy jest z tego rozliczany ale w tej firmie to już przesada -na plus szkolenia i grupa rozwojowa Podsumowując mam dylemat czy firmę ogólnie polecać czy nie. Jak wspomniałem na początku odradzam stanowczo ludziom którzy szukają pracy na stałe a na pracę dodatkową lub sezonową jest okej. Właściwie mógłbym pisać bez końca o nieprzyjemnych sytuacjach, jednakże zgadzam się z większością komentarzy tutaj (do tych nieprzypiętyc)

taki sobie ja

23.07.2019 13:20

Inne

a ja zapierdzielam tu już od prawie 4 lat. Pamiętam czasy kiedy kawę przynosiło się w swoich woreczkach. Wiem też, że pracuje się dla przyjemności i o to by osiągać cele stawianie przez szefa, mimo Klientów, którzy irytują i kolegów i koleżanek bez wiedzy (nie wszystkich). Jak ktoś chce to się doszkoli - czy na szkoleniach z trenerami, produktem czy z prezentacji...tylko trzeba chcieć. Szef ma mnie instruować, wskazywać cele - nie musi znać się na produkcie. Jakieś dziwne przeświadczenia. Ja jestem od tego by mieć wiedzę turystyczną - jak nie mam to mam internety albo doświadczonych ludzi. Myślę, że te żale wywala ktoś komu w życiu nie wyszło...dorabia sobie ideologie i obarcza wszystkich w koło za swoje niepowodzenia. Wiele razy miały być zwolnienia masowe "po sezonie"ale firmę było stać żeby utrzymać pracowników przez okres zimowy...tego nikt nie napisze. Dziękuje się ludziom, z których już się nic nie wyciśnie...więc jeżeli tu już nie pracujesz - to praca w Call Center nie jest dla Ciebie. Jesteś zbędnym kosztem - taki jest biznes. Chciałbyś płacić pracownikowi, który kilka miesięcy z rzędu generuje Ci koszty? Nie rozumiecie biznesu i nie macie pojęcia o czym piszecie. Pracowałem w Orange. Kiedyś w Wakacjach był Orange, potem T-Mobile a teraz Transcom - i co z tego? Jakie to ma znaczenie? Nie chcesz multisporta? Kup sobie karnet na siłownie w dowolnie wybranej przez siebie, chcesz jechać na ST? To zasłuż - firma ma już prawie 500 pracowników - nie każdy ma szanse. Ja nie byłem ani razu...ale zwiedzam świat bo zarabiam...nie opieprzam się. Szkoda czasu na to pisanie - i tak zaraz znajdzie się ktoś kto napisze - kłamiesz, jesteś podstawiony....:D prawda jest taka, że jesteście żałośni. Niektórzy widzę, że nie mają nic innego do roboty i tylko patrzą co nowego tutaj aby dowalić do pieca...weźcie się za siebie - albo jedźcie za granicę. Tam Wam będzie lepiej.

Śmieszny czlowieku

26.07.2019 23:06

Inne

Taki sobie ty człowieku bez ambicji,któremu pewnie kierowniczka pluje na plecy.smieszne rzeczy piszesz.4lata ktoś cię szturcha w plecy i pewnie na to nie reagujesz.mozg ci pewnie już wyparło. Nawet pewnie nie jesteś w stanie podliczyć ilu kolegów już wyrzucili od np marca 100?? Więcej wyprowadzili do drzwi bo nie zrobili nierealnego targetu? Czy może pochwał się jakie ci perełki fajne wpadają ma sprzedaż a jakie kumplowi obok który pracuje miesiąc na zapytaniu... wkurza mnie takie gadanie ogromnie...

Taki sobie ja

29.07.2019 11:13

Inne

Na szczęście Ciebie. Jeden taki żałosny to jak 50 normalnych.

Tomcio

23.07.2019 09:26

Inne

Akurat mam 2 tygodnie wolnego i tak wspominając sobie pracodawców u których pracowałem przypomniałem sobie Wakacje.pl, dlatego że była to jedna z lepszych firm w jakich pracowałem jeszcze wtedy w kamienicy na Matjki, a mam już 15 lat doświadczenia zawodowego pracując od 18 roku życia w różnych miastach Polski. Patrząc na negatywne komentarze przypomina mi się stare przysłowie Złej baletnicy przeszkadza nawet rąbek u spódnicy. Praca na call center daje dużo satysfakcji ale trzeba mieć też pewną wiedzą, jak to funkcjonuje wówczas nie potrzebne zbędne frustracje. Odnośnie pracy na zapytaniach, oczywiście były różne, aczkolwiek większość była ciekawa np: Tajlandia dla dwóch osób w wyznaczonym dla nich specjalnym terminem, Malediwy o za sezonem dla mamy z 2 letnim dzieckiem i określonymi niestandardowymi wymaganiami itd. jednak zawsze na nich mogłem się najwięcej nauczyć po musiałem pogłębiać swoją wiedzę, co później przekładało się na sprzedaż telefoniczną. Wówczas też były pewne nie dogodności, jednak pamiętajmy przychodzimy do pracy, żeby pracować choć czasem miałem wrażenie, że niektórzy przychodzą w jakiś niezrozumiałych celach. Jeżeli sprzedaż daje ci frajdę w szczególności tego rodzaju produktu to wszelkie niedogodności typu za mało owoców w jakiś tam owocowy dzień, czy nie taki czas i rozkład przerw itd. stają się dla ciebie niezauważalne. Fakt pamiętam, że wynagrodzenie nie było za wysokie, jednak w porównaniu z Orange czy innymi call center porównywalne, a jeśli chodzi o rynek pracy mówiąc o zwykłych stanowiskach konkurencyjne chyba, że ktoś wierzy w "średnie zarobki w Polsce" podawane na podstawie statystyki którą np. przeprowadza TNS czy PBS. Wiem opinie zawsze będą podzielone ale chciałem napisać, co ja o tym sadzę z czystego sentymentu dla tej firmy, której początki zaczynały się w Zieleniaku - Wały Piastowskie, gdzie konsultanci musieli stać w kolejce, żeby zeskanować i wysłać dokumenty gdyby wówczas był gowork to dopiero się by działo:) :) :)

Śmieszny czlowieku

26.07.2019 23:11

Inne

Gościu kiedy ty tam pracowałeś ?? Rozmawiamy o teraźniejszych czasach a nie jak 15 lat temu /ironia tam pracowałeś i było fajnie...dzyzas

fredka

18.07.2019 23:04

Inne

Firma na początku zrobiła na mnie dobre wrażenie. Na szkoleniu bylo dosyć zabawanie, szkoleniowiec opowiadał jak tu jest fajnie, jakie premie były rok temu (10 tys. zł), a ja wszystko łykałem jak Niesiołowski mirabelki :P Na początku pracy miałem wszystkie kanały sprzedaży, ale ze firma słabo przędła to dali nowym zapytania. Wg mnie mija się to z celem, bo zapytania są trudniejsze do sprzedaży niż rezerwacje, czy telefon. Na zapytaniach klienci są tego typu: ja tylko orientacyjnie, się tak rozglądam, czy można jechać tam z psem itp. Jeszcze żeby wszystkie zapytania takie były, a tu wpadają Ci poczty głosowe nieodebrane od tygodnia, niedostarczone maile do klientów lub testy robione przez informatyków. Wszystko to liczy się do Twojego wyniku. W ierwszym miesiacu zrobiłem ponad 100% celu było fajnie. W drugim dalej na zapytaniach z cyklu 80% zadan to "smieci" niedodzwonine do klienta, wiec mnie wyrzucili kilka dni przed koncem umowy, żebym przypadkiem nie dostał premii frekwencyjnej. 15 zł brutto na godzinę z premią 17. Premia sprzedażowa xd masz celu np 400 tys zł, to dostaniesz 100 zł brutto jak ogarniesz 70% celu xd hahaha oni maja sprzedaz na 300 kola a ty masz stówke, bo trzeba wykarmić stado niepotrzebnych team leaderow, którzy tylko pilnuja wyniku. Równie dobrze może to robić jedna osoba, a nie 3 team lederow na grupę xd Dodatkowo na szkoleniu mowili o awansach wewnetrznych, a pozatrudniali samychnowym TL z Transcomu bo dyrektor sprzedaży to ich ziomek, kumoterstwo pełną gębą. Zamiast dać szansę ludziom co pracują dłużej na słuchawce. Kontrolować to kazdy gupek umie, a takiego teamledaera nowego nie wsadza na słuchawke bo nic by nie sprzedał, jak nie zna produktu. Jak mnie zwalniali to i tak już od 1 lipca miałem nagraną robotę jako samodzielny handlowiec z normalną pensją 3000 netto podstawy plus 3% prowizji od sprzedazy, czyli od 300 tys to 9 koła, a nie 100 zł :D Jak nie macie żadnej roboty na oku to możecie sie pobujać z miesiąc i podziękować, najlepsze rozwiązanie. Jak masz wieksze ambicje to unikaj szerokim lukiem tą firmę.

A.

02.06.2019 14:55

Inne

Ogłoszenia o pracę na stanowisku konsultanta ds. sprzedaży praktycznie nie znikają z portali. Wakacje.pl masowo zatrudniają naiwnych, młodych ludzi, których kuszą benefitami pozapłacowymi - wyjazdami zagranicznymi, zniżkami na wycieczki, voucherami na taxówki, czy świeżymi owocami, a także możliwością wyrobienia ogromnych premii. Rzeczywistość jednak szybko weryfikuje marzenia. Już po 2-3 tygodniach po (kompletnie jałowym i bezsensownym) szkoleniu okazuje się, że klient, nasze umiejętności, czy choćby potrzeby fizjologiczne (wyjście do toalety, czy przerwa na obiad) nie mają żadnego znaczenia. Liczy się tylko nachalna sprzedaż i wciśnięcie ludziom czegokolwiek przez telefon. W okolicach marca-kwietnia zatrudnianych są dziesiątki pracowników, by w maju zwolnić z dnia na dzień 80% z nich. (usunięte przez administratora)Po wyrzuceniu mnie z pracy za niezrealizowanie nierealnego targetu przez kilka miesięcy leczyłam się psychiatrycznie. Nie polecam tego miejsca.

Loluś daj spokój

08.07.2019 17:59

Inne

Ty Lola nie dałaś rady z komentarzem. Ta firma to jeden wielki mankament od ino, podkradania klientów, do " najlepszych rozmów" z rezerwacji ( czyli jak dostaniesz pełne zamówienie z danymi ) ... straszna komedia ale ostatecznie mała kasa bo "rezerwacje" są tylko dla wybranych:):):)

Lipa z ta firma

13.07.2019 13:42

Inne

Nie zbieg okoliczności. Jako nowy pracownik masz tylko jeden kanał sprzedażowy zapytania, klienci ten kanał traktują jako informacje,graniczy z cudem aby cokolwiek sprzedać,a target masz na 200 tysięcy ???? klienci tez często nie odbierają,bo wiedza ze zaraz zostaną zawaleni milionem telefonów wiec często od razu blokują nr. Co chwile opieprz od tl bo nie możesz nic sprzedać .tl potrafi stać za plecami i podszczypywać cię w szyje ciśnij cisnij !! Przeważnie po drugim miesiącu gdy nie zrobisz nierealnego targetu cię wyrzucają dzień przed końcem miesiąca,aby nie wypłacić premiii frekwencyjnej. Przez pierwszy miesiąc w ogóle nie masz premiii czyli wypłaca ci 1628 zł . Z mojego szkolenia zwolnili już wszystkie! Osoby. Przyszliśmy do pracy i nagle przychodzi tl i bez słowa odprowadza cię do drzwi . Ciężko wyjść na przerwę. Chce ci się siku albo jeść ? Zapomnij pójdziesz dopiero jak zejdziecie z kolejki która ciagle wzrasta. Totalny brak doświadczenia tl podczas rozmowy z nimi miałam wrażenie ze rozmawiam ze ściana zero wiedzy zero umiejętności kierowania zespołem.. kierowniczka wyżej ma d niż s chodzi z kubkiem kawy i wszystkich podsłuchuje. Mobing i podkradanie twoich pieniędzy. Szkolenie tez beznadziejne. Zabawy gry oglądanie filmików o krajach. Później na słuchawce lidzie nie wiedza jak się zabrać za prace. Klienci ciagle wkurzeni , bo firma jest nie ogarnięta,plus np w wakacjach jest wycieczka za 14 tys a w tui za 7 wiec za to tez zjebki dostajesz. Nie polecam a wszystkie pozytywne opinie pisze dział hr ratując opinie..