Opinie Pbh Łódź - 1466 opinii - GoWork.pl

Opinie(1466)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

qsq

12.03.2025 12:01

Inne

W ostatnich opiniach poruszany jest temat zmiany właściciela i obowiązków a ja chciałabym poruszyć temat (usunięte przez administratora) i bardzo prosić nowego właściciela wraz z dyrektorem (usunięte przez administratora)o przypatrzenie się powracającym niedopuszczalnym taktyką(usunięte przez administratora) która musiała przeczekać chwilę , aby zamieszanie wobec jej osoby się uspokoiło (usunięte przez administratora). Od pewnego czasu wrócił arogancki ton, upokarzające komentarze dotyczące nie istotnych błędów, postawa oraz zachowanie demotywujące a wręcz (usunięte przez administratora). Kiedy (usunięte przez administratora)zrozumiesz , że(usunięte przez administratora)ma taką osobowość , takie wypracowane taktyki pracy , które nie szanują nas nie tylko jako pracowników ale również jako ludzi. Tworzenie kolejnych tabelek, to wszystko prowadzi do całkowitego kontrolowania nas a wszystkie komentarze, które będą umieszczane pod rubrykami na szukanie argumentów do zwolnienia. Tylko jaki jest sens pracowania z pracownikami do których nie ma się zaufania (mówię tu oczywiście o doświadczeniu, kompetencjach). A chciałabym podkreślić , że pomimo wszystkich trudnych sytuacji w firmie , które dzieją się w siedzibie to my pracownicy dajemy z siebie 200% , żeby sprzedać towar , który już dawno powinien być wysprzedany ((usunięte przez administratora). Proszę mi uwierzyć , że wszystkie wręcz niedopuszczalne epizody jakie się pojawiają nie powinny mieć miejsca i nie taka jest polityka firmy. A życzenie "Miłego dnia" nie ma znaczenia , bo prawidłowe relacje powinny tworzyć codzienny schemat pracy pracownika z podwładnym . Mam nadzieję , że (usunięte przez administratora)w końcu wyciągniesz konsekwencje i przyjmiesz prawidłowa postawę jako nasz (usunięte przez administratora)

Megi

12.03.2025 12:43

Pracownik

Zgadzam się z komentarzem. Jeśli ktoś ma wgrane pewne schematy nigdy się nie zmieni. Po wizycie p Sylwestra chwilowo Pani Regionalna opuściła. Jednak znowu stare zachowania wracają.Kazdy telefon to dla nas stres.Ciagla kontrola i wytykanie błędów.Brak współpracy,pomocy i zrozumienia. Panie Dyrektorze Nas jest wiele i opinie o kierownik regionalnej są takie same. Nie jest to opinia jednej osoby . Obawiam się ,że wiele z nas systematycznie czyta ogłoszenia o pracy i nadejdzie taki dzień ,że złoży wypowiedzenie.Bo zdrowie psychiczne i dobra atmosfera w pracy to priorytet.

Ewa

12.03.2025 22:46

Były pracownik

Wystarczy zgłosić do PIP I ODBEDZIE SIE SPRAWA. myślę że tobtak powinnyście dziewczyny zrobic i wtedy się skończą upokorzenia. Nie ma co dyskutować tylko wziąść sprawy w swoje ręce. Swoją drogą nie rozumiem jak możecie sobie na to pozwalać kiedy jest was tyle...macie screny macie maile nagrania z jej wizyty i się skończy jej panowanie a wy jeszcze otrzymacie odszkodowania od firmy .

Pracownik

12.03.2025 13:17

Pracownik

Cześć dziewczyny To co się ostatnio tutaj dzieje to dramat. Życie każdego dnia z presją czy się wyrobi budżet czy nie. Nie zawsze jest to zależne od nas, ale też od klientek, które przychodzą i w kółko widzą ten sam towar, a u konkurencji nie dość, że nowości to dodatkowe akcje promocyjne więc jak z nimi mamy konkurować? Błaganie magazynu żeby wysłał jakikolwiek towar to wprost żałosne… Czym my niby mamy handlować ? Odechciewa się przychodzić do pracy, bo odrazu z tyłu głowy jest myśl jak to dziś będzie i czy podołamy zrobić plan, który bywa bardzo często po prostu nierealny. Od góry też nie można otrzymać wsparcia tylko ciągle parcie, żeby robić budżet… (usunięte przez administratora) Z tego co wiem dużo osób pracujących w QSQ jest na etapie szukania nowej pracy, a w tych czasach o dobrego pracownika bardzo ciężko. Poruszając temat pani (usunięte przez administratora)c(usunięte przez administratora)le my też mamy uczucia i nie chcemy być traktowane jak (usunięte przez administratora). Niektóre teksty (usunięte przez administratora)wzbudzają taką przykrość jakiej człowiek nigdy nie czuł… Firma niby sprzedana i miało być lepiej jak narazie to tylko nagłówki w kasach się zmieniły, bo nowej kolekcji nie widać, ani nie słychać żeby miało coś być. Brak stabilizacji pracy nie jest dobre, a my nie wiemy co będzie dziać się dalej… czy nas zamkną czy nie… Przykro się na to wszytko patrzy i ciężko tu być, ale niestety rynek pracy jest bardzo ciężki. Pozdrawiam wszystkie koleżanki ze sklepów.

Elena

12.03.2025 13:40

Inne

Brawo @pracownik nie możemy pozwolić sobie na takie traktowanie. Drogi Panie Sylwestrze czy podejmie Pan właściwe działania czy oczekuje Pan aż wydarzy się najgorsze i wrescie ktoś odważy się zgłosić sprawę do odpowiedniej placówki . Zdaje sobie Pan sprawe że zezwalalajac na (usunięte przez administratora) staje się Pan odpowiedzialny za to .

Iksińska

12.02.2025 21:15

Pracownik

Czytam te komentarze i nie wierzę co tu się dzieje. Macie pretensje, bo musicie wypełniać milion tabelek? Są trzy i to mega proste, widać że się tu zasiedziałyście i nie wiecie jak to wygląda w innych firmach - tabelki to standard, świat poszedł do przodu już dawno. Pretensje, że musicie robić dostawę i mnóstwo innych rzeczy ( Czyli co? klipsowanie , reklamacje i inne drobiazgi?). To co byście chciały robić? Leżeć i pachnieć? Pewnie sprzątnie sklepu to też nadmiar obowiązków? Z choinki się urwałyście? W każdym sklepie do obowiązków sprzedawcy należy wiele różnych rzeczy a nie tylko sprzedaż, to normalne. Rozumiem, że jesteście rozgoryczone bo nie ma bonów na święta, ale patrząc jak się zamykają salony to chyba zrozumiałe, że firma nie ma na takie dodatki? Poza tym nie jest obowiązkiem żadnego pracodawcy dawanie czegokolwiek na święta.A na te L4 to już poszłyście czy tylko jesteście takie mocne w gadce? Poziom pisania waszych opinii jest żenujący, jakby pisały to roszczeniowe nastolatki, może dwie opinie były merytoryczne. Powinnyście poszukać nowej pracy jak tak bardzo wam źle, a nie wylewać swoje żale. Trzeba życie wziąć we własne ręce, to wy jesteście kowalem swojego losu.

Iksińska

16.02.2025 19:01

Pracownik

Każdy może mieć swoje zdanie, nie muszę mieć takiego samego jak ty. Na tyle sklepów opinie piszą jedne i te same sfrustrowane osoby, powtarzając negatywne komentarze po wielokroć, żeby każdy czytający opinie myślał, że takiego zdania jest każdy w tej firmie. A nie każdy ma takie zdanie, ja nie mam. Kolorowo nie jest, jest wiele mankamentów jak rozliczanie ze wskaźników choć słabe wyniki czasem nie zależą od nas (a od braku regularnych dostaw, braku odpowiedniego asortymentu, braku nowej kolekcji), czy najniższa krajowa pomimo wieloletnich stażów pracy i ja się z tym zgadzam. Ale nie czuję, że firma karze mi robić coraz więcej rzeczy, bo niby co takiego karzą nam robić? Pajacyki przed sklepem?Proszę o argumenty. Są 3 tabelki, które ja wypełniam w max 5 minut, jeśli dla ciebie jest to wyższy poziom umiejętności to czas zacząć się uczyć pracy z komputerem. W poprzednich firmach, w których pracowałam tylko jedna dawała bony na święta, życie. Dobrze napisała dziewczyna, że znalazła sobie nową pracę po tym jak przestało jej się podobać w tej firmie. A wy się zachowujecie jakby ktoś was na siłę przywiązał do tej roboty. Świat swoi przed wami otworem, wystarczy otworzyć do niego drzwi, nikt sam do was nie zapuka z fajną ofertą pracy, więc czas wziąć życie w swoje ręce. Tu niestety ostatnio nie ma merytorycznych opinii, jest tylko plucie jadem. Jak wam się nie podoba, że ktoś ma inne zdanie to pytacie się czy został opłacony, litości...

Anonim

20.02.2025 10:40

Pracownik

Wiesz,może mają pretensje te osoby które ciągle muszą to robić za cały zespół i nie jest to podzielone na cały zespół. Dużo osób przyzwyczaiło się do nicnierobienia i ma problem jak coś trzeba zrobic

Quiosque- magazyn

09.01.2025 18:48

Pracownik

Jeżeli ktoś zastanawia się nad podjęciem pracy na tym magazynie - to szczerze odradzam ! Firma w której pracowici ludzie, którzy mają jedną z największych wydajności dostają upomnienie a osoby które stale gadają na tematy niezwiązane z pracą, popełniają często błędy - robią sobie co chcą ! A Kierownik słyszy wszystko z boku i nic z tym nie robi ! Pracownicy przestali być równo traktowani. Atmosfera strasznie się popsuła, dużo stałych pracowników którzy pracowali po kilka lat odeszło - o czym to świadczy ? Raczej nie najlepiej o firmie. Widać że na magazynie pomiędzy niektórymi osobami zaczęły robić się układy na linii pracownik - kierownik. Poprzedni kierownik potrafił rozmawiać z ludźmi i rozwiązywać konflikty a ten nie potrafi i nie traktuje równo pracowników. Dlaczego niektórym pracownikom zostały przedłużone umowy tylko na rok a innym na dłużej ? to wszystko oczywiście w wielkiej tajemnicy. Zastanówcie się czy chcecie pracować w tym (usunięte przez administratora)

Fan Rudej

04.02.2025 19:32

Pracownik

Ruda jak ci sie nie podoba to choruj dalej...nie szkaluj magazynu i jej pracowników .Jest dużo chętnych ludzi którzy chcą tu pracować a nie wygrzewać się w krzesełku .Nowe zmiany akurat są ok -ludzie mają stabilność zatrudnienia.Mogłoby być lepiej-wiadomo -ale jak na pracę na 1 zmianie-tragedii nie ma

Magda

08.02.2025 09:58

Były pracownik

Jest dużo chętnych ludzi, którzy chcą pracować w magazynie Quiosque? Mam nadzieję, że to żart? Możliwości są dwie, albo jesteś nowym pracownikiem i nie znasz przeszłości firmy, albo jesteś pracownikiem z wieloletnim stażem, który jest takim desperatem, że gdy na niego plują to udaje, że pada deszcz. Poza tym widać, że jesteś mocny tylko w sieci skoro brak Ci odwagi podpisać się chociażby z imienia. P.S. Ostatnio w telewizji wspominali, że jest tylu chętnych do pracy w tej firmie, że kurier musi przyjeżdżać TIR’em z CV, bo do dostawczaka się nie mieszczą.

Powiedzmy sobie prawdę :)

29.01.2025 16:57

Inne

Witam wszystkich czytających opinie na temat tej …nazwijmy to ”firmy” bardziej (usunięte przez administratora)również tych regularnie czytających obecnych pracowników z ”góry” i ”kierownictwo” niektórych sklepów. Jak można zauważyć kilkukrotny cudzysłów co do niektórych słów nie jest przypadkowy. Długo myślałam czy napisać tutaj ten wpis ale stwierdziłam iż muszę aby przestrzec kolejne osoby które być może rozważają aplikację do tego (usunięte przez administratora) i zastanowią się 2 razy zanim zaaplikują tutaj o pracę. W mojej praktyce zawodowej przeszłam już przez kilka różnych sklepów i wiem jedno .. praca w Quiosque to jakiś żart .. tylko niestety nie śmieszny .. Brak szacunku do pracowników , traktowanie jak tanią siłę roboczą , zero nagród za zaangażowanie w pracę ,a dodam Iż priorytetem firmy jest aby obsługa klienta była na najwyższym poziomie … najprościej mówiąc WEJDŹ W (usunięte przez administratora) TAK GŁĘBOKO ABY ZOSTAWIŁA TU MILIONY .. system premiowy jest tak żenujący że mam wrażenie że ludzie pracujący na stanowiskach dyrektorskich i prezesowskich są po podstawówce.. co świadczy o umiejętności prowadzenia firmy która de facto po prostu upada .. Wieczne gadanie kierowników regionalnych że jest ciężko ale będzie lepiej a chyba sami nie dają wiary w to .. ciągłe dodatkowe prace nakładane chociażby komputerowe .. dostawy .. czasami milion kartonów każdego dnia a później 2 tygodnie nic bo brak funduszy na cokolwiek .. zablokowane strony co do zamówienia usług kurierskich , lub żeby materiały biurowe zamówić - kolejna blokada przez brak opłat .. jaka szanująca i dobrze prosperująca firma dopuszcza się takich rzeczy .. a uważają się za markę butików PREMIUM .. żenada .. współpraca z kolejną firmą modową aby ratować sobie (usunięte przez administratora) co też pewnie nie wyjdzie znając życie jak poprzednie cudowne pomysły wprowadzając drogie zegarki czy biżuterię gdzie nie ma klienta na to wszystko bo marki mało znane a ceny z kosmosu … wyprzedawanie kolekcji z sezonów ”średniowiecza” i mydlenie tym samym klientkom oczu wymysłem szaf gdyż brak funduszy na wprowadzanie na bieżąco nowych kolekcji .. naprawdę WSTYD ..chorować , iść na zwolenienie lekarskie , opiekę czy cokolwiek takiego w tej firmie - nie wolno ! Nie wolno z nich korzystać bo pracownik jest wtedy najgorszy na świecie .. za to wolno pracować najlepiej 24/7 :) .. grafiki ? W większości jest się samemu i trzeba wszystkie wymagane przez firmę rzeczy spełnić .. obsłużyć klientów najlepiej 5 na raz , obrobić dostawę , ogarnąć sprawy komputerowe ( tabelek różnych tyle że ma się wrażenie że się jest księgowym a nie sprzedawcą) i ogólnie na temat prosperowania sklepu o tej nazwie mogłabym tu napisać książkę ale myślę że komentarze innych Pań tutaj również wiele mówią.. poruszę tylko kwestię kierowania zespołami przez niektóre osoby które chyba są na stanowisku bycia kierownikiem z przypadku albo nie wiem … wygrały to w chipsach?? Trochę humorystycznie ale no taka prawda .. według mnie kierownik jest pewny siebie , motywujący zespół , wiedzący kiedy gdzie uderzyć , a nie taki który nawet nie ma pojęcia jak bardzo jest wyśmiewany przez innych pracowników i kierowników innych sklepów ... obgadujący wszystkich dookoła i … wchodzący wiadomo gdzie tym którzy są nad , ale jak nie ma ich obok to również obgadani na lewo i prawo.. w tej firmie tak to wygląda .. wszystkie uśmiechy , żarty to jedna wielka obłuda bo kiedy wyjdziesz z pracy albo zrobisz coś nie po myśli danego kierownika jesteś objechana z góry na dół … naprawdę zastanówcie się czy chcielibyście wylądować w tym cyrku … na koniec tylko dodam że dyrekcja prezesostwo czy nie wiem jaka tam jeszcze jest wysoka instancja to wszystko czyta a ma niestety to wszystko gdzieś , a co za tym idzie LUDZI!!

Innowacja

29.01.2025 23:36

Inne

Hehe… Nareszcie pełna i właściwa ocena stylu zarządzania „menadżerów” Quiosque. Brawo. Czytam z uwagą i nie ukrywam Schadenfreude…

A...

14.12.2024 11:57

Były pracownik

Dzień dobry, Chciałam opisać, przygodę która mnie spotkalam przy wspołpracy z kiewniczką w Zielonych Arkadach. Pracowałam w sklepie w Bydgoszczy moją kierowniczką była Pani A... którą wszyscy dyrektorzy uważali jako kierownika idealnego.Jednak realia były zupełnie inne. Axxx jest kierownikiem o dwóch twarzach gdy przychodził np Pan Sylwester. Była osobą uśmiechniętą zadowoloną. Niestety po wysciu Dyrektora, A... robila kwasna minę, tak jaką ma ją na codzień. Gdy kiedyś wyraziłam zdanie przy Panu Sylwestrze, po wizycie Axxx w bardzo niegrzeczny i dosadny sposób zwróciła mi uwagę. Kierowniczka robila podziały na sklepie.Miała zawsze kozła ofiarnego. Pracujace dziewczyny w tym sklepie były bardzo nie smodzielne proste wysłanie wiadomosci e-mail bylo problematyczne dla nich. Chociaż kierowniczka Axxx tak mówiła o dziewczynach z Galerii Pomorskiej co było nieprawdą ponieważ też miałam przyjemność tam pracować i wiem, że prawda była inna. Obgadywała dziewczyny z Galerii Pomorskiej że nic nie potrafią a nie raz one ratowały sytuację w Zielonych Arkadach. Cokolwiek było zmienione na sklepie zawsze było krytykowane przez Axxx. w niemily sposób, nastepnie zmieniane. Nie mogłyśmy nic same zrobić ponieważ krytykowała naszą pracę w sposób bezczelny a o VM nie ma pojęcia. Nigdy nie padła żadna pochwała z ust Axx. Obsługa samej Pani kierownik A. jak i wyniki były na bardzo niskim poziomie jak można zauważyć w tablekach. Czy taki powinien byc kierownik? Mam nadzieje, ze mój opis otworzy komus oczy. Jeżeli byłaby taka możliwość chętnie spotkam się z Panem Sylwestrem i mogę więcej opowiedzieć sytyacji które miały miejsce w Zielonych Arkadach.

Xy

14.12.2024 18:28

Pracownik

Droga Aniu, miałam te okazję poznać Cię pracując w zespole. Nie pietam tak trudnej współpracy jak z Tobą. Zaczęło się od drobiazgów: nie miałaś dnia, miałaś zły humor, nie ogarnelas tego o co prosila kierowniczka, a reszta osob musiala poprawiać, bądź przejąć klientkę . Jasne, każdy ma prawo czasem do gorszych dni, jesteśmy tylko ludźmi. Ale potem Twoje zachowania (humory i złe nastroje) były codziennością. Przełożyło się to na niekompetencje w kontakcie z klientkami (nieznajomość produktów, podstaw) I zaniedbywanie obowiązków,których nadrabianie spadało na innych. Kierowniczka Ania dawała Ci szanse na poprawę nie raz. Nie skorzystałaś z tego I teraz wypisujesz takie rzeczy...nie tedy droga, dziewczyno.

Sylwia

09.01.2025 07:11

Były pracownik

Jak można być taką fałszywą osobą? Przecież Ty sama gadałaś na Anie kierowniczkę same złe rzeczy. Wręcz uprzedzałaś Nowe dziewczyny jaka to ona jest nie dobra dla pracowników.i.t.p A teraz grasz bohatera i nawet tutaj wchodzisz Ani w (usunięte przez administratora)Wstyd żenada!

K

13.12.2024 17:55

Pracownik

Również podzielę się swoimi doświadczeniami pracy z (usunięte przez administratora)Odkąd zaczęła z nami współpracować i przejęła region, pracownicy są traktowani jak(usunięte przez administratora) bez jakiegokolwiek szacunku. Na każdym kroku pretensje, krzyki, wydzieranie, (usunięte przez administratora)notatką służbową z naganą z błahych rzeczy, podnoszenie głosu i krzyczenie na pracownika podczas obsługi klienta. Odkąd z nami współpracuje, ja jak również moje koleżanki z pracy chodzimy z bólem brzucha oraz zestresowane, odbija się to na naszym zdrowiu psychicznym jak również pracy. Nie wspomnę już o wizytacji tej Pani, która przysparza o stres i pracę pod presją, każdy ruch jest komentowany negatywnie z podniesionym głosem. Takie zachowanie nie odpowiada normom pracy, podchodzi już pod (usunięte przez administratora) co nie jest dozwolone. Jeśli nie zostaną podjęte odpowiednie działania w tej sprawie, wielu pracowników zapewne złoży wypowiedzenie, bo nikt nie będzie traktowany w ten sposób i tkwił w pracy która odbija się na zdrowiu psychicznym. Samo podnoszenie głosu i krzyczenie na pracownika przy klientce powinno być niedopuszczalne i nie powinno mieć miejsca. Mam nadzieję że niedługo się to skończy i każdy pracownik będzie mógł w spokoju wykonywać swoją pracę, bez stresu i niepotrzebnych zmartwień, tym bardziej w okresie świątecznym!

Kierownik

26.12.2024 20:21

Pracownik

Ja uważam, że co niektóre regionalne są zatrudnione z przypadku... Serio! Nasza to jest straszną plotkarą i w dodatku (usunięte przez administratora) Nic nie umie, nic nigdy nie wie a jak wie coś to później i tak się okazuje się że to tak nie miało być. DRAMAT! (usunięte przez administratora) MASAKRA

Anioł stróż

30.12.2024 11:17

Pracownik

Za pewne straciła byś rękę!! Proszę mi uwierzyć nie każdy jest (usunięte przez administratora) TAKIM. Niestety większości przypadków w tej firmie pracują osoby zakłamane. Teraz żeby stworzyć dobry zespół w pracy jest ciężko. Zawsze znajdzie sie jednostka która nie jest szczera tak było jest i będzie... Uważam też że każdy ma prawo tutaj wejść i napisac opinie może co niektórzy zwolnią i się zastanowią nad swoim postępowaniem. Odpowiedzcie sobie na pytanie czy warto sie tak spinać w tej pracy jak nie jestescie doceniane?

anonim

12.12.2024 14:58

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik2

12.12.2024 19:58

Pracownik

@Pracownik Uważam, że warto tę sprawę zostawić dla Państwowej Inspekcji Pracy

Xyz

12.12.2024 21:59

Pracownik

(usunięte przez administratora) Wielokrotnie były do Pana składane skargi na wyżej wymienioną osobę. nie zauważyłam dotychczas żadnych działań mających na celu rozwiązanie tego problemu, ani zapewnienie nam odpowiedniej ochrony. Jedynym rozwiązaniem z Pana strony była konfrontacja. A proszę logicznie pomyśleć czy my, osoby które boją się tej Pani jesteśmy w stanie usiąść przy jednym stole i skonfrontować nasze problemy? potem Pani (usunięte przez administratora) Będzie wiedziała kto,gdzie, z jakiego sklepu jest, jakie posiada zastrzeżenia. Przecież dla nas to może skończyć się tragicznie jeśli nie zostaną wysunięte żadne konsekwencje, (usunięte przez administratora)w dalszym ciągu będzie się nad nami (usunięte przez administratora) Oczywiście odczeka chwilę żeby wszystko ucichło jak miało to miejsce poprzednim razem. (usunięte przez administratora) którego doświadczamy, objawia się werbalnym (usunięte przez administratora), oraz innymi formami(usunięte przez administratora) które negatywnie wpływają na naszą psychikę oraz na efektywność naszej pracy. Zadaniem(usunięte przez administratora) jest pozbycie się stałych pracowników którzy pracują tutaj latami i wymienienie ich na ,,lepszy model” mimo tego że większość z nas przerobiła kilka (usunięte przez administratora)i nigdy nikt z nich nie miał do nas (usunięte przez administratora). Zreszta sam Pan poznał osobiście wiele osób. Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz polityką naszej firmy (usunięte przez administratora) jest zjawiskiem absolutnie niedopuszczalnym, a obowiązkiem dyrekcji jest zapewnienie bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy. W związku z powyższym, uprzejmie proszę o pilne podjęcie odpowiednich działań mających na celu zbadanie i rozwiązanie tego problemu.

@J

24.11.2024 22:19

Były pracownik

Szczerze odradzam. Praca za najniższa krajową z żałosną premią i planami których nie da się zrealizować.. ciągły chaos.. pracowałam ok. 2 lata regionalnych w tym czasie było kilku... również kilka razy zmieniał się system premiowy.. benefity to zniżka na ubrania i nocleg w hotelu.. jakieś premie świąteczne? To nie tu, no chyba że liczą się te 20 zł na pączki w tłusty czwartek....nie przestrzeganie przepisów hbp (wchodzenie na drabinę na wysokość ponad 2m żeby zmienić plakat, badania do metra) jeśli mówisz o tym głośno jesteś be... zasuwasz żeby obsłużyć klientów i wykonać milion innych obowiązków w międzyczasie (na zmianie jesteś sama).. na koniec dostajesz tylko maila, w którym są dwa zdania napisane na szybko ... a to pokazuje jaki firma ma szacunek do pracowników. ŻENADA

A

25.11.2024 08:11

Pracownik

Potwierdzam. Złe zarządzanie dorowadziło do obecnej sytuacji. Wszyscy są zagrożeni nie zależnie czy sklep robi plany czy nie. Te decyzję bardzo często są podejmowane z dnia na dzień. Podczas mojej kilkuletniej pracy miałam kilku regionalnych. Jakiś czas temu dostałyśmy taką tabelę z rentownością sklepów. Już wtedy wiedziałyśmy że cały praktycznie region idzie do zamknięcia. Pierwszy raz spotkałam się z metodą " motywacji" polegającą na informowaniu nas o tym, że sklep nie jest rentowny. Przecież to jest chore! Kto tak robi?!? Beznadziejne zarządzanie! Dziewczyny nie dajcie się omotać, koniec roku się zbliża, wy się narobicie a oni zamkną wam sklep. Chcą was zmusić, żebyście same odeszły,żeby nie płacić odpraw. Szkoda mi tych wszystkich osób, które dobrze pracowały czasem nawet kilka lat, dziś tak trudno o dobrego pracownika. No cóż, ktoś inny przyjmie i doceni te osoby. Wasza strata. Pozdrawiam, trzymajcie się dziewczyny !

M

25.11.2024 09:21

Pracownik

Nie dodałaś, że nie ma czasu żeby iść do łazienki no chyba, że zaczniesz wypraszać ludzi żeby zamknąć i pobiec... Bol pęcherza normalka. Stare kolekcje przychodzą do sklepu w dostawie śmierdzące wilgocią i grzybem aż ręce pieką i skóra się łuszczy jak tego dotykasz ale ty masz to wciskać ludziom.. a regionalna nie pomaga w niczym tylko przyczepia się do każdej pierdoły, z wszystkiego trzeba się tłumaczyć i stresować co za raz będzie znowu nie tak. A może nie ma czasu żeby obsługiwać 4 osoby na raz, nie ma rozmiarów? Nie ma eleganckich rzeczy, które chcą kupić tylko same swetry? Ciągłe pretensje do nas - a starasz się być w 5 miejscach jednocześnie, obsługiwać, przyjmować, prasować, pakować towar, przewieszenie też ma zrobić na zmianie 1 osoba i być w tym czasie odpowiedzialna za wynik, stać na kasie i w przymierzalni. Nie ma czasu na przerwę, nie ma czasu na toaletę, nie ma czasu żeby się napić, ciągły stres i zrzucanie na nas winy za wszystko. O premii można pomarzyć, dajesz z siebie wszystko, stajesz na głowie i tańczysz i tak nie dasz rady.

...

28.10.2024 08:52

Były pracownik

Dlaczego w tych zagrożonych sklepach regionalni nie przyjza się bliżej pracy kierowników. To co wyrabiają niektórzy kierownicy to tez może być powód dlaczego jest tak a nie inaczej. Układanie grafików,nikt tego nie sprawdza. Bardzo ważnym aspektem jak dla mnie jest spojrzeć na drugiego człowieka, aby był wydajny w pracy. Za wydajnością idzie lepsza sprzedaż. Bardzo często kierownika nie można zastać o godzinie 17 w pracy. Wszystko spada na pracowników którzy przychodzą na te ochłapy godzin i są małowydajni. Może kierownik powinien dać pierwszy przykład. Są zwolnienia są redukcję,a czemu nie zaczniecie od zmiany kierowników lub przyglądnięciu im się ich pracy :) Uważam że w niektórych regionach kierownicy maja na za dużo pozwolone. Nie mają kompletnie żadnych zasad nie jest od nich nic wymagane,a na górze dziwią się,że nic nie idzie. Jak ma iść jak kierownik nawet nie wie co dzieje się na sklepie

Pracownik

30.10.2024 13:57

Pracownik

Prawda jest taka, że sprzedawca nie ma wglądu tylko do poczty kierowniczej. I ewentualnie grafiku nie robi. Cała reszta spada również na nas. Także jesteśmy odpowiedzialne za każdą zmianę aranżacji, za każdą zmianę jak jest promocja , za każdą "naklejeczkę" na witrynie i również jesteśmy po godzinach jak coś się zepsuję. Kierownika przecież nie ma 30 dni w pracy. Myślę, że niejeden pracownik wie tyle samo co kierownik i tyle samo wkłada we wszystko serce. Szkoda, że tego nikt nie widzi

J

01.11.2024 11:01

Pracownik

Może zacznij od siebie - nie znasz sytuacji w innych sklepach, nie znasz innych kierowników, nie masz pojęcia o mojej pracy i sytuacji w zespole wiec tez się nie wypowiadaj. Nikt nie broni zgłosić Ci złego traktowania i braku zaangażowania twojej kierowniczki do RMS a nie wypisywać bzdury w internecie. Zamiast pluć jadem może wykaż się i np dostaniesz awans.