Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Jcommerce Katowice

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 187 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(245)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Częstochowa
Ruda Śląska
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Katowice
Chorzów
Czeladź
Siemianowice Śląskie
Sosnowiec
Mysłowice
Świętochłowice
Będzin
Wojkowice
Bytom

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Katowice
/
Opinie o Jcommerce S.A.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Jcommerce S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Jcommerce S.A.

TADEUSZA KOŚCIUSZKI 227 40-600 Katowice

NIP: 9452027657

KRS: 0000312679

REGON: 120011060

http://www.jcommerce.pl/‎

Oprogramowanie - Systemy IT

Poniżej przeczytasz opinie byłych i obecnych pracowników o firmie Jcommerce S.A.. Znajdziesz poniżej...

Rok założenia: 2003

Liczba pracowników: 20

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

JSPV Sp. z o.o.

Software house i tworzenie aplikacji dedykowanych - Katowice i okolice

Firma Abs Ochrona Środowiska Sp. z o.o.

Introl Automatyka Sp. z o.o.

Okulus Plus Centrum Okulistyki i Optometrii Sp. z o.o.

Exanow Paweł Smak

MSP It Sp. z o.o.

Sebastian Janus Seolab

Jcommerce S.A.

Librateam Sp. z o.o.

Sindbad It Sp. z o.o.

BIOS it people power Poland Sp. z o.o.

Exx

16.03.2016 15:52

Inne

Tylko, że w JC trzeba za to zapłacić. Ubezpieczenie jest za darmo nie liczę podatku, ale później masz do wyboru albo opieka medyczna albo ok system i płacisz za to połowę ceny a za drugie jak chcesz to całość ;)

pracownik

17.03.2016 08:46

Inne

Nie trzeba płacić za benefity, tylko wybrać, który z proponowanych chce się mieć refundowany. Masz do wyboru pakiet medyczny albo karte sportową. Jedno masz opłacane, ale z drugiego też możesz korzystać płacąc sobie samemu. Ale to nie jedyny benefity: co poniedziałek dostawa świeżych owoców, raz w tygodniu food truck (w Katowicach na pewno) z dofinansowaniem. I są jeszcze benefity niefinansowe czyli np. praca zdalna, elastyczne godziny pracy i różne opcje zatrudnienia np. kontrakty. Pracowałam w wielu miejscach i w sumie tu jest najlepiej

Exx

23.03.2016 15:38

Inne

A gdzie napisałem, że trzeba za to płacić? Za owoce nie trzeba płacić, ale za jedno z dwóch OkSystem/Opieka trzeba zapłacić 50% a za drugie całość jeżeli się chce. Pobierają to z wypłaty, więc może się nie zorientowałeś ;)

Dżin

06.03.2016 20:56

Inne

To na prawdę spoko firma, w której jest dobra atmosfera. Koledzy pracują i sobie chwalą. Mają sporo dodatków jak sportowe karnety, szkolenia, dodatki do jedzenia itp. Nie ma co marudzić, w pracy jesteś kilka godzin, ważne żeby sie do niej chciało przychodzić, a w tej firmie tak podobno jest. W kazdej firmie możesz,znalezc cos niefajnego, wiec nie ma co narzekać.

Przychody i zysk Jcommerce

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

71,3 mln

7,2 mln

76,9 mln

10,1 mln

85,1 mln

8,8 mln

2020

2021

2022

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

exstażysta

23.02.2016 08:24

Inne

@misio: Mój staż w JC bynajmniej płatny nie był. Być może zdarza się, że komuś uczelnia płaci za staż, ale sama firma oferuje tylko BEZPŁATNE STAŻE. Stażyści muszą też opłacac z góry angielski jeśli chcą w nim uczestniczyć A co do karnetu sportowego i pakietu medycznego to owszem, są, jak do nich dopłacisz. Ogólnie mam wrażenie, że wszystko w tej firmie kręci się wokół pieniędzy, a konkretnie wokół tego jak je zaoszczędzić na pracownikach.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

19.02.2016 08:46

Inne

(usunięte przez administratora)

kutang

04.06.2016 13:14

Inne

Dział HR działa sprawnie. Nawet karnet sportowy! Panie nawet piłkę dzięki nim kopniesz.... żenada

worker

19.02.2016 07:51

Inne

Pracownicy tej firemki dają się skubać jak kaczki. W normalnej firmie IT już stażyści zarabiają pieniądze, a zarobki pracowników etatowych są na o wiele wyższym poziomie niż u Rzyguły i rodzinki. Ludzie -zdajcie sobie sprawę, że ta firma istnieje tylko dzięki niskim kosztom pracy osób, które dają się nabrać na obiecanki cacanki i piłkarzyki- bez was zniknie niczym bańka bydlana.

obiketywnie-subiektywnie

29.01.2016 12:50

Inne

Pracuje w JCommerce od 9 miesięcy i co mogę subiektywnie stwierdzić to: - fajni ludzie, czasem bardziej lub mniej wkurzający, ale ogólnie 80% pozytywnych człowieków - naprawdę fajne i ładne biuro - atrakcje: piłkarzyki (nie gram, ale w sumie są dziś tak obowiązkowe jak płacenie ZUS), ścianka wspinaczkowa (ładnie wygląda, a ja może za rzadko bywam w pomieszczeniu, w którym ona jest, żeby widzieć czy ktoś z niej korzysta), jakieś xboxy, sofy, TV. - socjal: też standardowy jak na firmę IT, do tego zdarzają się jakieś atrakcje w stylu dofinansowanie do regat (płynie ograniczona liczba pracowników), w poniedziałki dostawa świeżych owoców, dofinansowanie do foodtrucka, który przyjeżda raz w tygodniu Czego brakuje?.... na pewno takich gestów jak choćby przysłowiowa "koperta" przed świętami, albo jakiś fajny gift od pracodawcy - trochę za mało słucha się pracowników w kwestii ich realnych potrzeb, a stara się ich uszczęśliwiać na siłę pomysłami, których oni wcale nie potrzebuja (if you know what i mean). Ogólnie, podsumowując, mogę raczej polecić firmę jako miejsce pracy. Doświadczenie zawodowe mam spore i naprawdę trafiało się w życiu na przeciętne i słabe firmy, ta na pewno taka nie jest. Aha odniosę się do staży, bo wiele osób o tym pisało: staże są bezpłatne, dla osób bez doświadczenia. studentów itp. Ale osobiście uważam, że jeśli ktoś przychodzi na staż to jego wypłatą jest opcja uczenia się i nabywania doświadczenia! Stażysta ma i tak inne dodatki takie jak ok system czy luxmed, wiec bez paniki. Jak stażysta się srpawdza to zazwyczaj i tak dostaje ofertę pracy.

Exx

15.01.2016 15:57

Inne

no mniej nie mogą, jak dostaniesz umowę o prace :) chyba, że jesteś studentem to może wyglądać to trochę inaczej

yhm

14.01.2016 13:32

Inne

Minimalna to 1850 brutto, jesteś pewny/a, że tyle płacą tuż po stażu???

Exx

14.01.2016 11:32

Inne

Staże są bezpłatne, ale jest duża szansa, że was po nich przyjmą za najniższą krajową :) wyślą was do jakiegoś zagranicznego klienta i obie strony będą zadowolone, wy macie wypłatę a oni sobie sporo na was zarobią :)

ciekawski

30.12.2015 11:57

Inne

A za moich czasów tzn. Bo tez zastanawiam sie nad stażem w tej firmie ale niestety nie mogę sobie pozwolić na przerwę bez wyplat

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Bartek

18.12.2015 14:09

Inne

Odpowie mi ktoś jak jest ze stażystami w tej firmie? Ile zarabiają?

K

25.12.2015 13:49

Inne

za moich czasów nic nie płacili stażystom

Aaa

20.01.2016 13:46

Inne

Potwierdzam, na stażu najczęściej nic nie płacą. Bywały jednak organizowane jakieś staże unijne czy inne przy współpracy z uczelniami, to wtedy coś wpadało. Po stażu umowa zlecenie, najczęściej w przedziale 1600-2200

anonim

16.12.2015 20:58

Inne

(usunięte przez administratora)

rda

17.12.2015 10:52

Inne

Hehe z takim myśleniem, nie dziwię się że masowo od was odchodzą pracownicy.

~j

16.12.2015 20:30

Inne

Jakby nie płacili tak jak tu się pisze to by tam chyba tyle ludzi nie pracowało, a widzę, że firma ciągle rośnie i ma nowe oddziały to cos tu chyba nie gra. Ja słyszałem o firmie sporo dobrych opini, maja dużo projektów zagranicznych a to dobrze wróży większemu rozwjowi.

5y465

04.06.2016 13:07

Inne

Z firmy odchodzi co miesiąc kilka/kilkanaście osób. Fluktuacja na oko to pewno z 30-50%. Świadczy to tylko o tym, że firma to tylko przejściówka w poszukiwaniu lepszej pracy. Praca w outsourcingu IT to mordęga i ciągłe zmiany projektów. Po zmianie pracy i odejściu do konkretnego stałego projektu, który zarabia na prowadzeniu biznesu, a nie na programowaniu można odpocząć i dostać dobre pieniądze, bo w projekcie zależy na zatrzymaniu dobrego programisty. W JCommerce programista to tylko trybik zarabiający co miesiąc różnicę tego co płaci zleceniodawca, a tego ile dostaje pracownik.

x

15.12.2016 13:39

Inne

Prawda jest taka,ze duzo osob zostaje tylko z przyzwyczajenia, bo boja sie, ze nigdzie sobie nie poradza i wtedy niskie zarobki czy presja ciaglego poszukiwania projektow =nizsza wyplata w przypadku braku projektow zaczyna byc rzecza, do ktorej mozna przywyknac.

anonim

12.12.2015 17:54

Inne

(usunięte przez administratora)

grege

04.06.2016 13:00

Inne

to prawda, firma żeruje na stażystach, którzy pracują za darmo, a potem zostają i dostają groszę, po nabyciu doświadczenia pracują tam jeszcze kilka lat "z przyzwyczajenia" będąc znakomitym zarobkiem dla firmy. Czyli nabrać stażystów, wyuczyć i dać parę groszy na kilka lat. PROFIT.

Bartek

12.12.2015 14:53

Inne

A czy to prawda, że jest tam dużo stażystów, którzy pracują za darmo?

anonim

18.10.2015 02:53

Inne

(usunięte przez administratora)

darf

16.12.2015 17:55

Inne

Generalnie jeśli firma płaci znacznie mniej niż konkurencja na danym stanowisku to powstaje pytanie Czy firmy nie opłaca się prowadzić w normalny sposób płacąc tyle ile pozostałe jednostki w branży czy raczej jest to wynik desperacji ludzi którzy nie chcą jej zostawić i na to pozwalają/chorych decyzji "mądrego biznesu".

frfe

04.06.2016 13:09

Inne

Dlatego co miesiąc z firmy odchodzi co miesiąc kilka/kilkanaście osób, które stwierdzają, że nie warto tam pracować.

der

18.09.2015 16:56

Inne

Połowę? Bez problemu nawet 3-4x mniej

detektor_pr

18.09.2015 14:33

Inne

Bardzo fajnie, ale zarobisz połowę tego co w innych firmach.

Mami

02.09.2015 12:13

Inne

Juz bylem bliski zaaplikowania na jedno ze stanowisk ale bolesnie przypomnialem sobie o ostatniej rozmowie kwalifikacyjnej w polskiej firmie (duza firma). Unikam polskich firm jak ognia.

Paulina

02.09.2015 13:31

Inne

Mami,u nas chyba nie ma tak bolesnych rozmów :) 3 kroki: 1. Wysyłasz CV - jeśli Twoje kompetencje odpowiadają naszym wymaganiom kontaktujemy się z Tobą telefonicznie i umawiamy na spotkanie 2. Spotkanie w jednym dniu z Project Managerem i/lub Ekspertem technicznym oraz skromnym działem HR - jak interesuje Cię .NET i BI w Katowicach to pewnie będą ja :) Na koniec rozmowy test, tak, aby potwierdzić Twoje umiejętności. 3. Odpowiedź po rozmowie - jak wszystko poszło super to dostajesz od nas propozycję współpracy. Jak ktoś jeszcze nie czuje, że teraz, zaraz chce zmieniać prace to też może wpaść pogadać z naszymi ludźmi, o tym co robimy, jak się pracuje wystarczy tylko ustalić wspólny termin. A jak chcesz zobaczyć naszych specjalistów w akcji to zapraszam na #BietIT - mamy się czym pochwalić :] http://www.jcommerce.pl/biteit/ Tyle w temacie. Pozdrawiam, Paulina Jaros

anonim

17.08.2015 22:07

Inne

(usunięte przez administratora)

kolega

26.08.2015 11:51

Inne

Firma średnio co roku do mnie dzwoni i proponuje prace, zawsze rozmowa się kończyła kiedy mówiłem ile mam i ile bym chciał mieć. W tym roku pierwszy raz przeskoczyliśmy temat stawki. Jednak kiedy przyszło do wypełnienia formularzy rekrutacyjnych wolałem pójść do obecnego pracodawcy o podwyżkę i zmianę projektu. Więc z zarobkami to średnio tam macie, firma ostro szuka pracy na portalach, z znajomych nikt pracujący tam nie poleca pracy "razem". Dział HR, czy Prezes powinni sobie wziąć do serca uwagi tu pisane a nie pisać swoje zdanie.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Jcommerce?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

ok

05.08.2015 11:29

Inne

Ja tam jestem zadowolony. Firma fajna, pracuje się w porządku bez jakiejś chorej presji, parę spoko dodatków jest, płaca zawsze na czas, czego chcieć więcej? Jak ktoś oczekuje, że dziennie będzie miał loty na księżyc i porywające zadania to niech zostanie astronautą.

tr

26.06.2015 22:02

Inne

Ciekawe czemu nie podają widełek płacowych? Dlatego że to taka "polska kultura pracodawców"? Czy może raczej najlepsza "polska" metoda zaniżannia płac bez względu na kwalifikacje?

zjawjony

04.05.2015 16:38

Inne

hehehe widać po ostatnich opiniach że prężny dział HR & marketing przechodzą do kontrofensywy :) Tylko czekać aż wprowadzą tu cenzurę :D Każda firma ma swoje plusy dodatnie i plusy ujemne i JC też je ma - zarówno dobre strony o których inni też tu pisali jak i te złe. Ale kto pracuje w JC ten wie co się tu dzieje. Może osoby decyzyjne/sterujące przestaną zamykać oczy udając że problemu nie ma i dalej tworzyć sztuczną, rodem z ZSRRU, propagandę tylko zastanowią się jak temu zaradzić; i c'moooon - nikomu nie chodzi o jak najbardziej wypasione perksy, bo nie to jest wyznacznikiem dobrej firmy o czym wspominają inni opiniodawcy. Poza przedmówcą oczywiście, który najwyraźniej ma problemy z czytaniem ze zrozumieniem. Ogólnie trzeba odróżnić hejty (których tu niewiele) od konstruktywnej krytyki i wyciągnąć z niej wnioski. I wbrew pozorom, bardzo sprzyjam JC i liczę że póki tu jestem, to doczekam się konkretnych, pozytywnych zmian.

dla mnie spoko

04.05.2015 10:23

Inne

ludzie, to jest praca, a nie pobyt w spa - ludzie, kurde nie przesadzajcie. Waszym zadaniem jest wykonywanie konkretnej roboty, a nie wysyłanie rozszczeń. Kurde, wkurzają mnie takie osoby hejtujące. Firma przyzwoita. Płacą na czas, starają się stworzyć dobre warunki do pracy, atmosfera dobra. Potrzebujecie tajskich masażystek, to idźcie pracować do jakiegoś kurortu.

Przyzwoity

28.04.2015 15:52

Inne

Chyba Ci nie poszło w tej firmie. Super warunki, dobre projekty, atmosfera ok. Naprawdę, trzeba być złośliwym żeby się czepiać tej firmy...

ex-wyrobnik

28.04.2015 09:45

Inne

Powyższa opinia jest chyba autorstwa samego prezesika P.Żyguły. Piłkarzyki to rzeczywiście powód, żeby się zatrudnić w tym grajdołku dwóch cwaniaczków. Te wszystkie brednie i gratisy są dobre ale dla dzieci w przedszkolu.

Piotr

25.04.2015 17:46

Inne

W firmie nie pracują sami studenci wbrew wcześniejszym opiniom - sam pracuję tutaj 4 lata z 8 lat mojego doświadczenia i chce mi się dłużej :) Owszem firma ma programy przyciągające studentów, ale procesy rekrutacyjne w przeważającej większości są ukierunkowane na doświadczonych specjalistów... Opinie o braku kompetencji są obraźliwe dla rzeszy tych doświadczonych (w tym dr). W porównaniu do innych firm w JCommerce najbardziej podoba mi się podejście zarządu do pracowników - z prezesem można luźno pożartować podczas porannej kawy i nikt nie zamyka się przed Tobą w czterech ścianach gabinetu - mam nadzieję, że to nie zmieni się po trwającej transformacji ;) Mam zupełnie inny obraz zarządu z innych firm. To ile kto i gdzie zarabia to indywidualna sprawa każdego z nas - możesz zarabiać mało, bo dopiero zaczynasz swoją przygodę z branżą IT i ciągle się uczysz, lub możesz zarabiać dużo, bo jesteś doświadczonym i poszukiwanym specjalistą. Wszystko zależy również od opłacalności projektu do którego trafisz i przede wszystkim jak sprawdzasz się na swoim stanowisku. Socjal? Darmowa kawa, herbata, owoce, cotygodniowy food track - to mi wystarczy w codziennej pracy, żeby czuć się tutaj dobrze. Inni mogą pograć w piłkarzyki lub najnowszą Fifę na XBox. Słuchanie pracownika? Narzędzia rozwoju i ciągłe zmiany będące odpowiedzią na sugestie pracowników są w JC chyba od początku. Nie zawsze wizja pracownika jest zgodna z wizją zarządu, ale to chyba normalne w każdej normalnej organizacji, ale o tym trzeba umieć mówić, działać, nie narzekać.

były pracownik

17.04.2015 09:39

Inne

Firma ma swoje dobre i złe strony. Do dobrych na pewno zaliczają się: - dobra firma startowa dla studentów/absolwentów - atmosfera jest fajna, głównie ze względu na współpracowników - obecnie również bardziej rozbudowany socjal z opieką medyczną Złe strony: - wynagrodzenia są najwyżej średnie, oczywiście są też firmy, które słabiej płacą, ale mam wrażenie, że podwyżki 200-300zł po roku/półtora pracy to jest bardzo mało, a absolwent zwykle zaczyna z najniższej stawki... - budżet szkoleniowy jest bardzo skromny, młodsi pracownicy oczywiście się nauczą czegoś od swoich bardziej zaawansowanych kolegów, ale niestety niechętnie wysyłają na szkolenia zewnętrzne - firma przechodzi transformacje co wiąże się z chaosem w organizacji - z powodu powyższych firma ma coraz mniej doświadczonych pracowników a coraz więcej osób w pierwszej pracy po studiach, każdy bardzo doświadczony pracownik jest w outsourcie na 100% u klienta, więc niestety nowych niczego nie nauczy, bo nie ma czasu... Podsumowując firma jest idealna jako pierwsza praca, ale po jakimś czasie nawet absolwenci zaczynają narzekać na warunki finansowe i chaos. Takie osoby bardzo się rozwiną, a po 2-3 latach odejdą do lepiej zorganizowanej firmy.

Karolina

09.04.2015 09:13

Inne

Ja jestem w JC od prawie roku i z przyjemnością rano wstaję do pracy. Polecam firmę jako solidnego i nowoczesnego pracodawcę

Marcin

08.04.2015 20:22

Inne

Solidna firma. Pracuje 3 lata i nie narzekam, kasa na czas, dobre projekty, zgrany zespół. Jedna z lepszch firm na śląsku. Polecam.

mareku

16.03.2015 17:00

Inne

Jeżeli ktoś chce siedzieć wśród studentów i bandy niekompetentnych ludzi to myślę, że to odpowiednia firma. Większość projektów jest ciągnięta przez tych bardziej sprytnych (bardzo niewielu) a reszta albo jest pustym uzupełnieniem albo nawet się nie kryje z tym, że nic nie robi. Zarobki dużo niższe niż rynkowe, osoby na kierowniczych stanowiskach nawet nie wiedzą podstawowych faktów o tym co robią. Ci którzy są bardziej ogarnięci prędzej czy później odchodzą bo są wykorzystywani do granic. Jeśli chodzi o naukę to albo sam coś zrobisz albo nie będziesz wiedzieć nic bo nikt tam Cię nic nie nauczy - z bardzo prostego faktu - bo sam nic nie umie.

anelagdam

09.03.2015 08:55

Inne

jak dla mnie, firma właśnie przechodzi jakieś tam swoje zmiany, zobaczymy co to przyniesie. zmiany, jak to zmiany - nie zawsze sa latwe, ale (jeśli robi się je z glowoa), to wychodzą na dorbre. Mam też wrażenie, że coraz częściej pracownicy sa pytani o zdanie, można nawet mieć wrazenie, ze kros się z tym zdaniem liczy - a to chyba dobrze, co?

ppaspp

05.03.2015 20:41

Inne

Byłem pracownikiem tej firmy, na szczęście już nie jestem - udało mi się znaleźć inną, mniej frustrującą pracę. Przełożeni mimo "ładnego opakowania" tworzą bardzo nerwową atmosferę... z jednej strony są mili, a za plecami knują... To prawda, że jak pojawiają się problemy to firma się wypina... pracownik jest na ostatnim miejscu. Działają bardzo chaotycznie - niby taka technologia a tak naprawdę wszystko powiązane na przysłowiowe sznurki. Rotacja spora. Szukają głównie młodych i naiwnych, którzy uwierzą w obiecanki mówione na rekrutacji. Ktoś tu wyżej powiedział - kasa niska, ale wszystko zależy z kim sypiasz...

jkkl

31.03.2015 20:57

Inne

Niestety szczera prawda. Tak dwulicowych ludzi nigdzie nie spotkałem. Niby na sztandarach info że nie jest jak w korpo, a po kilku tygodniach zimny prysznic. Fakt marketingowo stoją nieźle, ale niestety jest to typowa wydmuszka w której nic się nie nauczysz (no może że jesteś na 2 lub 3 roku studiów), a o zarobkach możesz jedynie pomarzyć… Zero strategii , a info o kolejnym „cudownym” oddziale możesz odczytać – „patrzcie zaleźliśmy jeleni którzy za koralik będą harować jak woły”.

anonim

30.01.2015 13:21

Inne

(usunięte przez administratora)

dev

08.03.2015 12:18

Inne

Generalnie osoby od których się będziesz uczyć to zazwyczaj niedawni studenci/absowenci którzy są w JC 2/3 lata. Jeśli jesteś dobry, to może się okazać, że jesteś lepszy niż niektórzy TTLowie. Szkolenia polegają na tym że dostajesz tutoriale w pdfie i dziergasz krok po kroku. To ile się nauczysz zależy od tego czy siedząc na stażu będziesz grał na XBoxie i w piłkarzyki czy jednak będziesz wchodził na stronki techniczne i się uczył.

dev

29.01.2015 18:53

Inne

Super firma dla studentów, fajna atmosfera, piłkarzyki xbox i w ogóle... Ale niestety, z tego co widać strategia firmy polega wyłącznie na zatrudnianiu stażystów-studentów jako tanią siłę roboczą. Doświadczony developer nie znajdzie ani ciekawych, rozwijających projektów, ani porządnego wynagrodzenia.

Anonim

20.01.2015 12:33

Inne

JCommerce radzi sobie na rynku coraz gorzej. Większość pracowników jest wyoutsourcowana a to oznacza, że zatrudniając się w JCommerce, wcale nie znaczy, że będziesz tam pracować:) Można trafić na jakieś zadupie. Rodzinna atmosfera itp mocno udawana. Jak pojawia się jakikolwiek problem, to firma się wypina. Dobrze jest tylko na obrazku. Pensje niskie. Polecam tylko dla studentów i osób na początku swojej kariery zawodowej.

anonim

15.01.2015 11:02

Inne

(usunięte przez administratora)

Anonim

20.01.2015 12:38

Inne

Dużo zależy do jakiego działu chcesz aplikować. Moim zdaniem najlepiej radzi sobie .net.

aaa

08.12.2014 08:04

Inne

jak dla deva, to dobra robota, jest cały socjal, konsola, kawa, herbata, jakieś dodatkowe akcje imprezy integracyjnie, nieformalne wyjścia. słowem ok

mareku

16.03.2015 17:02

Inne

o jakim socjalu ty mówisz? Przecież tam oprócz karty sportowej nie ma kompletnie nic.

On

19.03.2015 11:52

Inne

Do karty trzeba sobie połowę jeszcze dopłacić;)

kaduceusz

13.11.2014 14:01

Inne

Ja dostawalem w jcommerce 5k jako programista, w firmie ktorej teraz jestem (to samo miasto) dostalem z miejsca 11k.

andrzej

06.02.2015 19:53

Inne

jaka to firma?

ja

05.11.2014 23:47

Inne

Nierzetelna firma, udająca, że robi coś ważnego, podczas gdy zawodzi na całej linii swoich klientów oraz pracowników. Nie polecam osobom, które chcą się rozwijać w przyjemnej i profesjonalnej atmosferze, gdyż firma chciałaby być profesjonalna, a niestety taka nie jest...