Opinie o Deichmann-Obuwie Wrocław
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Aleko01.10.2024 18:28
Były pracownik
Spełniając obietnice daną kiedyś wielu pracownikom informuję, iż 27 września Sąd oddalił apelacje złożoną przez Deichmann. Oznacza to, że wyrok wydany rok temu jest w mocy. To z kolei oznacza, że Deichmann przegrał ze mną sprawę w sądzie pracy i jest winny stosowania wobec mnie(usunięte przez administratora) Przyznane odszkodowanie zapewne będę musiał ściągać przez komornika, bo firma nie ma nawet honoru respektować wyroków dwóch sądów i nie kwapi się z wypłatą przyznanego mi zadośćuczynienia. Z tego miejsca dziękuje tym, którzy mi kibicowali. Tym, którzy musieli przed sądem kłamać polecam kolacje z Ewą C. i Teresą U., które zdaniem dwóch sądów dopuszczały się wobec mnie (usunięte przez administratora) co przyczyniło się do utraty zdrowia. Będziecie w towarzystwie, na które zasługujecie. Natomiast Zarządowi polecam nie tylko stosowanie się do wyroków sądów, ale też przyjrzenie się, ilu jeszcze ludzi zostało pokrzywdzonych przez te dwie (usunięte przez administratora), które otoczyła taką ochroną. I na koniec, tez do zarządu jedno zdanie: porządni ludzie stają w obronie pokrzywdzonych a nie ich oprawców. Niech ten wyrok będzie dla Was osobistym wstydem. Ps. to jeszcze nie koniec. Do zobaczenia.
pomocy03.10.2024 10:30
Pracownik
Aleko gratuluje tobie i prosze cie o pomoc. Planuje sie zwolnic i pozwac tez firme i ta sama osobe co ty ale mam duze obawy i potrzebuje od ciebie porady co powinnam zrobic, blagam ciebie o pomoc (usunięte przez administratora) bardzo licze ze napiszesz
Gdak04.10.2024 21:02
Pracownik
Jeżeli firma przegrała proces sądowy a sąd zasadził odszkodowanie i trzeba będzie to komornikiem wciągać to jest juz taka zgnilizna moralna ze sie dziwie kto tym zarządza. nigdy więcej nie przekroczę progu tych sklepów i polecam jakiegoś instagramera z wielkimi zasięgali tym zainteresować albo jakaś partie polityczna zwłaszcza teraz opozycja jest antyniemiecka to z chęcią podchwyci xd
Kasia02.10.2024 05:55
Pracownik
Masz całkowitą rację ,Ewa C stosuje (usunięte przez administratora) Firma o tym doskonale wie, ale nic z tym nie robi od lat.
Nie mam pojęcia dlaczego tak jest, Zarząd pozwala na krzywdzenie ludzi!!!!!!
Do Kasi02.10.2024 09:42
Pracownik
Firma mogła udawać ze nic nie wie, ale jak teraz maja wyrok sądu który to potwierdza jak ta pani traktuje pracowników to już nikt na gorze nie moze powiedzieć, ze nic nie wiedzial. A jak wiedza ze zatrudniają kogoś takiego i dalej ja trzymają to znaczy ze w Deichmann jest przyzwolenie na niszczenie pracowników.
Przychody i zysk Deichmann-Obuwie
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
723,4 mln
67,6 mln
960,1 mln
69,5 mln
1,1 mld
26,2 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
ryszard09.08.2024 00:05
Inne
Widzę ogłoszenie na sprzedawcę, ale w części etatu, jaki to jest etat 1/2 czy 3/4 etatu?
Hej09.09.2024 15:11
Pracownik
1/2 etatu
Były pracownik27.08.2024 22:02
Były pracownik
Kierownicy sklepów stosują (usunięte przez administratora) na swoich pracownikach. W województwie wielkopolskim jest jeden sklep, w którym pan kierownik M. robi to w wyjątkowo perfidny sposób. Załatwia swoje sprawy w trakcie czasu pracy, wchodzi (usunięte przez administratora) przełożonym, dlatego ma ochronkę. Czas się przyjrzeć tej firmie bliżej i zacząć zgłaszać sprawy do sądu.
Ludzie się nie zwalniają z firmy bo jest zła, tylko dlatego że jest źle zarządzana.
Kaja25.07.2024 15:04
Inne
Prowadzą rekrutację na kierownika sklepu i oferują 7 000 zł brutto w okresie szkolenia i 7 800 zł brutto po szkoleniu + prowizja od obrotu. Naprawdę da się tyle zarobić?
Pracownik26.07.2024 06:40
Pracownik
To wychodzi około 4000-5000 do ręki .To tak dużo za taką odpowiedzialność.w Lidlu na kasie tyle maja
780031.07.2024 08:06
Pracownik
7800 brutto to już masz 5600 na rękę. Dodaj prowizję
Basia19.07.2024 10:16
Inne
Pojawiła się oferta dla sprzedawcy i tam pisali o wsparciu i szkoleniach. Czyli na start będę miała zapewniony onboarding w pełnym tego słowa znaczeniu? Nie rzucą mnie na głęboką wodę?
Natalia29.07.2024 13:49
Były pracownik
Pierwszy tydzień zazwyczaj wygląda tak, że koledzy/koleżanki wprowadzają nowe osoby na sklep i jak się w nim odnaleźć. Później 4 szkolenia online, wprowadzające do układu sklepu i sprzedaży
Katarzyna28.07.2024 10:40
Inne
Jak oceniacie możliwości awansów w firmie czy to poziomych czy pionowych? Czytałam w ofercie dla sprzedawcy o szansach na awans.
Były pracownik29.07.2024 13:45
Były pracownik
Jest to możliwe, ale trzeba się starać, tzn pracować. W ciągu nie całych dwóch lat udało mi się awansować na 2-go zastępcę kierownika.
Ania05.02.2024 16:58
Pracownik
Pracuje w tej firmie niecałe 2 lata i jak czytam wasze komentarze to nie wierzę że to ta sama firma.wiadomo że wszystko zależy od ludzi z jakimi się pracuje,ja nie narzekam☺️a co do ciężkiej pracy to chyba nie każdy wie co to ciężka praca...już nie przesadzajcie że kilka kartonów z butami przenieść jest tak ciężko....też co chwile przeciagam sklep i nie narzekam.dodam tylko ze mam 150cm wzrostu,50kg i w domu 3 dzieci...chyba że to ja miałam takie szczęście że trafiłam do fajnego sklepu????radzę się nie zrażać i każdy kto chce tam pracować niech sam sprawdzi i oceni jak jest naprawdę. Pozdrawiam
Iza15.07.2024 11:55
Kandydat
CZYLI wd waszych opini osoba z probleemami kręgoslupa lepiej by sobie odpusciła pracę w tym sklepie?
Dyzio04.07.2024 21:38
Inne
Na sprzedawcę przyjmują również sezonowo, ktoś pracował tak może? W przypadku bycia na umowie zleceniu jesteśmy wliczani w wygenerowany obrót i prowizję zespołową?
Nike05.07.2024 10:26
Pracownik
Nie, przychodzisz kiedy jest potrzeba i nie jesteś uwzględniany w grafiku z wyprzedzeniem. Brak premii
Kasandra16.06.2024 08:57
Inne
Wspominaliście o tym, że nie można liczyć na umowę na pełen etat. Co prawda jestem mamą ale można np. starać się o 3/4? Wpadło dużo ogłoszeń na sprzedawcę i szukam pracy w okolicy.
Co zrobić18.06.2024 10:24
Pracownik
Starać zawsze się można ale sprzedawca max to pół etatu
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Tak09.06.2024 19:33
Były pracownik
Pracowałam w tej firmie ponad 4 lata, w kilku różnych oddziałach na wschodzie Polski. W każdym sklepie była inna atmosfera. W ostatnim do którego mnie przeniesiono pracowało mi się najlepiej - dostawałam wspaniałe wsparcie i wiem, że do dnia dzisiejszego mogę liczyć na te kobiety. Bardzo smutno czyta się wpisy osób, które były (usunięte przez administratora)- chcę, żebyście wiedzieli, że łączę się z Wami serduchem i mam nadzieję, że pewnego dnia wszystko się ułoży.
Co do samej pracy - jest ciężko. Szczególnie na większym sklepie (a mam porównanie). Wszystko co jest tu napisane o ciągłym przeciąganiu towaru, bólach pleców i rąk, dużych dostawach - to wszystko jest zgodne z prawdą. Pomimo mojego młodego wieku musialam dłuższy czas "naprawiać" plecy u fizjoterapeuty.
Mimo to lubiłam tę pracę. Najgorszą chyba sprawą jest to, że zwykły pracownik nie ma szans na pełen etat. Nawet zastępcy nie mają już pełnych etatów. Tylko kierownik doświadcza tego zaszczytu.
Ostatnio były roszady na stanowisku Prezesa. Poprzedni bardzo dużo wymagał i zmieniał - to w rzeczywistości totalne duperele jak na przykład ustawienie wg marek górnego magazynu lub zakaz ustawiania towaru z dostawy na sklepie na podłodze, co tylko zmniejszało ergonomię pracy.
Kierownicy trafiali mi się naprawdę w porządku - raz było lepiej, raz gorzej. Jestem osobą, która mówi głośno jeśli coś mi nie odpowiada, jak również jeśli zauważę błąd (nawet popełniony przez kierownika).
Po moim odejściu doszły mnie słuchy, że firma dużo na tym straciła, także wiem, że cenili moją pracę.
Mimo wszystko więcej będę wspominać dobrych chwil, niż tych złych.
Nowy pracowniku rada dla Ciebie: jeśli oczekujesz zarobków adekwatnych do ilości wykonywanej pracy, umowy na pełen etat lub możliwości awansu - nie idź do tej firmy, bo nic z tego się nie urzeczywistni.
Jeśli chcesz sobie dorobić przez jakiś czas to śmiało - zostaniesz dobrze przeszkolony, zdobędziesz nowe doświadczenie i być może (w dobrym oddziale) znajomości na długie lata :)
Wanda25.05.2024 04:55
Inne
Piszecie o tym dodatku motywacyjnym który pojawia sie dopiero po jakimś tam stażu. jeśli dopiero wtedy jest przyznawany to co czym innym zachęcają na początku do przyjęcia sie? Jakaś fajna atmosfera?
Pracownik26.05.2024 07:48
Pracownik
Atmosfera zależy od nas samych .Ja pracowałam w dwóch sklepach i nadal pracuję, atmosfera jest super.
Była klientka.24.05.2024 17:28
Inne
Byłam klientką sklepu Deichmann przez wiele lat. Ale po nie odrzuconej reklamacji, przejdę do konkurencji. Pytam po co jest dwu letnia reklamacja, skoro nie można z niej skorzystać ?? Buty mi się przetarły i reklamacji nie uznano, dodam że to były markowe buty Skechers i nie były tanie. 15 lat temu sklep był Super, mojej córce rozkleiły się kozaki i tego samego dnia kierownik sklepu dał dziecku nowe buty. Niestety dobre czasy się już skończyły. Obecnie Nie polecam sklepu !!! Ewa.
Busik12.05.2024 11:15
Były pracownik
Firma wielokrotnie karana za naruszenia prawa konsumentów, w tym odmowy reklamacji, (usunięte przez administratora)pracowników jest normą, ludzie w centrali to zgniłe, zakompleksione przypadki kurczowo trzymające się swoich stołków. Omijać szerokim łukiem, po covidzie i ostatnich skandalach firma szoruje po dnie, upadają jej spółki zależne, oczywiście sam główny biznes nie zniknie, ponieważ sponsorowany jest przez centralę w Essen. Pocioctwo i kumoterstwo na najwyższym poziomie, jeśli idziesz z ogłoszenia o pracę, zapomnij o jakiejkolwiek karierze. Jeśli ktoś Cię polecam do pracy także uważaj.
Zuzia10.05.2024 05:07
Inne
Macie może jakieś konkretne sposoby co do tego by dogadać się jakoś dobrze z grafikiem? Piszą, że jest elastyczny i zastanawiam się czy wszystko zawsze musi przejść przez kierownika. zdarza się też, że w innych przypadkach także chodzą na rękę?
inka10.05.2024 21:10
Pracownik
Ten elastyczny grafik w tej firmie służy głównie do tego abyś przychodziła do pracy zgodnie z wytycznymi o budżecie godzin. Wygląda to w ten sposób że mając umowę na pół etatu w styczniu jak jest mniej klientów masz np 60h w miesiącu a w marcu masz tych godzin 100. Ot cały elastyczny grafik... Dni wolne wypisujemy na kartce jeżeli potrzebujemy w danym miesiącu a grafik niestety jest układany przez kierownika. Więc rodzina kierownika zawsze jest na pierwszym miejscu w planowaniu grafiku dla pracowników.
Były pracownik28.11.2023 18:51
Były pracownik
Wytrzymałam w tej firmie pół roku. Większość zmiany popołudniowe. Mnóstwo dźwigania i latania po drabinie. Pensja nie adekwatna szkoda życia i zdrowia.
Elbi08.05.2024 10:54
Pracownik
Przy zbyt dużym zatowarowaniu sklepu trzeba robić odsort który trafia na górny magazyn sklepu żeby go tam wrzucić trzeba użyć drabiny i musi być ułożony kolejno numerami artykułów wiec nie raz trzeba przeciągnąć cały magazyn górny od czego bolą nadgarstki ......nikt tam nie nosi po jednym pudełku tylko się bierze całe sztaple ....więc przy butach jesiennych czy zimowych jest to niezły wysiłek
Kandydatka26.03.2024 04:56
Inne
Czemu ten dodatek motywacyjny z opisu dla sprzedawcy występuje dopiero po 6ściu miesiącach pracy? jest to w jakikolwiek sposób uzasadnione, że na przykład ludzie do tego czasu odchodzili? Zastanawiam się czy po prostu warto dłużej popracować
Nikt30.03.2024 22:51
Pracownik
A dlaczego masz dostać dodatek motywacyjny skoro dopiero zdobywasz doświadczenie w tej firmie? Najlepiej przyjść od razu i dostać tyle co ludzie pracujący po kilka lub naście lat
Elbi08.05.2024 10:45
Pracownik
Wcześniej dodatek motywacyjny był dopiero po roku
Aleko28.02.2024 12:41
Pracownik
Kilkukrotnie zostałem wywołany w komentarzach, o czym powiadomił mnie ktoś z pracowników. Krótko się odniosę do pytania na temat sprawy w sądzie. Tak, to prawda - wygrałem w sądzie z Deichmann już w sierpniu zeszłego roku. Sąd zasądził dosyć wysokie zadośćuczynienie. Firma odwołała się do sądu okręgowego, do czego miała pełne prawo i nie ma co czynić tu zarzutu. Po prostu, jeśli ktoś nie zgadza się z wyrokiem sądu lub chce chronić osoby odpowiedzialne za znęcanie się nad pracownikami, ma prawo podejmować kroki zgodne z obowiązującym w Polsce prawem. Nie, nie zamierzam uruchamiać żadnej strony internetowej informującej o wygranej sprawie. Równie dobrze mógłbym uruchomić stronę o wygranej sprawie cywilnej z Teresą. Bo i ona przegrała, chociaż nie sądzę, żeby jej poziom kultury osobistej i szeroko pojętej uczciwości pozwolił jej się do tego przyznać. Ja swój cel osiągnąłem. Wy, jeśli poczujecie, że ktoś wyrządza Wam w pracy krzywdę, idźcie do sądu. I walczcie o swoją godność. Nawet, jeśli osoby, które od lat prześladują pracowników i się nad nimi znęcają mieliby być zawsze chronieni. Walczcie o siebie, swoje zdrowie i swoje dobre imię. Nie tym podłym, zepsutym i do szpiku kości zakłamanym ludziom triumfować. I nie ufajcie nikomu - bo z własnego doświadczenia wiem, że nawet ci, których uważamy za uczciwych, dla marnego awansu będą w sądzie kłamać. Powodzenia!
Ktoś23.04.2024 22:45
Były pracownik
Ja odeszłam na własnych zasadach nie pozwoliłam wmówić im że jest inaczej.zaklamanie tak, strach tak, fałszywość tak, brak profesjonalizmu tak.
Izabela22.04.2024 20:52
Inne
Najgorszy sklep na świecie. Nie polecam trzeci raz zakupiłam buty dla syna i ostatni???? do trzech razy sztuka. Wszystkie pary popękały i się rozkleiły i nawet jednego sezonu nie wytrzymały tzn. nawet 3 m-cy. Masakra
Nie polecam reklamacji nigdy nie uznaja????????????????????????????
Kasia15.03.2024 09:14
Pracownik
Rotacja jest duża, ponieważ praca jest ciężka fizycznie i ludzie nie wytrzymują z powodu bólu kręgosłupa.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Deichmann-Obuwie?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Sław01.03.2024 11:06
Inne
Kupowaliśmy dwa razy buty champion dziecku. Co raz wychodzili one po 2-3 miesięcy. Reklamacje nie przyjęli. Odradzam wszystkim zakupy w tym sklepie.
Kandydat25.02.2024 14:02
Pracownik
Cześć, na jaką pensje może liczyć zastępca kierownika w mieście liczącym ok 20 tys. mieszkańcom?
O04.02.2024 14:45
Kandydat
Co na początku proponują UoP, UZ czy do wyboru?
O.n.a27.01.2024 19:17
Inne
Pracowałam kilka miesięcy w tej sieci. :/ Gdyby nie współpracownicy to chętnie zostałabym dłużej, bo uwielbiam kontakt z klientem. Myślę, że firma jednak straciła "coś", bo moja sprzedaż "dwójek" była na wysokim poziomie.
Niestety, ale dobra atmosfera, o której piszą w ogłoszeniu to tylko pusty, nic nie znaczący frazes. Na porządku dziennym było odgadywanie każdego (nie tylko za plecami, ale jeszcze tak żebyś słyszała, że mówią źle o tobie) czy chodzenie na skargę do kiero.
Ja akurat nie jestem osobą, która mocno się przejmuje, ale mnie to wkurzało. A co dopiero ktoś z niskim poczuciem własnej wartości.
Gdybym tylko miała więcej możliwości to założyła bym im sprawę o (usunięte przez administratora) Teksty kierowniczki, podniesione tony, karanie grafikiem czy nie powiadamianie o zmianach grafiku to tam jest ma porządku dziennym. Bardzo nie polecam tego miejsca.
Marta30.01.2024 11:56
Pracownik
Ryba psuje się od głowy. Skoro RKS i OKS po przegranej sprawie sądowej i udowodnieniu im nękania dalej sobie pracują z ludźmi a zarząd udaje, że wszystko jest super, to tu będzie tylko gorzej aż któregoś pieknego dnia ktoś się w końcu targnie na swoje życie i wtedy może prokurator otworzy innym oczy.
XYZ08.11.2023 07:34
Inne
Tam sprzedawcy mają jakąś hierarchię też? Bo widzę, że nazywają stanowisko sprzedawcy juniorskim w ogłoszeniu z jakiegoś powodu, a czymś się różnią obowiązki ich od bardziej doświadczonych pracowników? Ciekawe, u mnie w poprzedniej firmie nie było czegoś takiego.
Pracownik27.01.2024 19:36
Inne
Młodszy sprzedawca to osoba nowoprzyjęta, która się dopiero uczy i pyta o wszystko. Sprzedawca to osoba, która już wszystko wie i samodzielnie wszystko robi.
@pracownik27.01.2024 18:14
Inne
Praca dobra na chwilę. Wytrzymałam 2,5 roku, o rok za długo. Dla nich liczy się tylko wynik i to ile jesteś w stanie wytrzymać.(usunięte przez administratora)a ludzie w ekipie to totalna porażka. Nikt normalny nie wytrzyma tam na stałe.
anonim11.01.2024 15:53
Pracownik
(usunięte przez administratora)
pracownik12.01.2024 15:04
Pracownik
Zalezy o jaka sprawe pytasz, nie byla chyba jedna? ale znam przypadki gdzie zglaszalo sie zle traktowanie i ktos mowil ze trzeba zeby zacisnac i pracowac dalej, na innych forach byly opisywane inne sprawy ktorych doswiadczali pracownicy a kiedys byl nawet blog jednego bylego kierownika ktory opisywal rozne przypadki i jakos firma nie poszla do sadu o znieslawienie czyli wszystko bylo prawda
Emilia24.10.2023 03:05
Inne
Sprzedawcy nie chcą już? Znalazłam ofertę to mi pokazuje "ogłoszenie wygasło 15 dni temu". Chciałam się zgłosić bo na część etatu szukali tylko. A jak to teraz wygląda, mówili dokładnie, na ile godzin potrzebują i w jakie dni? Pozdrawiam ciepło.
Były pracownik03.11.2023 12:57
Pracownik
dokładnie tak jak napisał pracownik. Same popołudnia. Do tego uprzedzam, że w tej firmie nikt do nikogo nie ma najmniejszego szacunku. Jak będziesz nowa to współpracowniczki będą do Ciebie bluzgać, wykorzystywać do najgorszych rzeczy, wyżywać się na Tobie bo mają gorszy humor. Będziesz zmęczona pracą do późna i traktowana jak ścierwo jakieś, jak śmieć. Głównie będziesz latać na mopie i sprzątać szczotą cały wielki sklep sama. Do tego jeszcze ciągłe przenoszenie sklepu bo buty muszą być w konkretny sposób ustawione więc przenosi się całe regały, z regału na regał, jak dochodzą nowe z dostway, dźwigając po 8 pudełek na raz bo jak nie to zaraz jakaś uprzejma koleżanka podejdzie i będzie mieć pretensje itp. Do tego jeszcze cokolwiek by się stalo to nikt się Tobą nie przejmie, żadne kierownictwo w razie (usunięte przez administratora) nic nie zrobi itp. Jeśli mogę Ci coś poradzić to jak interesuje Cię praca na stanowisku sprzedawcy to raczej nie kieruj się do takiego korpo bo to tylko zniszczy Ci psychike i zniechęci do pracy, lepiej już iść w srzedaż detaliczną albo dzieś gdzie nie ma aż tyle wytycznych, w jakimś mniejszym sklepie. Do tego jeszcze zauważ jak ten sklep wygląda. Przychodzą ludzie i mierzą po 10 par butów, mieszają je w pudełkach, a często nawet nie odstawiają na miejsce bo im się nie chce. Ogólnie to będziesz głównie chodzić i po nich sprzątać, porozrzucane buty, pudełka i podkolanówki. Co nie sprzątniesz to za chwile jest znów porozrzucane pod ławkami. Ciągle jakiś klient będzie coś od Ciebie chciał, często bywają chamscy. Albo będziesz ciągle biegać do kas i sprawdzać ludziom czy są dostęne jakieś rozmiary butów. Męcząca praca, frustrująca, w nieprzyjemnej i wulgarnej atmosferze (bo takiego pokroju ludzie tam często pracują i kierownictwo nic z tym nie robi), zero najmniejszej nawet satysfakcji, w kółko na akord to samo. No może jedyna mała satysfakcja jest jak zaproponujesz pomoc jakiejś starszej, nieśmiałej pani, która szuka jakiegoś rozmiaru, sprawdzisz jej gdzie może go dostać, ucieszy się bardzo i bardzo Ci podziękuje bo zaraz tam pojedzie bo tak jej na tych butach zależało. Potem dalej wracasz robić na akord i sprzątać bajzel albo stać na kasie. Wypłata też nie jest satysfakcjonująca. Grosze za bardzo ciężką pracę. Już lepiej być pokojową w hotelu lub sprzątać przestrzenie biurowe bo przynajmniej nikt ciągle Cię nie zagaduje i nie musisz wszystkim mówić dzień dobry, ciągle z kimś rozmawiać i się uśmiechać. Praca w takim sklepie z butami jest najgorsza bo męczy fizcznie i psychicznie. Nawet na pół etatu nie będziesz miała w te wolne dni chęci na nic bo tak będziesz miała wszystkiego dość. Najgorsze (usunięte przez administratora) Odradzam szczerze.
Inka08.12.2023 12:42
Inne
Większość pracowników jest bardziej wykształcona od kierowników sklepów. Chociaż patrząc na kadrę wyżej nad kierownikiem zwłaszcza w okręgu warszawskim to śmiem twierdzić że zwykły sprzedawca to co najmniej ma tytuł profesora. Czekamy z satysfakcją na stronę z info.
wyrok06.12.2023 16:28
Pracownik
Jeszcze przed świętami powstanie strona internetowa, na której będziecie mogli zapoznac się z treścią wyroku sądowego oraz jego uzasadnieniem. Wyroku, którego każda firma powinna się wstydzić, natomiast Deichmann zupełnie bez honoru w dalszym ciągu staje po stronie oprawców. Zostaną również ukazane mechanizmy (usunięte przez administratora), jakimi kierują się ludzie najwyżej postawieni, aby chronić siebie i osoby przemocowe. Po nowym roku możecie spodziewać się bardzo mocnego uderzenia o zasięgu ogólnopolskim, bo mając argumenty w postaci dokumentów sądowych, zainteresowanie może być gigantyczne. Do zobaczenia wkrótce :)
Irma22.11.2023 06:27
Inne
Najgorszy sklep, dramat. W sklepie stacjonarnym nie było mojego rozmiaru obuwia i pracowniki sklepu w Galerii dominikańskiej we Wrocławiu zamówili dla mnie mój rozmiar, chociaż sama szukałam ale ja nie było w ogóle tego modelu na internecie, szok!! Na następny dzień otrzymałam wiadomość, że moje zamówienie nie może być dostarczone i żebym skontaktowała się telefonicznie lub mejlowo. Więc najpierw zadzwoniłam do sklepu żeby zwrócili mi środki, pracownik sklepu powiedział że nie może mi pomóc i muszę zadzwonić na numer który podali w wiadomości. Więc napisałam maila i nic, cisza. Następnie zadzwoniłam i konsultant mi powiedział że nie może zwróć mi pieniądze i że muszę napisać maila. Powiedziałam że już napisałam ale nie otrzymałam odpowiedzi a ni zwrotu kasy. Odpowiedź pracownika „ napewno Pani otrzyma wiadomość” czekałam kolejny dzień i nic. Napisałam do nich jeszcze dwa razy i nie otrzymałam żadnej odpowiedzi a tym bardziej kasy. Zadzwoniłam jeszcze raz i byłam strasznie zła dopiero potem pracownik sprawdził i powiedział że dzisiaj będzie przekierowana informacja do działu księgowości. Dramat, prosiłam się o zwrotu własnych pieniądze 3 dni, gdy w ogóle nie powinnam była się upominać o to, a oni powinny były od razu automatycznie wykonać zwrotu środków za brak towaru na magazynie. Nie polecam, nie spotkałam czegoś takiego. I jeszcze na razie nie otrzymałam pieniądze!!!!!
kkk17.11.2023 11:31
Były pracownik
Wytrzymałam z Wami ponad 10 lat gdyż jako kierownicy zarabialiśmy, jak na tamte czasy sporo, Konkurencja oferowała dużo niższe stawki i można było zarobić. Wytrzymałam dużo, ubliżanie, celowe ośmieszanie, próby zastraszania (skuteczne), nastawianie przeciwko mnie (i odwrotnie) pracowników, znosiłam butę i arogancje Magdy, złośliwości i obrażanie się Ewy, ogólne plotkarstwo i szczucie na siebie wszystkich. Kilka lat jestem już poza firmą zwolniona, żeby ktoś mógł mieć lepszy sklep, zanim się to stało przeżyłamkoszmar, który odbił się na moim zdrowiu psychicznym tak, że moja terapia mimo upływu lat ciągle trwa. Byłam poproszona o bycie świadkiem w podobnej sprawie, ale odmówiłam czego wciąż żałuję ponieważ mogłam komuś pomóc, ale paraliżujący wtedy strach zrobił ze mnie tchórza. Pracowałam w Warszawie, do dzisiaj nawet nie chcę przejeżdżać obok tej galerii handlowej, kiedy dwa lata temu przypadkiem natknęłam się na Magdę w innej galerii, wpadłam w (usunięte przez administratora) i skończyło się to na (usunięte przez administratora). Jeżeli więc widzicie wokół siebie zło, reagujcie i nie bójcie się, nic gorszego już was nie może spotkać.
Zuza03.11.2023 10:39
Pracownik
Szczerze odradzam pracę w tej firmie, trzeba nosić na akord kartony z butami.
Praca bardzo ciężka fizycznie, można się nabawić bólu kręgosłupa.
Robal07.10.2023 04:44
Były pracownik
Bodaj,że czworo pracowników w Polsce pracuje 1/4 etatu,ich stsż pracy w firmie to naście lub dziesiąt lat.
Deichmann nie kwapi się zmienić na 1/2 etatu,młodzi z marszu mają 1/2
ludwik05.10.2023 13:47
Inne
Najgorszy sklep. Odrzucają oczywiste reklamacje. Zal słuchać rozgoryczonych klientów
Kuba29.09.2023 15:34
Inne
Najgorsza firma któą znam. Omijać szerokim łukiem. Dla nich człowiek to zero
Były pracownik25.08.2023 01:02
Były pracownik
Rozmowa z kierowniczką była wporządku i na tym się kończy … Co innego mówiła na rozmowie a co innego okazało się w praktyce jeśli chodzi np o wymiar pracy jak i o zarobki , atmosfera na sklepie strasznie sztywna , zero chęci poznania mojej osoby przez zespol… a postawienie mnie jako ,,świeżaka’’ na kasę pierwszy raz bez żadnych szkoleń i wytłumaczenia jak sprzedawać dany produkt przykasowy to mega slabe. Nawet od doświadczonych sprzedawców którzy tam pracują jak oni polecaja nie usłyszałam żadnego słowa tylko od kierowniczki która sprawdziła w swoim komputerku ze nie sprzedałam nic śmiech na sali ! Praca pewnie by była przyjemniejsza ale dużo zależy od zespołu.
6582429.09.2023 10:15
Były pracownik
"Zigi", dziewczynie pewnie chodziło o to,że w sklepie Deichmann otrzymać umowę na 100% etatu jest nie mal nie możliwe. Ludzie pracują po 15 lat i dłużej na 1/2 etatu lub 3/4 etatu. Cały etat ma tylko kierownik i zastępca.Na rozmowie nikt nie mówi prawdy. Wchodząc w relacje z pracownikami dowiadujesz się jak jest naprawdę."Zigi" dziewczynie chodziło również o to, że w nowym miejscu pracy nikt nie zatroszczył się o z aklimatyzowanie się dziewczyny, tylko postawiono na kasie i niech zrobi utarg, to zdobędzie" łaskę" u Pani kierownik i reszty zespołu.Gorzej dla dziewczyny, gdy na starcie popełni błąd( w sumie jak każdy) i już będzie stracona. Zostanie obgadana bez litości. W firmie, nie ma nawet do kogo się pożalić, zawsze "to ty nie umiesz, to ty jesteś najgorsza". Nowi, rzadko mają mentalne wsparcie od zespołu czy kierownika, chodzi o taką ludzką życzliwość.Wszyscy, czekają na twoje błędy aby szybko cię ukamienować i wydać wyrok, bo to jest takie łatwe.Osobiście uważam, iż w pracy z ludźmi powinny być prowadzone szkolenia z psychologiem do spraw budowania pozytywnych relacji i umiejętności rozwiązywania problemów w sposób etyczny i empatyczny z poszanowaniem godności każdego człowieka. Tego w branży handlowej niestety nie ma a to jest praca z ludźmi. Może "Zigi" o takie proste rzeczy chodziło? Zwykła empatia do drugiego człowieka ma ogromne znaczenie w pracy.
kierowniczka29.09.2023 16:11
Pracownik
O etyce nic nie mów, bo wystarczy zetknąc się z warszawą albo posłuchać innych, jakie mieli doswiadczenia a cała prawda o tej firmie widoczna będzie jak w soczewce. Prawda jest taka że jeżeli RKS I OKS są chronieni za wszelką cenę przez zarząd to mogą z pracownikiem zrobic dosłownie wszystko, nawet na niego napluć a firma i tak opowie się przeciwko oplutemu pracownikowi.
#otwarta na pracę24.09.2023 22:26
Kandydat
Na ile mogę liczyć na stanowisku kierownika lub zastępcy? Miasto średniej wielkość, doświadczenie na stanowisku zastępcy 4 lata w branży odzieżowej? Czy dodatki o których firma pisze na stronie faktycznie są przyznawane?
Kierowniczka28.09.2023 10:06
Pracownik
Zarobisz mniej więcej tyle co kasjerka w Lidlu. Jesli trafisz na okręg warszawski, kaliski albo w okolice Bialegostoku to już teraz współczuje.
anonim08.09.2023 16:15
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Ehehemnb17.09.2023 22:10
Pracownik
Nikt nigdy nie wygrał w sądzie o (usunięte przez administratora) z deichmannem to kogo mieli by zwolnić xD taka duza firma ma takich prawników ze żaden pracownik nie ma szan i nikt nie próbuje nawet, jak komus nie pasuje to niech idzie gdzie indziej przymusu nie ma pracować
Ehehemnb23.09.2023 13:41
Pracownik
Obecnie jedynie starzy kierownicy, zaprzyjaźnieni z "górą" mogą liczyć na jakieś korzysci, nowi mają zupełnie inną podstawę, dużo niższą. Kierownik w sklepie pracuje po kikanaście godzin dziennie, jak ma słaby bnudżet, często jest sam w duzym sklepie przez kilka pierwszych godizn i musi w tym czasie przyjąć dostawę, rozłożyć ją na sklepie, obsługiwać klientów, rozpatrywac reklamacje i pilnować potencjalnych kradzieży. A pensja? W dyskontakch spożywvczych kasjer potrafi więcej zarobić :) Wakatów na sprzedawców jest dużo, chętnych do pracy nie ma a jak już się znajdą to szubko rezygnują
Ja Cię kurczaki kręcę28.02.2020 22:31
Inne
Od poniedziałku zaczynam tam pracę. . Ale wygląda na to że zuce ja po 1 dniu . Pójdę tylko z ciekawości przekonać się jak to wygląda na miejscu
Były pracownik13.07.2023 17:29
Były pracownik
Niestety ale rozmowa kwalifikacyjna i warunki zatrudnienia to nie wszystko. Na mojej rozmowie też wydawało się wszystko ok, wszystko co najgorsze ujawnia się niestety po podpisaniu umowy. Złe traktowanie, wyzysk, złe relacje między pracownikami, zmuszanie do nadgodzin, wulgaryzmy i znęcanie się psychiczne. Nie dziwię się, że ta osoba jest zniechęcona widząc te wszystkie negatywne komentarze. Jeden, dwa czy kilka więcej negatywnych komentarzy może być niesłusznych i napisanych nawet przez jedną osobą ale nie tak ilość.
Były pracownik31.07.2023 13:22
Były pracownik
Nadgodziny nie są płatne zgodnie z kodeksem, są płatne tak samo jak zwykłe godziny. Niestety ludzie pozwalają sobie na coś takiego. Jest stanowczo za mało osób na zmianie. Raz jest większy raz mniejszy bałagan, a nacisk jest na to by nie wychodzić póki wszystko nie zostanie posprzątane. Możesz próbować powiedzieć, że nie chcesz zostawać po godzinach, zgodnie z prawem nie ma obowiązku zostawania ale można się domyślić jak będziesz potem traktowana/traktowany przez kierownika i zespół. Ludzie sobie na to pozwolili od początku i teraz są wykorzystywani, a zły jest dla nich ten, kto ma odwagę coś powiedzieć. Uważam, że jak jest większy bałagan i nie dało się tego skończyć wcześniej to kierownik powinien ewentualnie zostawać i dopilnować sklepu. To jego rola by kierować sklepem i rozdzielać obowiązki tak by nie trzeba było potem zostawać.
Były pracownik 202328.07.2023 15:04
Były pracownik
Wytrzymałam w tej firmie pół roku i miałam szczerze dość. W zime oszczędności jedna osoba na sklepie przez 2-3 godziny. Nie mówiąc o tym że kierownik jest tylko do wydawania poleceń i latania po sklepie w to i wewte...
Zostaw merytoryczną opinię o Deichmann-Obuwie Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Deichmann-Obuwie Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
