ZBUD Sp. z o.o.

2 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o ZBUD Sp. z o.o.

@

Premie zabierają żeby odebrać sobie pieniadze jakie musieli ci zapłacić jak na chorobowym byłeś . Tu się nie choruje. Jesteś na chorobowym to tak jak byś był na bezpłatnym urlopie. Pozdrawiam.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
hejho

Premia tam jest liczona jako podstawowa płaca. A łatwiej ją stracić niżli dostać większą, np idź na 2 dni na chorobowe to przez 3 miesiące zarobisz minimum bo ci premię obetną.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Bodzio

Pracownik z kilkunastoletnim stażem-Szefie bo dawniej nim byłeś a teraz tylko Prezesie niewiem jak mam pisać żeby Pana nie urazić ale jeżeli Pan to te opinie czasem czyta to Pamiętam jak Pan obiecywał że po skończeniu inwestycji wymaganej w firmie będziemy zarabiali 3 albo 4 średnie Krajowe już nie pamiętam ale ja bym chciał zarabiać chociaż tylko 1 średnią Krajową za 8 godzin Pracy.W tej chwili zarabianie troszkę ponad 20000 i jest to bardzo PONIŻAJĄCE.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Bodzio

Ok

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
 Rozmowa kwalifikacyjna
W jaki sposób weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w firmie ZBUD Sp. z o.o.? Czy pracodawca zawsze powiadamia o wyniku rekrutacji?
aj

A co tam słychać. Jak tam wielki mały człowiek z hali 0. Dalej lubi osoby które łaskawie informują, a jak tam wielce szanowny pan TJ dalej typuje osoby do zwolnienia z hali 0.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

(usunięte przez administratora)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
pracownik

Jeśli ktoś zarobi na tych realizacjach to na pewno nie pracownicy. Nie wierzysz to spróbuj, popracujesz tydzień za darmo, jak się sprawdzisz to dostaniesz zawrotne 10-12 na godzinę i będziesz poganiany i poniżany przez najgorszych kierowników i brygadzistów jakich można znaleźć z kominkiem i m&m na czele. A jak już się opamiętasz i odejdziesz będziesz przeklinał dzień w którym zachciało Ci się tego bagna.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
pracownik

Jeśli ktoś zarobi na tych realizacjach to na pewno nie pracownicy. Nie wierzysz to spróbuj, popracujesz tydzień za darmo, jak się sprawdzisz to dostaniesz zawrotne 10-12 na godzinę i będziesz poganiany i poniżany przez najgorszych kierowników i brygadzistów jakich można znaleźć z kominkiem i m&m na czele. A jak już się opamiętasz i odejdziesz będziesz przeklinał dzień w którym zachciało Ci się tego bagna.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

(usunięte przez administratora)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
:)

Tam w czasach świetności żeby zarobić 2000 trzeba było codziennie nadgodziny robić a ty o 3 piszesz haha:)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
cobra

Tak można zarobić 3000 ale za dwa miesiące!!!Albo we dwoje!W ZBUD to tylko garba można się dorobić,bo tyrają ludzmi jak wołami pseudo kierownicy co pojęcia nie mają o robocie a w szczególności M.M!!!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
fala

Kolejna fala pracowników samowolnie zbliża się do opuszczenia tego Titanica

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
ali baba

żal mi was poloniści z matmy jesteście zerami powodzenia w ZBUDzie

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
pracownik

Nawet jak masz doświadczenie i wiedzę to i wtedy znajdzie się ktoś w rodzinie albo znajomy kogoś wyżej kto Cię zastąpi, tak to już w ZBUDzie jest. Jak ktoś piszę że tam jest dobra atmosfera to albo tam nie pracował albo to zakładowa propaganda, tak chorej atmosfery niema nigdzie, pracowałem w kilku innych miejscach i nie ma porównania. Zarobki są delikatnie mówiąc marne,radze dobrze poszukać a można znaleźć prac gdzie zarobki netto są nawet i większe niż w zbudzie brutto.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
ali baba

ja nie mam problemu i nie chce pracować w ZBUD bo tam uczciwie pracójącego gnoją to jest odpowieć dla niepewnego i nie pisze że tam są tacy wszyscy jest ich kilku

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
JA
@ali baba

Kolego, nie ma się co dziwić, że ludzie tacy jak Ty kariery nie robią. Skoro masz problem z poprawnym napisaniem słów "pracującego" lub "odpowiedź". Wróć do szkoły a potem dopiero rób karierę.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
ali baba

dobrych w swoim fachu było kilku ale teraz musisz byc mistrzem w opowiadaniu bajek o innych odpowiedniej osobie i masz mundurek zarobek czyste rece i nawet w lusterku przegladac sie bendziesz

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
doda

a kiedy wypłacą odprawy dla zwolnionych

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
mol

a co dalej ze zwolnieniami będą ?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
gniot

Ludziska idą święta pewnie prezes rzuci na stół jakieś ochłapy.Smacznego.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
hehe

Prowadzi,i to na nowym stanowisku

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Amigo

Czy kierownik MM prowadzi w dalszym ciągu zakład ku upadkowi ?:)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Prac.
@Amigo

MM.jemu to już całkiem bije w dekiel .sam już nie wie co mówi .w hlewku już nikt z nim nie chce pić nawet bo się to słuchać nie chce.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
pracownik

1600-2000 jako technolog można zarobić. Ale jest wiele stanowisk nawet w biurach gdzie minimum nie wychodzi. Jak ktoś pisze że tam można godnie zarobić to albo nie ma pojęcia o zarobkach w zbudzie albo to propaganda zakładowa żeby znaleźć kolejnego leszcza do roboty. I niech mi nikt nie zarzuca że jestem złośliwy, pomimo ogromnej niechęci do zbudu sam nakierowałem tam trochę roboty z mojego obecnego miejsca pracy (gdzie prezes zbud za lat młodzieńczych pił wino w godzinach pracy!! tak tak to prawda starsi pracownicy jeszcze pamiętają). Po prostu uważam że nikt nie powinien pracować w takich warunkach za tak marne pieniądze. Sam pracowałem tam jakiś czas, trochę doświadczenia zdobyłem... i nigdy więcej, patrząc z perspektywy czasu to praca tam to był czas stracony. Szkolenia w zbudzie kończą się na szkoleniu bhp, uprawnienich spawacza, i obsługi suwnic, na większości stanowisk nie ma żadnej możliwości rozwoju. Polityka motywacyjna polega na premiowaniu kablowania, i lizusostwa, spróbujesz pokazać że coś więcej wiesz to zrównają Cię z ziemią, bo po co ma być ktoś mądrzejszy. Trochę mi się wylało, ale mam nadzieje że w da to obu stronom do myślenia.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
gniot

1600-2000 netto przy stawce 10,5 brutto bez nadgodzin nijak nie wyjdzie.Dopiero 40 nadgodzin oczywiście nigdzie nie ujawniane pozwalają osiągnąć w granicach 2000.A co mają powiedzieć ci co mieli stawkę 9 zł brutto.I nie były to jakieś wyjątki nic nie robiące.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
pracownik

Jeśli wg Was zarobki rzędu 1600-2000 netto(bez nadgodzin) to dobre zarobki to śmiało, pracowałem tam kilka lat i wiem że na początku każdemu rysują wspaniałą karierę a potem dyrektor Z. unika jak tylko może rozmowy o karierze. Zresztą nawet jakby nawet 5000 dawali to bym się nie wrócił do tego dziadostwa. Jedyna słuszna droga kariery wg rządzących w Zbud to kablowanie na innych, a w końcu itak dadzą kogoś z rodziny na lepsze stanowisko. Lepiej szukajcie pracy w innych miejscach, wszędzie lepiej niż w zbudzie.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o ZBUD Sp. z o.o. - Dąbrowa Tarnowska

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w ZBUD Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy ZBUD Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 34.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w ZBUD Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 22, z czego 8 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

ZBUD Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii