Opinie o Telbridge Częstochowa Dąbrowskiego

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(795)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sara

14.05.2021 12:07

Były pracownik

TEBRIDGE- możecie być lepszym i bardziej przyjaznym miejscem do pracy. Wystarczy zająć się wprowadzaniem zmian, zamiast pisaniem pochlebnych kentarzt tutaj. Najmniej przyjazne call center w tym mieście. Większość team liderów ma braki kulturowe, co można wywnioskować z dosyć częstych krzyków czy wyzwisk, w szczególności ze strony jednego Pana. Ludzie non stop przychodzą i w ciągu tygodnia odchodzą, jak zobaczą jaka atmosfera panuje na projekcie. "Motywacja" pracowników do zwiększa i sprzedaży polega na wyrzucaniu ich wcześniej do domu bądź na skracaniu przerwy do pięciu minut, chodź na rozmowie rekrutacyjnej jasno było powiedziane, że przysługuje po 10 minut przerwy na każdą godzinę pracy i nikt nie uprzedzał, że dosyć często, właściwie to chyba codziennie zdarzają się zmiany w długości przerw. Jeżeli ta firma chce stanowić jakąkolwiek konkurencję dla kogoś powinna pomyśleć o porządnych zmianach. Co powinno być zmienione według mnie? - Wymiana wszystkich team liderów bądź szczególne zwrócenie uwagi na ich kulturę osobistą, by było widać szacunek do pracownika - Zakazać skracania przerwy, bo w pięć mi u nic nie zrobisz. Gdy jest kolejka do toalety to nawet nie zdążysz skorzystać, nie mówiąc już o zjedzeniu czegokolwiek. -Często wyrzucali do domu, a następnego dnia zmuszali do nadgodzin, bo brakowało osób, - Nie wyrzucanie pracowników przed ustalonym czasem. Po co tworzyć grafiki i podawać godziny pracy, jeżeli nikt się tego nie trzyma? W moim odczuciu jest to bezpośrednie pokazanie braku szacunku do pracowników. - Atrakcyjne benefity. Może umowa o pracę, która dawniej nie była możliwa, chyba wszyscy za moich czasów pracowali na zleceń niu przedłużanym co jakiś czas. Tak samo premia dawniej wynosiła zaledwie 3 zł i to BRUTTO, co w zestawieniu z krzykami i wyzwiskami nie jest w ogóle motywujące. A konkursy "motywacyjne" za sprzedaż z reguły nje były atrakcyjne. Często można było wygrać długopis, ołówek, zakładkę (czasami leżały za darmo na recepcji) czy jednego cukierka. - Pani kierowniczka powinna nie wydzierać się od samego wejścia na salę. Ludzie próbują pracować i rozmawiać, a Pani kierownik nic sobie z tego nie robi. Nie wiem jak teraz to wygląda, ale na początku pandemii często brakowało chusteczek dezynfekcyjnych czy jakichkolwiek środków. Czasami jedynie oferowali popsikanie biurka jakimś cifem czy innym środkiem do mycia łazienek. Firma od tylu lat zbiera negatywne opinie i z tego co widzę nic sobie z tego nie robi.

Telbridge

11.04.2021 14:54

Pracownik

Zacznijmy od tego, że przyjmując się do pracy aplikujesz na stanowisko „Doradcy Klienta”, nikt na szkoleniu nie informuje, że podstawą nie jest „doradzanie” klientowi, tylko wciskanie bardzo nieatrakcyjnych ofert ubezpieczeniowych, na siłę. (usunięte przez administratora) straszny, baza przemielona 1000 razy, i dzwoni się do człowieka który posiada już ubezpieczenie z naszej firmy, to trzeba robić z niego idiotę. Nie oszukujmy się, ale te programy ubezpieczeniowe są kompletnie nieatrakcyjne, bo ubezpieczenia na 10tyś, za 30zł miesięcznie i mnóstwo wyłączeń po drodze. Twoim zadaniem nie jest „doradzanie” klientowi, ale na siłe sprzedawanie mu produktów, często wprowadzając człowieka błąd, do czego sami leaderzy zachęcają. Wszyscy pracownicy „wyższych” stanowisk się ze sobą znają, i działają tylko dla swojego dobra. Chodząc minimum raz na godzinę na papieroska. Robiąc sobie paczki, kosze na święta, prezenty, firmowe koszulki. A pracownika nawet który pracuje kilka lat, szefostwo kompletnie nie szanuje. Ubliżają człowiekowi, krzyczą bardzo, chamsko się odzywają. Nawet młodsi leaderzy, którzy maja po 20-30 lat, nie mają szacunku do 50 letnich osób. Zagrzybiała klimatyzacja, (usunięte przez administratora) wyrzucanie wcześniej do domu, wyzysk straszny, atmosfera bardzo niesympatyczna. Minusy: -Bezczelne szefostwo -Zero człowieczeństwa w nich, bo zadumani w sobie -Grzyb w klimatyzacji -Ubliżanie Człowiekowi -Ucinanie premii -Zabierane przerwy -Awarie bezpłatne -Mnóstwo bezpłatnych szkoleń -Wyrzucanie wcześniej do domu -Krzyk (usunięte przez administratora) -Nerwowa Atmosfera -Brak stabilizacji -Dzielenie na równych i równiejszych -Manipulowanie pracownikami (usunięte przez administratora) Nie polecam pracy w tej firmie, praca nie mająca poczucia stabilizacji finansowej i dla naaaaaprawdę odpornych psychicznie.

Pracownik

08.05.2021 14:03

Były pracownik

Jest tu więcej osób niż ta Sylwia na którą się uwzieliscie. Zrzucanie na nią wszystkich negatywnych komentarzy sądzę że stanowi dziwną formę obrony. Firma jest świetna 10/10 tylko uparta Sylwia się uwzięła i niszczy opinię. Ja nie pracowałem w teamie Konrada, a również przychodzę zostawić tutaj swoją opinię, bo uważam że szacunek do innego człowieka jest istotny, a niestety w tej firmie tego brakuje.

asasa

13.05.2021 13:33

Pracownik

NIGDY W TEJ FIRMIE NIE BYŁY PŁATNE SZKOLENIA XDDD JAKIS (usunięte przez administratora) OD LAT SA BEZPLATNE, WIECZNE WYLOGOWANIA, WYCHODZENIE DO DOMU JAK NIE WYNIKU - MIMO ZE NIE JEST TO WINA KONSULTANTA, TYLKO BRAKU BAZY. Juz teraz wyrzucaja wszystkich po 3h do domu, za brak wyniku - mlodych/straych bez/z doświadczeniem.

Pracownik

31.01.2021 16:13

Były pracownik

Pracowałem tam dłuższy czas, ponieważ elastyczny grafik łatwo było pogodzić ze studiami. Niedawno ze względu na nową pracę odszedłem. Jednak zupełnie nie polecam. Team Leaderowie wydzierają się na pracowników, jeżeli sprzedaż nie idzie (bo jednak nie oszukujmy się, większość ofert jest zupełnie nieatrakcyjna i niekorzystna dla klienta), a jeżeli idzie świetnie to i tak krzyczą mówiąc, że okej, ale mogło być lepiej. Sądzę, że przydałoby się bezpłatne szkolenie z motywacji pracowników dla TL :) Kluczem do odpowiedniej motywacji, jest uwaga - nie karcenie i mówienie, że jest się beznadziejnym, ale pochwały za dobre rzeczy, pochwała zawsze bardziej motywuje, bez znaczenia co sobie tam wymyślają - krzyk zawsze jest najmniej skutecznym rozwiązaniem, a jednak firma wyznaje inne wartości ;). Do tego zakazują wychodzić na przerwę jeżeli się nie sprzeda, bądź ogólny wynik grupy jest słaby albo skracają ją tylko do 5 minut na godzinę. (W takim czasie nie licz, że uda Ci się iść do Kuchni i coś zjeść albo gdy jest kolejka to dostać się do toalety, nie mówiąc już o wyjściu na papierosa). Do tego wymagają codziennych pisemnych wytłumaczeń, jeżeli nie uda się sprzedać dużej ilości zamówień. Nawet jeżeli sprzedasz 3, a Twój cel to 4, co i tak jest sporym wynikiem. (usunięte przez administratora) Pani (usunięte przez administratora), czy (usunięte przez administratora)(niestety nazwy stanowiska nie pamiętam) - gdy była inna w jej zastępstwie wszystko było super, a jak wróciła obecna - bardzo krzyczy, bez znaczenia czy w tym momencie pracownicy rozmawiają czy nie, a jednak powinno się szanować pracę innych, jeżeli w końcu wymagamy od nich dobrego wyniku. A i jeszcze zapomniałbym o najważniejszym - wyrzucanie do domu, kiedyś było to po 4h, jeżeli zacząłeś o 8 to o 12, o 9 to o 13 etc, jeżeli nie sprzedałeś ani jednej sztuki byłeś wypraszany do domu, czasami nawet gdy sprzedałeś tylko jedną byłeś wypraszany po 6. Niestety później notorycznie się zdarzało, że w tym samym momencie były wypraszane osoby, które przyszły na godzinę 8,9, czy 10, co było niezwykle nie sprawiedliwe. Jeżeli chodzi o wylogowania, awarie, problemy techniczne, czy szkolenia wszystko odbywało się bezpłatnie. Nawet jeżeli nie było to z twojej winy, ale była awaria i coś nie działa, więc byłeś wylogowany w trakcie pracy przez 1.5h - to nie licz, że ktoś Ci za to zapłaci! To Twój problem :) Szkól się za darmo, ta awaria to na pewno była też twoja wina ;) Ps: Nie, to nie dlatego, że byłem słaby w sprzedaży i pluje jadem ;) Bo tak nie było.

the new one

16.02.2021 16:35

Pracownik

widzę że sporo osób z gallupa - firma dramat, uciekajcie stamtąd. W telbridge jestem po szkoleniu narazie ok - trenerka kompetentna, troche wyniosła ale do wytrzymania. zaczynam jutro, zobaczymy

Patryk

20.02.2021 01:58

Pracownik

No bez przesady z tym że jest wyniosła, jak już to wymagająca ale to tylko dla twojego dobra aby porządnie Cię przygotować do pracy. Trafiła ci się najbardziej pozytywna osoba w firmie. Na Anię czy Karolinę zawsze można liczyć :)