Opinie Sunexpert Zabrze - 528 opinii - GoWork.pl

Opinie(528)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Do.no.cik no.1

20.08.2015 20:31

Inne

Moi mili, TRZEBA DOJRZEĆ do tego by W OGÓLE podejmować działania, JUŻ NIE MÓWIĄC O realizacji tych działań, czy to w życiu prywatnym, czy zawodowym. Nie ma sensu się licytować kto ma rację, bo TAK PO PROSTU JEST - TRZEBA DOJRZEĆ do pewnych rzeczy i nie ma na to mocnych. To, co na pisałem powyżej traktuje o WSZYSTKICH TYCH piszących komentarze negatywne, obrażających wszystkich użytkowników GO WORK, właścicieli firmy Sun Expert, czy jakiejkolwiek innej. Praca na takich stanowiskach jakie oferuje Sun Expert wymaga użycia niczego innego, jak posiadanego przez wszystkich z nas ( Z ZAŁOŻENIA ) narządu ośrodkowego układu nerwowego, krótko mówiąc MÓZGU. Jeżeli uważacie, że na tych stanowiskach praca na tzn. jednym schemacie ( zacięta płyta ) przyniesie wam zarobek rzędu 2000 zł + to jesteście w błędzie. Jakże utopijnym jest takie myślenie. No zastanówcie się sami, tak na ludzki rozum. Idziecie do pracy 20 dni w miesiącu. Robicie 8 h jedno i to samo, jak robociki i co, chcecie 5000 zł ?! Przecież to jakaś kpina, za co ?!. Wszyscy przecież wiemy, że pracując jak robocik do firmy po za PODSTAWĄ wymaganą, by nie otrzymać wypowiedzenia NIE WNOSI SIĘ NIC ! a takie firmy jak ta, potrzebuje kogoś, kto swoją kreatywnością wprowadzi raz na jakiś czas trochę świeżości do firmy czyt. nowy projekt, pomysł, usprawnienie pracy zespołu etc. Rekapitulując pozwolę sobie tu przytoczyć słowa jednego z użytkownika Go Work, który powinien zadziałać na wszystkich tych NEGATYWNIE nastawionych jak kubeł zimnej wody, tu cytat : "Ludzie nauczcie się, że jeśli chcecie zarabiać to musicie coś potrafić!" Kwestia umów. Sam pracuję, pracowałem na UMOWIE O PRACĘ. Większość ludzi mnie nie zna, więc bez bicia się przyznam, że W WIĘKSZOŚCI PRZYPADKÓW ( O ZGROZO, W MOIM TEŻ ) umowa o pracę, po za nędzną składką emerytalną, ubezpieczeniem zdrowotnym, który nota bene nic nie daje, nie wnosi do życia nic, po za STAGNACJĄ ! Pewnie spytacie oburzeni: " Czemu, jak to ?! " a ja już jestem gotów odpowiedzieć, otóż w większości przypadków wygląda to w sposób następujący : - Pensja : 1750 zł brutto ( w niektórych firmach proponują + premie *KPINA* ) - Ubezpieczenie emerytalne, zdrowotne ( wiadomo jakie składki - w większości śmiesznie niskie ) - Pracownik ma być robotem, nie ma myśleć, nie ma kombinować, ma robić to, co jest zapisane w umowie, praca ponad to nie będzie zauważona, doceniona. ( Po co się starać ? - tu zaczyna się wyżej wspomniana STAGNACJA ) Podsumowując, jeśli DROGI CZYTELNIKU / UŻYTKOWNIKU z jakichkolwiek powódek nie nadajesz się do pracy na takich stanowiskach, to nie trać swojego czasu ( może mniej cennego - nie mnie oceniać ) uszanuj czas osób, dla których to czynnikiem DECYDUJĄCYM o podjęciu pracy w SUN EXPERT jest ten portal i opinie na nim zgromadzonym i PRZESTAŃ WYPISYWAĆ DURNE, NIE MAJĄCE PODSTAW KOMENTARZE. Sam na własne oczy widziałem, jak ludzie dostawali wypłaty 3000 zł + ale MIELI TO COŚ. Zatem by w trzech słowach podsumować mój wywód. Nic się nie stanie, jak przyjdziesz i spróbujesz. Kto wie, może jesteś KOZAKIEM, który zarabiać będzie konkretne pieniądze. A składka emerytalna, zdrowotna ? Chryste, jeśli zarobisz dużo, to prywatnie to sobie odprowadzisz. Pamiętajcie, że czasy " Czy się stoi, czy się leży - 2500 (zł) się należy " przeminęły razem z Panem Edwardem G. Facet, który jedzie Mercedesem za 400 tysięcy zł, Pani, która ma dom za 2 mln, czy chociażby gość, który ma samochód za 150 tysięcy zł. NIE MA TEGO z siedzenia po 8h i pracowania jak trybik, robocik taki. (usunięte przez administratora) Pozdrawiam, Były pracownik.

Wywiadu udzielił/aKonrad Kalus

20.01.2015 12:21

Krótki historia firmy-początki założenia działalności..?

Firmę założyłem w 2009r. Zawsze uważałem, że forma reklamy, jaką jest call center działa niezwykle skutecznie. Postanowiłem więc zaryzykować i znaleźć temat, który był omijany w Polsce od lat, którego inne firmy call center unikały i pomimo małej popularności tego tematu, postanowiłem zapoczątkować umawianie spotkań z inwestorami, którzy są tym tematem zainteresowani i wbrew pozorom, do tej pory umówiliśmy już prawie 100 tys. spotkań. Jesteśmy największą firmą w Polsce, specjalizującą się właśnie tym niszowym projektem. Starałem się, by Sun Expert nie wpisywał się w grupę tzw. "upierdliwego telemarketingu", którego ludzie, i myślę, że nie przesadzę, mówiąc, że wręcz nienawidzą. Klient, który odbiera od nas telefon z pewnością nie czuję się w żaden sposób nękany. Czuję, że spełniam pewnego rodzaju misję, której nasz kraj potrzebuje, ale co to za misja, wyjaśniam na rozmowach kwalifikacyjnych.

Do jakich klientów skierowane są te usługi?

Nasze usługi wykonujemy dla firm, którym zależy na jak największej ilości klientów – dzięki nam nie muszą czekać aż klienci sami się do nich zgłoszą.

Najważniejsze założenia i wartości firmy?

Wychodzimy z założenia, że sukces zagwarantuje jedynie dbałość o dobrą współpracę z kontrahentem. Jeśli my będziemy skuteczni, nasi kontrahenci będą zadowoleni a długotrwała współpraca, to gwarancja sukcesu. Wie o tym każdy z moich pracowników i tego trzymamy się wspólnie, by osiągać wspólny zysk.

Nasi użytkownicy chcą się dowiedzieć jak wygląda rekrutacja do Państwa firmy? Ilu jest etapowa? I jakie stanowiska są oblegane?

Zdaję sobie sprawę, jak trudno jest o dobre zarobki w Polsce, ale z drugiej strony również trudno jest o dobrych pracowników, dlatego szansę daję osobom, którzy po rozmowie kwalifikacyjnej wydali mi się godni zaufania a więcej zawsze dostrzegam po pierwszych dniach szkolenia. Rozmowy kwalifikacyjne u mnie nie mają etapów. Sprawdzam jedynie historię dotychczasowego zatrudnienia, oraz przeprowadzam luźną rozmowę, która pozwoli mi ocenić elokwencję, inteligencję oraz dykcję kandydata. Dbam jednak o to, by kandydat się nie denerwował i staram się wyeliminować stres niemal całkowicie. Pracownika trudniej jest "oswoić". Początki zawsze są trudne, ale gwarantuję, że jeśli ktoś przejdzie przez pierwszy etap i przekona się, spoglądając na swoje konto, to zostanie Sun Expertem na długo! Ja zapraszam, drzwi są otwarte.

Jakie cechy i umiejętnościami powinien posiadać idealny kandydat?

Przede wszystkim inteligencja, błyskotliwość, odporność na stres, dobra dykcja, punktualność i nastawienie na sukces!

Czy jeszcze jakieś konkretne oczekiwania?

Chęci do pracy! Bardzo cenię zaangażowanie i poważne traktowanie swoich obowiązków. Jeśli pracownik jest człowiekiem na tyle dojrzałym i inteligentnym, by chciał chłonąć wiedzę i chciał zdobywać nowe umiejętności, jeśli nie boi się krytyki i nowych wyzwań, to chętnie wezmę go pod swoje skrzydła.

Czego jednak najczęściej brakuje kandydatom?

Myślę, że często brakuje im wytrwałości. Ludzie szybko się poddają, nie wierzą we własny potencjał, a skoro przyjąłem kogoś do pracy, to znaczy, że potencjał w nim dostrzegłem. W życiu trzeba walczyć o swoje a czasem trzeba walczyć ze sobą, uczyć się, być upartym. Jeden z największych przedsiębiorców tego świata powiedział bardzo mądrą rzecz: „Skoro i tak będziesz myśleć, myśl odważnie.” - Donald Trump - I sami chyba wiecie co osiągnął.

System wynagradzania- na co mogą liczyć nowo zatrudnione osoby?

Wynagrodzenie jest po części uzależnione od zaangażowania pracownika, ale każdy dostaje podstawę godzinową oraz prowizję od umówionego spotkania.

Czy firma Sun Expert jest zaangażowana w jakieś akcje społeczne?

Można powiedzieć, że cały nasz projekt jest jedną dużą akcją społeczną, jednak nie chce zdradzać wszystkich szczegółów na forum.

W jakiej formie spędzacie Państwo wspólny czas po pracy?

Co jakiś czas organizujemy imprezy integracyjne i chyba każdy z moich pracowników może potwierdzić, że atmosfera, jaka u nas panuje jest niepowtarzalna, ekipa jaką stworzyliśmy do tej pory dogaduje się ze sobą świetnie i jest to jeden z głównych powodów, dla jakich wciąż prowadzę tą firmę z uśmiechem na ustach.