Opinie JTI Polska Warszawa - 627 opinii - GoWork.pl

Opinie(627)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dudus

23.08.2021 15:55

Pracownik

Dodam kilka słów od siebie na temat JTI GBS, ponieważ czytając tak wiele negatywnych opinii mam wrażanie, że dotyczą one zupełnie innego pracodawcy. Ponadto dnoszę wrażenie, że osoby które piszą same negatywy - dużo od siebie nie dały jeżeli chodzi o zaangażowanie. Na początku chciałbym napisać, że jest to praca zdecydowanie dla tych, którzy mają ambicje i chcą zarabiać więcej niż średnia krajowa. JTI GBS to naprawdę świetna firma, w której warto pracować, kładąca duży nacisk na rozwój pracowników pod względem szkoleń i możliwości kształcenia. Możliwości rozwoju kariery są zróżnicowane w zależności od działu, ale możliwe są również międzynarodowe przeniesienia, jeśli jesteś na nie otwarty i spotkałem się z wieloma osobami, które przeniosły się do nowego kraju w celu zdobycia nowych doświadczeń. GBS spośród innych firm, dla których pracowałem wyrożnia wyjątkowa kultura organizacyjna i duch zespołu, bardzo konkurencyjne wynagrodzenie i pakiety świadczeń. w GBSie naprawdę widać, że firma jest po stronie ludźmi - mocno obstajemy przy stanowisku, że ludzie są jednym z kluczowych elementów w osiąganiu wyznaczonych celów. To przywiązanie widać w każdym aspekcie codziennej działalności, poprzez środowisko pracy, bezpieczeństwo, szkolenia, budowanie zespołu, możliwość awansu i tak dalej, nie zapominając o dobrych zarobkach. Proces zarządzania talentami jest merytokratyczny. Tak jak wspomniałem, firma inwestuje w naukę i rozwój swoich pracowników, co nie jest często spotykane w PL. Procesy są dobrze zaplanowane. środowisko pracy jest komfortowe i wielokulturowe, z przyjaznymi liderami. Firma posiada kulturę planowania długoterminowego i inwestuje w przyszłość! Oczywiście, że mogą pojawić się pewne wyzwania czy ograniczenia, ale pod pewnymi względami może to uczynić pracę bardziej interesującą, ponieważ trzeba szukać nowych i innowacyjnych sposobów pracy. Ps. Nie, nie mam płacone za opinie pozytywna.

Andrew

20.04.2022 21:43

Pracownik

dudus to niezly lizus i widac NIC nie wie co sie tam dzieje naprawde. Kolego - czy ty jak inne dzieciaki wierzysz w te sekciarskie spotkania prowadzone przez panow na gorze? Wszyscy juz wiedza, ze promocje, przejscia to fikcje i odchodza, bo nigdy sie nie doczekaja zlotych gor. To jest czyste kolesiostwo a ty zapewne za jakis czas doswiadczysz tego na wlasnej skorze. U mnie juz caly zespol rozpoznal sprawe.

Franco

20.05.2022 19:38

Pracownik

pelna zgoda, widze, ze sa tu madrzy ludzie i widza owo seksiarstwo i wciskanie kitu biednym dzieciakom

ambasador marki

19.09.2021 14:44

Były pracownik

Na rozmowie praca przedstawiana w samych ochach i achach, pół h płatnej przerwy, stawka do 30zł/h, elastyczny grafik pracy - szok, że to oni przeprowadzają rozmowy rekrutacyjne a nie kandydaci sami się zgłaszają. Wstępna rozmowa kwalifikacyjna odbyła się z Panią z firmy zewnętrznej, druga z właściwym przełożonym. Obie rozmowy bardzo miłe. Decyzja o zatrudnieniu w przeciągu +- 2 dni, po około 2 tygodniach rozpoczęłam pracę. Cyrk na kółkach - dziewczyny w wieku 18-22 lata jeżdżą po całym mieście z walizkami ważącymi 20kg (bo musisz mieć wszystkie gadżety, jak ci ich zabraknie i będziesz miała kontrolę przełożonego, to poleci premia), przerwa płatna to 10 minut odliczane co do sekundy (po tym czasie system się wyłącza, przerzuca na przerwę bezpłatną), nie można w czasie pracy usiąść, a przerwa na skorzystanie z łazienki/napicie się/zjedzenie czegoś jest "do odrobienia". Jeżeli jesteś w pracy 6h 58 minut, to zapłacą Ci za 6;). Właściciele sklepów często nie są informowani lub są informowani za późno o twojej wizycie, co wiąże się z niemiłym traktowaniem, czasem wyganianiem ze sklepów. Klienci też zdarzają się różni - niektórzy pracownicy wychodzili z pracy z płaczem. Cele sprzedażowe niektóre są do wyrobienia, inne nie. Każda aktywność w pracy musi być odnotowana na tablecie, co jest zrozumiałe. Mniej zrozumiałe jest to, dlaczego tablet się zacina i rozliczana jestem z każdego kontaktu z klientem - rozumiem, że to moja praca, ale to, że nie ma ruchu w sklepie już moją winą nie jest. Wracając do celów sprzedażowych - na początku nie są jasno przedstawione (śmiem stwierdzić, że były przedstawione błędnie, ale może to ja czegoś nie zrozumiałam), ale po dopytaniu, udało się je wypracować. Z całego regionu nie dostał jej NIKT. Każda osoba miała obciętą premię z powodu absurdalnych argumentów, nie było możliwości sprawdzenia tego, czy udowodnienia swojej racji. Po jakimś czasie mogłyśmy same wybierać sobie punkty na zasadzie "kto pierwszy ten lepszy", ale zawsze osoby dłużej pracujące były tymi "lepszymi", niekoniecznie "pierwszymi". O pracy w JTI mogłabym napisać cały esej, ale mam nadzieję, że to da ogólny ogląd. Nie powiem, że nie było plusów: zdarzali się mili właściciele sklepów, cały strój służbowy oraz sprzęt został nam dostarczony, stawka h nawet bez premii jest dość wysoka (moim zdaniem jednak nadal za niska jak na tyle nerwów), osoby wyżej postawione zawsze były bardzo pomocne, informacje zwrotne dotyczące pracy były konstruktywne. Mimo tego, że nie dostawałam "swoich" punktów, godziny pracy były faktycznie ułożone według mojej dyspozycyjności.

A. M.

23.09.2021 13:03

Były pracownik

2 dni po wysłaniu zadań na następny miesiąc stwierdzili, że nie potrzebują zespołu i wszystkich wyrzucili z dnia na dzień.

ambasador marki

02.11.2021 22:55

Były pracownik

to u mnie tego na szczęście nie było (może w poprzedniej fali covida, ale to jeszcze przed moją "kadencją"), za to dwie dziewczyny same zwolniły się w pierwszym tygodniu pracy ze względu na warunki;)