Opinie JTI Polska Warszawa - 627 opinii - GoWork.pl

Opinie(627)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jan Paweł

02.10.2025 11:57

Były pracownik

Absolutnie nie polecam pracy w tej firmie. Fatalna atmosfera każdy wyższy szczebel wręcz nienawidzi niższego i próbuje mu tylko zrobić pod górkę i obciąć premię, która i tak nie jest jasno przyznawana, bo jest na przykład premia sprzedażowa, ale jeśli cały zespół ma za nisko ocenionego tajemniczego klienta to nikt nie dostanie premii, która zależy od ankiety i oczywiście tej ankiety nikt nie pokazuje później, więc to jest bardzo dziwne, bo realnie nie ma jasności kto i ile procent uzyskał z takiej ankiety. Nawet jak się zrobi sprzedaż to firma próbuje uniknąć wypłaty premii. Atmosfera w pracy bardzo słaba, miałem w życiu kilka prac i ta zdecydowanie była najgorsza. Nie polecam nikomu. Zarobki są na początku kuszące i na rozmowie rekrutacyjnej mówią, że każdy wchodzi w najwyższy próg i premii i nie ma innej możliwości, ale potem okazuje się, że targety są na cały punkt i jedna osoba może dużo sprzedawać, ale i tak nie dostanie pełnej premii, bo cały punkt nie wyrobi obrotu brutto. Więc jeśli idziecie do tej pracy ze względu na zarobki to nie ma co, bo starają się robić tak by ta premia była jak najmniejsza. Ciągle jakieś wizytacje i odpytywanie w pracy zamiast się skupić na sprzedaży. Poza sprzedażą trzeba klepać jakieś bezsensowne formułki klientowi nawet jeśli go to nie interesuje. Całe szczęście nie będę miał już do czynienia z tą żenująca firma. Chociaż nie, jeszcze będę musiał się ubiegać o premię, której mi nie chcą wypłacić i taka to jest właśnie firma „krzak”. Nie pozdrawiam

Pracownik Sprzedaży

02.10.2025 12:33

Pracownik

Hahahaha ale farmazony pleciesz. Aż żal to czytać. Kłamstwo goni kłamstwo. Żenujący to jest tylko twój wpis. I świetnie, że już cie tu nie ma, bo byś tylko psuł pracę całej reszcie. Jak pracujesz, nie obijasz się to wyrabiasz normalnie premie, masz dodatki a na koniec roku jak wynik firmy jest bardzo dobry - dostajesz dodatkową kasę (poza regularną premią). Żenada chłopie.

Kurdyła

14.10.2025 04:31

Były pracownik

Taa kto ci takie kity wciska. W Warszawie w pkc gdzie masz sklepy np w żyrardowie wysyłają cały czas na Żeromskiego gdzie w ogóle klienci stali tego kupować nie chcą( no napewno ludzie w wieku 60-80 lat im to kupią xd) i wywalają pracowników bo Brak sprzedaży.

inny

18.08.2025 21:57

Inne

Dzień Dobry Nie rozumiem dlaczego takie rzeczy piszecie o P. Sebastianie?? Człowiek jest za dobry i oddaje wam serce a wy tak mu dziękujecie, Po co jakieś docinki co było na spotkaniu Wigilijnym zasada jest jedna co jest firmie zostaje firmie nie powinno to wychodzić za mury firmy, zastanawia mnie tylko jedno jak wam tak bardzo przeszkadza kierownik to dlaczego pracujecie??? Słuchajcie P. Sebastian jest naprawdę dobrym człowiekiem który oddaje serce dla was i chce aby było super aby zespół grał do tej samej bramki a jak na razie to tylko jedna osoba gra a pozostałe grzeją ławkę i tylko oczerniają kierownika. Powiem więcej nie powinno mieć miejsce coś takiego jak ma miejsce to że oczerniacie i kładziecie kłody pod nogi. Zastanówcie się czy warto moim zdaniem nie. Warto pracować razem pamiętajcie zespół może więcej tylko każdy musi to chcieć a nie tylko jedna osoba czyli kierownik. Zastanówcie się warto ?? Czy nie warto?? ja wiem że warto. Nie wiem jak długo pracujecie ale widocznie nie za długo jest zasada co jest w zespole zostaje zespole. Cieszy mnie to że z niektórymi osobami nie jestem w zespole i nigdy nie chciał bym być. Ktoś napisał że to wina kierownika a może jednak każdego z osobna może coś nie zagrało pomyślał ktoś z was nie na pewno nie przecież nikt z was nie jest winien jak by to było najlepiej zgonić na kierownika że zły.... Zastanówcie się następnym razem jak coś napiszecie czy to prawda i czy macie powody bo jak na razie to uważam że nie prawda ale.....

Interpunkcja

21.08.2025 15:23

Inne

Aga - zacny poziom. Masz szacunek na dzielni. Ps. Może spróbuj wyrazić w innych słowach to co usunął admin. Dobrego dnia

Niebyły pracownik

10.09.2025 18:59

Pracownik

Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Różnie bywa a zawód PH to nie łatwy na dzisiejszy czas kawałek chleba. Rynek się mocno skurczył w każdej branży. Nie ma się co dziwić , że wszyscy szukają pieniędzy. I tak się składa, że nigdzie nie będzie sielanki. Lewarów będą eliminować w każdej firmie. A publiczne żale są po prostu słabe. Nie wspomnę o pomówieniach. Jeśli komuś nie wsmak profesjonalizm i zaangażowanie w działania na poczet Firmy i swoich obowiązków. Niech zakłada swoją działalność lub wyjedzie posmakować obcych rarytasów. Dialog i szukanie rozwiązań a nie problemów. Niewielu potrafi widząc po żalu jaki tu zostawili. Jak na korpo JTI bije większość januszy biznesu kultura pracy. A co do osoby wymienianej tu po wielokroć. Szacunek i uznanie należy się za profesjonalizm i zaangażowanie. Szacunek należy się każdemu. Pozdro dla kumatych.

Amb

25.07.2025 16:29

Były pracownik

Praca jako amb marki w JTI wygląda z zewnątrz pięknie, prestiżowa firma, duża marka, profesjonalizm. Ale to tylko "okładka". Od środka to doświadczenie, którego nie życzę nikomu. Przez cały okres zatrudnienia nie ma żadnego realnego wsparcia. Niby mówimy o zespole, ale tak naprawdę jesteś zostawiona na lodzie. Kiedy mówisz, że ta praca jest dla Ciebie ciężka, psychicznie wykańczająca, to słyszysz tylko „dasz radę” albo „będzie dobrze”. Zero empatii. Zero reakcji. Po prostu zlewają. Na każdym kroku powtarzają, że wyniki nie są najważniejsze, że liczy się podejście i zaangażowanie – a potem i tak rozliczają tylko liczby i sprzedaże. Hipokryzja totalna. A wisienka na torcie? Z dnia na dzień, na zwykłej wizycie, zostałam zwolniona. Bez ostrzeżenia, bez rozmowy. Po prostu decyzja zapadła – jakby człowiek był przedmiotem do wyrzucenia. Po moim odejściu team leader, zamiast zachować klasę, wrzucił pasywno-agresywną wiadomość na grupę służbową. Niby bez nazwisk, ale wszyscy wiedzieli, że chodzi o mnie. To był atak, pomówienie i próba wybielenia siebie kosztem mnie. Team leaderzy nie mają za grosz empatii. Nie słuchają, nie rozumieją ludzi, nie potrafią rozmawiać, tylko stosują presję, straszenie, manipulację. Ta firma nie widzi prawdziwych problemów, albo nie chce ich widzieć. Zamiast naprawiać błędy organizacyjne, zrzucają winę na pracowników z dołu, którzy robią wszystko, co mogą, żeby utrzymać się na stanowisku. Dodam, że na takowej grupie TL reagował różnymi emotkami na wyniki dzienne - jak ktos nic nie sprzedał to mial reakcje like, a jak ktos juz cos sprzedal to mial reakcje ❤️,🎉,🙏. Po rozmowie z innymi amb również oni czuli sie oburzeni z tego powodu. Jeśli szukasz pracy, w której będziesz traktowana z szacunkiem i jako człowiek – omijaj JTI i Modus szerokim łukiem. To firma, gdzie wyniki są ważniejsze niż ludzie, a rozmowa to fikcja.

Amb

22.08.2025 19:59

Były pracownik

Dokładnie tak, wszystko sie zgadza, ale zrobił się tutaj w komentarzach cyrk, bo najlepsi pracownicy siedzą przed komputerami i ich zadaniem to odpisywać na to, dlatego wierzę w Twoje słowa w 100%, pozdrawiam

Mori

25.08.2025 09:01

Pracownik

Słuszna uwaga! Najlepsi siedzą przed komputerami. Ci beznadziejni wylatują na wizytach.