Opinie Soonly Finance Warszawa - 551 opinii - GoWork.pl

Opinie(551)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zaraz

07.02.2016 20:25

Inne

@Gal Anonim Nietrafiona metafora... Bo dokładnie tak uważam. Boga nie ma, bo nie ma dowodów na jego istnienie. Abstrahując jednak od tej kwestii - nie mówię, że jakieś zjawisko nie występuję - mówię że ja osobiście się z nim nigdy nie spotkałem. A jeśli ktoś spotkał, to bardzo nieodpowiedzialne jest niezgłoszenie tego do HRów. @Do Zaraz Łatwa wymówka - nawet nie spróbuję nic zmienić, ale ponarzekam sobie. Dziewczyny z HR są naprawdę w porządku i nawet gdyby się domyśliły, to przecież nie pójdą z tym do Twojego przełożonego. A jeśli przypadek jest na tyle specyficzny, że można się po nim domyślić kto go zgłasza - to chyba wskazuje że jest bardzo jednostkowy. Ankiety wciąż prowadzi się komputerowo. Ale są na piętrach skrzynki do zgłaszania uwag, można też wysłać maila z jakiegoś lipnego adresu - więc jeśli nie wierzysz w anonimowość ankiet, są inne sposoby. @Sowa Ale przecież w identyczny sposób firma jest generalizowana przez "zdeterminowanych atakujących Vivusa" - główny wydźwięk negatywnych komentarzy jest taki że "zostałem zwolniony, to okropna firma!", "nie mam czasu na nadgodziny, nie robię nic ponad to co muszę, ale nie dostałem awansu!". Sorry bardzo, ale przeniosłem się do Vivusa z innej firmy i od dawna nie uważam, że komukolwiek cokolwiek się należy. Na wszystko trzeba zapracować. A chyba Etna pisała, że nikt nikogo do pracy nie zmusza. @Luk A ja pisałem o dwóch sprawach, które otarły się o dyscyplinarkę. Być może innych. Co również podkreśliłem. Proponuję czytać ze zrozumieniem, zamiast wdawać się w "takie dywagacje" ;) Przykro mi, że jestem odbierany jako "zagorzały obrońca". Po prostu dobrze czuję się w tej firmie, widzę przeważnie dobre rzeczy - i strasznie mnie wkurza, jak ktoś w jakimś celu pisze kłamstwa - a tak się wcześniej na tym forum zdarzało - żeby Vivusa oczernić. Zwłaszcza, że przy każdej rekrutacji wszystkim znajomym polecam pracę u nas, a potem wchodzą tutaj i czytają takie bzdury. Jeśli coś jest nie tak, to coś się z tym robi. Strasznie kiepskie jest mówienie, że widzi się coś co nie jest ok - i się to olewa, a zamiast tego wylewa się żale na forum. A to że pracy jest dużo, a zmiany są częste... No cóż, nie każdy musi się odnajdować w każdej firmie. Tak jak pisał "Pracownik"

Zaraz

06.02.2016 18:47

Inne

"Mery" - ktoś już tutaj wspominał, że umowy są na czas określony. Za to nie ma śmieciówek... Niespecjalnie widzę w tym omijanie jakichkolwiek przepisów. Wręcz przeciwnie. Na rozmowach rekrutacyjnych dziewczyny też z tego co wiem, wspominają że po umowie na okres próbny zawierają na czas określony. Autentycznie zaciekawiłeś /-aś mnie jednak drugim akapitem. Akurat ja nigdy jeszcze nie zauważyłem, żeby ktoś miał problemy bo nie mógł zostać dłużej. A już na pewno nie było sytuacji, żeby ktoś awansował a Vivus "odebrał im tę szansę". A to że nadgodziny są płatne, to chyba dobrze? Pracowałem w firmach, gdzie rzeczywiście wymagano od pracowników żeby dłużej zostawali - zwłaszcza, kiedy targety się pod koniec miesiąca nie spinały - ale z płaceniem było różnie - mimo, że teoretycznie przepisy w tym względzie są jasne. Staram się rozmawiać z ludźmi dość często. Może nikt nie skarży się managerom - ale ja managerem nie jestem. I autentycznie, nigdy nie widziałem, ani nie słyszałem o niczym co wspominasz. Ja sam nieraz zostaję po godzinach i na pewno nie milczę, dlatego że się czegoś boję. Po prostu nie uważam tego za kłopot i mogę dorobić - a za każdym razem kiedy zostać nie mogłem, mój przełożony nie robił żadnych problemów. Za to przynajmniej w przypadku dwóch wyrzuconych z Vivusa osób - wiem za co wyleciały. I wcale nie było to nierobienie nadgodzin. I też później słyszałem historie, głównie z ich strony, jaka ta firma jest okropna. Może to i jednostkowe przypadki, bo oczywiście wszystkich nie znam, ale te jednostkowe przypadki najlepiej pokazują mi, że zwolniony pracownik nie bywa do końca obiektywny - żeby nie powiedzieć, że kłamie i szkaluje. Luk pisał o powodzie rzeczywistym, a nie oficjalnym. Ok, ale to też opinia tej wyrzuconej osoby. Może być prawdziwa, a może nie być... Moje doświadczenie w Vivusie, a to już półtora roku, wskazuje że raczej nie jest.

pracownik

06.02.2016 04:05

Inne

Pracuję w Vivusie dłużej niż jest na rynku i w przeciwieństwie do większości opinii jestem z pracy bardzo zadowolony. Osoby piszące, że firma nie dba o swoich pracowników raczej w niej nie pracowały, bo akurat to jest bardzo mocna strona Vivusa. Pracownicy otrzymują umowę o pracę, stałą podstawę, premię (zależne od stanowiska), płatne WSZYSTKIE nadgodziny, Medicover, Multisport, kawę, herbatę, owoce, popcorn, oraz szansę na awans/podwyżkę/zmianę stanowiska. W dodatku panuje świetna atmosfera, która od razu rzuca się w oczy nowo przyjętym osobom. Dużo pytacie o zarobki - według mnie są uczciwe oraz adekwatne do zakresu wykonywanych obowiązków i w dużej mierze uzależnione od indywidualnych wyników. Konsultant na infolinii może spokojnie "wyciągnąć na rękę" razem z premią i nadgodzinami 2500-3500zł a najlepsi i najbardziej sumienni nawet powyżej 4000zł. Oczywiście są też tacy, co zarabiają 1800-2000zł, ale dlatego, że nie przykładają się za bardzo do swoich obowiązków. Na szczęście pracodawca docenia tych pracowitych proponując im prędzej czy później podwyżkę lub awans, więc głoszone hasła o awansach po znajomości, czy rodzinie są BUJDĄ. Uwierzcie mi, aktualnie pracuje tu dużo osób, które ze "słuchawki" awansowały na inne stanowiska - również kierownicze, poprzez tylko i wyłącznie ciężką pracę. Z Waszej strony padł jeszcze jeden ciekawy zarzut, o zwolnieniu pracownika, bo ten rzekomo odmówił pozostania na nadgodziny. Na pewno nic takiego nie miało nigdy miejsca - nadgodziny od ZAWSZE były NIEOBOWIĄZKOWE i TYLKO dla chętnych, więc właściwy powód rozwiązania umowy musiał być inny. Zanim posądzicie mnie o celowe wychwalanie firmy, chciałbym obiektywnie zaznaczyć, że posiada ona też słabsze strony. Jakie? Pracownikom często powierza się (za) dużo zadań i obowiązków do wykonania w krótkim czasie - o nudzie w Vivusie mowy być nie może :). Ponadto panuje chaos komunikacyjny - firma szybko i dynamicznie się rozwija, ale często nie informuje z należytym wyprzedzeniem o wprowadzanych "na wariata" zmianach. Irytować też mogą awarie, zawieszanie i restarty systemu, chociaż na szczęście nie pojawiają się one nadzwyczaj często. Szczerze to dziwię się Waszym negatywnym opiniom i jestem bardzo ciekaw, która firma zaoferowała Wam znacznie korzystniejsze warunki, że możecie ją z czystym sumieniem polecić - wymieniajcie śmiało. W mojej ocenie Vivus jest w porządku zarówno dla pracowników oraz klientów, natomiast ze względu na częste zmiany i dość szybkie tempo nie będzie to idealne miejsce pracy dla każdego