Opinie Sumiriko Poland Wolbrom - 2324 opinie - GoWork.pl

Opinie(2324)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

anonymous

05.12.2017 08:51

Inne

O Marcinie O. Być ambitnym a być człowiekiem pozbawionym szacunku do czyjejś pracy za cenę przepisów to przesada. Jakby był taki ambitny to by już dawno zwolnił się z tej pracy a nie słuchał każdego pierdniecia w stolek swoich przelozonych jak piesek . Bo jaki ambitny czlowiek stosuje sie do kodeksu pracy w 100% a jest tyle czasu w firmie i w ogole nie awansuje pomiataja nim jak chca biuro. Slucha sie jak pies a oni i tak go maja w tylku bo jakby doceniali jego poswiecienie to by go awansowali a tak na pewno smieja sie z jegio postawy wszyscy i wszystkicvh to denerwuje. I tak na wyzsze stanowiska wszystko jest pobstawiane po znajomosciach. Kazdy narzeka ze jest sluzbista a on nadal jak zolnierz wykonuje rozkazy i guzik z tego ma. To nie jest ambicja to jest glupota i brak checi do samorozwoju. Druga rzecz , to pytanie do ludzi znających się na prawie , może koledzy z Wolbromia podpowiedzą albo nasze kochane związki zawodowe. Co powinno zrobić się z Liderem,który bezprawnie przeszukał rzeczy osobiste operatorów? Bez ich obecności ? Potwierał wszystkie skrzynki poprzewracał dziewczynom podpaski itp. Ciekawe czy nasz Dyrektor o tym wie czy jego pracownicy w tym Pan manager poinformowali górę o złamaniu praw pracownika w SumiRikoPoland. Moim zdaniem powinien zostać minimum ukrany naganą. Pytanie czy cos zrobili w naszejn firmie? Nic zamietli to pod dywan a ja uważam,że trzeba to nagłośnić bo to już nie ambicja a łamanie praw pracownika! Bo bycie sztywnym i bycie służbistą nigdy nie przełozy się na efekty bo trzeba być przedewszystkim ludzkim, miec podejście do pracownika na niektóre rzeczy przymknąć oko by ktoś kto ma ciężką pracę mógł wykonywać ją z lekkim ułatwieniem a nie stosować się 100% do przepisów bo przpiesy to wymysla biuro a biuro nie ma pojecia o tym jak ulatwic prace operatorom i innym bo nigdy nie pytaja sie ich o zdanie i dlatego najczesciej zamiast cos ulatwic przewaznie utrudniaja. Liderzy o tym wiedza i czesto tych glupich polecen nie wykonuja jedynie Pan Marcin.O wyglupia sie i stosuje sie do wszystkiego w 100% a efekty sa oplakane . Bo Bardziej produktywni i lepsze efkety maja liderzy z ludzkim podejsciem niz sluzbisci,ktorym nikt nie ufa,. Dlatego jestem za ukaraniem Pana Marcina O za bezprawne przeszukanie rzeczy osobstych aby zapamietal ze Bycie ambitnym w tej firmie nie poplaca. Jesli Biuro nie wystosuje zadnych srodkow zapobiegawczych trzeba bedzier zwrocic sie do innych organow bo nie moze byc tak,ze Lider sobie przeszukuje czyjes rzeczy i dobra jest a Ciebie nie ma w poblizu nawet jesli szuka glupich nozyczek.

Eks-pracowniczka

05.12.2017 18:17

Inne

Może ktoś wyjaśnić, co Marcin zrobił? Przeszukał rzeczy osobiste pracowników??? Po co?

Bolek

05.12.2017 19:31

Inne

A co cię to obchodzi ty już ponoć tu nie pracujesz więc po co cię interesuje co on zrobił. Nie pchaj nosa w nie swoje sprawy. Zajmij się obecnym pracodawcą. A jak cię interesuje po co to zapytaj jego Nie rozumiem twojej obecności na tym forum

Operator QA

09.11.2017 09:38

Inne

o QA - Kontrola jakości w Zagórzu to powinien być osobny temat. Pani Managerka QA Powinna zostać ukarana za to,że jej podwałdne nie są odpowiednio wyszkolone do sprawowania swoich funkcji co za tym idzie nie są nikomu potrzebne. Tylko przychodzi noc z QA nikt nie zagląda dziewczyny wychodzą w połowie zmiany czasem i później przelatują przez wszystkie maszyny dając podpisy nie wiadomo gdzie i pod czym praltycznie nie oglądając wystawki a tym bardziej tego co jest napisane wraporcie w żaden sposób nie weryfikując prawdziwości tego c jest w nim zawarte. Mozna tam napisać pzepis na placek a one się i tak pod tym podpiszą. Nie raz rozmawiam z kolefgami i koleżankami i smieją się operatorzy z funkcji QA. Mówią tak co to jet za QA jak prychodzi lider sprawdza mi wystawkę a tam palec wychodzi na wylot a ja mówię ,ale QA już było i spraqwdzało mi wystawkę. Uwierzcie takie sytuacje w TRI zagórz to norma . Tak samo z raportami, bywa tak,że ,że operator nie napisał w ogóle lotu albo temperatury napisał poza zakres a QA podpisuje się i leci dalej. Czy tak ma wyglądać QA ,ze sobie przelecice podpiszecie się i zadowolone bo to wina Pani manager nie ma żadnych zastosowanych kar za brak żetelnego sprawdzenia raportu. Każdy każdemu poprawi dobra jest. Tak być nie powinno. Zrobiłeś źle swoją pracę to ponoś za to konsekwencje. Jest takie przeświadczenie dobra jest i tak tych raportów nikt nie czyta to co tam podpisze się i lece dalej żeby zbyt długo w tym smrodzie miedzy maszynami nie przebywać. Prawda jest taka moi drodzy nie jeden operator mówił, na co mi tam pisać prawdziwe temperatury napiszę je z głowy tak samo czas wtrysku, przecież QA i tak nie potrafi sprawdzić temperatur , czy policzyć czasu wtrsku, nie mówiąć już o ustawienach temperatury zimnego bloku. Kontrolerzy QA nie mają pojęcvia gdzie to się zczytuje i jak. Czy na tym ma polegać praca QA ? Dać podpis i niech siędzieje co chce. Uważam,że duża część reklamacji w firmie jest przez kontrolerów QA. Ponieważ przez to,że nie chce im się dokładnie sprawdzić wystawki to operator na koniec zmiany nie sprawdza jej już drugi raz bo przeież QA już sprawdziło i wkłada NG do pudełka. A najwięcej NG jest w pierwszym wtrysku na wystawce. Dlatego jakby PAni Managerka chociaż raz wstała i przyjechała w połowie zmiany na nocke i sama poszła odbierać procesy , to zobaczyłaby, pod jaką fikcją podpisują się kontrolerzy QA. A zresztą nawet jak coś wyłapią czy NG na wystawce czy błąd w rapoprocie i co z tego nic to nie zmienia. Poprawią i idą dalej. Tak być nie powinno QA to jakośc i powinni się z swojego stanowiska wywiązywać a na razie to jest totalne lenistwo!

---

09.11.2017 14:55

Inne

Poza APP których tak samo jak produkcję obowiązują normy i odpowiadają za reklamacje praca QA w tej firmie to ściema. Arkusze w laboratorium to przekłamania. Nikt dokładnie nie mierzy i nie bada detali tylko wpisuje byle co. Ludzie przypadkowi bez wiedzy którzy uczą się na własnych błędach. Liderzy zdarzają się malarze tapeciarze po zawodówce :):):) Audytorki nie wiadomo czym się zajmują poza chodzeniem i plotkowaniem po hali. Cóż jaka firma takie QA...

---

09.11.2017 14:55

Inne

Poza APP których tak samo jak produkcję obowiązują normy i odpowiadają za reklamacje praca QA w tej firmie to ściema. Arkusze w laboratorium to przekłamania. Nikt dokładnie nie mierzy i nie bada detali tylko wpisuje byle co. Ludzie przypadkowi bez wiedzy którzy uczą się na własnych błędach. Liderzy zdarzają się malarze tapeciarze po zawodówce :):):) Audytorki nie wiadomo czym się zajmują poza chodzeniem i plotkowaniem po hali. Cóż jaka firma takie QA...

uczciwie pracujący

08.11.2017 17:23

Inne

Nie rozumiem czemu w tej firmie są równi i równiejsi. Jednych zwalniają za picie alkoholu od razu a inni chodzą pijani po hali i nic. Nie raz idąc do męskiej szatni czułem dym papiersowoy prawie codziennie ktoś tam pali papierosy. Dlaczego dyrekcja nic z tym nie robi. tak samo Mechanicy wiecznie na przerwach po godzinie czasu czym sa lepsi od operatorów. Do tego piją i palą u siebie w swoim warsztacie zapraszając jeszcze w gości. Nie rozumiem tego kompletnie. najgorzej gdy są nocki powinna być zrobiona jakaś niezapowiedzana kontrola w nocy najlepiej na weekendzie z alkomatem i z testerem dymu tytoniowego. Żeby sie odechciało pijaństwa i palenia wtej firmie, trzeba pracowac a nie spac po kątach jak to wielu robi. Jedynie operatorzy co faktycznie pracują w tej firmie,ale to ich najwięcej się gnębi Inni to tylko się opieprzają. Tak samo Liderzy tylko nocka albo weekend siedzą po 3-4 godziny nie wychodząc z biura nic nie robią tyczy się glównie liderów głównych. Pewnie niektózy tam cholera wie co oglądają na tych komputerach , ale na pewni nic związanego z pracą. Nie rozumiem takiego podejścia, operatorzy pracują w syfie nikt wentylacją się nie zajmie wyciągi nie działają , widze po innych zmianach ludzie pracują w maskach już. Czy naprawdę nie ma u nas ratunku? Przyjezdza inspecja dostaje pewnie od dyrekcji kase w lape bo trzeba byc slepy by nie zobaczyc warunkow w tej firmie. jak mozna dopuscic do takiego zadymienia hali , kazdy kazdemu raczke myje w biurze. mamy zwiazki zawodowe a jkaby ich nie bylo wstyd sprzedaliscie sie kolezanki i koledzy. Zamiast wstawic sie za zrobieniem wentylacji to tylko plakaty wisza po scianach a was nie wiadac nie slychac. I trafia Cie bo robisz na maszynie, wszystko leci Ci w oczy az lzawisz w pluca tak samo nic dymu nie wyciaga nie jeden mi sie tak zalil operator z LWb a tu patrzysz przez szybe a tam glowny lider sobie siedzi rozlozony i gada sobie 4 godziny nawet nie wygladnie jak dyrektor na nocy. Pan Dyrektor tak samo. Zeby sie pan chociaz panie Leslawie chcoiaz raz wyszedl przejsc po hali. Taki mowi Pan jest kqatolik , a tu ludzie chrzescijanie sie truja w syfie a Pana w ogole to nie ciekawi chociazby Pan poudawal ze cos pana interesuje. Zyje Pan w utopii. Hala zyje swoim zyciem Pan Dyrektor swoim. Pewnie sie Pan boi na hale wychodzic bo jest zadymienie za duze boi sie Pan raka dostac? Wstydziby się Pan na prawde. IOgolnie biuro to utopuia, szczegolnie tyczy sie pani Joanny czy innych rtego typu planistow. Zebyscie mieli za grosz godnosci siedzcie juz w tym biurze ,ale widzice operatorzy za marny grosz haruja w tym syfie a wy jezsze i jeszcze im dowalacie to to wymyslicie to tamto zeby chociaz raz w zyciu prszyszedl do operatora i zapytal sie chcielibysmy zmienic to i to czy tak bedzie lepiej? A gdzie tam tylko podkrecacie rygor durne wynalazki nikomu niepotrzebne a ludzie odchodza. to tez wina Pana Dyrektora Lesława poniewaz tak jak bylom napisane wczesniej Pan dyrektor zyje w utopii nie obchodzi go jak sie traktuje operatorw, ze mobing w firmie jest powszechnie stosowany. Nic go nie obchodzi. Przyjezdzaja japonczycy to kazdy (usunięte przez administratora) i dmucha pojkazuje im wszystko tylko nie to co trzeba . Nie raz byles swiatkiem Jak managwer czy senor lider kazal wyrzucac bubl nic do raportu nie zapisywac bo japonczycy sa. To jest ten wasz standard 5s ? Jest audyt to sciema nie ma to dalej gnebic operatorow. Czasami mam wrazenie ze biuro tylko sie tym zajmuje. Chcialbym kiedys na prawde Napisac to wszystko co sie tutaj dzieje, japonczykom aby zobaczyli prawde. chcoiaz pewnie oni maja takie samo nastawienie jak Dyrekcja. maja gdzies pracownika. To jest koszmar kolezanki i koledzy. Firma ma mase reklamacji staczamy sie w dół wszystko przez biuro,jakie nie bierze odpowiedzialnosci za swoje czyny. Jak zerobi cos zle operator nagana jak ktos z biura wyzej postawiony cicho sza. Czy wypisano Panu managerowi upomnienie za to, ze nie zqachowano standardu bezpieczesntwa i okularow ochronnych gdy byl wypadek na uratenie podczas audyty gdzie oblalo po oczach chemia? Nic takiego nie bylo pytam sie dlaczego? To jeststraszne co tu sie dzieje. Pijki i ludzie bez szkol jacy zakonczyli szkoly mierne zawodowki siedza w biurze i gnebia operatorw na maszynach. Powiem wam dlaczego,. Poniewaz nie maja wyksztalcenia nie potrafia nic osoagnac i jedyne co potrafia to chodic i scigac ludzi i upomnienia pisac bo dzieki temu sie dowartyosciowuja mysla ze sa super. A prawda jest taka ze sa zwyklymi szarakami nic nie znaczacymi,ktorzy wten spsob dowartosciowuuja sieie samego. Ile jest madrych wyksztalconych osob kulturalnych przedewszytkim i rboi na maszynach a za liderow i Po czesto daje sie niewyksztalcona ekipe. No nie wszyscy oczywiscie ale jest kilka takich po czy liderow czy wyzej. Uwazam, ze takie stanowiska powinny byc obejmowane z wyzszym wyksztalceniem poniewaz osoba jaka zakonczyla zawodowke nie moze miec pojecia o zarzadzaniu ludzimi poniewaz jej umysl nie rowinal sie na tyle by wiedziec co to sa relacje

były

08.11.2017 19:36

Inne

Spisałeś się chłopie i jest w tym sporo racji. W tej firmie niczego nie zmienisz i moja rada jest jedna Zmień pracodawcę Jak jesteś ambitny pracę znajdziesz bez problemu. Pajace po zawodówkach którzy są w tej firmie liderami lub PO liderami niszczą tą firmę ale prawda jest taka ze firmę nie stać na prawdziwych liderów ludzi wykształconych z odpowiednimi kwalifikacjami i nie chodzi i pieniądze tacy nie pracowali by długo w takiej firmie nie wykonywali by zaleceń z góry tzn. gnębienie ludzi, wyciskanie ich do granic nie pozwolili by sobie na to odeszli by gdyby im tylko tak kazano. Tacy ludzie mają perspektywy natomiast taki pajac po zawodówce jest bierny mierny ale wierny lize tyłek żeby tylko jak najdużej utrzymać się na stanowisku bo wie ze nigdzie lepszej pracy nie znajdzie to gestapo a nie ludzie. To wszystko się rozp... kwestia czasu Już nikt tu nie chce pracować a nowi polacy nie przyjdą bo firma jest obsrana w regionie. Poczekamy zobaczymy ile to gówno jeszcze pociągnie i jak skończą pajace po zawodówkach "liderzy" Na końcu się pośmiejemy ile pieniędzy utopiono w tej "inwestycji"

Janek

08.11.2017 17:34

Inne

Witam. Prawda jest taka że każdy dba o swój tyłek. Wiadomo mechanikom lżej bo nie obowiązują ich normy. Również tyczy się to QA ( kontrola jakości) . Operator robi najcięższą robotę i zamiast szacunku to dostaje po d...e :/

QA

08.11.2017 18:00

Inne

Kontrola jakości to osobny temat do dyskusi. moim zdaniem połowa z nich powinna wrócić na maszyny. Dziewczyny,które chodzą sprawdzać wystawki, gdy tylko jest noc to w ogólne nie wychodza jak już to w połowie zmiany wydaje mi się ,że powinni to robić na samym początyku. Do tego, Pani Chrapakowa taka mądra a swoich dziewczynek nie potrafi upilnowac i odpowiednio przeszkolić. Onie nie sprawdzają w ogóle tego co jest na instrukcji z tym co napisal operator i jak sie ma to do ustawien panelu. B nie znaja sie na tym nie rozumieja tegio. Chodza i po prostu to co napisal operator sprawdzaja w instrukcji czy sie zgadza a operatorzy moga czas wtrysdku czy temperature zimnego bolku sobie z glowy wymyslec byleby z instrukcja sie zgadzalo i kontrola jaklosci to lyka b oni i tak nie wiedza jak policzyc czas wtrysku czy sprawdzic temprerature a co najwazniejsze nie chce im sie. A tak na prawde omne tylko podpisuja i tyle wiecznie sa bledy po nich nigdy nie czytaja tego dokladnie raportu nie mowiac juz o wystawce ,ktora w ogle nie sprawdzaja poudaja ze tam cos obejrza i ida dalej a ile razy pozniej Po lider albo lider ,tkory tez chodzi sprawdzac wsytawke znachodzil mi bubla na wstyawce np z dziura na wylot. To ma byc kontrola jakosci,ze nie umie wystawki sprawdzic nie umie dobrze sprawdzic procesu ? Podpsuja sie pod czyms a nie maja o tym zielonego pojecia nawet nie chce sie wam kontriolerzy do konca przeczytac tego co jest w raprcie. Mysle tzreba to bedzie zglosic Pani Chrapakowej moze was treroche scignie bo macie za dobrze. Dlatego to,ze ktos napisal zly numer lot czy w gole go nie napisal, a kontrola przychodzi i podpisuje sie pod tym jest nie rzadksocia ale czyms codziennym. Wy prawie nic nie wyklapujecie bledow bo wam sie nie chce czytac. Nie raz rozmawiam z innymi operatorami to az sie z was smieja bo mowia co to ma byc kontrola jakosci ja zapomnialem wpisac lotu a to mi podpis dala albo wymyslilem sobie czas wtrysku wymyslilem temperatury bo mi sie nie chcialo mierzyc przyszla kontrola sprawdzili w instrukcji i poszli dalerj. O tak wl;asnie ta kontrola dziala nikomu nie jest potzrebna jesli nie jest skuteczna/ Pani Chapakowa powinn a dostac za to upomnienie od Managera ,ze nie piotrafi zarzadzac swoim personelem tzreba bedzie to zglosic. Nie moze byc tak,ze przychodzi kontrola i nie potrafi obliczyc czy czas wtrsyku jest oprawdziwy albo czy faktycznie jest dobra temperatura.Tak samo co z tego ze znajdziecie jakis blad czy NG na wystawce operatorzy podmienia detal i tyle. Nie ma zadnych kar dla operatorw by sie nauczyli , ze wystawke i raport trzeba wypelniac rzetelnie. Uwazam,ze jak cos sie robi to powinno sie to wykonywqac dobrze albo wcale.

operator zagórz

05.09.2017 19:43

Inne

fakty o tri (sumi riko) teraz: - jeśli pracujesz 1,5 roku, a zwłaszcza ponad 2 lata, to masz 2 tysiące (średnio) na miesiąc; kolego z 11 miesiącami w firmie - jeszcze trochę poczekasz - mobbing wobec zwykłych pracowników nie istnieje, przynajmniej nie w mojej brygadzie - być może jest mobbing między liderami i zarządem, albo w biurze, albo gdzieś w logistyce, ale nie piszcie, że cała firma się na tym opiera, bo nie ma na to dowodów - na wulkanizacji jest smród i gorąco, smrodu nie usuniesz, ale gorąco dałoby się poprawić lepszą wentylacją - na forum mnóstwo ludzi narzeka i krzyczy, pytanie tylko dlaczego nikt się nie odzywa podczas meetingu (czy ktoś ma jakieś pytania?), ludzie wręcz się denerwują, by się dopchać do szatni i jak najszybciej odjechać - spieszą się do domu niektórzy tak, jakby biegunkę mieli i później swoją biegunkę wylewają w słowach na forum

operator zagórz

18.09.2017 19:31

Inne

Podstawowe problemy to nie tylko smród, ale za niskie stawki oraz praca w niedziele i nocki. Gdyby nie niedziele i nocki, nie byłoby takiej rotacji jak jest niekażdy dobrze umie się wyspać po nocce, albo nie ma nawet takich warunków w domu rotacja w firmie będzie niska (i nie trzeba będzie Ukraińców za wielu), gdy za robotę dostaniemy tyle netto, ile dostaniemy brutto a po drugie i najważniejsze - likwidacja nocek (albo ich ograniczenie) i przede wszystkim niedziel pracujących apel do naszej zakładowej solidarności: walczmy o to w zakładzie, bo nasz ogólnopolski Piotr Duda chce zakazu tylko dla handlu, żeby pracownicy mogli się pomodlić i wybrać do kościoła (co mnie nie dotyczy, bo jestem ateistą ;-) wniosek: my musimy walczyć o to sami, skoro góra związkowa nawet o nas nie pomyśli

były

18.09.2017 22:30

Inne

Była mowa nie tylko o smrodzie ale także o wentylacji upale i przywództwie. Ja jestem zdania ze nawet jak w tej firmie netto ludzie będą zarabiać po 4 tyś to i tak rotacja będzie duża W tej firmie po prostu nie da się pracować. Była o tym mowa wyżej. Wy i tak zarabiacie za dużo zważywszy kto został w tej pożal się boże "firmie" Ludzie bez wykształcenia i rozumu wieczni narzekacze. Walczcie a i tak gówno wywalczycie. Nocki i niedziele niby jak zlikwidują :) ? Pośmiać się tylko z twojego wpisu. Znaleźć sobie chłopie inną pracę W regionie pracy nie brakuje a nie dręcz ludzi wypisywaniem takich bzdur. W tej firmie nic się nie zmieni chyba na gorsze

Pracownik

03.09.2017 20:31

Inne

W regionie Zagórz Sanok jest duzo firm produkcyjnych i w kazdej pracuja Ukraincy. I w kazdej po 12 h tylko oni pracuja 3 miesiace i do domu . My Polacy jak jedziemy za granice czesto pracujemy w gorszych warunkach na czarno i tez po 12 h . A tutaj kazdy ma umowe i skladki odprowadza zeby Wasi rodzice badz dziadkowie mieli emerytury i podwyzki co roku tych emerytur. Sracie tak na ta firme zreszta jak na kazda inna .Firma jest mloda 4 lata napiszcie gdzie ludzie na produkcji zarabiaja po 2 latach 2 tys na reke?? Po roku czasu jest umowa na stale. Jest goraco ale to jest przeciez firma ktora produkuje czesci gumowe i zeby guma sie zwulkanizowala to formy musza miec odpowiednia temperature. A tak jest tylko na Lwb i Sti. Jesli chodzi o normy to sa wszedzie w kazdym zakladzie a jesli ktos nie robi norm to nikt mu glowy za to nie obetnie a chce pracowac to jest przenoszony na inny dzial . Praca na 2 maszynach jest ale detale sa takie ze idzie sie wyrobic glownie na 1,5 maszyny czyli ta 2 dzielisz z kolega badz kolezanka . Jesli chodzi o standardy to jest to firma japonska a to ze jest w zagorzu to powinnismy sie cieszyc bo jest praca i konkurencja . Na przerwe idziesz kiedy chcesz do ubikacji kiedy chcesz nie ma kamer na zakladzie sledzacych kazdy twoj ruch. Wymagania sa takie jak w kazdej normalnej pracy a to jest normalna praca nie ma mobbingu nikt nikomu nie grozi przynajmniej ja sie nie spotkalam . Zwiazki zawodowe kazde tylko nie Solidarnosc i to jeszcze z Wolbromia. Zeby cos zdzaialac musi sie cala zaloga zapisac i to najlepiej jak jest zwiazek zakladowy to tak tylko na marginesie a jak cie maja zwolnic to nawet zwiazki nie pomoga przyklad Tesco Polska. Ludzie tam pracujacy glownie sa to mlode osoby ( oczywiscie starsi wiekiem tez sa i od nich sie trzeba uczyc przede wszystkim kultury do drugiego czlowieka i pracy w grupie) jak sa osoby z wyksztalceniem to byly wyciagane z produkcji. Wiem poemat napisalam ale napisalam tak jak jest z gory dziekuje za hejty ale tez i za pozytywna reakcje . A teraz jest tyle pracy ze naprawdę nikt nikogo na sile nie trzyma jak komus nie pasuje goraco czy 4 brygadowka to moze sie zwolnic .

b

03.09.2017 21:30

Inne

Co ty nie powiesz ludzie zagranicą pracują na czarno. Za granicą za zatrudnianie na czarno są kary wielomilionowe i żaden pracodawca by sobie na to nie pozwolił W TRI co prawda jest umowa ale tylko dlatego ze w razie wypadku Tri było by udupione a wypadków tu mnóstwo min 2 w miesiącu. Wystarczyło by zainstalować odpowiednią wentylację i sporo problemów było by rozwiązane ale wiadomo koszty oszczędności. Trujcie się i zdychajcie ze smrodu. Co wam z tych składek jak pracując w takich warunkach emerytury nie dożyjecie