Opinie Sumiriko Poland Wolbrom - 2352 opinie - GoWork.pl

Opinie(2352)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Pracownik

03.09.2017 20:31

Inne

W regionie Zagórz Sanok jest duzo firm produkcyjnych i w kazdej pracuja Ukraincy. I w kazdej po 12 h tylko oni pracuja 3 miesiace i do domu . My Polacy jak jedziemy za granice czesto pracujemy w gorszych warunkach na czarno i tez po 12 h . A tutaj kazdy ma umowe i skladki odprowadza zeby Wasi rodzice badz dziadkowie mieli emerytury i podwyzki co roku tych emerytur. Sracie tak na ta firme zreszta jak na kazda inna .Firma jest mloda 4 lata napiszcie gdzie ludzie na produkcji zarabiaja po 2 latach 2 tys na reke?? Po roku czasu jest umowa na stale. Jest goraco ale to jest przeciez firma ktora produkuje czesci gumowe i zeby guma sie zwulkanizowala to formy musza miec odpowiednia temperature. A tak jest tylko na Lwb i Sti. Jesli chodzi o normy to sa wszedzie w kazdym zakladzie a jesli ktos nie robi norm to nikt mu glowy za to nie obetnie a chce pracowac to jest przenoszony na inny dzial . Praca na 2 maszynach jest ale detale sa takie ze idzie sie wyrobic glownie na 1,5 maszyny czyli ta 2 dzielisz z kolega badz kolezanka . Jesli chodzi o standardy to jest to firma japonska a to ze jest w zagorzu to powinnismy sie cieszyc bo jest praca i konkurencja . Na przerwe idziesz kiedy chcesz do ubikacji kiedy chcesz nie ma kamer na zakladzie sledzacych kazdy twoj ruch. Wymagania sa takie jak w kazdej normalnej pracy a to jest normalna praca nie ma mobbingu nikt nikomu nie grozi przynajmniej ja sie nie spotkalam . Zwiazki zawodowe kazde tylko nie Solidarnosc i to jeszcze z Wolbromia. Zeby cos zdzaialac musi sie cala zaloga zapisac i to najlepiej jak jest zwiazek zakladowy to tak tylko na marginesie a jak cie maja zwolnic to nawet zwiazki nie pomoga przyklad Tesco Polska. Ludzie tam pracujacy glownie sa to mlode osoby ( oczywiscie starsi wiekiem tez sa i od nich sie trzeba uczyc przede wszystkim kultury do drugiego czlowieka i pracy w grupie) jak sa osoby z wyksztalceniem to byly wyciagane z produkcji. Wiem poemat napisalam ale napisalam tak jak jest z gory dziekuje za hejty ale tez i za pozytywna reakcje . A teraz jest tyle pracy ze naprawdę nikt nikogo na sile nie trzyma jak komus nie pasuje goraco czy 4 brygadowka to moze sie zwolnic .

b

03.09.2017 21:30

Inne

Co ty nie powiesz ludzie zagranicą pracują na czarno. Za granicą za zatrudnianie na czarno są kary wielomilionowe i żaden pracodawca by sobie na to nie pozwolił W TRI co prawda jest umowa ale tylko dlatego ze w razie wypadku Tri było by udupione a wypadków tu mnóstwo min 2 w miesiącu. Wystarczyło by zainstalować odpowiednią wentylację i sporo problemów było by rozwiązane ale wiadomo koszty oszczędności. Trujcie się i zdychajcie ze smrodu. Co wam z tych składek jak pracując w takich warunkach emerytury nie dożyjecie

nie lubie chamstwa

25.08.2017 06:17

Inne

I co wyście zrobili najlepszego z ta firma? Wpuściliście to bydło z Ukrainy już tak się panoszą że niedługo to my będziemy od nich zależni. Odkąd sa to nagle to co nas obowiązywało ich nie dotyczy maja większe prawa niż my co to ma znaczyć, nie widzicie co się dzieje .

operator zagórz

28.08.2017 20:57

Inne

Nie dlatego jest gorzej, że zatrudnili Ukraińców natomiast dlatego, że było gorzej (dla firmy), zatrudniono Ukraińców dlatego że było niewielu chętnych miejscowych, zatrudniono Ukraińów w naszej firmie nie jest tragicznie, ale fakt, sporo rzeczy przebiega źle ale to nie zależy tylko od liderów itp zarówno zarząd, liderzy i pracownicy - wszyscy mamy słabe punkty tylko w innych zakresach w tej chwili najważniejsze, żeby zrobić chłodniej na hali w gorących okresach np obniżyć normy na czerwiec, lipiec i sierpień ludzie byliby zadowoleni nie pisze się "zwolń", ale "zwolnij" nie jest tak źle, żebym się miał zwalniać najpierw trzeba walczyć o lepsze prawa pracownika a jesli taka walka nie wypala, wtedy można się zwalniać jesli chodzi o kradzieże i syf itd to jest dość normalne, gdy biedniejszy naród przyjeżdza do bogatszego Polacy mają taką opinię w Anglii, jak Ukraińcy w Polsce ludzie z Afryki mają taką opinię wszędzie, bo są z najbiedniejszego kontynentu jeśli o to chodzi to firma powinna postawić na dyżury i czyszczenie drzwi w kiblu i innych rzeczy inaczej całe mówienie o tym 5s jest śmieszne jeśli 5s jest ważne, niech firma wyznaczy osoby do sprzątania wc ile % napisów jest ukraińskich, tyle powinni zmazać Ukraińcy ile % napisów dotyczy polskich rzeczy, tyle % powinni posprzątać Polacy w ramach 5 s wszyscy powinni też brać prysznic po pracy oczywiście żartuję, ale z higieną jest coraz słabiej w zakładzie kolego były i obecny, to co piszę, to nie jest poezja to tylko tekst, który ułożyłem sobie w takich zwrotkach jak chcesz, możesz do niego pośpiewać ;-)

były gnębiony

29.08.2017 06:45

Inne

Czytając twoje bzdury kolego mam wrażenie ze filologię polską ukończyłeś lub filozofie. Nie ma miejscowych chętnych do pracy bo nikt nie chcę w takim syfie pracować i być gnębiony przez nieuków W tej firmie już nic nie wywalczyć gdyż mentalności ludzi nie zmienisz. Tu Polak niszczy Polaka a Ukraińcy trzymają się razem. Dziwne ze przy takim bezrobociu nie ma chętnych do pracy ... Gdzie ty masz zarząd w tej firmie. Jest dyrektor i kierownicy a to nie zarząd nieuku. Kradną Polacy była o tym mowa wyżej. I to wcale nie biedni. Wystarczy kamery dobrze zainstalować a się znajdzie sprawca z Pasa. Po co tworzyć jakieś dyżury to jakieś śmieszne bełkoty jak cały twój tekst od tego jest firma sprzątająca która powinna zadbać o porządek a jeżeli nie potrafi to zmienić firmę. Tworzenie dyżurów to tylko zbędny koszt Każdy powinien brać prysznic bo z higieną jest coraz słabiej Kolego przenieś się do fabryki perfum a będziesz cały czas pachnął. Jak można nie śmierdzieć pracując w takim smrodzie, w takim skwarze? Gdyby nie było zle to ludzie rozbijali by się tu o pracę Najlepsi ludzie a jak widać nikt nie chce tu pracować. Pozostała garstka nieuków którzy w innych firmach nie dali by sobie radę lub nikt inny by ich nie przyjął. Ludzi którzy wzajemnie się gnębią. Ludzie wykształceni z rozumem dawno odeszli. P.S nie pisze się kiblu syf bo to wiejski slang pisze się wc brud

operator zagórz

10.08.2017 18:47

Inne

"Człowiek wykształcony obracający się w odpowiednim środowisku przeciwstawi się negatywnym zachowaniom nawet za cenę odejścia z pracy. Pracę znajdzie sobie bez problemu w odpowiednim środowisku wśród ludzi szanujących go" Akurat, nie wierzę w to za bardzo, zwłaszcza jeśli chodzi o drugie zdanie. Co najwyżej zamieni pracę w TRI, stabilną, choć niezbyt dobrze płatną na pracę biurową lub umysłową za podobną kasę lub niższą, ale od nowa, za śmieciówkę (umowę cywilną). Osoby z wyższym wykształceniem w TRI pracują obecnie przeważnie w biurze, na poziomie lidera lub na montażu, fluoringu, czasem na auto-sprayu czy ściskaniu. Oczywiście to monotonia, ale jest dużo wolnego czasu, można wyjść do WC. Można pogadać z kilkoma podobnymi sobie, czegoś się nauczyć (np. języka obcego na telefonie), nie tylko popadać w rutynę. Jeszcze półtora roku temu wielu robiło na wulkanizacji. Teraz na wulkanizacji nie ma już chyba chętnego z wyższym wykształceniem, który by tego chciał. Mówię oczywiście o Polakach, nie wiem, jak tam jest z Ukraińcami, ale mogą tam być i z wyższym na wulkanizacji. Poziom liderów zmian - ok dla brygad A, B i D. Ale C ma obecnie kiepskiego lidera. Z liderem-seniorem chodzącym głównie na pierwszą zmianą wiadomo jak jest. Była już o nim tutaj mowa... Na hali za gorąco, czują to wszyscy. Japońska firma, a nie położyli na dachu jakiegoś bardziej odpornego na słońcu dachu, tylko blachę. To chociaż zainstalujcie więcej wiatraków ... Związek zawodowy niby jest, ale nie jest widoczny. Wszystkim rządzi Wolbrom. Podwyżkę wywalczyli. Dzięki. Ale nie po to istnieje związek, żeby być towarzystwem wzajemnej adoracji związkowych elit, ale żeby pracownicy stale mogli zgłaszać problemy. Tych jednak co liczą na cuda podwyżkowe w przyszłości, ostrzegam. To nie praca w wielkich finansach. Japończycy zainwestowali tutaj, bo była tania siła robocza. I jest. Jak nie dzięki Polakom, to dzieki Ukraińcom. każdego da się wymienić - oto filozofia zakładu. Jak będziemy za drodzy, to przeniosą zakład na Ukrainę. Na tym polega niestety kapitalizm i globalizacja...

BYŁY

10.08.2017 19:46

Inne

Pierdoły wypisujesz "Człowiek wykształcony obracający się w odpowiednim środowisku przeciwstawi się negatywnym zachowaniom nawet za cenę odejścia z pracy. Pracę znajdzie sobie bez problemu w odpowiednim środowisku wśród ludzi szanujących go" Odejdzie z tri bo tu nic go już dobrego nie spotka Nie da sobą sterować, nie pozwoli sobie na gnębienie ludzi.... Pracę znajdzie bez problemu bo pracy teraz nie brakuje w regionie dla ludzi wykształconych doświadczonych z umiejętnościami. Ludzi wykształconych w TRI jest obecnie bardzo mało Większość odeszło. Liderami zostają ludzie po zawodówkach bez doświadczenia bo firmę na lepszych nie stać była o tym mowa wyżej i nie sposób się z tym nie zgodzić. Jaka firma tacy liderzy. No co ty wypisujesz uczą się języka angielskiego przez telefon w czasie pracy. dobrze jak po tyłku mają czas się podrapać. Ty nie lubisz senior lidera a ja go akurat lubiłem w porządku gość. więc twoja ocena jest dla mnie żadna. Zobacz z czego zrobione są ściany a później pisz o dachu. Jaka firma taki związek zawodowy. A co do przeniesienia firmy na ukrainę to się tylko z twojego wywodu można pośmiać. To nie jest kraj stabilny i może przyjść np. Putin i powiedzieć że to jego firma. Podwyżki nie dostaniecie i zawsze będziecie pracować za najniższą stawkę bo ta firma szuka frajerów takich jak ty

były

06.08.2017 15:01

Inne

Ludzie wykształceni dawno odeszli z tej firmy i znaleźli sobie pracę odpowiednia dla nich. Nie mówię tutaj że pracują przy biurku tylko ze pracują z ludzmi którzy ich szanują... Człowiek który spędził część swojego życia w szkole i ta go ukształtowała nigdy w czymś takim jak ta firma nie będzie pracował. W tej firmie jest inaczej niż w innych. Zwykły cham i prostak może zostać liderem donosząc na drugiego gnębiąc innych itd. Czy zna się na robocie nie wie jak się podlizać donieść na kogoś itd. Wielu ludzi nie miało szans skończyć szkoły z różnych przyczyn ale nie ci którzy w tej firmie aspirują do bycia liderem. To miejscowe pajace którym nie chciało się chodzić do szkoły bo twierdzili ze po co chodzić do szkoły to samo można osiągnąć bez szkoły. Woleli spędzać czas np. przy piwie. Rozpychają się rękami i nogami chociaż gówno w głowie mają. To przez takich ludzi w tej firmie nie ma już prawie Polaków a ukraińcy przychodzą coraz to nowi. To Ci ludzie niszczą tą firmę. Przejrzyjcie ogłoszenia jak otwierano tę firmę czy Pajac po zawodówce bez doświadczenia bez znajomości jezyka angielskiego mógł aspirować do stanowiska lidera. Ustyd w dzisiejszych czasach nie mieć matury

@

10.08.2017 21:29

Inne

Powyżej masz napisaną odpowiedź na to co zauważyłeś z czym nie sposób się nie zgodzić: Cyt: "Jakie głupoty opowiadasz. Wasz dyrektor by chciał żeby chcieli w tej firmie pracować ludzie z odpowiednim wykształceniem doświadczeniem i umiejętnościami ale niestety nie stać go na to Nie chodzi o kwestie finansowe bo nawet gdyby im zaoferował 5 tyś na rękę to i tak nie chcieli by pracować w tej firmie Chodzi o zwykły szacunek na który nie stać wielu w tej firmie. Pamiętam początki bo wtedy tu pracowałam Od liderów wymagano wiele: wykształcenia doświadczenia umiejętności i tacy się znaleźli (na początku) Tacy ludzie mogli wiele wnieść do tej firmy Mieli też swoje zdanie nie tylko chcieli być sterowani odgórnie. W tedy dało się pracować w tej firmie. W miarę jej rozwoju zwykłe bydło stwierdziło ze oni też mogą zostać liderami wystarczy tylko pokazać swoje chamstwo. Z czasem wszystkie kryteria co do lidera spadły do żadnych wystarczyło tylko gnębić innych ludzi a szybko można było zostać liderem. Odeszłam z tej firmy po dwóch latach jej istnienia bo tu się nie dało już pracować. Bez problemu znalazłam inną pracę. Dziś jak czytam te wasze wpisy to mnie ciarki przechodzą. Widać tylko desperaci zostali których nie stać na zmianę pracy. Jeszcze jedno wykształcenie jest bardzo istotne i tylko zwykły plebs nie zwraca na nie uwagi. Co za autorytetem cieszy się Lider który nie był w stanie skończyć szkoły średniej. Gdzie jego charyzma. Chyba charyzmą dla niego jest gnębienie wartościowych ludzi. W żadnej firmie w której dotychczas pracowałam i w której obecnie pracuję nie pracowali ukraińcy. W firmach szanowanych jest kilkadziesiąt CV na każde nawet najniższe stanowisko ludzie zabiegają o pracę swoim wykształceniem doświadczeniem umiejętnościami. Zdobywają wiedzę po to żeby pracować w wartościowej firmie z wartościowymi ludzmi. W TRI jak widać jest inaczej. Gdy spotykam byłych pracowników tej firmy każdy jest zadowolony ze zmiany pracy z uśmiechem opowiada o swojej nowej pracy Każdego byłego pracownika gnębionego w TRI bardzo interesuje jak skończy ta firma i bydło które tu jest liderami. Jeszcze kiedyś powiemy a nie mówiliśmy. Zobaczymy czy gdzieś indziej też uda im się zostać liderami i na jak długo"

Darek

10.08.2017 21:52

Inne

Podobno przy kasie fiskalnej w supermarketach pracują w Pampersach w TRI za niedługo pewnie tez tak będzie