Jak tam korpoludki? Żebyście nie czuli się tak komfortowo, to przypominam, że już niedługo zaczynacie busy season! Kto to przeżył, ten wie o czym piszę. Więc oszczędzajcie się na sylwestrze... bo siły wam będą potrzebne... oj dużo siły... Nowonarodzony przenajsłodszy Jezuniu, jak ja Ci dziękuję, że dałeś mi szansę odejść i spokojnie cieszyć się sylwestrem.
Witam, jestem absolwentem Politechniki Śląskiej. Czy bez wykształcenia kierunkowego (np. ekonomia, finanse) można ubiegać się o pracę w PWC SDC i czy w ogóle są szanse, że zostanę przyjęty?
WY JESTEŚCIE WSZYSCY POMYLENI. Mylicie stanowiska w PwC SDC ze stanowiskami w PwC Audyt !!!! PwC SDC (czyli Spółka która wykonuje czarną robotę dla PwC Audyt: Intern, Process Specialist, Senior PS, Supervisor, Senior Supervisor, Assistant Manager, Manager, Senior Manager PwC Audyt: Intern, A1, A2 (konsultanci), S1, S2, S3 (senior konsultancji), Młodszy Manager, Manager, Starszy Manager, Partner
Czy supervisor to manager ? I czy w takim razie -process specialist = konsultant ? -senior process specialist = starszy konsultant ? -senior supervisor = starszy manager ? Bo na stronie PwC jest inne nazewnictwo (konsultant...), mogę się domyślać ale nie pracuję w PwC tak więc będę wdzięczny za pomoc.
Nie, supervisor to nie manager. Manager to Manager. Supervisor to normalny konsultant. Odnosnie zarobkow to 2800 brutto dostaje A2, czyli konsultant badz doswiadczony badz z rokiem stazu w pwc
Mógłbym prosić o rozwinięcie wątku? A2 itd... ? Na stronie są podane jedynie stanowiska: konsultant, st. k, manager i st. m. Na forum używa się zwrotów process specialist itp.. i jeszcze na domiar tego A2 .... :)
No przeciesz ci napisal - " A2, czyli konsultant badz doswiadczony badz z rokiem stazu w pwc", czego tu nie rozumiesz? process specialist to tak samo konsultant, prosciej sie nie da....
Chodzilo mi o rozwiniecie watku czyli wytlumaczenie wszystkiego a1 a2 itd.. i kiedy o jakie stanowisko mozna sie ubiegac czyli np kiedy na supervisora, a kiedy na managera. Moze zbyt ogolnie zapytalem.
W pierwszym etapie zadzwoniła Pani z Manchesteru i rozmawiała po angielsku. Zwykły screening, ale bardzo miły. Powiedziała, że w drugim etapie również spotkamy się na angielskiej rozmowie, co jeszcze potwierdziła mailem. Drugi etap rekrutacji to rozmowa po polsku, która zaczęła się od słów: w sumie to nie wiemy z dlaczego ktoś nam dał CV (w znaczeniu moje CV). Zero profesjonalizmu, a im dalej w rozmowę, tym gorzej. Ogłoszenie jest zbyt ogólne, by wywnioskować, że jedynym procesem jest rozliczanie podatków. Rekrutacja prowadzona w przestarzały sposób i kompletnym chaosie, bo prowadzące nie były pewne czy w ogóle przeszłam pierwszy etap. Nie było żadnych pytań o language assessment test, ani jego wyników. Zapytane o widełki uznały, że ich nie znają.
Jaki jest idealny szef, gdzie się widzisz za pięć lat, czemu mamy Cię zatrudnić, jak podchodzisz do nadgodzin?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
PS - 3200 brutto SPS- 4300 brutto Supervisor- 4700 brutto Praca w pwc sdc to na pewno nie praca dla kazdego. Trzeba wykazac sie duza odpornoscia na stres. Duzo zalezy od tego do jakiego teamu trafisz i w jakim okresie. Najlepiej dolaczyc po sezonie okolo maja wtedy praca jest "przyjemna" i nie goni czas. Generalnie sama sepecyfika pracy nie bedzie zadowalajaca dla kogos kto ma wieksze ambicje ponjewaz opiera sie glownie na wyuczonych mechanizmach. Na ctrl c ctrl v. Do tego dochodzi raczej maly kontakt z jezykiem choc to tez zalezy od teamu. Nadgodziny sa w pelni wyplacane. Nie jest ich tez az tak duzo. Jezeli jestes asertywny i potrafisz zarzadzac swoim czasem to nikt nie zmusi Cie do pracy w jakis ogromnych nadgodzinach. Jest to idealna pierwsza praca. Nauczy Cie organizacji i umiejetnosci nieprzejmowania sie glupotami:) inaczej zwariujesz. Poza tym duzo firm nie patrzyna to ze jest to pwc sdc a jedynie pwc i jest to tak zwana furtka. Firma ma wiele wad. Ale i wiele zalet. Zarobki nie naleza do najwyzszych. Ale daje komfort psychiczny poniewaz z dnia na dzien mozesz wziac l4 i miec w (usunięte przez administratora) wszystko. Nikt nie jest tu niezastapiony. Brak przerwy 30min. Mozesz przyjsc do pracy miedzy 7 a 10. Ja sdc polecam mlodym po studiach. Mozna sie zahartowac!
Podslyszana dziś rozmowa HC - zatrudnicie ja? - nie, bo ma dzieci i będzie chciała wychodzić jak najszybciej z pracy. - no, ale może będzie dobrze pracować? - wiesz kogo szukamy. Dzieci będzie miała chore to L4 weźmie i jak ją w domu przy pilnujesz że pracuje? Wiesz jak u nas. Po drugie przy nadgodzinach może się stawiać. Nie, odpada. Jakiś dodatkowy komentarz potrzebny?
pytanie ile orientacyjnie zarabia manager ? w konkurencji z Katowic ok 8 na rękę u was lepiej czy gorzej ?
Czy w PWC SDC pracuje się 1 stycznia?
Witam. Czytam te wszystkie niepochlebne opinie na temat PWC SDC. Jeśli mogłabym coś podpowiedzieć rekruterom, to proszę weźcie pod uwagę podczas rekrutacji pracowników nie tylko osoby młode, zaraz po studiach ale również osoby z większym doświadczeniem. Pracownicy 40-letni również znają języki i biegle posługują się Excelem, komputerem. Nie jest to domeną tylko młodych ludzi. A to co przemawia za bardziej doświadczonymi pracownikami, to jest fakt, że zapewne bardziej docenią pracę w PWC SDC. Również wynagrodzenie o którym mowa w powyższych opiniach będzie satysfakcjonujące dla takiego pracownika. Piszę to ponieważ wykonywałam bardziej odpowiedzialną pracę, i wymagającą znacznie większej wiedzy merytorycznej, tak zakładam aniżeli praca wykonywana w PWC SDC, za mniejsze wynagrodzenie, również praca wiązała się z nadgodzinami. Ponieważ my doświadczeni pracownicy znamy rynek i wiemy że nie jest łatwo na rynku pracy, apelujemy o zatrudnianie doświadczonych pracowników a zapewne takie opinie nie będą z naszej strony pojawiały się na portalach internetowych. I z góry dziękujemy.
Dolaczam sie dlaczego przyjmujecie tylko mlode osoby ktorym nie zalezy na pracy ja tez odpadlam w procesie rek i wiem ze chodzi o wiek
Twoja opinia, w odróżnieniu od wielu tutaj zamieszczanych, ma zasadniczą wadę: wiele osób tam pracowało (pracuje), Ty nie... Więc to ich, a nie Twoja, opinie są bardziej miarodajne. Piszesz, że 40latki znają języki, potrafią obsługiwać excela, mają doświadczenie "z bardziej odpowiedzialną pracą"... I podniecają się pracą na warunkach (płaca, nadgodziny), które tutaj w wielu postach są opisywane (a tylko na tych opisach, a nie własnym doświadczeniu, możesz się opierać)??? No to chyba albo coś nie tak z Twoim doświadczeniem, albo ambicjami... Nie zastanowiłaś się, że może specjalnie HRzy nie biorą 40 latków, bo wiedzą, że ci najczęściej mają rodziny i to z nimi chcieliby spędzać popołudnia i weekendy, a nie nad sprawozdaniami finansowymi... Ja 40 lat jeszcze ;) nie mam, zarabiam "trochę" więcej niż podawane tutaj kwoty, nadgodziny są incydentalne. Da się :) Czego wszystkim marzącym o odejściu z PwC życzę. Podobnie jak tym marzącym o dostaniu się życzę wielu lat "pick seasonów" spędzonych nad papierami...
Swietna logika - zatrudniajcie nas, bo my tacy fajni 40latkowie i nie bedziemy pisac niewygodnej prawdy o pwc na forach publicznych... Przykre jest to, ze widac roznice mentalna w 40 i 25 latkach. 40 latkowie sa spatrzeni komunizmem i sa gotowi tyrac do upadlego za 2800 brutto i sie jeszcze cieszyc. Mlode pokolenie nie chce glodowych stawek i nie psuje rynku, bo szanuje siebie i chce zarabiac godziwie. Jak chcecie sie rekrutowac i calowac po rekach firme ktora was wyzyska, to jedzcie na ukraine, tam was przyjma.
Nie kpij sobie! Młodzi-zbuntowani? Bo powylewają swoje żale na forum? Bez żartów! Za dużo widziałem tych "buntowników"! "W busy seasonie podstawowy czas pracy to 9,5h" - nikt nawet nie mrugnął. "Jest busy season i osoby przychodzące do pracy w weekend niech się wpiszą do pliku. Wymagane przynajmniej 2 weekendy w miesiącu" - wszyscy "chętnie" się wpisywali. "Od xx.yy podnosimy benchmarki" - delikatny szmerek po sali i... nic poza tym. Starszych jeszcze usprawiedliwiają okoliczności: dziecko, kredyt. Ale ziomka, którego utrzymuje mamusia? A ten jeszcze będzie zachwalał (słyszałem na własne uszy)!
Tam pracuje tyle ludzi, że takie elementy to normalka. Nie wspomniałeś jeszcze o pasjonatach tej roboty co to joby zamykają nawet o 1 w nocy i jeszcze się cieszą z tego, że tyle pracy mają, a jak im się trafi wolna niedziela to loooo nie ma co robić.
Większość ludzi czuje już atmosferę Świąt. Ale jest część ludzkości, która, owszem czuje... ale zbliżający się busy season :D Ile w tym roku dziennej tyrki? 12, a może 14 godzin? Plany na weekendy też już pewnie macie: "proszę się wpisywać do pliku, kto i w jakich godzinach będzie" :D A gdzieś w tle perspektywa R-ki (bo w 10-tej godzinie tyrki zapomnisz o postawieniu hiper ważnego ;) "ptaszka" na eFeSie). Fajna perspektywa, gdy siedzisz przy wigilijnym stole :D Boże, jaki ja jestem szczęśliwy, że to już nie mój problem!
Niestety mylisz się, nadgodziny w tym roku są non stop (co prawda nie w takim wymiarze jak w sezonie, ale w porównaniu do poprzedniego roku, pracy jest niestety więcej...).
Widać po wypowiedzi, że byłeś/aś pracownikiem niezdyscyplinowanym, nieogarniętym. Gdy ktoś potrafi sobie pracę odpowiednio zaplanować, to nie ma potrzeby siedzieć nocami na nadgodzinach. Co więcej, nadgodziny nie są przecież obowiązkowe, a że ludziom ciągle mało to każdy je robi z własnej nieprzymuszonej woli, z ludzkiej chciwości, ale łatwiej innym i sobie wmawiać, że to z przymusu firmy. W kwestii zarobków: proces specialista 2200 senior proces specjalista 2750 supervisor 3350 senior supervisor 4000 dodatek za język inny niż ang. ok 350zl Jeżeli to mało, to naprawdę nie wiem dlaczego 90% polskiego społeczeństwa żyje na kredytach, skoro mają takie wysokie wymogi zarobkowe :)
Ale mnie rozbawiłeś... Może gdybym nie przeżył tego co przeżyłem, to bym uwierzył. Niezdyscyplinowany powiadasz? Mój aktualny pracodawca ma trochę inne zdanie. Ciągle słyszę jakim to fajnym i udanym teamem jesteśmy (bo nie tylko ja przecież). Aha, i płaci mi więcej (w sumie niezbyt trudne). W takim razie chyba "niezorganizowani i niezdyscyplinowani" są nie pojedyncze jednostki, ale całe piętra. Tak się akurat składa, że często wieczorami jestem w okolicach i biurowiec wygląda jak choinka na Boże Narodzenie. No chyba, że sprzątaczki sprzątają... na wszystkich piętrach równocześnie :D Dobrowolne nadgodziny chciwych klepaczy. Hehehe.... 1) Skoro jest tylu chętnych, to czemu w sezonie podstawowy czas pracy jest (obowiązkowo) wydłużany do 9 h? Przecież skoro jest tylu chętnych, to ta "garstka" co nie chce robić nadgodzin nie wpłynęłaby na nic. Chętni obrobiliby to co jest do zrobienia... A może więc wcale tylu chętnych nie ma... 2) Nie ma "obowiązkowych" nadgodzin, ale maile w stylu "czemu nie wpisałeś się na żaden weekend do pracy" jakoś przychodziły. 3) Kiedyś odmówiłem przyjścia na 7 rano... znalazło to odbicie w feedbacku, oczywiście negatywne... więc o jakiej "dobrowolności" piszesz?
nadgodzimy nie są obowiązkowe? hahah a co z tymi minimalnymi targetami bo nie zrobicie nieudolnego budżetu?
Po co to piszesz? Przecież odpowie Ci najwcześniej za 2-3 miesiące. Rozumiesz, sezon mają! :D:D:D
czy języki obce trzeba znać w stopniu biegłym aby się dostać do firmy ?
Czym konkretnie zajmuje się specjalista ds procesu ?
Czyli nikt nie ma sprawdonych informacji jakie sa stawki dla supervisor? i senior superviosr?
Mam ziomka. Gość jest mechanikiem. Dom pod Katowicami, 2 samochody (w tym SUV), wakacje w Chorwacji (jeździ z przyczepką campingową - oczywiście prywatną). Kolo bez matury oczywiście (po zawodówce), angielski ledwie, ledwie... Powiedziałem mu o Twoim wpisie mówiącym ile można zarobić w międzynarodowej firmie, po studiach, z biegłym angielskim (+ często drugim językiem). Reakcja bezcenna :D:D:D
A potem kierowca zatrzymał tramwaj, wszyscy bili brawo, śpiewali i tańczyli. Coś z tej stronki zrobiło się straszne forum ludzi z hc różnych firm - ciekawe ile wam płacą za spamowanie po goworku i wymyślaniu takich porywających historii xD
Ej kolego z pwc a ile placa HRowi pwc za robienie zametu na gowork idiotycznymi pytaniami typu - "przyajcielu, jak tam wyglada praca specjalisty ds procesow" albo "nie ma ofert pracy, tak tam wala ludzie drzwiami i oknami" :D Juz predzej uwierze w Yeti, niz to ze jest tylu naiwniakow, ktorzy "wala" drzwiami i oknami do najgorszego mozliwego kopro jakim jest pwc
Tez chciałbym wiedzieć ile im płacą, dość że śmieszne rzeczy wypisuje tutaj jedna i druga strona. Ale sdc podsumowałeś bardzo dobrze!
No wlasnie tak nie jest. Opinie o pracy w pwc sa prawdziwe, zwlaszcza te o nadgodzinach i wyzysku pracownika przez managerow zrzucajacych swoja prace na konsultantow. pwc natomiast probuje nieudolnie zakrzyczec te merytoryczne wypowiedzi, swoim belkotem (posty sponsorowane, te ktore sa kompletnie bez ladu i skladu)
Mistrzu a gdzie napisałem, że tak nie jest? Pracuje tutaj więc wiem jak to "pięknie" wygląda.
A jak ze stawkami na stanowiskach managerskich? Czy coś powyżej 5000 brutto?
A na stanowisku supervisora ile płacą?
A czy jest ktos w stanie podac aktualne zarobki na stanowiskach -process specialist (jak pracowalem to bylo 2800 brutto) -senior process specialist (jak pracowalem to bylo 3700 brutto) -supervisor -senior supervisor
Nic praktycznie się nie zmieniło :) dołożyli tylko nie płatne nadgodziny i zwiększyli utylizację
Nadgodziny zazwyczaj nie są wypłacane tylko "do wybrania" . Nie pracowałam jeszcze w firmie, która płaciłaby za nadgodziny.
@Jas Widac ze post sponsorowany, HR tej smiesznej firemki - pwc slabo sie stara. Jas pisze "nie pracowalam" :D hehehehehehehe
A kiedy chcesz te nadgodziny odebrać? Zwłaszcza, że jest ich "od (usunięte przez administratora). W sezonie, gdzie z definicji w nadgodzinach się siedzi, a nie się je odbiera? A może w okresie wakacyjnym, gdzie ludzie chodzą na urlopy, a roboty nadal "(usunięte przez administratora)
Jak wygląda rekrutacja w siedzibie firmy? Czego można się spodziewać?
Moja koleżanka tam pracowała i podpytałam trochę. Podobno było w miarę ok, spoko ludzie, robiła to co lubi, tylko strasznie ją w konia robili. Nie chce tego wszystkiego opisywać, bo pewnie coś pomylę. No i miała bardzo specyficzną sytuację. Miała tego wszystkiego dosyć i się zwolniła. Najbardziej zszokowało mnie to, że myślała, aby przenieść się do innego działu dopóki nie zobaczyła, że tamten kierownik ogląda pornole w pracy. Myślałam, że firmy blokują takie strony ;D
LUDZIE. Wy rozróżniajcie PRAWDZIWE PwC, w którym praca to PRESTIŻ, a biedackie PwC SDC, w którym praca to ostatnia deska ratunku przed bezrobociem. Praca żebraka jest bardziej prestiżowa niż praca w tym przybytku.
Hahahahahah, pwc to prestiz? Hahahahahahahaha :D Jak zmienialem pwc na inna robote to mialem problem, bo pracodawcy wiedzieli ze w pwc ma sie tak waskie obowiazki i jedyne co sie robi to przepisuje liczby z jednej tabelki do drugiej :D Hahahha, prestiz, ales teraz dowalil
Powiedz, że jak zmieniałeś robotę z PwC SDC, a nie z PwC prawdziwego. A jak byłeś na praktykach tylko w audycie to sie nie dziw że przepisywałeś tylko tabelki, po to bierze się studenciaków żeby za pół-darmo to robili, bo z poziomu seniora 2 na pewno nie odchodziłeś ;)
No wlasnie bylem Senior Associate :-) Najwiecej odejsc jest z Senior Associate i z Assistant Manager. Wiesz dlaczego? DLatego ze nadgodziny sa tak w takiej ilosci, ze czlowiek traci zdrowie a zarobek jest na prawde slaby w porownaniu z konkurencja
Hej. W czwartek mam rozmowę kwalifikacyjna przez telefon. Jakich pytań mogę się spodziewać?
Słabo to o twojej inteligencji świadczy, albo lubisz być uległa i pracować do utraty zdrowia :)
na umowie o prace od pazdziernika dostaje sie 3300 brutto, jak znasz inny niz ang jezyk albo np SQL to +300 zł. Są bonusy za rower, bony kwartalne itp, w sumie pierwszy rok, razem z jakimis sporadycznymi nadgodzinami mozna wyciagac srednio na miesiac z 2,6, przynajmniej w moim wypadku tak bylo. Po roku - poltorej jak jestes niezly to masz awans + 600 zł, no a potem juz wg Twoich wyników obliczają stawke. Nie jest źle, ale robota troche wk00rwiająca..kwestia gustu w sumie.
Pominales kilka bardzo waznych aspektow przyjacielu: Bony to 50zl 3300zl brutto to odrobine wiecej niz 2000zl netto :D Awanse, sa wtedy jak jest taka mozliwosc, w Krakowie nie awansowali w tym roku. Nadgodzin jest tak duzo, ze placa za okolo 20% wszystkichm co oznacza ze 80% jest darmowych.
Bony kwartalne to 150 zł dla zwykłego pracownika a nie 50 zł. Płacą tylko za 20% nadgodzin? Chyba mówisz o praktycznie największej bolączce tego kropo, czyli nie wbijania przez ludzi nadgodzin (sam w zespole mam ludzi co to pracują od 6:20 do 15:30, z przerwy nie korzystają a nadgodzin na koniec miesiąca mają zero...). Generalnie ja wbijam nadgodziny (jak mam, czyli praktycznie tylko w sezonie (ale to zależy kto jest w jakim dziale bla bla)) i nigdy nie miałem problemu, żeby mi je wypłacili w całości. Praca jest jaka jest, wiadomo nie jest to szczyt marzeń, rotacja też boli bo dużo lepiej współpracuje się z kimś doświadczonym, a z takim studenciakiem...
korpo niewolniku, widac ze pwc niezle cie przekrecilo jak lalke. 150zl kwartalnie to 50zl miesiecznie - umiesz liczyc tlumoku? Oczywiscie ZE SA problemy z wyplaceniem nadgodzin :D
Haha zobacz przez te "templejty" i "gajdancy" nie spakowałem, że piszesz w przeliczeniu na miesiące - my bad! Z tymi nadgodzinami to jestem w stanie powiedzieć tylko z mojej perspektywy ( a serio przeliczam je). Na dobrą sprawę jakby mi ich wypłacili mniej i robili jakieś problemy to bym sprawę wałkował dalej (istnieje coś takiego jak pip, a ewidencja czasu pracy w kołchozie też jest). Ale tłumoków i lalki mogłeś sobie darować - to, że piszę jak inni tych negatywnych rzeczy o tej robocie to nie znaczy, że się z nimi nie zgadzam. Ba sam mógłbym jeszcze przytoczyć parę "fajnych" rzeczy o których tutaj nikt nie napisał. Peace bro!
Rozumiem państwa rozgoryczenie, nie kazdy radzi sobie u nas w pracy ale jednak pwc sp.z. o.o zatrudnia najlepszych i najbardziej oddanych firmie ludzi, dlatego właśnie mamy dużo ofert pracy i dwuskładnikowe wynagrodzenie
OJ tak, oddanych pracownikow to wy bardzo porzebujecie - takich co by nadgodziny klepali za darmo i pracowali do upadlego :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PwC Service Delivery Centre?
Zobacz opinie na temat firmy PwC Service Delivery Centre tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 201.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PwC Service Delivery Centre?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 109, z czego 13 to opinie pozytywne, 64 to opinie negatywne, a 32 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PwC Service Delivery Centre?
Kandydaci do pracy w PwC Service Delivery Centre napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
