Opinie LS Airport Services Warszawa - 2318 opinii - GoWork.pl

Opinie(2318)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Irena

02.08.2021 11:28

Kandydat

Przeczytałam wszystkie opinie i obawiam się kontynuować rekrutację.... Chciałabym znaleźć sobie pracę na lotnisku na stałe, i myślałam, że LS to dobry sposób zacząć swoją znajomość z lotniskiem. Jeżeli w Ls nie warto, to gdzie? Czy może na okres wakacyjny warto?

hmmm...

05.08.2021 08:33

Pracownik

..kobieta dzwoni ,bo za kazdego zlapanego dostaje kase,o ile to jest jakas agencja..,typowy ,,head hunter,, ((-;

MówięJakJest

05.08.2021 11:54

Były pracownik

Biorąc pod uwagę stosunek zarobków do obowiązków jakie trzeba wykonać + atmosferę w pracy to raczej typowy SLAVE HUNTER ostatnio sprawdziłem "ofertę" jednej z agencji poszukującej pracowników do obsługi na lotnisku - terminal tzw. sekcja pomocnicza PSR albo bardziej PiSuaR jak kto woli bo jesteś od wszystkiego a jesteś nikim - taka prawda ;-) udając totalnego żółtodzioba zadzwoniłem do agencji J.I. która ma swoje biuro w Warszawie, odbiera rekruterka o wschodniobrzmiącym imieniu i nazwisku inicjały A.P dzwonię - odbiera po 2 sygnałach (raczej telefony to tu się nie urywają :P) na wstępie zapytała mnie czy szukam pracy na stałe czy tymczasowej to odpowiedziałem że na stałe ale tymczasowa też może być - zapytałem że przecież to agencja pracy tymczasowej skąd te pytanie, dostałem odpowiedź że "klient szuka na stałe, a my jesteśmy tylko pośrednikiem" bardzo profesjonalnie objaśniła mi obowiązki na stanowisku, co mnie może czekać niechętnie podzieliła się informacją dla jakiego klienta - powiedziała mi jedynie że dla "największej firmy handlingowej w Polsce" więc spytałem: LS? - odpowiedziała że tak jeśli jestem na tak - spotkanie na Teamsie krótka prezentacja firmy oraz autoprezentacja przed "pracodawcą" co do warunków to stawka 19zł z groszami brutto "klient bardzo ceni sobie dyspozycyjność więc prośby grafikowe raczej nie będą brane pod uwagę" umowa zlecenia do końca września później "jeśli się sprawdzę to może zostanę" jak usłyszała że mam ważną przepustkę PPL i promesę to oczy jej się zaświeciły jak pięciozłotówki (tak, przez telefon! sic!) może spotkać się ze mną nawet dzisiaj biuro działa do 16 podała mi adres i wgl na moją odpowiedź że "jeszcze się muszę zastanowić" zaproponowała że oddzwoni spytać o decyzję Nie wiedziała że rozmawia z kimś kto ma paroletni staż pracy w handlingu, kilka ładnych lat pracowałem już w LS i nie tylko a obecnie nadal pracuje w lotnictwie - ale bezpośrednio dla linii lotniczych a nie handling ;-) potraktujcie to jako recenzję rekrutacji LS - dopóki jej nie usuną heh :D

EvergreenEG

23.06.2021 08:29

Były pracownik

W LS pracowałam przez 2 lata w dwóch różnych oddziałach. I chociaż nie pracuję w tej firmie już od ładnych kilku lat, to widzę, że niewiele się zmieniło... a jeśli już, to na gorsze. Pensja, śmieszna nawet w czasach przedpandemicznych, często nie starczała nawet na waciki. Pracownik notorycznie karany był wpisami do akt za takie pierdoły jak np. zły kolor i wzór chusteczki na szyi(!!!), zabieraniem premii za to, że ośmielił się wziąć UŻ/L4 itp. Natomiast pojęcie nagradzania pracownika jest tej firmie całkowicie obce. Zresztą, co tu dużo gadać skoro neoni i tola zarabiają niewiele ponad 2 tysiące na rękę za tak odpowiedzialną robotę jaką jest wyważenie samolotu i całościowe przygotowanie go do rejsu??!! Praca zmianowa ale nieregularna - grafik jest na bieżąco ustalany co miesiąc, tylko co z tego skoro notorycznie dokonywano zamian w ostatniej chwili i dostawało się telefon "Czemu nie ma cię w pracy?", "Czy przyszedłbyś dziś do pracy mimo wolnego?" "Czy przyszedłbyś dziś wcześniej/został dłużej?". Jeśli nie odbierało się telefonu (bo nie ma takiego obowiązku w wolny dzień), to potem były straszne wąty do ciebie. Rampiarze byli zmuszeni pracować na ponad 20-letnim, wiecznie psującym się sprzęcie, z którego strach było korzystać. Teoretycznie LS zapewnia służbowy mundur, ale zanim się go doczekasz, to przez 3-6 miesięcy pracujesz w ciuchach prywatnych (oczywiście muszą być podobne do mundurka bo leci wpis do file! nie masz? kup sobie sam za swoją żałosną pensję), a nawet jak go dostaniesz, to osoby noszące rozmiar S dostawały mundurek jak na słonia a tężsi pracownicy bardzo ciasne ciuszki. Wymiany się nie doczekasz, bo pani z magazynu wiecznie zajęta a wszelkie poprawki krawieckie na swój koszt, jakżeby inaczej. Mówię tu o mundurkach działu Pax. Pokój socjalny mikroskopijny, każdy siedzi na każdym, ludzie zmuszeni są spożywać posiłki na podłodze, zero prywatności przy przebieraniu się - trzeba iść do łazienki, chyba że akurat pasażerowie zajmują wszystkie kabiny. Dodatkowo pracownicy są nieustannie obserwowani przez tzw. Minionów czyli pracowników LOTu, których zadaniem jest podkablowywać każdy błąd popełniony przez pracownika LS. Często przez całą zmianę nie możesz doprosić się wyjścia na przerwę, chyba, ze postraszysz PIP-em, wtedy nagle czas się znajduje... Sprawdza się powiedzenie "Im mniej ludzie zarabiają w firmie, tym bardziej skaczą sobie do gardeł". Ploty, obgadywanie, to wszystko było na porządku dziennym. Zdarzali się też chamscy liderzy potrafiący zwyzywać pracownika na czym świat stoi. Podsumowując, szeregowi pracownicy działów operacyjnych (paxy, rampa i neoni) są dla LS-u zwykłym dnem, śmieciami w których nie warto inwestować. Firma skutecznie podkopuje poczucie własnej wartości, po pewnym czasie pracy zaczynasz sam myslec, że choć tu jest kijowo, wszędzie indziej jest gorzej, zaczynasz bać się zmiany. Taka sztuczka psychologiczna. I właśnie wtedy warto zwalczyć to w sobie, złapać inną robotę i rzucić wypowiedzeniem. Ja tak zrobiłam i zobaczyłam, że w innych firmach można zarobić normalne pieniądze, za które w końcu da się żyć! Pensja LS-owa jest dobra może dla tych co mieszkają z rodzicami i chcą sobie do kieszonkowego dorobić, natomiast zatrudnianie się tutaj jeśli masz rodzinę i hipotekę do spłaty to finansowe samobójstwo. Firemka dogorywa i powoli pada, ale wciąż będzie reanimowana na siłę póki istnieją tacy pracownicy tak Teri/Deri wypowiadający się poniżej, który albo jest z przedstawicieli tych co pracodawcę po rączce całują za samą możliwość pracy, albo to zwykły klakier z biura piszący te głupie komentarze za kasę. Wszystkich rozsądnych pracowników pozdrawiam, trzymajcie się i nie dajcie się, wierzcie w swoje możliwości i uciekajcie gdzie indziej. Da się znaleźć pracę w lotnictwie za rozsądną pensję i z szacunkiem do pracownika.

sie wie!

17.07.2021 11:15

Pracownik

..nie wiem jak w innych oddzialach LS-u,ale w Wawie malo byc tak,ze ci co stracili premie w danym miesiacu,to ich kasa z tej premii miala byc dzielona na tych,co jej nie stracili i pracowali caly miesiac,wiec pula byla do podzialu dla tych wszystkich,czy prawda jest,ze zostala podzielona tylko na niektore osoby tyrajace,lub (usunięte przez administratora) sie,ale po ukladach ??

Pracownik

17.07.2021 20:13

Pracownik

W innych oddziałach nikt nie wspominał o czymś takim. Każdy dostaje tylko swoją premię.