Opinie o Armatoora Nisko

Działalność firmy zakończona

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1641)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Armatoora S.A.

08.11.2019 15:54

Pracodawca

Aktualność

Czas na zmiany, czyli… rebranding!

Spójna identyfikacja wizualna i przykuwający uwagę wygląd produktów oraz opakowań, to bardzo ważny element działań marketingowych każdej nowoczesnej firmy. W Armaturze Kraków S.A. wprowadziliśmy zmiany w obszarze brandingu – dzięki temu wzmacniamy nasz innowacyjny i profesjonalny wizerunek, jeszcze bardziej przykuwając uwagę na sklepowej półce. To ważne wsparcie dla naszego Działu Sprzedaży i czytelny sygnał dla naszych Klientów – zmieniamy się zgodnie ze światowymi trendami. A o jakich zmianach mowa? Przeczytacie poniżej!

Proces wdrażania zmian w obrębie identyfikacji wizualnej rozpoczęliśmy od delikatnego odświeżenia logo. To ewolucja, a nie rewolucja – stawiamy na czytelny odbiór naszej marki i pamiętamy o prawie stuletniej tradycji firmy! Jednocześnie chcemy, by innowacyjność wpisana w nasze DNA była widoczna… na pierwszy rzut oka. I właśnie tak jest teraz – unowocześnione logo idealnie wpisuje się w trendy i oczekiwania również młodszych grup Klientów, a także naszą strategię KROK. Jej niezwykle ważnym elementem jest wdrażanie komfortowych rozwiązań. To długofalowy projekt zakładający zmiany również w obrębie wyglądu opakowań. A te już się dzieją!

W tym roku w zupełnie nowej odsłonie zadebiutował nasz grzejnik aluminiowy. Żaden element nowych opakowań nie jest przypadkowy. Odświeżona wizualizacja kultowej kratki, która jednoznacznie kojarzona jest z Armaturą Kraków, została zachowana jako absolutny wyróżnik. Zmieniliśmy natomiast barwy opakowań. Wszyscy wiemy, że kolorystyka jest niezwykle ważna i często ma wpływ na tzw. pierwsze wrażenie. My postawiliśmy na połączenie stonowanego, głębokiego odcienia niebieskiego z kolorem popielatym. Niebieski w psychologii kolorów symbolizuje profesjonalizm, pewność i bezpieczeństwo. To bez wątpienia kolor tych, którym warto zaufać! Z kolei odcień szarości nawiązuje do kolorystyki kamieni i betonu, dając poczucie komfortu, stabilności. Jest przy tym niezwykle modny!

To połączenie kolorystyczne idealnie koresponduje z nowoczesnym, minimalistycznym designem i wysoką funkcjonalnością opakowań, które wyróżniają się na każdej sklepowej półce. Zmiany rebrandingowe planujemy sukcesywnie wprowadzać w kolejnych produktach z naszej oferty, a także we wszystkich materiałach marketingowych. Tak przygotowane produkty i materiały stanowią świetne wsparcie dla naszego Działu Handlowego, konsultantów, sprzedawców, architektów oraz projektantów, rekomendujących konkretne elementy wykończenia.

Jakość wewnątrz opakowań idzie w parze z jakością na zewnątrz – bo zawsze stawiamy na komfortowe rozwiązania dopracowane w 200%!

News image

Taaa

26.01.2020 22:52

Inne

Jakość wewnątrz opakowań idzie w parze z jakością na zewnątrz – bo zawsze stawiamy na komfortowe rozwiązania dopracowane w 200%! Powiedzcie ile tazy szpachlowane ?? Byłem i widziałem ten szajs ...

Armatoora S.A.

08.11.2019 15:55

Pracodawca

Aktualność

Firma z zasadami

W Armaturze Kraków dbamy o to, by wszyscy pracownicy mieli świadomość, jak ważne jest przestrzeganie zasad szacunku, otwartości i odwagi – niezależnie od działu czy zajmowanego stanowiska. Wobec tych wartości wszyscy jesteśmy równi. By podkreślić istotę pracy zgodną z kodeksem etycznym, wprowadziliśmy w tym roku wewnętrzny regulamin anty-mobbingowy.

Firma, która jasno określa wartości, którymi się kieruje, jest dla obecnych i potencjalnych pracowników dużo bardziej transparentna, przyjazna i godna zaufania. W Armaturze Kraków pracujemy w zgodzie z trzema nadrzędnymi wartościami, które mają dla nas ogromne znaczenie. To OTWARTOŚĆ, którą postrzegamy jako klarowność w komunikacji, współpracę, otwartość na drugiego człowieka i jego potrzeby. Niezwykle ważny jest dla nas również SZACUNEK – czyli codzienna postawa wobec koleżanek i kolegów z pracy, klientów, kontrahentów i wszystkich osób, które spotykamy na swojej drodze. To również szacunek dla rzeczy, które nas otaczają i dla środowiska naturalnego, z którego czerpiemy każdego dnia. Trzecią wartością, która przyświeca nam w pracy każdego dnia jest ODWAGA. Jesteśmy przekonani, że progres jest możliwy tylko tam, gdzie jest odwaga w podejmowaniu decyzji i działań, za które bierzemy odpowiedzialność.

Każdego dnia staramy się pracować w duchu tych wartości i promować je przy każdej nadarzającej się okazji. Wewnętrzny regulamin anty-mobbingowy, który wprowadziliśmy w tym roku, jest kolejnym krokiem w kierunku propagowania naszych wartości. Oczywiście obowiązujące przepisy surowo zabraniają jakichkolwiek praktyk mobbingowych. Ale w Armaturze Kraków S.A. postanowiliśmy pokazać, że zapisy z Kodeksu pracy nie są dla nas po prostu kolejnymi przepisami, których należy przestrzegać. To coś więcej! I tak właśnie zrodził się pomysł opracowania i wdrożenia wewnętrznego regulaminu anty-mobbingowego.

Ma on na celu uwypuklenie obowiązujących w firmie zasad, które odnoszą się nie tylko stricte do działań anty-mobbingowych, lecz także do atmosfery w pracy, którą opieramy na wzajemnym szacunku, współpracy i wsparciu w działaniu. Uważamy, że każdy pracownik wnosi do naszej organizacji wartość, a wszelkie zachowania dyskredytujące drugiego człowieka czy negatywnie wpływające na jego poczucie komfortu są dla nas niedopuszczalne.

Obowiązujący w firmie regulamin jest wyraźnym sprzeciwem wobec postaw naruszających kluczowe dla nas wartości i podkreśla, co jest dla nas naprawdę ważne. Jesteśmy przekonani, że efektywni, zaangażowani i usatysfakcjonowani pracownicy są tam, gdzie mają zapewnione poczucie komfortu i bezpieczeństwa. Tam, gdzie bez żadnych obaw mogą zgłosić jakiekolwiek powstałe nieprawidłowości. Zależy nam na tym, by Armatura Kraków była miejscem pracy, w którym ludzie są otwarci i czują się swobodnie. Jeżeli ktokolwiek odczuje w pracy dyskomfort, może zgłosić swój przypadek lub np. zauważone luki w systemie nadzoru do tzw. Skrzynek Zgłaszania Nieprawidłowości, zlokalizowanych w biurach w Krakowie oraz Nisku. Każde zgłoszenie jest starannie analizowane.

Taka otwartość na opinie i odczucia pracowników to nasz kolejny krok w kierunku tworzenia jak najlepszego, transparentnego miejsca, w którym wspólnie dbamy o dobrą atmosferę i pracę w duchu wartości opartych na wzajemnym szacunku i odwadze.