Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o BBH Kraków

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 465 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1043)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Częstochowa
Tarnów
Ruda Śląska
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kraków
Zielonki
Węgrzce
Bibice
Rząska
Pękowice
Batowice
Bosutów
Dziekanowice
Boleń

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kraków
/
Opinie o BBH

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
9

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o BBH!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

BBH

Kraków

Brown Brothers Harriman Poland Sp. z o.o.

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o pracodawcy BBH. Znajdziesz poniżej też...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Eukaliptusbonbon

24.07.2025 23:49

Pracownik

Firma sloganowo chcę być nowoczesną organizacją, tak przynajmniej się o tym gada na townhallach. Prawda jest taka, ze trwa dokręcanie śruby z praca z biura, podając wymówki o "kulturze pracy" xD. Kryteria podwyżki są niejasne, a podwyżki słabe. Procesy skostniałe, powszechna mailoza - typowe korpo (usunięte przez administratora)

Bielecka

23.07.2025 09:52

Kandydat

Szukam pracy jako asystentka kierownika. Moje referencje to piękno i gotowość. Po więcej informacj i PM zapraszam na mój profil na Wiatrakach, jak wpiszesz tam bielecka to zajdziesz. Pozdrawiam i całuski misie:*

Genek

23.07.2025 14:21

Pracownik

O tak piekno i marne chocby kompetencje przyciagna do ciebie z cala pewnoscia jakiegos zasiedzialego manago i urzadzi ci sciezke kariery. Wzorujac sie na osiagnieciach kolegow w tej materii.

Chętny

24.07.2025 08:56

Inne

Nic nie ma, czemu ludzi oszukujesz

Odrzucona

20.06.2025 13:30

Kandydat

Co sądzicie o procesie rekrutacyjnym do bbh? Rekruterki, rozmowy video itd?

one

14.07.2025 21:03

Kandydat

Dostałam odpowiedź, aplikując na stanowisko senior FA, że nie jestem wystarczająco zmotywowana... Szkoda, szukam pracy od 3mcy i kolejne rejection

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Dzieckowbetoniarce

10.07.2025 17:53

Pracownik

Zapraszam wszystkich BBHowych pracowników do dołączania na grupie signal. Rozproszeni zawsze będziemy słabsi od korporacji. To nam powinno zależeć najbardziej, żeby uczynić to miejsce przyjaźniejszym pracownikom, bo to my tę firmę tworzymy. Zrzeszeni, formalnie bądź nieformalnie, będziemy zdolni do zmian korzystnych dla nas, a firma pokazuje, że wchodzące zmiany są wprowadzane bez uwzględnienia naszych potrzeb i zmieniających się warunków. https://signal.group/#CjQKILSYjzOT_a-7WZsg01J7mKHUZZ3DBtud5vlpTV8igYbLEhCN4TVAAvx8nwDbEBjtg6q3

spierdalam

24.06.2025 21:58

Były pracownik

Najlepsze co można zrobić w tej niepoważnej firmie to złożyć wypowiedzenie. Najgorsze ścierwo, jakie istnieje w Krakowie. Omijać szerokim łukiem.

Kazimierz

26.06.2025 14:17

Inne

Ktoś wypisywał plusy i minusy i nie brzmiało tak źle. Ja rozumiem, że wpis pewnie w emocjach, ale jak już krytykować to z konkretami, bo na tle innych opinii wygląda jak wylewanie żali.

spierdalam

01.07.2025 16:45

Były pracownik

To poczytaj sobie inne opinie, a nie tylko hasłowe podpunkty bez poparcia. Pozdro byczku.

VanBBH

22.04.2025 10:47

Pracownik

PLUSY - stabilna praca - brak presji na terminy - nowoczesne technologie - dobre wynagrodzenie - fajni ludzie MINUSY - brak pracy zdalnej - problem z miejscami parkingowymi - nienajlepsza kawa

sus

24.06.2025 21:30

Pracownik

świetne wynagrodzenie i gwarantowane podwyżki co roku w wysokości 1,2% :)

Kuku

26.06.2025 22:55

Pracownik

A starsi pracownicy moga liczyc nawet na 0.1 proc podwyzki oraz utrate realnej sily nabywczej pensji w ostatnich 5 latach o ok 40 procent

Aldona

21.06.2025 15:18

Inne

Serio nie ma tam zdalnej już? Co te firmy teraz jakoś podczas pandemii wszystko działało a nagle wielki Odwrót. Ciekawe czy realnie chodzi o wyniki czy po prostu żeby mieć oko na ludzi

Financjer

23.06.2025 12:14

Inne

Chłop pańszczyźniany musi być blisko Pana.

Plemnik

23.06.2025 12:22

Inne

Zalejemy cały świat Anno 🤣

Kozioł ofiarny

26.05.2025 16:55

Były pracownik

Drodzy Państwo, Jeśli ktoś szuka patologicznego środowiska to jest przykład idealny. To że osoby na stanowisku trosze wyższym niż senior są złymi ludźmi to chyba mówić nie muszę. Firma w Polsce zarządzają jakieś osoby z problemami:( traktują ludzi jak śmi***. Dostają awanse za zasiedzenie bo nikt już tam pracować nie chce. Za żadne pieniądze nie polecam!!!

!Mail od PARTNERÓW!

02.04.2025 18:28

Pracownik

Jak powyżej, przeczytajcie maila, jakiego nam teraz wysłali odnośnie pracy zdalnej!!! Chcą już w ogóle nas zaszczuć!! Niedługo będą sprawdzali po odciśnięciu BBHer identyfikatora, czy sikam 5 minut, czy poszedłem na dwójkę i jestem w kiblu kwadrans. (usunięte przez administratora) Zróbmy coś z tym, każdy dział z osobna, bo to już ludzkie pojęcie przechodzi! Mam trójkę dzieci i obecnie chodzę do biura 2 dni w tygodniu, ale z maila wynika, że są jednostki (aż 50%?) które nie chodzą wcale Czy to oznacza, że mnie też każą przychodzić od dziś 3 dni w tygodniu?

wkur***ny

03.04.2025 21:34

Pracownik

Ja też składam wypowiedzenie, w przeciwnym wypadku na urlop trzeba brać od razu na L4 na cały kwartał, żeby nie trzeba było odrabiać

Pracownik

20.04.2025 22:28

Pracownik

Przecież jak nie wyrobisz normy w danym kwartale to masz odrobić w kolejnych ;)

Noname

11.03.2025 12:42

Kandydat

Hej! Czy ktoś wie jakie widełki na Business Analyst ?

Klasyczek

04.04.2025 22:42

Pracownik

Kolego jak uważasz że to klasyczek w korpo to znaczy że byłeś w najgorszych korporacjach w tym mieście. Ja pierwszy raz się z czymś takim spotkałem. Klasyczek w korpo to 1h przerwy i chodzisz w bluzie z kapturem...

Olunia84

20.04.2025 21:31

Pracownik

Nie polecam składaj gdziekolwiek tylko nie tu dramat !!!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Oliana

09.04.2025 01:56

Kandydat

Bylam jakis czas na rozmowie w BBH. Jedna z Pan byla ultra nieprzyjemna, pasywno-agresywna. Zadawala mi pytania w stylu „czemu w ogole zaaplikowalas na ta role jesli w ogole do niej nie pasujesz?” - mialam ochotę odpowiedziec ze sama sie na rozmowe raczej nie zaprosilam, czy czytaja w ogole CV? Juz pomijajac kwestie, ze rola odbiegala znacznie od tego co bylo podane w ogloszeniu. Nawet jakby mnie przyjeli, to nie ma szans zebym przyjela oferte - za zadne pieniadze nie chcialabym pracowac w takiej atmosferze i w takim srodowisku. Oczywiscie po rozmowie zero odzewu :)

razdwa

10.04.2025 20:45

Inne

pamietasz na jakie stanowisko?

Zirytowana

07.04.2025 17:08

Pracownik

Ostatnie zmiany jeśli chodzi o pracę ,,hybrydową” to żart. Starym dziadom siedzącym w Stanach i pierdzącym w stołki od ilości 0 na wypłatach chyba się coś w głowach przestawiło na lewą stronę. Ciekawa jestem jak będą chcieli rozwiązać problem brakujących miejsc parkingowych dla osób dojeżdżających spoza Krakowa oraz miejsc do pracy w biurze. Samo ,,odrabianie” L4 czy 2-tygodniowego urlopu, który się PRAWNIE należy nawet nie będę komentować bo rozsądek i logiczne myślenie to w ich przypadku nie ma prawa bytu. Naprawdę niezłą robią sobie renomę, zamiast nagradzać i wspierać lojalnych pracowników wypinają się 4 literami i takimi głupimi decyzjami robią czystki żeby ,,potencjalnym” nowym pracownikom zapłacić 30% więcej, ale przecież oni w cyferki umieją najbardziej ;) Jeśli jesteś zainteresowany pracą w BBH, jesteś bezdzietnym łosiem bez życia towarzyskiego, który będzie zapierniczał 5 dni w tygodniu, machając codziennie nadgodziny + niektóre weekendy za śmieszne pieniądze to wakat już się dla Ciebie otwiera ;)

Niestety

07.04.2025 21:18

Pracownik

Ostatnio firmy często robią takie zagrywki, aby zmniejszyć liczbę pracowników. Jakby coś to Hexaware dostarczy nieskończone ilości "zastępców". Najwyżej za jakiś czas wrócą z podkulonymi ogonem jak Paribas.

Robak

08.04.2025 10:15

Pracownik

Parking jest dla zarządu i osób, które mieszkają wokół biurowca, żeby nie chodziły za daleko. Dla osób dojeżdżających to jest płatna tandeta albo róg ulicy i później spacer w deszczu. Brak miejsc do siedzenia, brak miejsc na normalne zjedzenie obiadu bo kuchnie nie wyrabiają, uszczerbane kubki i straszenie disciplinar actions. Całe BBH :)

Ejczar

03.04.2025 23:16

Pracownik

Ciekawe kiedy wyślą maila o likwidacji occasional remote work w PL.

no nie wiem

05.04.2025 10:52

Pracownik

Occasional to nie jest dar od firmy, tylko kwestia polskiego prawa. BTW. Ciekawe jak się wszyscy pomieszczą, jak więcej ludzi zacznie regularnie chodzić do biura. Nic bardziej nie denerwuje niż rezerwacja miejsc.

Ejczar

07.04.2025 10:13

Pracownik

Inne firmy mają occasionala wliczonego na poczet dni zdalnych. Z resztą occasionala teraz nie będzie sensu brać, bo i tak będziesz musiał to odrobić żeby zmieścić się w limicie.

Kro

05.04.2025 21:57

Pracownik

Kiedy myślisz, że gorzej już nie będzie, ta firma udowodni Ci jak bardzo się mylisz. Prawo do urlopu lub choroby? Oczywiście, ale pamiętaj by odpracować każdą minutę. BBH nigdy nie wydawał się rajem, ale teraz to już jest dramat, z miesiąca na miesiąc to miejsce zaczyna przypominać (usunięte przez administratora).

xd

03.04.2025 14:08

Pracownik

Widzieliście maila o pracy z biura? Brakuje żeby full office dali

Mobbing

02.04.2025 13:07

Pracownik

Ta firma jest idealnym przykładem stosowania mobbingu i zastraszania pracowników. Menadżerowie wykorzystują metody zarządzania niczym rodzice nad 4 letnim dzieckiem. Nie jesteś tu współpracownikiem tylko podwładnym/zakładnikiem korporacji... Menadżerowie wydzierają się na ludzi na open space(!)... Z dodatkowych benefitów, o których ani słowa podczas rekrutacji: musisz stosować sie do dress codu, miejsca parkingowe nie istnieją brak elastycznego czasu pracy - nawet na home office musisz pracować 9-17, przerwy odliczane są co do minuty, powyżej 15minut jest bezpłatna - trzeba zostawiać dłużej żeby odrobić lunch. Jeśli potrzebujesz wyjść wcześniej i odrobić to musisz to zgłosić 2 dni wcześniej i możesz tak przenieść max 17 godzin na kwartał! Nie polecam nawet wrogom. Jak ta opinia zostanie znów usunięta, będę dodawać do skutku

to wszystko prawda!!

02.04.2025 18:22

Pracownik

Wnioskując po długości przerwy, jesteś z żadnego z działów, w których pracowałam, a przerobiłam ich 3. W dwóch z nich przerwa w ogóle nie była wliczana w czas pracy o pracowalo się 8.5h. To dopiero śmiech na sali! Teraz pracuje 8h z wliczoną przerwą 30 min. Pod pozostałymi kwestiami podpisuje się rękami i nogami. I to we wszystkich działach tak jest. Myślałam również, że uda się uciec od (usunięte przez administratora), że może trafiłam na złe osoby. Nie da się. Mnie też blokowali tutaj komentarze. Dodatkowo, po mailu, który właśnie wysłali odnośnie kontroli odbicia badgy przez ludzi, którzy nie chodzą w ogóle do biura, będziemy wszyscy mieć (usunięte przez administratora)

anonim

03.02.2025 16:58

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Kazimierz

19.02.2025 13:43

Inne

No właśnie entry level, więc nie ma też co wymagać za dużo. A jak wygląda kwestia przejścia na wyższe stanowiska? Regularnie są jakieś awanse i jasna ścieżka kariery?

Bartek Martek

28.02.2025 12:53

Pracownik

Zależy od Twojej pracy i przełożonego. Mnie się udało dostać awans i jakieś 10-12% podwyżki po pierwszym roku pracy. Ale na przełożonego nie mogę złego słowa powiedzieć.

Ed is ded

31.01.2025 19:07

Pracownik

No to piszcie jakie tam podwyżeczki w systemach. 0,1 czy 2 procent? Na czym zamierzacie w tym roku oszczedzac: jedzeniu, prądzie czy ubraniach?

Kulfon

03.02.2025 21:51

Pracownik

Ludzie szukaja miesiącami a nieswaidome bbh buli ludziom z rynku 1/3 wiecej niz dotychczaso2ym pracownikom. Gdyby ludzie szukali pracy w tak dramatyczny sposob to z cala pewnoscia bbh nie placiloby im tyle. Zalosna bujda na resorach.

Bartek Martek

28.02.2025 12:49

Pracownik

Nie wiem skąd masz informacje, ale już od kilku miesięcy jest ciśnienie na redukcję ilości konsultantów i zatrudnianie pracowników na umowę... Tu, gdzie się nie da, polscy konsultanci są wymieniani na zagranicznych, głównie hinduskich. Firma zaczyna ciąć koszty. Tylko roboty jest więcej niż rąk do pracy

anonim

03.02.2025 09:57

Pracownik

(usunięte przez administratora)

bebeh

05.02.2025 18:53

Pracownik

Duża rotacja u Was w zespole skoro tak imponujący wynik?

Pracownik

11.02.2025 20:30

Pracownik

Podwyżki były w okolicach 3%.

anonim

07.02.2025 14:00

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Stefek

11.02.2025 19:23

Pracownik

Napisz mi jak rozwiazecie kwestie ustawy o jawnosci zarobkow. Wymyslicie dodatkowe nazwy stanowisk i pozmieniacie ekspresowo umowy? A moze nowych pracownikow rzucicie ma wyzszy grade? Tutaj bedzie niezla komedia :) a talenty z hrow tutaj na pewno wymysla cos wyjatkowego

Pracownik

11.02.2025 20:26

Pracownik

Od pewnego poziomu awans jest możliwy tylko jeśli zwolni się miejsce bezpośrednio nad Toba, więc jeśli masz nad sobą słabego przełożonego, to nie masz na co czekać w firmie.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w BBH?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pracownik

06.02.2025 19:43

Pracownik

PLUSY - konkurencyjne wynagrodzenie - możliwość rozwoju - dobra atmosfera - dobry kontakt z managerami w Polsce - dwa dodatkowe dni wolne w ciągu roku - ładne i dobrze wyposażone biuro, w tym dobra kawa MINUSY - praca hybrydowa, w tym 3 dni z biura - problem z miejscami parkingowymi

michal

07.02.2025 12:45

Pracownik

wiem że zaraz znowu wyleje sie (usunięte przez administratora) ale zupełnie poważnie to w pełni się zgadzam, prawda jest taka że jak sie umie pracowac i normalnie to robisz, to nie masz zadnych problemów i powodów do pisania minusów

trump

07.02.2025 17:16

Pracownik

Najważniejsze, że jest diversity and inclusion.

Diana

24.12.2024 21:45

Były pracownik

Fund Accounting - podjęcie współpracy z tym zespołem niestety nie spełniło moich oczekiwań. Jednym z głównych problemów był brak przejrzystości w kwestii godzin pracy – w ofercie podano przedział 8:00-18:00, jednak rzeczywistość okazała się zupełnie inna, ponieważ harmonogram ograniczał się do godzin 9:00-17:00, co wprowadzało niepotrzebne zamieszanie. Kolejnym rozczarowaniem była zerowa integracja w zespole. Poza trenerem nikt nie wykazywał chęci nawiązania kontaktu czy choćby krótkiej rozmowy. Co więcej, atmosfera w biurze była wyraźnie wykluczająca – w sytuacjach takich jak wspólne wyjścia na kawę nikt nawet nie zaproponował mi dołączenia, co potęgowało uczucie izolacji. Wymaganie profesjonalnego angielskiego podczas procesu rekrutacji okazało się zbędne, ponieważ w praktyce nie było potrzeby jego używania. Wymagany jest poziom professional C1 - mówiony, jedno zdanie poza rozmową nie zostało przeze mnie wypowiedziane w języku angielskim. Całość współpracy sprawiała wrażenie środowiska nastawionego na niezdrową rywalizację. Organizacja pracy oraz atmosfera w zespole dawały nieprzyjemny "vibe wyścigu szczurów", który zniechęcał do długoterminowej współpracy. Podsumowując, niestety nie poleciłabym tego miejsca osobom, które cenią sobie otwartą komunikację, zdrową atmosferę pracy i przejrzyste zasady współpracy.

kandydat

05.02.2025 00:11

Pracownik

a mozesz powiedziec jakie tam sa widelki placowe ?

takimamyklimat

23.05.2023 10:01

Były pracownik

Niestety nie polecam osobom, które lubią gdy pracodawca respektuje kodeks pracy. Firma pod żadnym pozorem i mimo wielu prób i rozmów, nie zgodzi się na 100% pracę zdalną dla rodzica małego dziecka.

Krakow1234456

20.10.2024 16:37

Pracownik

Nie jest możliwa praca w pełni zdalna, jak powyżej

EDBRED

04.02.2025 13:16

Inne

PRzeciez To jest BEz sensu. Niby dlaczego mają się nie zgodzić? W czyM im TO przeszkadzać ma?

Wyrobnik do manago, over?

31.01.2025 00:02

Pracownik

Mam taka propozycje do polskich managerow bbh. Rozumiem ze nie macie łatwo ale waszym p.... Obowiazkiem bo za to wam.m.in. placą jest chocby raportowanie nastrojow i opinii pracownikow o płacach. Ludzie wiedza ze nic nie mozecie, nie macie sprawczosci w kwestii wynagrodzen i ich wysokosci, ale czy mozna byłoby liczyc na jednego odwaznego krawaciarza (a przeciez tacy jestescie fachowi), ktory podjąłby temat inflacji z szacownym gronem partnerow w usa? Czy ktos z tych ludzi jest swiadom wysokosci skumulowanej inflacji w 3 ostatnich altach vs przecietnych podwyzek? Na miescie juz smieja sie z firmy a wy macie coraz gorsze notowania. Pamietajcie ze oliwa bywa sprawiedliwa i to niedlugo wy mozecie byc podwladnymi swoich podwladnych w kolejnych firmach. To sie zdarza. Podziwiam brak u was ikry i dbanie o wlasny interes bo jest to bardzo krotkowzroczne.

Wyrobnik

01.02.2025 00:24

Pracownik

Niespecjalnie wiem o kim mowa. Przydałyby sie porządki w stanach bo siedzą tam ćwoki ciągnące po 500k w górę, robiące tylko zamęt, podchody i zamieszanie a tak naprawdę kompetencyjnie nic sobą nie reprezentujące. Nie wiem kto te miernoty zatrudnia i rozlicza.

uuuaaa

01.02.2025 09:52

Inne

Zdecydowanie by się przydało. Patrząc na WD, to niektóre działy mają dość bujną strukturę drzewiastą. No i oczywiście w Stanach VP to podstawa. Niemniej podobno były małe przetasowania w niektórych zespołach nie biznesowych.

anonim

30.01.2024 02:27

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Kazimierz

30.01.2025 11:34

Inne

Każdy pracownik dostał tyle samo czy to było przyznawane na podstawie np. wyników? Ogólnie dajcie znać, czy były jeszcze jakieś większe zmiany w nowym roku.

Dzon z szikago

30.01.2025 21:10

Pracownik

Hej Kazek. Bylo przyznawane w 2025 na podstawie trzystopniowej skali: exceeds expectations dostali 2proc, meets expectations/above peer 1 proc, meets expectations 0 proc. Meets expectations tlumaczony na polskie znaczy zmien prace zaraz, meets/above - zmien w ciagu 3 miesiecy, exceeds oznacza poczekaj kilka lat az przelozony twoj wpadnie pod tramwaj lub umrze na salmonelle a wtedy masz 10 proc szanse go zastapic.

XD

22.01.2025 19:47

Pracownik

Czy ktoś wie czy przy okresie wypowiedzenia 3 miesiące firma idzie na rękę i zgodzi się puścić pracownika po miesiącu? Jeśli tak kto decyduje? Manager? HR?

XXD

28.01.2025 17:29

Były pracownik

Sądzę że hr decydują o tym .jak był (usunięte przez administratora) u znajomej w dziale i złożyła wypowiedzenie i zapytała ich, czy ma przynieść zwolnienie od psychiatry na 3 miesiące okresu wypowiedzenia, to powiedzieli, żeby tylko nie to, że jej zapłacą ale ma nic nikomu nie mówić. zamiotą pod dywan za brak złego słowa o firmie. Weź pogadaj z nimi najlepiej

2025

27.01.2025 19:35

Pracownik

Niestety nie zanosi sie na podwyzki plac. Znowu mydlenie oczu jednorazowymi premiami.

Gugu

28.01.2025 12:09

Pracownik

Niestety potwierdzam. Pracownicy musza zrozumiec ze siedze ie tam powyzej 2-3 lat to strata czasu

Pracownik BBH

12.01.2024 20:21

Pracownik

Czy firma w tym roku wypłaca Performance Bonus i/lub Profit Sharing?

a teraz?

16.01.2025 00:17

Pracownik

a jak w tym roku?

nowa 1

24.01.2025 07:40

Pracownik

Impreza jest organizowana przez social fund i z tego budzetu a wiec placa sami pracownicy :) BBH nic do tej imprezy nie doklada tak dla jasnosci...

Tttt

16.01.2025 00:07

Były pracownik

Pomawiam informacje cenna dla rekrutujscych sie jak i pracownikow dotychczasowych: Bbh obecnie zatrudnia ludzi z rynku za 30-35% wieksze stawki niz płaci dotychczasowym pracownikom na analogicznych stanowiskach.

Pawel

14.01.2025 10:25

Były pracownik

Nie polecam, szkoda nerwów. Jeśli nie masz znajomości u gory do traktują Cie jak zero.

Kandydat

28.05.2024 18:06

Kandydat

Nie ma sensu składać tu CV, odbywa się fikcyjna rekrutacja, a rekruterzy to jakaś porażka. Pierwszy telefon - dzień po wysłaniu CV, komplementy podczas rozmowy i informacja o terminie odpowiedzi. Od 3 tygodni cisza. Podczas rozmowy totalnie podstawowe pytania, zero z zakresu wiedzy, tylko informacje o stanowisku, zespole, firmie, dwa pytania po angielsku i obietnica odpowiedzi do wyznaczonego terminu, która się nie dzieje. Prawdopodobnie sprawdzają sobie rynek i chętnych, nie polecam!

Kazimierz

17.12.2024 10:56

Inne

Normalnie płaci, czyli terminowo? Na początku roku sporo było tutaj komentarzy o podwyżkach, dlatego zastanawia mnie czy "normalnie" tyczy się też wysokości pensji. Jak obecnie wygląda sytuacja z zarobkami?

Maczupikczu

19.12.2024 08:26

Pracownik

Wypłata jest zawsze terminowo, zgodnie z umową, to nie jest januszex, nie mogą sobie na takie coś pozwolić, nie ten kaliber firmy. Nie wiem kto sobie coś takiego wymyślił, tego typu duże korporacje zawsze mają pewien standard poniżej którego nie schodzą, spóźnienia w wypłatach bardziej świadczyłyby o wtopie gdzieś w payrollu/HRach niż jakichkolwiek problemach firmy. Jeśli by mieli problemy z płynnością, to już dawno by ich tu nie było. Inną kwestią jest, że podwyżki rzędu 3% przy obecnej inflacji i kosztach życia są żenujące i każdy kto ma łeb na karku ucieka, bo czekać rok na parę stówek do i tak już niskiej pensji zupełnie mija się z celem.

pytanko

01.08.2024 15:03

Kandydat

Jakich zarobków można się spodziewać na stanowisku Junior Operations Specialist? Czy są jakieś widełki? Jak wygląda sytuacja z pracą zdalną, czy dalej jest to problematyczne? Po jakim czasie można liczyć na awans?

Pracownik_abc

20.10.2024 16:55

Były pracownik

Awans z juniora na seniora jak się dobrze sprawujesz to powinieneś dostać po roku-dwóch latach od zatrudnienia, jednak każdy dział ma przewidzianą daną liczbę osób na danej pozycji i czasem może ich być więcej, a w innym sezonie mniej. Kilka lat temu wynagrodzenie było rzędu 3-4k na rękę, nie wiem jak teraz. Praca zdalna 2 dni w tygodniu.

kazik

22.08.2024 10:13

Inne

Expense Administration Supervisor jak wiadomo z oferty ma w wymogach język angielski. Czy z zespołem też w nim sie rozmawia?

Karolina

20.10.2024 16:47

Pracownik

Zależy na jaki zespół trafisz. jeśli będą w nim w większości Polacy, to będziecie raczej między sobą rozmawiać po polsku. Jeśli chociaż jedna osoba będzie z za granicy, to w języku angielskim, tak żeby ona też zrozumiała..jeśli będą też calle z Bostonem/klientem, Indiami to również w języku angielskim

nowa12

10.09.2024 12:23

Kandydat

Hej po jakim czasie pracy w BBH dostanę umowę na czas nieokreślony?

KorpoBarbara

20.10.2024 16:43

Pracownik

zakladam, ze jesteś na stażu, skoro masz umowę na czas określony, czyli 6 miesięcy. po tym czasie, czasem nawet szybciej, powinnaś dostać propozycję umowy na czas nieokreślony. w tym przypadku i pozostałych chyba 3 miechy są próbne, potem już na stałe. oczywiście tyczy się to zatrudnienia bezpośrednio przez firmę, nie przed adecco

Julia

05.10.2024 08:18

Kandydat

jakie są szanse na awans po pewnym zatrudnienia?

nick

20.08.2024 08:09

Inne

Warto starać sie o pracę jako Junior Fund Accountant? widzę ze ponowili ofertę ale nie wiem czy nie sa zbyt wymagający skoro dalej szukają

1234

06.09.2024 22:48

Pracownik

Duża rotacja nadgodziny i słabe szkolenia. Oto odpowiedź dlaczego ciągle ponawiają ofertę

Gabryś

27.08.2024 07:22

Inne

Client Discovery Analyst ma teraz wystawiona ofertę w której niestety nie wpisano przedziałów płacowych. Ktokolwiek je kojarzy i poda? Chce wiedzieć jak wyceniają te minimum 7 lat doświadczenia z opisu

Rurur

28.08.2024 01:04

Były pracownik

Dowiedz sie ile palca na tym stanowisku obecnie pracownikom i dodaj 20 procent. Jesli dasz dobra kwote poznasz to po tym ze przez kilka lat nie dostaniesz podwyzki

felix

14.08.2024 11:29

Inne

Maja teraz wystawiona ofertę dla Junior Fund Accountant’a ale bez żadnych widełek placowych. Czy jest szansa ze zacznie sie od kwoty większej niż minimalna?

Edmund

20.08.2024 15:38

Inne

Najlepiej zapytac kolege.z bbh ile dostaje na danym stanowisku brutto i dodac do tego 20 procent. Nowi pracownicy sa przyjmowani za wyzsze stawki. Musisz jednak.pamietac ze prawdopodobnie przez kilka lat nie dostaniesz podwyzki i zrownasz sie z kolega.

Pracownik

27.08.2024 01:25

Pracownik

Na początku roku to było 4500, teraz niestety nie wiem.

Kandydat

01.08.2024 12:52

Kandydat

Firma olewa kandydatów poleconych przez własnych pracowników. Pomimo polecenia i oczywiście stuprocentowej zgodności profilu kandydata z wymaganiami stanowiska, kandydat dostaje bezosobowego, chamskiego "rejecta" z systemu. Co się stało z tą firmą, że jej standardy tak nisko upadły?

Wezx

02.08.2024 22:27

Były pracownik

Napisze ci cos wiecej. Firma odrzuca wewnetrznych wlasnych kandydatow nie piszac im o powodach odmowy

hombre

01.07.2024 17:47

Inne

Moja żona jest na 3/4 etatu więc pracuje ponad 10h dziennie.

Zostaw merytoryczną opinię o BBH

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.