Opinie BBH Kraków - 1043 opinie - GoWork.pl

Opinie(1043)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Alts_Fund/GL Accountant

09.05.2021 21:48

Były pracownik

Odeszłam z BBH w 2020 roku z działu Alternative Accounting i wbrew powszechnej opinii nie przyszłam tu wylać swoich żali. Z perspektywy czasu, będąc na stanowisku Fund Accountant, mogę powiedzieć kilka rzeczy. Przez ponad dwa lata zauważyłam, że dział ma na prawdę ciekawy zares zadań, poczynawszy od GL Accoutingu, przygotowywania jednostkowych sprawozdań finansowych, fragmentów kontrolingu jednostek grup kapitałowych wchodzących w skład konolidacji, ale dla których księgowość jest prowadzona lokalnie i kończąc na konsolidacji. Case'ow jest cała masa, co daje możliwość zdobycia praktycznej wiedzy z ksiegowosci/konsolidacji, raportowania samego w sobie z zakresu Lux GAAP'a i IFRS-ów (głównie). Dużo 'legal documents' do przeanalizowania i rozksiegowania :) Jeśli chcesz sie nauczyć księgowości idź tam, zadawaj pytania, bo na pewno trafisz na masę kompetentnych osób (byli audytorzy, ACCA). W Alts'ach można poczuć, że Twoja praca ma realny sens i wpływ na efekt końcowy, bo po prostu robisz procesy od A do Z, od prostego ksiegowania po skonsolidowane sprawozdanie finansowe. Masz kontakt także z klientem. Ludzie są fajni, a przynajmniej ja na takich trafiłam. Kasa taka sobie, w Krakowie na pewno można złapać lepsze wynagrodzenie. No dobra... To teraz minusy. Nadgodzin - jest sporo, ale zalezy od zespołu i to jak nie dasz sobą pomiatać - postaw się to i będziesz wychodzisz o normalnej godzinie, a przynajmniej poza zamknieciem/raportowaniem. Management - ten wyższy, powiedzmy od Managera, dość zatwardziały, wytrwa najsilniejszy, kazdy manager walczy o swój pillar, sa konflikty miedzy managerami co utrudnia rozwiazywanie problemów organizacyjnych zwlaszcza przy braku FTE's w zespołach. Osoby ze stanowiskiem zarzadczym - z reguły bardzo dobra wiedza ksiegowa (ekspercka), czasem brak wiedzy jak zarządzać ludźmi. Pewnie wynika to z szybkiego awansu Junior-Mid-Senior->supervisor i jednoczesnym braku szkoleń pod zarządzanie zespołem. Czy stresująca praca? Zależy od klienta (funduszu, ktorego ma się w scopie), jak równiez przełożonego. Dla mnie była. Dedlajny- sporo, ciężko je przesunąć (wiadomo - ryzyko utraty reputacji wobec klienta). Szkolenia - akurat słabo, ale rekompensuje to dawka wiedzy, przy wyżej wspomnianych księgowych/konsolidacyjnych case'ach. Ogólna opinia: raczej pozytywna, 3.5/5.