Opinie BBH Kraków - 1043 opinie - GoWork.pl

Opinie(1043)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

xxx

17.03.2020 07:57

Inne

Długo nosiłam się z napisaniem tego postu. Nie będę ukrywać, że nakłoniła mnie do tego sytuacja z koronawirusem... Od dwóch tygodni jakieś maile, spotkania i calle do (usunięte przez administratora) Jeszcze zrozumiałabym jakby rzeczywiście chodziło im o nasze/swoje bezpieczeństwo... Ale nie - im chodzi o to żeby nie spadła wydajność pracy w związku z pracą z domu. Ludzie! Każdy dorosły człowiek chyba wie, że praca to praca. Chyba, że to menadżerowie zazwyczaj nic nie robią w domu i sądzą po sobie. Z tego co obserwuję po znajomych z innych krakowskich firm to siedzą w domu co najmniej od tygodnia i jakoś problemu nikt z tego nie robił. To tyle o obecnej sytuacji, teraz napiszę trochę ogólnie o pracy. Jest to chyba najgorsze z krakowskich korpo. Bardzo mi się spodobał komentarz poniżej, że to "Łódź XXI w." Wymaga się odpowiedniego ubioru - moim zdaniem paranoja - 95% pracowników nigdy z klientem się nie spotka bo tylko "klikają w komputer"... Słabe możliwości awansu. Robisz to co Ci kazali i najlepiej żebyś jeszcze całował po stopach swojego chlebodawcę. Większość amerykanów na wyższych stanowiskach na niczym się nie zna i trzeba im wybijać z głowy durne pomysły. Zazwyczaj i tak się to nie udaje i trzeba robić tak jak oni wymyślili... Na początkowym szkoleniu Compliance (które dla firmy jest wazniejsze jak BHP) usłyszałam, że firma jest taka "picky" w stosunku do kandydatów do pracy - co za bzdura! Biorą jak leci bo już naprawdę nikt chyba nie chce tu pracować. Menadżerom zależy tylko na premii i zajadą swoich podwładnych aby ją dostać. Ciągłe mizdrzenie się do amerykanów i strach przed przeciwstawieniem się (chociaż tutaj akurat są wyjątki i znam jednego menażera, który nie boi się postawić na swoim). Technologia tej firmy jest bardzo przestarzała. I myślę, że odczuwa to każdy w tej firmie - nie ważne czy klepie trady czy pracuje w IT. Na plus mogę powiedzieć, że lokalizacja jest OK, budynek fajny, każda kuchnia w innym klimacie oraz współpracownicy są bardzo OK - ale to akurat nie zasługa firmy.

xxx

21.04.2020 08:50

Inne

Ja jestem tak "wytresowana", że nie używam żadnych słów, które są przez chlebodawcę uznane za złe. Ale tak - za serek homogenizowany też jest rozmowa dyscyplinująca. Sami się już w tej poprawności pogubili... Jeden z managerów ze stanów traktuje mnie i moje koleżanki jak głupie gąski - to jednak nikomu nie przeszkadza.

Rocky

21.04.2020 16:03

Inne

Pracowaliście w święta z domu? Pizza zajechała? Jakie plany na majówkę? To jest potężny nonsens i brak szacunku pod przykrywka „respect”

D

17.11.2018 15:36

Inne

Tak sobie czytam te opinie na GOWORK i stwierdzam, że 95% pochodzi od niesłychanych frustratów. Dla jednych szokiem jest, że angielski jest wymagany w stopniu co najmniej komunikatywnym, dla innych to, że chat'y są monitorowane przez dedykowane do tego działy, a jeszcze inni nazywają obowiązki 'odmóźdżającą klepaniną'. Ludzie.. ogarnijcie się troszeczkę! BBH to międzynarodowa firma finansowa! To BANK (i to nawet ciężko powiedzieć, że komercyjny..), pełniący funkcję banku dla innych banków! TAK, angielski to mus i nic tego nie zmieni, ponieważ to jedyny język na świecie w którym można się dogadać z każdym człowiekiem ze wszystkich kontynentów - na raz i z osobna. Jako BANK, firma musi zrobić wszystko co w jej mocy aby nie doprowadzić do prania brudnych pieniędzy, defraudacji, nadużyć lub zmowy rynkowej. Ponad wszystko liczy się dobro klientów - czy Wy się jeszcze dziwicie? A czego wymagacie od swojego banku? Co do obowiązków, uważam, że każdy znajdzie coś dla siebie - są zadania analityczne, projektowe, systemowe, zarządcze, etc. Trzeba tylko CHCIEĆ, dołożyć do tego co się robi trochę ZAANGAŻOWANIA i INICJATYWY, a ponad wszystko MYŚLEĆ, ZROZUMIEĆ zadanie i MÓWIĆ głośno jeżeli coś się dzieje niedobrego. Krzyki? Mobbing? Ludzie.. takie rzeczy są karalne! Ciężko mi uwierzyć, że nikt tego nie zgłosil.. bez pośredni manager nie reaguje - idę wyżej i wyżej, informuje HR, Compliance, etc. Pracuję w banku już 4 lata i osobiście uważam to za fantastyczne miejsce do rozwoju. Ludzie są super (oczywiście znajdą się czasem jakieś oszołomy, ale gdzie ich nie ma?), kadra zarządcza podobnie (podziękowania dla osoób, które dały mi nie raz szansę, aby sie wykazać!). Absolutnie nie mogę się zgodzić ze stwierdzeniem, że tylko klepanina - przerabiałem mniej i bardziej angażujące zadania i wiem, że wystarczy się wykazać, zaproponować ulepszenie, wdrożyć je, a zaraz zostaje nam powierzone trudniejsze i bardziej rozwijające zadanie. Aktualnie jestem już w 4 zespole i absolutnie nie mogę powiedzieć, że wiem już wszystko i wszystkiego się nauczyłem. Świat finansów jest ogromny i skomplikowany, codziennie można się czegoś nauczyć, ale jak to wykorzystamy to już tylko i wyłącznie nasza sprawa. Co do finansów, faktycznie mogliby lepiej płacić, dysproporcje widać zwłaszcza między nowymi a starymi pracownikami. NIemniej jednak fajny jest tzw. Dev Curve - pozwala on na podwyżkę 2x w roku naszej pensji do momentu osiągnięcia poziomu grade 6. NIgdy się z czymś takim nie spotkałem w innych firmach. Atmosfera jest super, ale z doświadczenia wiem że tworzą ją ludzie - nie sama firma. WIęc jeśli ktoś wylewa tu swoje frustracje na forum, to moja sugestia byłaby taka aby najpierw spojrzeć w lustro.. Co do rekrutacji - dawno nie przechodziłem zewnętrznej (tylko zmieniając zespoły, ale to na pewno wygląda inaczej), ale wielu moich znajomych którzy dołączyli do firmy jakoś nie narzekało na ten proces.. oczywiście też nie lubię żyć w niepewności, więc obstawiałbym, że skoro nie dzwonią to chyba nie wywarliśmy na rekruterach piorunującego wrażenia.. Wiem, że ta opinia jest bardzo długa, ale postanowiłem ją napisać ponieważ zirytowała mnie liczba nieprawdziwych lub przekoloryzowanych 'faktów' opisanych przez 'specjalistów' i roszczeniowców, którzy nie mają nic w zamian do zaoferowania (poza swoim za***stoscia)! Pozdrawiam wszystkich!

Matt

12.02.2020 11:53

Inne

To chyba musi mieć teraz problem, bo jeszcze za moich czasów zablokowali Google Translator’a ????

HR

03.03.2020 22:05

Inne

Zapraszam do HR w takim razie. Nie wiem czy zdjaesz sobie sprawę, że HR Bbh w Kraku obsługuje lokalizację Bbh w Londynie, Krakowie, Dublinie, Luxie oraz wspiera US. Naprawdę kawa za kawa i wieczna nuda, tylko kompletny....... potrafi wypisywać takie brednie.

Prawie byłem partnerem w BBH

17.12.2019 21:58

Inne

Witam Was. Pierwsza sprawa. Mam MEGA bekę z tych ludzi co tu plują jadem. Nie wiem, czy wam się nie udało dostać do firmy i Wasza misją jest wygłaszanie negatywnych opinii ANONIMOWO na INTERNECIE XD czy co. Płacą Wam za to? BBH - byłem tam ponad 5 lat, w kilku działach (tak zwany Biznes). Było fajnie, bo jako zielonka po studiach dużo się nauczyłem. Najważniejsze było zainteresowanie - ja byłem zainteresowany i dlatego dużo się uczyłem. Pytałem, chodziłem na wewnętrzne szkolenia (BBH Academy, takie drobne szkolenia za friko) - było gitara. Kto jest leń i nie chce się uczyć - też się odnajdzie. Ale o możliwościach awansu zapomnij. Jak klepiesz tylko swoje i masz resztę GDZIEŚ to i firma to widzi i ma Cię w tym samym miejscu. BŁAGAM, nie piszcie że "chlip chlip KORPO WYKORZYSTUJE i KAŻE siedzieć nadgodziny!!!! Skandal!!!!!". Godziny pracy od 7 do 15 to chyba macie w urzędzie jak Wasza ciotka jest dyrektorką jakiejś skarbówki XD. Jak jesteście takie (usunięte przez administratora) to załóżcie Januszex (czyt. Własną Firmę) i zobaczcie ile schodzi na to czasu... Oczywiście, że są tu nadgodziny. Ale nie zawsze. Jak jest "busy season" to się siedzi i klepie. Potem przychodzą luźniejsze miesiące i wychodzi się na czas. Za to dostaje się pieniążki za nadgodziny. W tych ponad 5 latach awansowałem kilka razy. Opuszczałem firmę będąc na stanowisku menedżerskim. Firmę opuściłem tylko i wyłącznie z powodu niskiej pensji porównując do konkurencji. Niestety, zostając w firmie dużo się traci w porównaniu do rynku a ciężko jest zapłacić "korpo oporczunicjami" w sklepie. A obiecują tego sporo :D Widełki finansowe brutto: Stażysta/tka - kilkanaście złotych, nie pamiętam dokładnie ile ale chyba 24godziny tygodniowo się wymaga? Grade 5 - graduate - pewnie od 3000 do 4500 Grade 5B - od 4000 do 5500 Grade 6 senior - od 5000 do 7000 Grade 7 supervisor - od 6500 do 9000 (?) Grade 8 Team leader - od 8500 do 10000-11000 (?) Grade 9 Section manager - słyszałem tu o pensji np. 12500 więc pewnie widełki gdzieś 10000-13000 Grade 10 nawet nie wiem jak to sie nazywa i jaki hajs, dalej również Widełki oparte na plotkach i własnych doświadczeniach. Nie bierzcie tego za pewnik. Bonus półtora do dwóch pensji. Podwyżki na poziomie kilku procent. Dla nowych osób jest dwa razy do roku (inflacyjna + development curve tak zwany). Są tu awanse "tytularne" - Associate, Assistant Vice President, Vice President, Senior Vice President, Managing Director, Partner - ten pierwszy się dostaje po 5 latach pracy minimum i jak Cię poleci menago. Albo jak przyjdziesz z zewnątrz to dostaniesz w ramach po prostu grejdu. Podwyżka jest minimalna przez te tytuły. Trochę ego skacze do góry bo na czacie się pojawia Associate zamiast Non-Officer. PRESTIŻ! Fajna firma, jakby dali więcej pieniążków to byłoby spoko. Jak na razie widać tego nie chcą robić co wykorzystują inne firmy na rynku. BBH na razie marnuje pieniążki na rekrutacje zewnętrzne przez firmy trzecie. Szkoda. Co do HR to faktycznie słabo. Raczej trzeba mieć znajomości ( :( ) żeby coś po ludzku załatwić. Ale z tego co widzę HR w korpach są dla firmy a nie dla petentów. Niestety. Enel med jak pamiętam też dramat. Trza czatować na apce czy jest wolny termin bo lekarze zarobieni. Lipa. Jest jeszcze taki spoko system benefitów, jak sie nie bierze multi sporta to można z 40 - 70 zł wydac miesięcznie na bilety czy coś. Na święta dają kilkaset punktów na przebalowanie w tym systemie. Mybenefit chyba się zwie. Był jeszcze taki program w robocie, że jak się chodziło z opaską i naliczało kroki to sie dostawało dolary do wybrania. Chyba nawet z 200-300 dolarów to wychodziło do wydania np na karcie Visa na allegro. Fajny bajer (czekam na te komentarze: firma śledzi pracowników??? SKANDAL!11111)

Były pracownik

04.12.2019 10:18

Inne

Pracowałem jakiś czas temu w firmie. Pierwsza rzecz: nie zakolegujesz się z szefem, jak najmniej przy nim mówić, uważać na koleżanki, strasznie się obgadują, lepiej mniej mówić niż za dużo, szczególnie na open space. I nie pozwól sobie za dużo wrzucić roboty - 8 h i to jest maks. Patrzeć realnie na życie, na ludzi wokoło, 50% osób wraz z szefem to byli fałszywi ludzie, Co mogę polecić działy: jeśli masz doświadczenie w finansach lub znasz podstawy rachunkowości, to polecam financial reporting. Ciekawy dział pod względem przyjrzeniu się jak działają fundusze inwestycyjne i w co inwestują. Nie polecam fund accounting - praca pod presją czasu, codzienna wycena funduszu, ani custody - są działy gdzie prace są zmianowe - przychodzisz o 7,8,9 itp. Są działy w custody i corporate action gdzie można popracować ale warto wypytać dokładnie co będzie się robić.Trzeba realnie patrzeć na życie. na jedno stanowisko może być nawet 20, 30 osób, lub więcej więc spotkanie z Tobą jest jednym z wielu, porównuje się kandydatów i wybiera się tego kto najlepiej wypadł. Nie polecam zmieniać pracy z roku na rok, bo to bardzo źle wygląda w cv. Nadgodziny to norma, większości korpo tak jest, trzeba być na to przygotowanym. Obecnie pracuję w firmie konkurencyjnej, większej, tutaj jest zupełnie inaczej, bbh na plus wypada że ludzie się znają nawet managment z pracownikami. Ogólnie jakbym miał cofnąć czas to bym się wrócił do bbh. Jednak nie polecam kontaktów z HR, tam jest takie myślenie: jak jest problem w zespole to musisz sobie sam poradzić. Odradzam kontakty z HR. Są piękne słowa: speak up, mów jak jest problem, ale wiele problemów jest ignorowanych, nawet w departamentach. Dla wszystkich co mierzą się z pierwszą pracą, czy to będzie BBH czy inna firma w stylu korpo, nie ma większego znaczenia, wszędzie jest podobny klimat, przeszedłem już przez kilka firm, głównie chodzi o to czy się dogadujesz z przełożonym, jeśli nie, to trzeba dyskretnie rozmawiać o zmianie zespołu nawet w ramach działu z głównym szefem, ale pod warunkiem że wiesz do którego chcesz przejść zespołu i co oni tam robią żeby się nie okazało trafisz gorzej, pamiętam jedną dziewczynę co na początku się przeniosła z mojego zespołu i bardzo dużo na tym zyskała. Nadal pewnie jest w firmie. Większości prac w korpo polega na klikaniu a nie na myśleniu, Studia to najpiękniejszy czas w życiu, później jest już tylko praca, rutyna, codziennie to samo, tylko pogoda co 3 miesiące się zmienia w Polsce. Nie polecam picia alkoholu i palenia, gdyż zmniejsza to poziom koncentracji, warto dobrze się odżywiać, dużo warzyw i owoców, mało kaw, i siłownia, wtedy człowiek jakoś przetrwa. Kilka słów o L4 i urlopie, najbardziej wypalające są korpo, klima, nie ma świeżego powietrza, cały dzień w bezruchu, klikanie, klikanie, czasami warto pójść na L4 lub urlop, na parę dni i przejść się po Krakowie lub okolicach i wyluzować, nie pozwól się zamknąć w klatce, jak czujesz że nie masz mniej sił, trzeba zwolnić. :) Całe życie jeszcze przed Tobą. Można się nabawić nerwic, depresji jak pracuje się pod presją czasu. Warto patrzeć na siebie i obserwować się. Jak widzisz że masz jakiś problem, warto pójść do lekarza i załatwić sobie orzeczenie o niepełnosprawności i będziesz pracował tylko 7 h. To tylko praca. Wszystko zależy jak trafisz, do jakiego zespołu, są w porządku ludzie i są tacy, którzy mogą Ci życie zepsuć. Firmę polecam ale trzeba mieć wiedzę finansową jeśli chce się dobrze pracować i rozumieć to co się robi. Warto zacząć od dobrej lektury o finansach.

Duda

17.10.2019 21:20

Inne

Witam wszystkich. Od razu uprzedze ze nie jestem z dzialu hr i nie probuje ratowac imienia firmy. Moim zdaniem praca w bbh to bardzo fajne doswiadczenie. Jestem pracownikiem ze stazem w bbh 5+ a na rynku pracy o wiele wiecej. Wiekszosc swojej kariery poza Polska. Z perspektywy czasu i doswiadczenia musze przyznac ze Polacy ogolnie nie rozumieja etyki pracy, nie sa najczesciej lojalni, ale maja ogromne roszczenia i wymagania wobec pracodawcy w zamian oferujac niewiele. W kazdym innym kraju kazdy czlowiek wie ze praca to swietosc bo dzieki niej mozesz robic inne rzeczy. Prace sie szanuje. Natomiast w polsce prace i pracodawce sie lekcewazy. Benefity w kosmos, urlopu 26 dni, macierzynskie, l4 prawie nieograniczone i masa innych benefitow. Ludzie- nigdzie na swiecie tak nie ma, chyba ze kraj ma dobra naturalne jak Norwegia- to sobie mozna na taki socjal pozwolic. Niestety rynek pracy w krakowie jest tak dynamiczny, ze pracownicy sie do tego przyzwyczaili i mysla ze moga dyktowac warunki. Hola hola. W jednej chwili firmy moga wyjsc z krakowa i zobaczymy jak sie perspektywa zmieni. Ludzie- obudzcie sie z tego krakowskiego wonderlandu bo w glowach wam sie poprzewracalo. Ogolnie powiem - w bbh jest tak, ze jak jestes dobry i zaangazowany, skoncentrowany na zadaniu a nie ile z tego wyciagniesz to masz mozliwosci. Kazdy awans jest mozliwy i dobre podwyzki tez nawet w ramach tego samego ‘grade’. Jesli chodzi o rozwoj to jest kosmos, od biznesu we wszystkich mozliwych finansowych dziedzinach, poprzez zespoly projektowe, az po systemy. Firma wspiera przejscia i rozwoj. Prawda jest ze mozesz byc kim chcesz. Ale musisz byc cierpliwy. To jest typowa amerykanska firma gdzie ceni sie lojalnosc. A uklady? Dobre relacje z wszystkimi sa zawsze mile widziane nie tylko w pracy, ale w kazdym aspekcie zycia. Trzeba to umiec przelozyc, bo dzieki relacjom caly swiat jest zbudowany. Niestety polskie szkolnictwo nie wspiera team worku tylko jazde w pojedynke, dlatego wiele ludzi tego nie rozumie. Ogolnie proces decyzyjny z bbh jest spectficzny, troche jak w rodzinnej firmie gdzie kazdy ma cos do piwoedzenia, ale bbh to nie korpo, tylko spolka partnerska, a za pomylki czy niedopatrzenia mozna isc do wiezienia, a pieniadze ktore sie wydaje sa prawdziwym wydatkiej firmy- im wiecej zostanie, tym wiecej rozdziela, badz w bonusach badz w profit sharing. Godziny pracy zaleza od dzialu, jak wszedzie, i zaleza od wymagan rynku. Pracujesz z europa, to rano, pracujesz ze stanami, musi byc overlap, w niektorych dzialach sa fixed, a w niektorych flex. Wszystko zalezy. Nie ma sie co buntowac, tylko zaakceptowac. Jedyne co nie rozumiem, to co wszyscy polacy wiecznie ciagna tylko do domu do domu. W zyciu nie slyszalam tyle o work-life balance ile w polsce, chyba tylko po to, leciec do domu ‘kisic ogora’ za przeproszeniem. Tutaj naprawde jest jeszcze raj socjalny, trzeba to umiec docenic. Polecam dla dojrzalych ludzi, a dzieciarnia zrozumie w swoim czasie.

Dyrdy

19.10.2019 11:47

Inne

Kogoś chyba boli, że pracownicy młodsi stażem są bardziej asertywni i są w stanie wynegocjować lepsze warunki finansowe. Albo ewentualnie zmienić korpo na lepszą. Generalnie wieje trochę manipulacją w tym co piszesz, bo w wielu państwach UE przysługuje zbliżona długość urlopu wypoczynkowego. Fakt, niekiedy jest to mniej, przy czym minimum to 20 dni. A zdarza się też, że tego urlopu jest więcej. Do tego na zachodzie obowiązuje kultura "call in sick". Jeśli zachorujesz, to po prostu informujesz o tym pracodawcę i dochodzisz przez jeden albo dwa dni do siebie. W Polsce czatujesz na wolnego lekarza i prujesz przez pół miasta, żeby wyrwać to L4. Pozostałe benefity też nie są jakieś wyjątkowe. "Może być fajnie, może być źle, zależy". W sumie coś w tym jest, bo sporo zależy od zespołu i przełożonego. Ale nie popadajmy w skrajności. Jeżeli ludzie widzą gdzieś potrzebę zmian, to nie musi to wynikać z roszczeniowości. Na dobrą sprawę firma dopiero zapuszcza korzenie w Polsce, cały czas są przekształcane struktury i zakresy obowiązków. Od siebie powiem, że wierzę, że to są zmiany na lepsze. Widziałem większe tragedie, które do tej pory się nie zawaliły. A sama ocena BBH na goworku według mnie jest zaniżona. Firma zasługuje na więcej niż jedną gwiazdkę.

Duda

20.10.2019 20:53

Inne

Roczne. Wiadome - im wyzej w gore, tym wiecej z podzialu, bonus tez jest zalezny od tego ile jako firma wyrobimy. Ja polecam bbh tym ktorzy szukaja dlugotrwalwgo stabilnego rozwojowego zatrudnienia. Poki co nawet nie mysle o zmianie. Mam nadzieje ze wszyscy ktorzy to przeczytaja wezma gleboki oddech i strawia te opinie a co trzeba wezma do siebie.