Jak można tak traktować pracowników którzy tyle płacą w domach jest strasznie zimno A oni krążą ludzie spać w ubraniach
Szanowny Tak agencja dba o pr... Przykro nam, że nie zgadzasz się z polityka naszej firmy dotycząca oszczędzania energii. Niestety nie ma innego sposobu na optymalizacje kosztow a ogrzewanie w Holandii jest bardzo drogie. W holenderskiej kulturze mocno zakorzenione jest obniżanie temperatury np. w nocy oraz kiedy nie ma Cię w domu. W domach nosi się zwykłe cieple ubrania: długie dżinsy i swetry. Tak jak w pracy, na zakupach, w restauracji itp. A gdy grzejnik jest włączony, zwyczajnie zamykamy drzwi i okna, aby nie uciekało ogrzane powietrze. Mysle ze spora czesc ludzi rowniez w Polsce zachowuje sie podobne. Doceniamy Twoją pracę i nie prosimy o nic niezwykłego. I nikogo nie prosimy o spanie w ubraniach. Po prostu prosimy o dostosowanie się do tego, co jest powszechne w kraju, w którym teraz mieszkasz i pracujesz, oraz o odpowiedzialne wykorzystywanie energii. Nasza planeta i Twój portfel będą Ci wdzięczne .
Głupiego gadanie o oszczędzanu energii. PRACOWNICY ZA TO PŁACĄ!!! Oczywiście, jak agncja daje nocleg w domkach letniskowych przystosowanych do CAŁOROCZNEGO MIESZKANIA, a później minimalizuje koszty z pieniędzy pracowników. Ja mieszkałem na prywatnych kwaterach, gdzie właściciel grzał baaardzo dużo i jakoś miał z mieszkających zysk. Koszty wynajmu za to były NIŻSZE NIŻ NA LOKACJI AGENCYJNEJ. Dodatkowo meldunek KTÓRY JEST W HOLANDII O B O W I Ą Z K O W Y, A KTÓREGO AGENCJA NIE ZAPEWNIA!!!
Agencja która wyrzuciła mnie z pracy nie dając powodu kazali się spakować i wyprowadzić na drugi dzień z domu nie miałem gdzie iść oczywiście w raporcie napisali że się sam zwolnionem (usunięte przez administratora)
Tylko tu jest problerm, że wzywają w razie czego policję. NIe masz nic do gadania. Jak trafisz na normalnego koordynatora, to jeszcze się jakoś dogadasz z terminem. Miałem taką samą sytuację w 2017 roku z inną agencją. 1-3 dni, zalezy od agencji. Tyle, że miałem pomoc kumpla z autkiem, więc nie wylądowałem na ulicy. Ale masę jest ludzi na FAceBooku którzy piszą o pomoc, bo właśnie tak jakaś agencja zadziałała.
Witaj Mateusz, , dziękujemy za skontaktowanie się z nami. Przykro nam słyszeć o twoich złych doświadczeniach. Jednak nigdy nikogo nie zwalniamy bez powodu. Nie jesteśmy w stanie znaleźć więcej informacji o Twojej sytuacji, ale główne powody zwalniania ludzi w trybie natychmiastowym to - (1) nadużywanie narkotyków w pracy (alkohol / narkotyki / itp.), (2) brak szacunku wobec współpracowników / pracodawcy lub (3) zniszczenia wszelkiego rodzaju na naszych lokacjach , samochodów lub mebli. Jeśli chodzi o bezpieczeństwo naszych innych pracowników oraz naszego mienia, prowadzimy politykę zerowej tolerancji. Szczegółowo wyjaśniamy to wszystkim naszym pracownikom na początku współpracy.
Tak możecie sobie tlumaczyć i innym ludziom.Prawda nie jest taka słodka. Agncje RZĄDZĄ SIĘ SWOIMI PRAWAMI I PRAWAMI SWOICH KOORDYNATORÓW. Agencja i jej pracownicy siedzą sobie gdzieś tam w biurach a koordynatorzy mają SWOJE PRAWA. Taka jest okruna prawda. Prawa ludzi zatrudnionych ZALEŻĄ OD KOORDYNATORÓW. Zwlaszcza jak się jest na lokacji agencyjnej.
Agencja Eu people to naprawdę dobra agencja suoer mieszkania ja np mam pracę codziennie więc jestem zadowolony z warunków jak i pracy na niektórych innych agencjach mieszka się po 6 w pokojach A tu macie prywatność i spokój ja polecam
Kolego a ile z twojej tygodniowej wypłaty idze na emeryture holenderska a ile na polski fundusz emerytalny,podejrzewam że masz 2 filar.
Bardzo nam milo usłyszeć o Twoim dobrym doświadczeniu. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić dobrą pracę i zakwaterowanie profesjonalistom i cieszymy się, że jesteś na pokładzie! ????
Dni się wydłużają, nadchodzi zima. To również sprawia, że jest chłodniej i piece są ponownie opalane. Niestety okazało się, że zużycie energii w kilku domach jest już w tej chwili nieodpowiedzialnie wysokie. Nie tylko jest szkodliwe dla środowiska, ale także dla twojego portfela, ponieważ w czynszu jest rozsądne zużycie energii, ale nieuzasadnione części nie. Dla wszystkich będzie jasne, że rozsądne jest posiadanie 21 stopni, ale tylko przy zamkniętych oknach i drzwiach. Jeśli mimo to jest ci zimno, po prostu załóż długie spodnie i długie rękawy zamiast szortów i koszulki. Tak jak wszyscy w Holandii. Kiedy kładziesz się spać lub do pracy, obniż temperaturę. Również włączenie piekarnika elektrycznego przy otwartej klapce nie jest częścią rozsądnych przyzwyczajeń ;-) Jest wiele małych rzeczy, które wszyscy razem możecie zrobić, aby oszczędzać energię. Jesteśmy przekonani, że oferujemy każdemu dobry i przestronny dom bez łóżek piętrowych i często o wiele mniej osób w domu, niż mogłoby lub powinno być. Dzięki temu otrzymujemy znacznie niższy czynsz, a koszty pozostają takie same. Jeśli koszty energii staną się wtedy nienormalnie wysokie, tak jak miało to miejsce w ubiegłym roku, będziesz musiał zapłacić dodatkowo za dodatkową przestrzeń i komfort poprzez tygodniową dopłatę do kosztów wynajmu. Oznacza to zwrot kosztów za nadmierne zużycie energii. Aby pomóc Ci utrzymać rachunki za energię na normalnym poziomie, zainstalujemy (lub już zainstalowaliśmy) niestandardowe termostaty w każdym domu. Zapewniają wygodę, ale także oszczędność, dla Ciebie i dla nas! Jeśli mimo to (zbyt) zużyje się dużo energii, będziemy regularnie obciążać te dodatkowe koszty proporcjonalnie do wszystkich mieszkańców domu. Ten e-mail ostrzega przed dodatkowymi kosztami, które naliczymy, jeśli zużycie energii jest (lub będzie) nieodpowiedzialnie wysokie. Pomóż chronić środowisko i swój portfel, to Twoja wspólna odpowiedzialność! Dziękujemy za zrozumienie i współpracę!
niema zadnego spotkania telefon po napisaniu maila`
czy jest pan swiadomy swojej decyzji ?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
W magazynie Action w Echt robi się powoli kołchoz. Awansują ludzi którzy przywozili przełożonym łapówki z PL w postaci alkoholi i słodyczy , albo jak się ma rodzinę w Lokecie, albo jak się ślizga od wazeliny lub donosi na kolegów. Bez znajomości w niektórych przypadkach nawet na średnim poziomie angielskiego , co to ma być? Inteligentnych , fajnych i popularnych ludzi się pozbywają, bo się boją zagrożenia. Człowiek się nie liczy, tylko cyferki...jak się nie spodoba dadzą takie ordery, że normy nie zrobi i wtedy się żegnają. No i ta największą ściema KOMPUTER WYBIERA hahhahahah
Byłam na Actionie krótko, bo od pierwszej chwili wiedziałam, że to nie to, czego oczekuje w pracy i od ludzi. Jeśli zaś chodzi o kwestie awansu to niestety w wielu miejscach w Holandii, w Polsce karierę robią nie ci, co pracują najlepiej. Ja też miałam super prace w Holandii, ale skończyły się dobre czasy. Najlepsi ludzie odeszli, zarządzający zmienili się na gorsze, pojawił się brak szacunku, donoszenie na innych, niezdrowe rywalizacja... Później wstrzymano kontrakty, a jak już je zaczęli znowu dawać to ludziom mało inteligentnym, leniwym i bez znajomości języka angielskiego, który jest obowiązkowy w tej firmie. Tak jak na początku byłam zachwycona pracą, ludźmi tak teraz wszystkim odradzam pójście tam. Najważniejsze to szukać lepszych miejsc, jak widzicie, że jest beznadziejnie. Ja też znam ludzi, którzy byli na początku zachwyceni Actionem, a 3 tygodnie później już inaczej mówili. Sorry, ale mam już spore doświadczenie za granicą i jak widzę coś podejrzanego tu uciekam i naprawdę nie szkoda mi pieniędzy, bo moje zdrowie psychiczne i fizyczne jest najważniejsze.
Zostają tylko ci którzy, wyśmienicie się czują w knuciu balansują między kłamstwem a intryga ba czują się jak ryba w wodzie zresztą pracownik z długami, kredytem o którym wiadomo jak postępuje łatwo wzbudzić pożądane zachowanie. Ale... To jest korpo i zasady są proste ty albo on wiec jak myślicie jacy Polacy tam zostali, niektórzy to już nawet mają nawyk nie tyle co pod.... nia, jaki kraj taki obyczaj, jeśli wejdziesz między wrony...... niektórzy czują się tu jak ryba w wodzie. Niektórzy boją się zmian a inni naprawdę wydaje im się że są tam niezbędni. A wszystko za 12e no i jesze mają swoich przełożonych za autorytet, a to zwykli statyści... Jak to kiedyś ktoś powiedział świat jest scena a my aktorami. Od niedawna koledzy z Litwy przyjechali zapytajcie się ile oni zarabiają mając taka samo stawkę
Zostają tylko ci którzy, wyśmienicie się czują w knuciu balansują między kłamstwem a intryga ba czują się jak ryba w wodzie zresztą pracownik z długami, kredytem o którym wiadomo jak postępuje łatwo wzbudzić pożądane zachowanie. Ale... To jest korpo i zasady są proste ty albo on wiec jak myślicie jacy Polacy tam zostali, niektórzy to już nawet mają nawyk nie tyle co pod.... nia, jaki kraj taki obyczaj, jeśli wejdziesz między wrony...... niektórzy czują się tu jak ryba w wodzie. Niektórzy boją się zmian a inni naprawdę wydaje im się że są tam niezbędni. A wszystko za 12e no i jesze mają swoich przełożonych za autorytet, a to zwykli statyści... Jak to kiedyś ktoś powiedział świat jest scena a my aktorami. Od niedawna koledzy z Litwy przyjechali zapytajcie się ile oni zarabiają mając taka samo stawkę
Jak oceniacie lokacje czy są takie rzeczy jak garnki, sztućce, pościel, wi fi, czy wszystko trzeba brać ze sobą? Czytam opinie że domki są ładne i zadbane ale chodzi mi bardziej o wyposażenie
daj sobie spokój z tą firmą nie ma godzin ludzie pracują po 30 godzin tygodniowo masakra a warunki to tragedia
bzdura nigdy nie miał tak super warunków mieszkalnych jak tutaj przez eu people mieszka się po 3-4osoby w domu każdy ma swój duży pokój bardzo fajne warunki
W Heel jest park, wynajmują mieszkania/domki szeregowe? Dojazd autem czy rowerem? Byłabym wdzięczna za szczegóły, bo czasem ciężko uzyskać szczegółowe info przed wyjazdem do pracy :)
Hej ja rowniez poprosze jakies info o tej agencji i warunkach mieszkalnych jak mozna prosic :=] rybcia_18@tlen.pl
Wszystko jak w najlepszym pożądku. Jak chcesz się więcej dowiedzieć to zapraszam na fb. Łukasz PATYK
Agencja która wyrzuciła mnie z domu w dzień którym zgłosiłem chorobę agencja tą za zablokowanie toalety zabrała nam 700 euro z wypłat (usunięte przez administratora)
Dziękujemy za podzielenie się z nami swoimi doświadczeniami! Niestety nie jesteśmy w stanie zweryfikować tej sytuacji… Czy możesz podać nam dodatkowe informacje , abyśmy mogli sprawdzić co się stało? Nie wyrzucamy ludzi z jakiegokolwiek powodu, zwłaszcza nie z powodu choroby, ale w naszych mieszkaniach obowiązują jasne zasady. Zasady te każdy miał obowiązek przeczytać przed podpisaniem umowy. Mają one na celu zapewnienie innym mieszkańcom ,to ze mogą żyć i pracować normalnie, wygodnie i bezpiecznie. Jeśli zasady zakwaterowania są łamane, podejmujemy kroki, aby chronić innych pracowników mieszkających w domu. Z niecierpliwością czekamy na dalsze szczegóły dotyczące Twojej sprawy , adres mailowy info@eu-people.com.
Proszę tutaj odpisać czemu dostaliśmy aż 600 euro kary za zatkanie toalety i proszę nie posac że nie znacie szczegółów tej sprawy tylko proszę odpisać tutaj wprost czemu aż 600euro przecież nikt tego soecialnie nie zrobił sprawa 2 czemu zatrudnianie ludzi cały czas a dajecie im po 2 -3 dni pracy sprawa 3 w waszej ofercie possexie że zakwaterowania w cenie od 40-75 gdzie my placilismy zawsze między 96 a 100 woec proszę ludziom oczu nie mylić tylko się wypowiedzieć tutaj dziękuję A sprawa 4 czemu jak ludzie prsepracuja u was 1.5 roku nie dajecie im fazy tylko proponuje wrzucić za 3 miesiące czemu mnie dostarczanie papierów za mandaty tylko wysyłajcie emaile że trzeba wam wierzyć na słowo sprawa 4 czemu zawsze macie pomyłki aż wyplatami tylko że pomylki są zawsze na wasza korzyść mógłbym wymieniać w kółko ponieważ pracowałem tak 6miesiecu proszę o odpowiedź dziekuje
Po rozmowie z naszym biurem w Holandii udało nam się dowiedzieć, co się stało, przynajmniej taka mamy nadzieje. Jak rozumiemy, toaleta w Pana mieszkaniu została zapchana dwukrotnie w ciągu miesiąca. Jako firma zapewniająca zakwaterowanie dla naszych pracowników rozumiemy, że wypadki się zdarzają, dlatego natychmiast wezwaliśmy fachowca, aby przyjechał i udrożnił toaletę. Ku naszemu wielkiemu zdziwieniu znaleźli pluszowego misia wciśniętego głęboko w toaletę. Każdy dorosły człowiek powinien wiedzieć, że pluszowego misia nie da się spuścić w toalecie, ponieważ zwyczajnie się ją zatka. A cena za odblokowanie toalety została naliczona z powodu nieodpowiedzialnego korzystania. I pomimo tego pierwszego incydentu, od razu wysłaliśmy specjalistę, aby po raz drugi odblokował Państwa toaletę (w tym samym miesiącu). Tym razem trzeba było to zrobić w godzinach wieczornych, co oznaczało również dodatkowe koszty. Ponownie nasze zdziwienie, w toalecie znajdował się tym razem plastikowy uchwyt na kostkę toaletowa . Nie trzeba dodawać, że nie ma również możliwości, aby ten przedmiot nie utknął głęboko w toalecie. Dlatego koszty podyktowane były i tym razem za nieodpowiedzialne i niewłaściwe korzystanie z toalet w naszych zakwaterowaniach. Bardzo nam przykro, że zetknęliśmy się z taką sytuacją, ponieważ zawsze staramy się zapewnić naszym pracownikom jak najlepsze warunki bytowe. Wyobrażamy sobie, że inni mieszkający w domu również musieli odczuwac dyskomfort z powodu zaistniałej sytuacji i czuli się nieswojo. Uważamy jednak, że działaliśmy natychmiast i postępowaliśmy odpowiedzialnie, tak jak każdy powinien był w naszej sytuacji. MOZEMY udzielić natychmiastowej, profesjonalnej pomocy w takich sytuacjach jak ta. NIE MOZEMY zapewnić rekompensaty finansowej za nieodpowiedzialne korzystanie z obiektów, które w dobrej wierze zostały udostępnione do użytku. Na koniec pragniemy zwrócić uwagę, że łączna cena za dwukrotne udrożnienie toalety naliczone było na osobę , co daje około 55,58 € na mieszkańca . A to o 544,42 € mniej niż kwota podana przez Pana. Mamy nadzieję, że to wyjaśnienie pomogło Panu zrozumieć tę sytuację i niekomfortowa sytuacje , w której i nas to postawiło . Mamy nadzieję, że każdy z naszych przyszłych pracowników będzie zadowolony , wiedząc, że upewniamy się, że dbamy o zatkane toalety szybko i profesjonalnie.
Jak szefostwo w EU-People Polska Sp. z o.o.? Spoko traktują ludzi?
Dziękujemy za kontakt! Wyznajemy zasadę , że otrzymujesz to, co dajesz. Każdego dnia dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić wysokiej jakości miejsca pracy, wysokiej jakości mieszkania, wysokiej jakości transport oraz możliwie najlepsze warunki pracy i wynagrodzenia. Mamy wielu pracowników, którzy pozostają z nami nawet przez 5 lat, i zarabiają naprawdę dobre pieniądze . Aby chronić tych, którzy ciężko pracują, wprowadziliśmy zasady, które każdy otrzymuje przed podpisaniem umowy. Jeśli zasady są łamane (np. Zażywanie narkotyków, alkohol w pracy, niszczenie zakwaterowania- Tego nie tolerujemy!) będziemy działać w celu ochrony naszych pozostałych pracowników, którzy szanują zakwaterowanie i firmę, w której pracują.
Witam orientuje sie ktos praca DPD Venendal co do lokacji godzin ? Czy lokacje sa pod opiekami ochrony np Logejo
proszę mi odpowiedzieć ma pytanie bo widziałem że znów zamiesciliscie ogłoszenia że macie pracę w dpd w oirschot czemu obiecujecie ludziom pracę i po co ich zatrudnianicie jeśli stałym pracownikom dajecie po 3-4dni pracy w tygodniu proszę i odpowiedź i nie usuwanie skoro jestescie tak godna zaufania firma
W kogo imieniu piszesz tę opinię? Pracujesz bezpośrednio w EU-People? Jak tak, to powiesz mi, jak tam jest z zarobkami rekruterów?
To bardzo proste ???? . Za ściągnięcie ludzi mają 800euro od łebka , a później ich nie interesuję co się dzieje z takimi osobami poza granicami Polski . Ważne że kasę dostali.
Cześć wszystkim, jakie wypłaty są na reachtruck?? Chodzi mi o tygodniowki i jak wygląda zakwaterowanie?? Chodzi mi o prace w Actionie
Zakwaterowanie patologia zdzieraja z ludzi kase . (usunięte przez administratora). Teraz nagle szukaja ludzi? A pare tyg temu wszystkich agencyjnych wyrzucili . Nie robisz normy masz wyjazd z pracy wielcy team leaderzy problemy jak masz 95% normy . (usunięte przez administratora)
No właśnie się zdziwiłam, że napisali do mnie maila z ofertą pracy na Action, gdzie byłam bardzo krótko i to 2.5 roku temu.
Czy EU-People Polska Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
odpowiedzialność zbiorowa na domkach,czyli jak ktoś coś odwali wyrzucą też Ciebie
Witam Agencja obiecala zatrudnienie, prace i wszystko a oczywisscie w ostatnin mozliwym terminie informuja Cie mailowo, ze nagle nie masz nikt nawet nie pofatyguje sie zeby Ci zadzwonic z informacja ze nie masz pracy :). Oprocz tego pracowniczka zapewniala mnie ze taka sytuacja nie bedzie miala miejsca i jeszcze uspokoila, ze do tego terminu przynajmnien zalatwimy wszystkie formalnosci, szkoda ze ludzi maja za nic.
Eu people mam pytanie czemu zwalniacie kudzi z pracy i tlumaczycie ze nie ma pracy skoro pracujemy po 10 godzin i lidzi caly czas przyjmuja nowych skoro jestescie rzetelna firma prosze o odpowoedz i nie usuwania komentarza
odpowiedź jest prosta zwalniają pracowników ponieważ już się nimi wysluzyli wola zwolnić i zatrudnić innych ponieważ dostają za wyrobienie numeru sofi około 800euro od osoby gdy jestes chory to nie daj boże wysyłają do lekarza który jest sciema ponieważ wypełnia ankietę i na tej podstawie mówi czy jestes zdolny do pracy do lekarza wysyłają paręnaście kilometrów i nie interesuje ich to jak tam dojechałeś koordynatorka zero zainteresowania w niczym nie pomaga tylko utrudnia ale sprawa będzie naglosniona
Bardziej angielski biznesowy czy potoczny podczas rozmowy w EU-People Polska Sp. z o.o.?
Z całym szacunkiem... Ty chcesz startować na prezesa cz jakąś szychę? Sorry, ale pytanie jest głupawe. Ja sam pracuje w Action i są tam ludzie którzy nie znają angielskiego a mają fasta i jeżdżą na RichTruckach, gdzie czasami muszą rozmawiać z innymi ludźmi i co?
Pracowałem w Actonie krótko, bo znalazłem inna pracę, nawet nie w Holandii. Ludzi którzy tam sobą coś reprezentują, to można policzyć śmiało na palcach jednej ręki. W więkoszości to “rozrywkowe” towarzystwo ma już za sobą nie jedną ciekawą historię w innej agencji, bo praca była za ciężka, bo trzeba było przychodzić na czas itp. Większość nawet nigdy wcześniej w Polsce nie pracowała, bo nikt przy zdrowych zmysłach by ich tam nawet nie zatrudnił, zero jakiegokolwiek pojęcia i doświadczenia. Znających język angielski, na w miarę przyzwoitym poziomie to poznałem tam dwie osoby, oczywiście żadna z nich nie pochodzi z Polski ani nie jest Polakiem. Natomiast jeśli chodzi o oczekiwania, to jak zwykle my Polacy jesteśmy zawsze najbardziej rozczarowani. Holandia jest krajem otwartym na obcokrajowców, ale żeby zdobyć szacunek w tym kraju to trzeba coś realnie umieć, a przede wszystkim umieć się wysławiać, niestety większość z was ma dwie lewe ręce i kompletnie nic nie umie. Moim zdaniem agencja EU-People obok Randstad, Tempo-Team i Adecco to rzetelna firma, ale powinna większą wagę przykładać do referencji z poprzedniego miejsca pracy potencjalnych kandydatów aby unikać “patoli” z Polski którzy przyjechali albo przed czymś lub kimś uciekają do Holandii.
KATASTROFA. (usunięte przez administratora) . NOTORYCZNIE USUWAJĄ NEGATYWNE KOMENTARZE
Ludzie nie pchajcie się to jedno wielkie (usunięte przez administratora) zabrali mi całe wakacyjne i cała wypłatę wyszłam na zero nie odpisują i nie odbierają telefonu z całego serca nie polecam!!!
Jak z pracą w Action w Echt ponoć 40 h tygodniowo bez problemu jest?
40h jak sobie narysujesz ciągle rezerwy w grafiku. Sytuacja się pogarsza jeśli nie masz normy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w EU-People Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy EU-People Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 66.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w EU-People Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 58, z czego 34 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 15 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy EU-People Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w EU-People Polska Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.