Opinie Senetic Holding Gliwice - 700 opinii - GoWork.pl

Opinie(700)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łukasz Bojar

28.07.2020 10:06

Pracownik

Cześć, Postanowiłem zabrać głos i poruszyć kilka kwestii, o których tu piszecie. Zawsze będę zwolennikiem rozmowy i na pewno doceniłbym chęć podjęcia dialogu, jeżeli moglibyśmy omówić konkretne sytuacje dotyczące pracowników, powoływać się na liczby, czy wydarzenia. Jesteśmy na forum publicznym, ja występuję z imienia i nazwiska, Wy korzystacie z możliwości anonimowego wypowiedzenia się. To utrudnia prowadzenie otwartego dialogu. I tak, poruszając temat premii, chciałbym zaznaczyć, o czym dobrze wiedzą osoby pracujące w Seneticu, że statuetka jest tylko dodatkowym, symbolicznym wyróżnieniem danego pracownika podczas corocznego spotkania całego zespołu Senetica. Ten sam pracownik, co miesiąc lub co kwartał (w zależności od konkretnej umowy), otrzymuje premię za osiągnięty wynik sprzedażowy. Co jakiś czas odbywają się też konkursy, w których do wygrania są nagrody rzeczowea czy dodatkowe bonusy pieniężne, a ich wartość zdecydowanie przewyższa wspomniane tu na forum „100 zł w bonach sodexo”. Od początku roku zatrudniliśmy w sumie 56 osób. Czy ktoś w tym czasie odszedł z pracy? Oczywiście. To zupełnie naturalne, choć za każdym razem ubolewamy, kiedy rozstaje się z nami pracownik. Zawsze powtarzałem i będę powtarzał, że Senetic tworzą ludzie – więc kiedy z firmy odchodzi jeden z nich, to tracimy ważną jej część. Firma cyklicznie przechodzi audyty BHP, a pracownicy są regularnie szkoleni z tego zakresu. Budnynek nie jest najpiękniejszy i mam nadzieję, że w przyszłości uda nam się przenieść do atrakcyjniejszej lokalizacji, jednak wnętrza moim osobistym zdaniem są czyste, zadbane i atrakcyjne. Zdjęcia można znajeźć na naszej stronie internetowej czy w google, a chętnych, którzy chcą to sprawdzić osobiście zapraszam na wycieczkę do biura. Myślę, że podejmując rozmowę w takim miejscu, nie rozwiążemy spraw, na których Wam zależy, a chciałbym podjąć taką próbę. Jeżeli ktoś obawia się otwartej rozmowy to przypomnę, że każdy może zostawić anonimową ankietę w skrzynce zamontowanej w firmie, dodatkowo przed spotkaniami, które cyklicznie organizujemy online również jest możliwość zadania anonimowo pytań lub poruszenia ważnych dla siebie kwestii. Ponadto, moje drzwi są zawsze otwarte i chętnie podejmę rzeczowy dialog z każdym pracownikiem naszej firmy czy kandydatem, który ma wątpliwości czy zacząć u nas pracę. Pozdrawiam Was Łukasz Bojar, Wiceprezes Zarządu Senetic S.A.

Zenek

08.08.2020 18:33

Pracownik

Musisz być strasznie sfrustrowaną osobą jeśli w piątek po pracy piszesz opinie o firmie w której już nie pracujesz. Ja tutaj pracuje od 4 lat i jakoś nie widzę żeby odeszła połowa jakiegoś działu. Zajmij się życiem bo ładna pogoda.

Smutny

10.08.2020 21:47

Pracownik

To polecam odwiedzić dział handlowy bo chyba dawno nie byłeś. Nie ma połowy ludzi, zostali tylko ci kupieni pseudo team liderskimi stanowiskami, gdzie zarządzanie to mzonka, albo bez obrazy niedobitki, które dzielnie walczą. Inwestycja w tania siłę robocza trwa, a specjalistów sie zwalnia, albo bez mrugnięcia pozwala odejsc. Kiedy ja się zatrudnialem ta firma byla spoko, teraz to dramat i wyzysk. Ciągle krzyczą o rowoju, a podstawowego biznesu nie ma jak utrzymac, bo nie ma kim robic. I tak jest w każdym dziale Hr to dwie osoby, handlowego jest połowa, w zakupach brakuje ludzi, dev to samo, marketing fobi ludzmi zewszad bo nie ma kim. Jedynym działem który ludzi ma więcej niż ktzesel to księgowość. Chciałbym aby ta firma rosła, ale z takim podejściem do ludzi i brakiem refleksji nad wlasnymi poczynaniami zarządu no way

Statek v2

20.07.2020 16:05

Pracownik

Od czerwca mamy kolejny festiwal odejscia pracownikow, tym razem i tych bardzo kluczowych.... To daje do zrozumienia ze firma nie dba o tych najlepszych,a potem zdziwnienie. Odradzam prace w tej firmie, mnie podobnie potraktowano - zero wiary w czlowieka, w pomysly, liczy sie tylko to co coach i prezes maja na mysli. Najgorsze jest to ze nic sie nie zmienia, a zarzad tego nie widzi... ze jest coraz gorzej.

Senetic Holding S.A.

24.07.2020 15:34

Pracodawca

Wyjaśniamy kwestię skasowanego komentarza z serwisem. Tak szybko, jak zauważyliśmy jego zniknięcie, przywróciliśmy go w pierwotnej formie. Odnieśliśmy się do niego i tak ma zostać. Nikt z nas nie zlecał jego usunięcia. Każdy pracownik ma możliwość zadania pytania, czy zaadresowania swojego tematu w anonimowej ankiecie, która rozsyłana jest do pracowników przed spotkaniami z Wiceprezesem Zarządu Łukaszem Bojarem. Na tych spotkaniach Łukasz nie tylko odpowiada na pytania, ale mówi też o planach firmy na najbliższy czas. Pracownicy poprosili ostatnio, żeby podczas tych spotkań przekazywać im więcej informacji na temat rozwoju Senetica, dlatego tak się stanie. Słuchamy. Kiedy mamy do czynienia z merytoryczną uwagą, zawsze chętnie ją przyjmiemy.

Kaktus

24.07.2020 23:27

Pracownik

Ciekawe ze firma może przywracać na goworku sama komentarz, który akurat pasuje jej przywrócić...co się na tym świecie porobiło...ciekawe czy założyciele tego serwisu mieli taka idee zakładając ten portal, żeby pracodawca mógł nim mailnipulowac. Jesli chodzi o komentarze to również nie polecam pracy w senetic. To bardzo kiepska firma, manipuluje przy premiach, stawki głodowe, jakby nie COVID to już by chyba nikogo tak nie było. Poziom zarządzania coraz gorszy, straszny brak klasy i zasad. Jakby mogli to by nikomu nie płacili. Cały czas rekrutacje są otwarte, pracownicy przychodzą i odchodzą po kilku miesiącach, w każdym już dziale.

Zosia zamosia

05.03.2020 08:09

Inne

Jestem raczej daleka zawsze od wypowiadania się na tego typu forach , ale widzac jakiś duży nacisk ze strony byłych pracownicy (uważam w wielu aspektach krzywdzący) pozwolę krótko tez się odnieść, mam długoletnie doświadczeni pracy w innych firmach, wiec w pewnym stopniu mogę odnieść sie do kilku aspektów. W Senetic pracuje ok 1,5 roku: Kwestia braku rozwoju bardzo przesadzona. Chcesz się rozwijać, interesują cię nowe zagadnienia , firma bez problemu Ci to zapewni- nie słyszałam żeby firma kiedyś odmówiła. Osobiście przez ten czas pracy tutaj nauczyłam się sporo, w międzyczasie wchodzą jakieś nowe rzeczy, wiec znowu czegoś nowego się człowiek nauczy, jeśli zdecydowałam się na role specjalisty, to nie będę narzekać , ze nie dostanę awansu na kierownika... Senetic to nie tysięczna firma gdzie możesz piać się po szczebelkach, przebierac w stanowiskach i robić korpo karierę. „Brak możliwości rozwoju” to już taki typowy slogan każdej osoby, która szybko nudzi się na swoim stanowisku i odchodzi. Ta uwaga jest bardzo mocno przesadzona. Co do kasy : nie wiem jak wyglądają zarobili na innych stanowiskach, ja nie narzekam, takiego wynagrodzenia oczekiwałam. Jakoś ciężko mi uwierzyć w to , ze ktoś zarobi najniższa krajowa, mamy tutaj jakiś stażystów czy asystentów, to może oni. To co mogę potwierdzić to na pewno spory haos, firma chce robić wiele rzeczy, próbuje, jednak nie zawsze ma to pozytywne skutki, ale pewnie gdyby nic nie robiła , to każdy by narzekał, że nuda, nic się nie dzieje. Także narzekać zawsze będziemy. Trochę też nam podupadł dział HR, może dlatego pracownicy czują się trochę niedopieszczeni. Jak ktoś wyżej napisał, wprowadzone szumnie wartości i zmiany jakie miały za tym iść coś nie wypaliły. Ludzie, atmosfera to z pewnością tez duży plus, chce się do pracy przychodzi. Brak możliwości Wypowiadania swojego zdania, swoje pomysły - wątpię, ze z twoim zdaniem nikt się nie liczy, raczej jest to kwestia tego , ze nie wszystko co zasugeruje można od razu zmienić, zastosować, wiec i widzę kolejny minus, tj. słabo rozwinięte zarządzanie procesami, projektami Podsumowując, jestem osoba racjonalna, świadomą tego, że idealnych miejsc nie ma, wiec nie uważam, aby Senetic był złym miejscem pracy, powiedziałbym, że jest „specyficzny i wyjątkowy”. Polecam

Pracownik

26.04.2020 20:25

Inne

Dobrze powiedziane BYŁ...obecnie to z przykrością stwierdzam,jest to już tylko zespół do zatrudniania i zwalniania oraz wprowadzania jakiś mało zrozumiałych administracyjnych procedur, co w obecnych, nie ukrywam ciężkich dla pracowników czasach, chyba jest zbędne.

Senetic Holding S.A.

27.04.2020 18:40

Pracodawca

Sytuacja, w jakiej wszyscy funkcjonujemy i to, że przeszliśmy na pracę zdalną spowodowały, że komunikujemy się z pracownikami w innej formie, niż miałoby to miejsce, gdyby możliwe były spotkania i bezpośrednie dyskusje. Rozwój oznacza zmianę, a my przecież chcemy się rozwijać, musimy więc się zmieniać, w tym, porządkować pewne rzeczy. Pozdrawiamy zdalnie .

Moja opinia

03.03.2020 09:23

Inne

Wypowiedzi były merytoryczne, jasno wskazywały na to co się dzieje w firmie, nie rzucały obelgami ani hejtem... Firma powinna brać to na klatę i coś z tym robić a tymczasem zachowuje się jak Chinska Republika ludowa czyli pod dywan i kasujemy. Pozytywy pracy w senetic: -Przyjazna atmosfera -Blisko galeria libero Negatywy: -Stary brzydki rozpadający się budynek (stary magazyn, tynk odpada, popękane kafelki, wystające kable, schody o które można się wywrócić) -Brak jasnej wizji (ekspansjaa globalna i nic z tego nie idzie) -Brak programu rozwoju pracowników (jestes klepaczem danym to nim pozostaniesz, jestes ksiegowa to nia bedziesz, jedyna nazwa to często zmiana nazwy stanowiska w stopce) -Kiepskie pensje (zbierasz doświadczenie i po roku idziesz dalej, do firmy która Cie doceni :) ) -Przełożeni wyższego szczebla nie szanują pracowników, brak elastyczności w rozliczaniu. (Dostajesz rozliczenie premii, widzisz ze cos sie nie zgadza - to tak naprawde nikt Ci nie pomoze, bo sami nie wiedza jak to wyliczono, ciagle niedzialajace raporty, braak jasnych wskazowek) -ROTACJA (najszybciej odchodzą nowe osoby które miały coś zdziałać w firmie, a widza na jaki opór trafili) -pracujesz na starym poleasingowym sprzęcie... często 8-10 letni. -brak płatnych nadgodzinnnnn Pracowałem tam ponad 3 lata, gdybym miał ponownie wybierać to podziękowałbym.

bagabu

03.03.2020 18:10

Inne

Dokladnie. Bardzo merytoryczna opinia, nic ująć, ale jednak coś można dodać. Między innymi to, ze w firmie panuje wszechobecny bałagan i haos min. organizacyjny -przychodzisz do pracy okazuje się ze masz innego szefa niż cie zatrudniał lub twój zakres obowiązków się różni od tego który uzgadniałes, nie mówiąc ze premia tez inna niż uzgodniona. To nie jest rozwój to jest bałagan. Non stop coś nie działa i trzeba naprawiać. Wiele osób odchodzi firmy, zaczęło się jakiś rok temu i co miesiąc zwalnia się po kilka osób, nie tylko te z większym stażem, ale również te po 3 miesiącach ludzie przychodzą i odchodzą. Non stop są otwarte te same rekrutacje. Zarobki mocno przeciętne, na podwyżki nie ma co liczyć. Widać jak fajni ludzie przychodzili i mocno się zderzali z rzeczywistością. Na również już od jakiegoś czasu nie pracuje już w Senetic i kiedyś bym polecił, ale teraz zdecydowanie odradzam.

taki ktos

23.12.2019 21:00

Inne

Nie wiem co mnie tknęło że postanowiłem tu wejść, chyba czysta ciekawość. Więc jakiś czas temu aplikowałem na stanowisko magazyniera. W sumie od dawna miałem tą firmę na oku. Właśnie dzięki temu że wydawała się taka nowoczesna i ciągle rozwijająca się z roku na rok. Sama rozmowa rekrutacyjna moim zdaniem bardzo na plus bo nastawienie osób przeprowadzających było przyjazne i spokojne. Faktycznie można się dowiedzieć wielu rzeczy o firmie, obowiązkach itd. ale zawsze pozostaje jakieś ukryte (usunięte przez administratora) I niestety ale ten początkowy czar i zachwyt tą firmą prysł bardzo szybko. Najpierw gdy przyszło zobaczyć magazyn. Widziałem na własne oczy parę magazynów w różnych firmach ale to właśnie tutaj uderzył mnie chaos i brak przestrzeni magazynowej. Druga sprawa najważniejsza chyba dla każdego to pieniądze jakie można zarobić. Bo raczej nikt nie chodzi do pracy z powodu nudy. Przeliczyłem roczny dochód gdybym pracował w Senetic i wyszło mi że wygląda to słabiutko. Odrzuciłem ofertę pracy a czytając poniższe komentarze utwierdzam się w tym że podjąłem dobrą decyzje. Stawki na jakie można liczyć są dość niskie plus po 3 miesiącach 100 zł benefitu i to właściwie wszystko. Jednak to co tutaj wyczytałem dobiło mnie totalnie.. na święta 200 zł w bonie dla pracowników ? Międzynarodowa firma IT o globalnym zasięgu, wysoko w rankingach, prestiżowe nagrody a także mająca dobre wyniki finansowe i funduje pracownikom taki "upominek". Nie dziwię się że są negatywne komentarze bo jak tu czuć jakąś motywacje do pracy. Dla porównania 12 lat temu pracując w mniejszej firmie dostałem na święta 500 zł a obecnie w innej firmie 1200 zł i to nie w żadnych bonach tylko w gotówce. Ja rozumiem że ktoś zakłada biznes żeby zarabiał. Ale skoro firma generuje zysk to może wypadałoby coś z tego poświęcić na docenienie obecnych pracowników jak i tych przyszłych.

ciężko pracuję

18.12.2019 10:47

Inne

Nagły wysyp komentarzy i to pozytywnych, czyżby zmasowana akcja?? A tak całkiem poważnie to w każdym poście jest sporo prawdy. Prawdy pozytywnej jak i tej negatywnej, niestety patrząc na to jak jest w firmie - bardziej skłaniam się ku tej negatywnej. Atmosfera nawet zrobiła się dziwna, ludzie podejrzliwie patrzą na siebie. Co do brudu - zapewniam w ubikacjach jest czysto :D, jednak klatka schodowa to wielka tragedia a sam budynek no wygląda jak wygląda, jest stary, brzydki, a jeszcze większy kontrast dodaje temu galeria libero. Pracownicy mają prawo wymagać, rynek pracy się zmienia a pracodawca nie próbuje się dostosować - stąd zapewne wylew krytyki i żalu. Jeżeli ktoś broni tego faktu - to jest dziwnym człowiekiem bo czasy komuny dawno minęły.

Az

20.12.2019 12:06

Inne

Ale co Cię dziwi, że ludzie bronią swojej firmy? Serio? Uwierz mi, że oprócz tej garstki malkontentów, które uzewnętrzniają się na tym forum jest cała rzesza ludzi, która traktuję tę Firmą jak swoją. To są ludzie, którzy „tworzą” tę Firmę, mówią o niej Moja Firma, Nasza Firma. Jak coś się udało to mówimy Nam się udało, a jak coś się nie udało to Nam się nie udało. To są ludzie, którzy skupiają się na tym, żeby o Firmie mówić jak najlepiej, żeby przyciągnąć jak najlepszych pracowników, żeby Firma mogła osiągnąć jeszcze większy sukces rynkowy i żebyśmy w przyszłości mogli, na przykład, mieć piękną siedzibę. Tutaj nie ma żadnych „ich”. Tutaj jesteśmy tylko my ludzie, którzy tworzymy tę Firmę. Pracownicy mają prawo wymagać od kogo? Bo tu nie ma żadnych innych oprócz nas pracowników? Postawa, którą prezentujesz działa na szkodę nas pracowników i Firmy. Swoimi wypowiedziami nie dbasz o interes firmy a jedynie wyrządzasz jej szkodę. Wygląda, że na to, że w żaden sposób nie identyfikujesz się z Firmą, nie bierze odpowiedzialności za Firmę i nie jesteś jedną z nas. Znalazłaś się tutaj widocznie przez przypadek, więc pewnie lepiej będzie, jak zmienisz firmę, która z tego co piszesz i tak nie jest Twoja, na taką, gdzie zamiast ją „tworzyć” będziesz wymagać, bo przecież się należy

Jak by to było

14.12.2019 20:00

Inne

Międzynarodowa firma a robi wigilię w jakimś baraku gdzie serwują starego niedobrego karpia... Prezent śmieszny bon, naprawdę szkoda słów, koledzy poniżej mają rację - nic tylko uciekać. Najgorsze jest to że nic nie zmienia się na lepsze, a widać to po ilości negatywnych komentarzy których tylko przybywa. Wincyj oddziałów, wincyj wszystkiego, wincyj zbędnego gadania, wincyj udawania miedzynarodowej firmy, nikt nie ma odwagi tego face2face powiedziec bo zapewnie zostanie zwolniony, firma nie ma nawet 5% Polskiego rynku, a już aspiruje do bycia międzynarodową. Brak stabilności, brak zaufania, widać to po osobach które się zwalniają. Awans? Jaki? Na starszego sprzedawcę? Starszego magazyniera? Czy klepacza danych w AX... Ludzie są spoko, ale po rozmowach w kuchni czuć napięcie jakie Panuje, jak tylko drzwi się zamykają to każdy narzeka i plotkuje no bo jest o czym.

Senetic Holding S.A.

17.12.2019 17:58

Pracodawca

Przykro nam, że nie wszystkim odpowiadała firmowa Wigilia. Dziewczyny z Administracji i HR ciężko się napracowały, aby ją zorganizować i dołożyły wszelkich starań, aby wszystko było dopięte na ostatni guzik- za co bardzo im dziękujemy! Wigilię zorganizowaliśmy w pięknym, historycznym ( ponad 100 letnim) "Dworku pod Lipami". Każdy ze 185 pracowników otrzymał bon świąteczny o wartości 200 zł, który można zrealizować w markowych sklepach. Wierzymy, iż wielu osobom pozwoli to na zakup ciekawych prezentów pod choinkę lub czegoś dla siebie. Nasza firma jest też nie tylko stabilna, ale cały czas dynamicznie się rozwija. Nie wiemy jaki mamy udział w polskim rynku, gdyż tego nie badamy, ale jesteśmy w TOP50 największych firm IT w Polsce według Computerworld TOP200, a w tym roku będziemy odnotowywali wzrost sprzedaży przekraczający 20% rok do roku. Wszystkim życzymy spokojnych, rodzinnych Świąt Bożego Narodzenia oraz wielu sukcesów w życiu prywatnym i zawodowym.

Gość

17.12.2019 18:30

Inne

Nie jestem pracownikiem firmy, ale rzeczywiście ktoś chyba tu bardzo nie lubi swojego pracodawcy albo za dobrze ma się w życiu . Ja moge w mojej firmie liczyć na życzenia i świąteczna bombkę od działu HR ????

Ja

13.12.2019 11:34

Inne

Aplikowałam do tej firmy, ostatecznie oferty nie przyjęłam. Nie oceniam więc pracy w niej, ale opiszę moje odczucia jako potencjalnego kandydata. Pierwsze wrażenie, czyli kontakt z HR pozytywny, miły i bez zbędnego nadęcia. Niestety sama firma prezentuje się trochę gorzej. W internecie kreują się na międzynarodową firmę o dużym zasięgu, a siedziba to po prostu zwykły barak, magazyn na dole i biura na piętrze. Ale podejrzewam że to okres przejściowy, zresztą staram się nie oceniać książki po okładce. Jednak w środku wcale nie jest lepiej, na schodach na piętro mnóstwo brudu, jakby od miesiąca nikt ich nie zamiatał ani nie mył, zaznaczam że była ładna pogoda i sucho ;) Miałam również nieprzyjemność skorzystać z toalety, ta sama sytuacja, po zapachu mogłam wywnioskować że również była długo nie sprzątana. Walające się koty z kurzu na sali konferencyjnej w której miałam rozmowę również sugerują że firma chyba oszczędza na serwisie sprzątającym, czyli dla potencjalnego pracownika to dobrze nie wróży. Zaznaczam że nie jestem pedantką i normalnie nie zwracam na takie rzeczy uwagi, to po prostu aż kłuło w oczy. Co do samej rozmowy, oceniam pozytywnie, przeprowadzona na temat, bez głupich pytań typu jakim zwierzęciem chciałbyś być. Po rozmowie miał być telefon z decyzją, jednak okazało się że będzie jeszcze jeden etap, trochę to mało profesjonalne, ale nie miałam z tym problemu. I dochodzimy do sedna, czyli do złożonej oferty. Kandydat mówi o swoich oczekiwaniach finansowych, wydaje się mieć potrzebne doświadczenie i spełniać wymagania, a firma oferuje mu na okres próbny znacząco niższą kwotę niż oczekiwana i brak benefitów. Przy obecnym rynku pracy jest to dosyć kiepska zagrywka, ja z tego powodu zrezygnowałam. Firma ma bardzo dobry PR, pięknie kreuje się w internecie, ale mam wrażenie że to tylko piękne opakowanie.

January

16.12.2019 19:41

Inne

Dzięki za opinię bo chyba zaoszczędziłam sporo nerwów.

Senetic Holding S.A.

17.12.2019 18:05

Pracodawca

Dziękujemy za miłe słowa dotyczące procesu rekrutacji. Nasz dział HR bardzo się stara , aby zawsze był on prowadzony profesjonalnie i na wysokim poziomie. Podczas rozmowy prezentowane są też wszystkie niezbędne kwestie dotyczące samej firmy jak i proponowanego stanowiska. Kandydaci mogą zadawać pytania, na które zawsze otrzymują odpowiedź. Dostrzegliśmy problem z firmą sprzątającą nasz obiekt , która nie spełnia naszych oczekiwań. W związku z tym od stycznia będziemy współpracować z nową firmą, w nadziei, iż spełni ona wymagane, oczekiwane standardy. Sprzedajemy bardzo wiele produktów fizycznych, stąd też powierzchnie magazynowe są dla nas bardzo ważne - dzięki nim możemy mieć najważniejsze produkty zawsze na miejscu i szybko dostarczać je naszym Klientom. Jeżeli ktoś chciałby zobaczyć nasze biura- zapraszamy na wycieczkę :) Można też obejrzeć nieco zdjęć na naszej stronie internetowej www.senetic.jobs lub po prostu wyszukując nas w google.