Opinie o Click Community Kraków
Na podstawie 214 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Zainteresowany27.02.2022 15:48
Inne
Czy agencja click community jeszcze istnieje?
Pytanie18.07.2020 12:07
Inne
Jaki jest styl zarządzania kadrą w Click Community Sp. z o.o.?
xyz11.08.2020 22:47
Były pracownik
Styl zarządzania w firmie jest dyrektywny. Wykonujesz polecenia albo żegnasz się z firmą.Obietnice bez pokrycia i brak szacunku do pracowników to chleb powszedni.
Nowy wpis
krakow28.04.2021 23:36
Były pracownik
nie wiem czy się śmiać czy płakać. Szkolenie z TikToka aplikacji w której 80% użytkowników jest w wieku 7-16 lat w agencji w której projektów dla tej grupy brak/nie ma wcale. Może w cv ładnie to wygląda ale nie ma się czym szczycić. Gratuluje pomysłodawcy tego szkolenia na pewno się wam to przyda ;)
Pytanie27.10.2020 11:26
Inne
Jak jest z pakietem medycznym w Click Community Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Paulina Wiesiołek27.10.2020 12:05
Pracownik
Posiadamy pakiety medyczne w Luxmed i można podłączyć rodzinę:)
Nowy wpis
keira01.04.2021 13:43
Były pracownik
Mają pakiet. 100 zł za jedną osobę wyciąganą z pensji, jak chcesz wziąć całą rodzinę to płacisz koło 300 zł na miesiąc. W innych firmach za całą rodzinę płacisz 100 zł. Jak się nie umie w umowy w każdym aspekcie życia firmy to tak jest :)
anonim29.10.2020 20:55
Były pracownik
(usunięte przez administratora) i jeszcze raz (usunięte przez administratora) To podsumowanie tego, co się dzieje w tej firmie. Specjaliści nie mają żadnych możliwości rozwoju (o szkolenie z tik toka NIKT nie prosił, bo takich projektów nawet nie ma), umowy są śmieciowe (najniższa krajowa na UoP reszta na UoD), kadra zarządzająca nie ma podstawowej wiedzy specjalistycznej, aby weryfikować jakość prowadzonych projektów dla klientów. Pracuje tam aktualnie tylko jeden porządny specjalista od social media, reszta sama się zwolniła. Osoba na stanowisku Head of social to jedna z największych pomyłek, jakie popełniła dyrektor zarządzająca. Przez Head of SM zwolniło się wielu pracowników, nie ma cech ani umiejętności, które powinna sprawować osoba na takim stanowisku, baa nawet nie potrafi poprawnie stawiać przecinków w postach i dodaje takie same teksty na wielu profilach, mimo, że obiecuje się klientom unikalny content wysokiej jakości. Dyrektor zarządzająca nie ogarnia rzeczywistości, jest obiektem drwin całej spółki PA i cały czas stara się nieudolnie manipulować ludźmi wokół. Niedobitki, czyli ostatni szeregowi pracownicy cierpią na syndrom sztokholmski i codziennie narzekają na wyżej wymienione rzeczy, jednocześnie wierząc, że coś jeszcze z tego clicka będzie, a nie będzie. "Ryba psuje się od głowy". Nie polecam tej agencji potencjalnych kandydatom ani klientom.
były25.01.2021 19:24
Pracownik
Serio uważasz, że zarząd który nie widzi kogo zatrudnia, jakie to przynosi efekty itp będzie czekał aż mu SZEREGOWY pracownik opowie, jak świat wygląda? :) Hi Hi, chyba wczoraj urodzony jesteś
Nowy wpis
xxxxxxx07.02.2021 22:47
Pracownik
Przecież szefostwo widzi ilu pracowników i klientów odchodzi. To jest w ich interesie, aby znaleźć przyczynę i próbować zmienić sytuację, a nie pracownicy mają się tym zajmować. Zgłaszane rzeczy przeważnie zostają olewane lub bagatelizowane. Nie ma szczerego dialogu między stronami, bo szefostwo samo dystansuje wszystkich od siebie.
ciekawski11.08.2020 22:20
Kandydat
Jak covid wpłynął na sytuacje firmy i stabilność zatrudnionych pracowników? Czy doszło do zwolnień/zmniejszenia etatów/cięcia wynagrodzeń? Widzę ogłoszenia na różne stanowiska i zastanawia mnie perspektywa rozwoju w waszej firmie w dobie pandemii. Prosze o odp.
Anonim23.09.2020 12:14
Były pracownik
Pracownicy mają obcięte pensje, ale firmę było stać na billboard przy Armii Krajowej i nowe biuro. Od momentu wykupienia firmy przez PromoAgency, odeszło 7 osób. W tym dwa działy przestały istnieć, a trzeci ledwo dycha. Oczywiście ledwo dycha dział social media. Całkiem nieźle jak na agencję social media.
Daga28.10.2020 11:45
Były pracownik
Trochę prawdy w tym komentarzu jest, bo niby nowe biuro, billboard widoczny na miesiąc, ale pensja poszła w dół we wszystkich spółkach.
Weronika23.09.2020 00:04
Kandydat
Obecnie szukam pracy i możliwości w rozwoju w dziedzinie social media. Oglądałam niedawno nagranie z Rahimem sprzed dwóch lat, w którym mówił, że w click community pracuje 80 social media ninjów (usunięte przez administratora), z innych komentarzy wnioskuje, że Rahim już nie jest prezesem? Ile obecnie social media ninjów pracuje w click community? Czy firma oferuje specjalistyczne szkolenia dla pracowników? Z jakich branż obsługujecie klientów? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Anonim23.09.2020 12:09
Były pracownik
Obecnie w firmie pracuje okrągłe 0 social media ninja.
Dobra dusza23.09.2020 12:36
Były pracownik
W Krakowie są dużo lepsze miejsca do rozwoju niż ta firma. Ocena na gowork i wszystkie komentarze mówią same za siebie i nie biorą się znikąd. ;)
Kasia20.09.2020 23:07
Kandydat
Czy po przejęciu przez PA i odsunięciu Rahima od firmy coś się zmieniło i da się w końcu u Was pracować po ludzku?
Kasia22.09.2020 22:42
Pracownik
dokładnie pytam o to, że na krakowskim rynku pracy macie złą opinię i ponoć atmosferę tak gęstą, że idzie siekierę zawiesić i czy coś się zmieniło w tym temacie? Słyszałam, że stażystom się nie płaciło i inne takie
Paulina Wiesiołek23.09.2020 11:17
Pracownik
Kasiu, obecnie nie zatrudniamy stażystów, a osoby z minimum 1-2-letnim doświadczeniem. Dbamy o to, aby atmosfera sprzyjała kreatywnej pracy i pracownicy dobrze się czuli w naszej firmie :) Pamiętam "stare czasy" i w mojej opinii jest inaczej, niż było. Jeżeli chcesz, to zapraszamy do naszej siedziby, sama zobaczysz, jak pracujemy, a przy okazji będziesz miała okazję sama zamienić parę słów z pracownikami.
Rekrutacja11.08.2020 22:13
Kandydat
Na jakie warunki można liczyć na stanowisku Content Marketing Specjalisty?
Jak wygląda struktura działu marketingu?
xyz11.08.2020 22:51
Były pracownik
Nie ma takiego działu.
HR12.08.2020 10:32
Pracownik
Tworzymy dział marketingu w ClickCommunity, razem z PromoAgency i Novem (sytuacja po fuzji) :) Obecnie rekrutujemy na to stanowisko, zapraszamy: https://rocketjobs.pl/offers/click-community-content-marketing-specialist
Pytanie29.12.2019 11:23
Inne
Opowiecie jak wygląda każdy etap rekrutacji w Click Community Sp. z o.o.?
xyz11.06.2020 15:27
Inne
Komedia to mało powiedziane. Osoba zarządzająca agencją zdecydowanie nie jest kompetentna do wykonywania tej funkcji. (usunięte przez administratora) Fuzja miała zmienić wszystko, a nie zmieniło się kompletnie NIC. Mobbing, asapy, nadgodziny... Co można powiedzieć więcej. Żenada
12312.06.2020 10:54
Inne
Uważam, że wiele zależy od nastawienia. Firma nadal jest w procesie zmian, bo rynek się zmienia, a pandemia tego nie ułatwiła. Trzeba być elastycznym. Plusem jest to, że możemy uczyć się od innych osób o różnych kompetencjach. To rozwijające. Jeśli ktoś lubi nudną pracę to agencja kreatywna nie jest miejscem dla niego.
Pytanie08.04.2020 11:55
Inne
Czy Click Community Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
SMS08.04.2020 13:41
Inne
tak:)
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Cotam30.07.2019 11:14
Inne
Czy po fuzji z Promo Agency sytuacja w firmie się zmieniła?
Social Media Specialist12.03.2020 11:16
Inne
W zespole awansowały 3 osoby:) Agencja ma nowego Strategy Managera - pracuje w firmie od ponad 3 lat, Head of Social Media i Social Media Specjalistę. Nie są to osoby rekrutowane z zewnątrz. Dużo się w tym temacie zmienia. Przede wszystkim kadra zarządzająca prowadzi z nami dialog:)
Social Media Specialist12.03.2020 11:17
Inne
Początkowo wszyscy z nas mieli te same stanowiska. Po zatrudnieniu Managing Director 3 osoby zmieniły na wyższe.
Iza27.01.2020 16:47
Inne
To ja może dodam swoje 3 grosze, bo widzę że nawet tej ostatniej gwiazdki może tu niedługo zabraknąć. Pracowałam w clicku jakieś kilka miesięcy i naprawdę dobrze ten czas wspominam - okej, trzeba przyznać że przez pewien czas było naprawdę dużo stresu przez częste zmiany w specjalistach, ale wydaje mi się, że nie było to tak tragiczne jak niektórzy próbują tutaj wyolbrzymiać. Generalnie wydaje mi się, że cała negatywna otoczka clicka jest naprawdę sporo wyolbrzymiona. Ale po kolei:
- Czy jest dużo pracy? - Tak, ale to dużo zależy od klienta na jakiego się natrafi. W najgorszym wypadku miałam na sobie 7 klientów jednocześnie - ale, ale! Przy tym wsparcie całego działu graficznego i performance, z których wszyscy byli mega skłonni do pomocy w każdej pierdółce. Porównując, w innej firmie miałam na sobie 14 klientów, z czego tylko jeden miał przypisanego własnego grafika, reszta grafik należała w 100% do mnie.
-Czy jest stresująco? - Jako, że była to moja pierwsza praca w agencji, to tak, ja się stresowałam sporo. Ale raczej było to spowodowane moim charakterem niż tym, że ktoś mnie bił, gryzł i poniżał.
-Rahim jest ekscentryczny (tego mu nie można odmówić), ale przy okazji jest cholernie inteligentny i charyzmatyczny. Kilka razy zdarzyły się zabawne albo przerażające sytuacje z jego udziałem, ale ja tam lubię jak się coś dzieje więc naprawdę dobrze go wspominam. (usunięte przez administratora)
Iza27.01.2020 16:52
Inne
Widzę, że gowork zeżarł połowę mojej wiadomości, ale reasumując: w clicku naprawdę nie jest tak źle jak wszyscy tutaj mówią. Ludzie są przekochani, a z nich wszystkich to chyba ja byłam najbardziej dziwna i trudna w obyciu, ale pomimo to nawet 3 tygodnie po odejściu dalej sobie popłakiwałam w kącie, że już mnie tam nie ma. Kadra zarządzająca miała wtedy przerąbane, wszyscy mieli o coś do nich żal, ale nie byli złymi ludźmi, po prostu musieli podejmować niefajne decyzje. Kasa była optymalna jak dla mnie (staż+junior) ale dla wieloletnich specjalistów mogła być większa (nie wiem jak jest teraz). Click jest jedyny w swoim rodzaju i drugiej takiej firmy nie będzie - w dobrym i złym znaczeniu. Może ja jestem masochistką, ale lubiłam siedzieć w tej firmie ;)
Pytanie19.09.2019 17:42
Inne
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Click Community Sp. z o.o.?
nic07.11.2019 13:56
Inne
komputer i tel na 12 osób
Zbyszek S.06.09.2019 21:17
Inne
Człowiek który promuje siebie samego jako specjalista od employer brandingu ma najniższą z możliwych ocen na portalu o employer brandingu xD
To jest kwintesencja szkoleń, coachu i całej tej reszty syfu która jest promowana przez takich mentorów.
Mat03.07.2019 12:07
Inne
Był ktoś na stażu w Click Community? Warto aplikować?
artur15.07.2019 18:15
Inne
Nie warto, szkoda czasu. Zresztą przeczytaj poniższe komentarze.
SMS27.08.2019 09:07
Inne
Cześć, staże w click community są płatne. Zapraszamy do aplikowania i rozmowy:)
Rekrutacja25.08.2019 21:04
Inne
Witam, czy ktoś posiada informacje jak obecnie wygląda praca w clicku? Czy dzięki fuzji z Promo Agency atmosfera w firmie i sytuacja pracowników poprawiła się? Pojawiła się rekrutacja do SM i pytanie czy warto
SMS26.08.2019 09:11
Inne
Hej, aplikować zawsze warto, żeby przekonać się na własnej skórze:) Jest dopiero miesiąc po fuzji, ale zmiana właścicieli i ich wizja połączenia agencji kreatywno-strategicznej z social mediami i performancem zapowiadają się dobrze.
Anime22.01.2019 16:38
Inne
W artykule: „Co u nas słychać? Agencja click community” opublikowanego na mało znanym portalu „portalmedialny pl”. Click zapomniał napomknąć o masowych zwolnieniach, braku dobrej polityki płacy i rozsądnego zarządzania. Dlaczego mu to umknęło? Jasne to są delikatne tematy! Te, którymi nie chcemy się dzielić z innymi... Jak w takim razie kondycja firmy może być dobra? Jak nastroje pomiędzy pracownikami mają być dobre? Ktoś tutaj kłamie. Czemu firmy wciąż nie potrafią mówić o tym, co jest u nich nie tak, bez koloryzowania? Czy tak musi być? Czy może jest jakiś sposób na to, aby móc przyznawać się do porażek i błędów i w dalszym ciągu przyciągać uwagę? Taka niedoskonałość w doskonałości...
Były pracownik21.01.2019 07:14
Inne
Chcecie poczuc sie totalnie nie szanowani, a nawet gnojeni przy kazdej okazji(usunięte przez administratora)? Click zaprasza :) zero sprawiedliwosci... Gro wartosciowych osob, ktore wiele dobrego zrobily dla twj firmy, zostalo wyrzuconych z dnia na dzien, bez zadnego powodu. Natomiast osoby, na ktore sa notorycznie skargi od wszystkich- nadal pracuja? Jakim cudem pracuje m.in (usunięte przez administratora)
Kobieta niosąca zmęczenie20.12.2018 20:16
Inne
Dlaczego umowy są dzielone?
Dlaczego nie są regularnie opłacane skladni na ubezpieczenia?
Dlaczego dyrektorka i community manager zgadzają się na ten stan rzeczy?
Dlaczego ludzie za minimalną krajową pracują ponad normę?
Haha23.12.2018 10:22
Inne
Nie wiem czy bardziej jestescie smieszni czy zalosni w swoim zaklamaniu... Dwulicowosc poziom najwyzszy... Bardzo dobrze, ze zmniejszyliscie ilosc swoich komentarzy, bo i tak one nic nie wnosza, procz ciagle powtarzanych klamstw!
1.rodzaj umowy jest jasno komunikowany na etapie rekrutacji? No jasne-mowicie TYLKO ze jest umowa o prace... Zapominacie wspomniec, ze laczona i ze na tej UMOWIE O PRACE jest najnizsza krajowa...ale jasne: MOWICIE JASNO I WYRAZNIE!
2. Poprawnosc swiadczen sprawdza zus? Super :) to widocznie dawno nie sprawdzal! Bo na przestrzeni ostatniego pol roku, wielu pracowniokow nie moglo sie dostac do lekarza z powodu kilku miesiecznych zaleglosci w oplatach! Oczywiscie pracownik dowiaduje sie o tym ze nie jedt ubezpieczony dopiero, gdy zachoruje! To jest w porzadku?
4. Nie macie pracownikow zarabiajacych srednia krajowa? Na Waszych laczonych umowach o prace-to akurat wszyscy. Co z tego ze druga czesc jest na dziele? Nic!
Na ta wiadomosc tez mozecie nie odpisywac, bo to bez sensu i Wasze opinie sa akurat tu najmniej potrzebne.
Anonimowo11.01.2019 14:52
Inne
„Kobieta, która niosła śmierć”, to nie tylko wynik poruszenia, ale również metafora i skojarzenie... Ktoś, kto to wymyślił musi mieć specyficzne poczucie humoru:D, lubić się bawić i być odważnym/ą:D To jest jakiś trop w tekście, jakiś ślad... Kto to może być???
PozytywnaOpinia29.12.2018 13:55
Inne
Czytam te komentarze i mam wrażenie, że albo są mocno przesadzone albo sporo się zmieniło.
Każda praca ma swoje plusy i minusy. Trzeba na nie spojrzeć ze swojej perspektywy i z tego co się wnosi do firmy. Stąd też piszę ten komentarz, bo to co widzę jest mocno przerażające.
W tej firmie jest sporo osób bez lub z małym doświadczeniem. Celem takich osób jest nabycie doświadczenia. W związku z tym rzucenie na głęboką wodę jest szkołą życia, za którą powinno się bardziej dziękować, a nie hejtować. Być może ilość obowiązków jest większa niż w innych agencjach, jednak gwarantuję Wam, że w innych miejscach czasami potrafi być jeszcze większa.
Czas pracy? Tu jest kwestia umiejętności jego zagospodarowania. Nie wiem jak jest teraz, ale dawniej - przynajmniej w moim wypadku - robienie nadgodzin było kwestią ambicji, a nie 'przymusu'. Zdarzały się sytuacje kiedy "było trzeba, żeby się wyrobić", ale to zwykle wynikało z jakichś większych zmian i były podejmowane próby rozwiązania tego problemu z powodzeniem.
Nie pracuję już tutaj, więc nie wiem co się dzieje. Mogę napisać jedynie, że ilość pracy była dla mnie akceptowalna (zarówno na poziomie specjalisty, jak i potem managera). Będąc managerem specjaliści prawie nigdy nie robili nadgodzin.
Jeśli chodzi o hajs - podwyżki miały miejsce zgodnie ze ścieżką kariery, a wręcz jak były mierzalne efekty finansowe to były one częstsze - jednak trzeba było o to poprosić. Także ta sfera przy zakończeniu współpracy też była dla mnie satysfakcjonująca i nie była powodem odejścia.
Gdybym miał zrobić rachunek plusów i minusów i ich wpływu na to co było potem - zdecydowanie wyjdzie na +
PozytywnaOpinia30.12.2018 23:23
Inne
Dział SMS nie jest jedynym działem (przynajmniej nie był) :-)
Nie będę zbyt bardzo wnikał w to wszystko. Napisałem własną opinię i jest ona pozytywna. Wiem też, że ludzie, z którymi mam jakiś kontakt, którzy również już nie pracują - dobrze sobie radzą. Zatem to coś znaczy.
Jak słusznie zauważyłaś/eś - czuć chęć odwetu, aż za bardzo. W oczach osób nie mających związku z firmą musi to strasznie wyglądać. A czy tak strasznie było? Nie sądzę. Zamiast sypać jadem (trochę tak to wygląda) warto też uwzględnić dobre rzeczy i przedstawić obie strony medalu, a nie tylko tą złą. Z mojej strony EOT. Pozdrawiam.
Nick's06.01.2019 22:09
Inne
Podwyżki miały miejsce? No pewnie, że miały!, ale stary od jakiej kwoty zaczynałeś 1500 zł?
Składki ZUS były były źle opłacane. Ciężko było z wolnym, no bo niby jakie masz prawa na takiej umowie?
Samodzielność i właśne ambicje, ale podszyte strachem o stołek i oczekiwaniami CEO, czy innymi zwierznikami.
A przez ostatni czas, masa zwolnień, bo brak kasy, bo czynsz duży itp. Nawet ogrzewanie było przez jakiś czas wyłączone;/
Pewnie, że każda praca ma plusy i minusy, ale w tej firmie zdecydowanie miiiiiinus! Przynajmniej dla normalnego człowieka, w takim potocznym rozumieniu tego słowa. Bo teraz przecież i tak każdy wie albo się domyśla, że zostali sami „nadający się”, nadający na tych samych lub podobnych falach;).
Minus, minus, minus. Nie polecam!
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Click Community?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Były pracownik21.12.2018 10:21
Inne
Jakie to przykre że wszystkie opinie tutaj to jedynie kropla w morzu syfu i upokorzeń jakie człowiek w tej firmie uświadczy. Przykre jest to że to co ludzie tutaj piszą to szczera prawda... NIE POLECAM PRACY TUTAJ!
pracowniczka21.12.2018 12:02
Inne
DOKŁADNIE!!! Ale widać, że oni są dumni z tego. Na wigilii to pokazali, co fałsz!!! i ta mina do złej gry! Pracownicy roku??? To raczej powinna być nominacja do „bezduszni ludzie roku”!
N-ty były pracownik20.12.2018 08:49
Inne
plusy:
+ludzie! (oczywiście mowa o tych z "równego" szczebla) serio, to ludzie tworzą klimat, dzięki któremu wytrzymujesz tam więcej niż miesiąc
+biuro - trzeba przyznać, że nowe biuro robi wrażenie
+możliwość pracy zdalnej raz w miesiącu (rzadko bo rzadko, ale jest! :))
no i pora na minusy ;)
- UMOWY DZIELONE - na rozmowie rekrutacyjnej dostajesz gwarancję zatrudnienia na umowę o pracę po okresie próbnym, jednak nie informują, że na UoP masz podstawę, a cała reszta jest na umowie o dzieło - o tym dowiadujesz się przypadkiem lub w momencie przejścia na UoP)
- KADRA "ZARZĄDZAJĄCA" - osoby na wyższych stanowiskach nie mające pojęcia o zarządzaniu zespołem (sic!)
- NADGODZINY - na rozmowie dostajesz też informację, że w tej firmie nie ma czegoś takiego jak nadgodziny haha ale już po pierwszym dniu orientujesz się, że to ściema, bo nadgodziny to norma w clicku (oczywiście bezpłatne)
- ROTACJA - rotacja i jeszcze raz rotacja! jak ktoś przepracował w clicku 2 lata to jest wielkie wydarzenie i cała firma się schodzi gratulować, jakby to było co najmniej 50 lecie pracy dla firmy (no dobra w sumie nie dziwię się, bo mało kto wytrzymuje tam więcej niż pół roku :))
- KLIENCI - w tym wszystkim trzeba też pomyśleć o samych klientach...osoby prowadzące profile zmieniają sie co miesiąc - dwa (przez rotację) i klienci nie mają pojęcia o tym, że ich profil przejmuje kolejny nowy stażysta, który jest rzucony na głęboką wodę. Nie ma co się dziwić, że klienci regularnie odchodzą...
- WŁASNE ZDANIE - wywalanie pracowników za wyrażanie zdania na temat złego funkcjonowania firmy ;)
- MULTISPORT I OPIEKA MEDYCZNA - jak sobie sam za to zapłacisz :)
- BURZE MÓZGÓW - przymusowe "burze mózgów" dzięki którym jesteś jeszcze bardziej w d...z pracą, a jak na nią nie pójdziesz to krzywo na to patrzą ;)
- SZKOLENIA - głównie są to szkolenia wewnętrzne, prowadzone przez bardziej doświadczonych pracowników - i owszem tu idzie się czegoś nauczyć, ale wiem też, że wiele osób liczy na regularne szkolenia R. - jego jedynym "szkoleniem" była gadka o sobie samym i RahimCoinach :D
Rozmowa rekrutacyjna19.12.2018 16:42
Inne
Byłem kiedyś na rozmowie rekrutacyjnej do działu kreatywnego i powiem tu co myślę.
Proces rekrutacyjny jest nieprofesjonalny, osoba która go prowadzi sprawia wrażenie jakby robiła to pierwszy raz. Brak konkretów na temat przyszłych obowiązków, co jeszcze da się zrozumieć, bo nie wiadomo czasem do końca jaki Klient zostanie przejęty przez nowego SMS'a. Co do warunków współpracy, to umowa łączona, jednak na sam start - okres próbny umowa zlecenie. Proponowany pieniądz jest na pewno niżej niż średnia na rynku, jednak obiecują cykliczną podwyżkę. Jak można się dowiedzieć na tym forum niewiele osób do tej podwyżki dociera, bo albo zwolnienie albo odejście ze względu na różne czynniki. Jak się nie spróbuje czegoś, to wiadomo, że nie można mieć pewności co do odrzuconej oferty, ale mogę powiedzieć, że dobrze zrobiłem szukając dalej... :)
Były pracownik19.12.2018 21:16
Inne
Stary, bardzo dobrze zrobiłeś! Najlepiej!
ŚmiesznyFakt16.12.2018 10:33
Inne
Opinia coraz gorsza a krypto rośnie coś tutaj nie gra .....
xD18.12.2018 11:37
Inne
xD serioooo ??
Anonim18.12.2018 12:27
Inne
serio, serio
Ktoś15.12.2018 23:57
Inne
Podpisuję się pod tym co napisał Dyzma. Nie bez powodu kadra zarządzająca tą firmą dostała takie przydomki jak: psychopata clicka, Kobieta Która Niosła Śmierć, Dyzma pijaczek, poganiacz i manipuator. Sprawa jest prosta oni mają pragmatyczne i utylitarne podejście do moralności. Spłycone emocje to ich wyraźna cecha, może się to wiązać z uszkodzeniem płata czołowego. Stąd brak poczucia winy i mówienie frazesami. To toksyczni ludzie, więc omijać ich szerokim łukiem polecam, bo to nie jest dobre i na dobre nie wyjdzie...
Nicodem Dyzma15.12.2018 01:01
Inne
Ta firma to jeden wielki test na to, czy złamiesz swój kręgosłup moralny za 100/200 zł. Ludzie pracują tam za minimalną krajową. Wykonują swoją pracę ponad normę. Dostają za to minimalną krajową i parę stówek na zasadzie umowy o dzieło. Jest to ta sama praca: ten sam zakres obowiązków(usunięte przez administratora) Przyzwalają na to, a nawet podkręcają eksploatację ludzi. Dziewczynom opóźnia się z tego powodu okres. Jest to zjawisko, do którego trudno się przyznać z powodu wstydu, który powoduje u nich ten stan fizjologiczny. Pan, który pełni funkcję Community Menagera, to osoba fałszywa, bez jakichkolwiek kompetencji. Nie przeszkala pracowników, a później zrzuca na nich winę za ewentualne błędy, mówiąc, że powinny pracować dokładniej. Donosi na ludzi. Prowadzi grę, mówiąc, że ciągle coś załatwia, a de facto siedzi na fb i zruca na nich swoje obowiązki. Kiedy sam prowadził te profile, były ciągłe zastoje. Dostał awans po odbyciu dwumiesięcznego stażu. Nasuwa się pytanie, jak możliwe jest, ze ktoś bez jakiegokolwiek doświadczenia, bez znajomości menadżera reklam, bez jakichkolwiek kompetencji organizacyjnych, pełni taką funkcję funkcję? Odpowiedź jest prosta. Nie jest nią osoba samego Pana R. Jest nią pewna polityka, która opiera się na prostym mechanizmie: Kadra zarządzająca przymila się królowi, a oni wykorzystują ludzi i gdy król ma jakieś pretensje o nieefektywność! To ów kadra zrzuca to na pracowników. Kolejny odstrzał i nowy stażysta. Pan kierownik, którego kariera przypomina słynnego Nikodema Dyzmę, to przykład kata — cwaniaczka, który odgrywa ważną rolę w tej układance. Takiego kata spod budki z piwem, KTÓRY MANIPULUJE SWOIMI KOLEGAMI, NASYŁAJĄC ich na siebie wzajemnie: „że tamten wypił mu winiacza, a później przegranemu mów, że to ten pierwszy był winowajcą. Pierwszego nie ma, bo zdążył dostać po twarzy i leży w kałuży krwi (został wyrzucony). A winiacz zostaje u Dyzmy. Dyrektorka rzuca swoją myśl z podręczników do zarządzania: „no wiecie, czasami słońce świeci, a czasami zachodzi i trzeba się więcej starać". I tak ten (usunięte przez administratora) trwa w najgorsze. Miały być trzy zespoły, zostało 9 osób!!!, którzy pełnią funkcję social media ninja. Nie polecam tej firmy, to banda dzieciaków, które bawią się w robienie krzywdy drugiemu człowiekowi. Za grosz tam przyzwoitości, a wiele tragedii, tragikomedii.
Nick14.12.2018 16:48
Inne
Znacie firmę, która miałaby większe rotacje niż click? Bo ja nie! Nie mieli dobrego stratega, wbrew temu co właściciel zwykł o sobie mówić... Między innymi: „Jestem wizjonerem!”. hahaha. To teraz niech każdy z pozostałych pracowników powie o sobie to samo;) tkwimy w tej firmie, bo... jeszcze wierzymy, że może być lepiej? Czyżby? Przecież najznamienitsi ludzie się tym zajmowali i co im wyszło? Same zwolnienia lub dobrowolne odejścia! I czy taki pseudo wizjoner R. czy drugi pseudo dyrektor R., czy też Kobieta Która Niosła Śmierć mają się w tym wypadku czym pochwalić? Patrząc na całość? Nie!!! Porażka i żeeeeenada!
Truth11.12.2018 16:21
Inne
Pracowałem tam i nie polecam. Pracowałem około 7 miesięcy. Żałuje swojej decyzji. Myślałem, że R. i reszta firmy naprawdę dbają o pracownika, że dostanę podwyżkę, jakieś szkolenia, benefity, normalny dzień pracy bez nadgodzin, ale się pomyliłem no i później znowu musiałem szukać nowej pracy. Nie idź, nie męcz się. Poza tym R. ma plan, on będzie rekrutował teraz ludzi, którzy zapłacili mu za zajęcia, zaproponuje im na pewno staż, skoro raz mu zapłacili, to po studiach pewnie za marne grosiki też popracują. ;)
stażysta robotnik12.12.2018 09:32
Inne
jak nie za darmo :D
do Truth13.12.2018 09:18
Inne
No pewnie z chęcią przyjdą popatrzą jak to wygląda od środka i jeszcze szybciej pójdą.
Kandydat29.11.2018 23:01
Inne
Dzień dobry, zastanawiam się nad podjęciem pracy w firmie click community na stanowisku Social Media Specialist. Mam kilka pytań do osób, które pracują lub pracowały w cc, widze też, że sama firma czasem odpowiada na zadawane tu pytania.
Na jednej z prezentacji założyciela cc słyszałem, że jest to największą agencja social media w Polsce i zatrudnia ok. 80 Social Media Specialistów. Czy to prawda? Ile obecnie pracuje osób na stanowisku Social Media Specialist?
Jak wygląda proces rekrutacji i jakie wymagania trzeba spełnić?
Czy macie jakieś dobre rady, które pomogą w dostaniu się do firmy? :)
Jaki jest zakres obowiązków na stanowisku SMS i jak wygląda typowy dzień pracy?
Czy ścieżki rozwoju pracowników są jasno określone?
Czy są nadgodziny? A jeżeli tak czy są one płatne?
Czy w firma oprócz standardowej pensji oferuje jakieś dodatkowe benefity?
Czy w firmie są przyznawane premie np. za dobre wyniki w pracy lub premie świąteczne?
Na ile szkoleń w ciągu roku wysyłani są pracownicy firmy i jakiego typu są to szkolenia?
W jakich godzinach pracuje firma?
Na wielu wystąpieniach Pan Rahim mówi, że click community jest organizacją turkusową. Nie znałem wcześniej tego pojęcia, ale poczytałem na ten temat w Internecie.
Według wikpedi (https://pl.wikipedia.org/wiki/Turkusowe_zarz%C4%85dzanie)niektóre z cech organizacji turkusowej to: "Paradygmat ten odrzuca zasadę: prowizji, premii, hierarchicznej struktury kierowniczej, wydawania poleceń, współzawodnictwa, okresowych rozmów oceniających itp."
Według strony http://turkusorg.pl/turkusowa-organizacja/ organizacja turkusowa to m.in.: "W turkusowej strategii zarządzania nie występują stanowiska kierownicze, wszyscy pracownicy są równi, bez względu na doświadczenie, staż pracy oraz zajmowane stanowiska, a działalność firmy opiera się na wzajemnej pomocy, zaufaniu i współpracy."
W związku z powyższym.
Czy w click community występuje hierarchia?
Czy w click community występują stanowiska kierownicze? Czy może wszyscy są równi?
Czy w click community są okresowe rozmowy oceniające?
Czy w click community jest duża swoboda pracy np. czy mogę pracować z domu? Czy są elastyczne godziny pracy?
Czy pracownicy sami mogą ustalić swój zakres obowiązków?
Czy organizacja ma zaufanie do swoich pracowników?
Tyle na razie przychodzi mi do głowy, słyszałem różne opinie na temat tej firmy, dlatego chciałbym je w jakiś sposób zweryfikować.
Kasia04.12.2018 18:57
Inne
Wymagania duże, ale pensja mała
Tak, nie żadaj zbyt wiele a będzie Ci dane
Obsługa profili, tworzenie postów, komunikacja z użytkownikami, tworzenie społeczności,
roibienie reklam, kontakt z Klientem i tak też wygląda dzień w pracy, plus przynajmniej raz w tygodniu
spotkania dla nowych projektów, tzn. burza mózgów
Nie nie są, chociaż na spotkaniu osoba z HR może tak twierdzić, nawet jeśli zmieni Ci się nazwa stanowiska, a niektórzy tam szybko to osiągneli, nawet za szybko! to wiele to nie zmienia, zaczniesz od marnej kasy;)
Są i nie są płatne, ale są obowiązkowe, plus bezpłatne pół godzny, czyli 8:30 norma i do tego nadgodziny
Nie, na start nie ma żadnych benefitów, niektórzy twierdzą, że po roku, ale jest taka rotacja, że niewielu tego doczekało, poza tym nie wiem co rozumiesz pod tym pojęciem i na czym Ci konkretnie zależy, dlatego powiem tak, nie licz na nic średniego ani dużego, niech Ci to nie przesłoni oczu, walcz twardzo o godziwe wynagrodzenie
Nie, nie ma premi, świąteczne? hahahaha! Nie nie jest tak, że ludzie na start w pierwsze święta dostają 300 zł do koperty na Wigilii jak w innych firmach:)
Nie, to nie jest organizacja i nie to nie jest firma turkusowa
Tak, jest hierarchia
Tak, są takie stanowiska, chociaż często używają synonimów
Nie wszyscy mają rozmowy, niektórzy po kilku miesiącach są na jednej i to wystarczy
Nie, nie ma pracy z domu (nie wierzą, że umiesz tak pracować;) Nie, nie ma elastycznych godzin pracy
Nie, nie mogą
Nie, nie ma zaufania nawet do siebie na wzajem nie mają, a właściciel Rah. ma uporczywy, chyba wyniesiony z domu rodzinnego kompleks winy, wszystkich zatem obwinia.
Jak będziesz mieć więcej pytań lub chcesz dopytać o jakieś szczegóły zapytaj w odpowiedzi na ten komentarz:)
była pracowniczka05.12.2018 14:32
Inne
Ile??? 80 osób hahaha!:D i jeszcze obracają miliona, co??? hahahaha ale mnie rozbawiłeś:D gdzie oni takie kłamstwa wypisują, ktoś jeszcze im wierzy;>?
Nic tam nie dostaniesz oprócz najniższej krajowej i trochę fałszywych uśmiechów, a na deser dużo pracy i nagodziny
Kandydat03.12.2018 13:12
Inne
Byłam na rozmowie na stanowisko ''Specjalisty ds. Rekrutacji", rozmowę przeprowadzał (usunięte przez administratora), który praktycznie podczas całej rozmowy prowadził monolog, dotyczący jego pracy oraz jakim ŚWIETNYM jest Rekruterem. Na moje pytania odpowiadał bardzo chaotycznie, zaznaczając że jest rekruterem z wieloletnim stażem. Przez prawie 1,5 godziny słuchałam o osiągnięciach (usunięte przez administratora)jako rekrutera...ZERO profesjonalizmu!
(usunięte przez administratora)zapewniał mnie, że otrzymam odpowiedź zwrotną do tygodnia czasu, niestety odp. otrzymałam prawie 2 miesiące później, po dużej ilości negatywnych komentarzy na goworku, od kandydatów, którzy nie otrzymali informacji.
Z chęcią dowiedziałabym się na jakiej podstawie zatrudniacie kandydatów skoro rozmowa jest monologiem ze strony rekrutera zachwycającym się nad swoją osobą?
W życiu nie byłam na bardziej beznadziejnej rozmowie....
Janusz04.12.2018 12:56
Inne
Dokładnie! Pracuja (w przypadku hr) Ci co nie powinni. Nie pracuja Ci, co powinni...
Temat braku kompetentnego, profesjonalnego rekrutera byl juz wielokrotnie tu poruszany...
praaawda04.12.2018 17:29
Inne
No bo P. Marcin jest sługusem i wykonuje wzystkie inne rozkazy, nie stawia się, więc się przydaje, dlatego jeszcze tam pracuje.
Pracowała22.11.2018 23:53
Inne
Poza młodymi, ambitnymi ludźmi którzy tworzą miłą atmosferę w tej firmie nie ma nic dobrego. (usunięte przez administratora)Pracownicy nie mają jasno określonego zakresu obowiązków ani ścieżki rozwoju. Ilość pracy jest tak duża ze stażyści jak i normalni pracownicy muszą siedziec nadgodziny by zdążyć ze wszystkim, oczywiście nieodpłatnie. (usunięte przez administratora) mówi w social mediach, ze najważniejsi są ludzie, a tak naprawdę obwinia ich o wszystko. Brak jest jakiekolwiek współpracy, stresujące, ochrzaniające rozmowy(usunięte przez administratora) z pracownikiem przy innych są codziennością. Zero wsparcia, zostaje się zarzuconym obowiązkami i później tylko krytyka i zwolnienia. Kadra zarządzająca to jedna wielka kpina- nie ufają ludziom, bez powodu zwalniają z dnia na dzień, brak rozmów ostrzegających czy chęci pomocy. Przez to jest duża rotacja pracowników, bo nikt normalny nie jest w stanie wytrzymać takiej presji, jeszcze za niskie zarobki. Oczywiście to wszystko odbija się na klientach, dlatego co chwila ktoś odchodzi, a same umowy z klientami nie trwają długo. Jeśli ktoś potrzebuje zdobyć pierwsze doświadczenie w pracy agencyjnej, to jest to jakaś opcja na kilka miesięcy, nie dłużej.
Haha30.11.2018 16:42
Inne
Jestescie naprawde zabawni... Zastanawia was dlaczego negatywne sytuacje nie sa do was zglaszane wczesniej, wtedy kiedy mozna o nich porozmawiac? Serio? Wlasnie chodzi o to ze ludzie je zglaszaja! I wyglada to tak, ze dluuugo sie nie moga doprosic o rozmowe, a jak juz w koncu do niej dojdzie i powiedza o swoich odczuciach, na drugi dzien dostaja wypowiedzenie! Click spojrz w lustro i przestan klamac, bo nie tedy droga!
Gdybyscie normalnie traktowali ludzi to nie byloby tu takich komentarzy.
Jedna, dwie niezadowolone osoby zdarzaja sie w kazdej firmie, ale tutaj jest spooooro wiecej niezadowolonych osob, co widac po komentarzach. A odpowiedzialnosc i wine za to ponosicie Wy!
Najwazniejsi sa dla Was ludzie? Jaka hipokryzja! To pewnie dla tego co tydzien koncza wspolprace...
Chcecie aby ludziom sie u Was dobrze pracowalo, to zacznijcie ich szanowac.
I informujcie o wssystkim na rekrutacji, bo nie wystarczy powiedziec: u nas jest umowa o pracę. Niesamowicie wazna jest druga czesc, o laczeniu. A tego jakos nie mowicie!
Serio?30.11.2018 21:38
Inne
A czym są warunki pracy jak między innymi: pewną umową, darmowymi benefitami, brakiem zwolnień bez powodu i adekwatnym wynagrodzeniem do wykonywanej pracy? Firma przeniosła się do wielkiego biura i co? Teraz połowy ludzi już nie ma. 90% ludzi, którzy pracowali na Szlaku woleliby zostać tam, dostać podwyżki i darmowe benefity. W firmie brakuję niestety profesjonalnej kadry zarządzającej. Żeby pozyskać nowych(ogarniętych) ludzi do pracy, trzeba im zaoferować większy hajs. Problem tkwi w R., który nie rozumie, że żeby pozyskiwać dużych klientów i utrzymywać ich, potrzebni są ludzie z doświadczeniem i to najpierw trzeba na nich postawić i na nich zbudować firmę, podnieść jakość i co za tym idzie ceny. Wtedy rachunek i hajs będą się zgadzały dla wszystkich.
Były pracownik08.11.2018 12:12
Inne
Plusy +
- wspaniali ludzie ( w większości) , którzy trzymają tą firmę przy życiu - dzięki temu fajna atmosfera w pracy
- pozytywna początkowa rekrutacja, pierwsze dni pracy
- czasami wspólne wyjscia, szkolenia, spotkania
Minusy:
- słaba płaca oraz dziwne praktyki z umowami.
- masowe zwalnianie pracowników np. z dnia na dzień, bez sensownego powodu i ich zatrważające
rotacje
- niepisany wymóg nadgodzin- jak ich nie robisz, dziwnie na Ciebie patrzą.
- fałszywy obraz kreowany w social media jak to się dba o pracowników i ich docenia - tu raczej słabo.
- stażysta pracuje tak samo ciężko jak normalny pracownik, ma tyle samo klientów równie ważnych dla agencji - często nie wie jak udżwignąć ten ciężar. Jest pozostawiony najcześciej sam sobie, musi świecic oczami i udawać mega specjalistę przed klientem. Potem jest zdziwienie, że odchodzą i klienci i pracownicy.
- Strategia szefostwa, organizacja pracy, przydzielanie klientów, dbanie o rozwój pracownika według ich standardów - bardzo słaba.
- brak profesjonalnego zachowania ze strony HR przy kończeniu współpracy. Rozczarowanie.
Niech każdy zdecyduje sam czy warto. Aczkolwiek każde doświadczenie jest cenne.
Hahaha15.11.2018 20:51
Inne
Umarłam ze śmiechu czytając słowa "W agencji nie praktykujemy płatnych nadgodzin, ponieważ praca kreatywna wymaga pewnej swobody, więc zarządzanie czasem zostawiamy naszym pracownikom." :D :D :D Praca kreatywna to wciąż PRACA, za którą należy się wynagrodzenie. Swoboda swobodą, praca w socjalach to mimo wszystko nie komponowanie walców i malowanie fresków, żeby nie dało się jej ogarnąć w ramy czasowe.
Macie fatalne opinie w branży.
była pracowniczka16.11.2018 16:06
Inne
(usunięte przez administratora)Praca kreatywna wprawdzie wymaga swobody, ale polega w równej mierze na treningu, więc z czasem przychodzi łatwiej i nie ma to nic wspólnego z czasem ani porą dnia. Myślisz, że siedzimy po godzinach bo nie możemy stworzyć coś kreatywnego na czas? Śmiech! Odpowiedź brzmi, bo pracy jest dużo... Zarobki są małe i tylko wybrańcy mają po prostu umowę na pełen etat z godziwym wynagrodzeniem. Jest niewielu pracowników z dłuższym niż rok stażem. Gdyby firma była była uczciwa wobec pracownika byłyby umowy o prcę na pełen etat z dobrym wynagrodzeniem na rękę, powiedzmy 3000 netto, całkowicie dla pracodawcy byłoby to 5 078 zł i ciekawe czy wówczas byłoby tyle zwolnień jak ktoś by miał miesiąc wypowiedzenia.(usunięte przez administratora)
Były pracownik01.11.2018 16:22
Inne
Nikt tam nikogo nie potrafi docenic, szefowie, dla ktorych najwazniejszy jest czubek wlasnego nosa, potrafiacy jedynie wywierac presje, krzyczec i stresowac. Rozmowy z nimi to monolog szefostwa. Nie pozwola nikomu nawet dojsc do slowa w celu chociazby wytlumaczenia sie,czy propozycji nowych dzialan. Zwolnienia na kazdym stanowisku, odbywaja sie z dnia na dzien, najczesciej 20min. przed koncem pracy jest przekazana informacja(przez wyslannikow-szefowie tylko wydaja rozkaz i nawet nie fatyguja sie aby porozmawiac lub byc chociaz przy rozmowie) , ze kolejnego dnia mozna juz nie przychodzic. Warto dodac, ze jest zatrudniona osoba, trudniaca sie jedynie zwalnianiem pracownikow. Praktycznie w kazdym tygodniu sa bezpodstawne zwolnienia. Tak- potrafia nie podawac zadnych sensownych powodow. Ponadto HR gra w jakies dziwne gierki, trudno powiedziec aby pan M. byl przyjazny pracownikom. Zazwyczaj za plecami zainteresowanych osob, jest omawianych wiele tematow na ich temat,a nawet padaja rozne decyzje, bez checi rozmowy z zainteresowanymi. O wszystko trzeba sie wyklocac, a najbardziej o pieniadze. Podwyzki sa do pewnego progu, potem sa zwolnienia. Zupelnie inaczej jest wewnatrz, a totalnie inne jest kreowanie zewnetrzne. Decyzje sa podejmowane pod wplywem impulsu, totalnie nie mysli sie nad konsekwencjami.
click community05.11.2018 17:34
Inne
Dzień dobry,
nie chcemy polemizować w kwestii indywidualnego odbioru naszej firmy, ponieważ rozumiemy, że portal GoWork służy wyrażaniu indywidualnego zdania o firmie. Również tego negatywnego. Zależy nam jednak, by na portalu nie pojawiały się informacje rażąco godzące w fakty lub w jakiś sposób godzące w naszych pracowników. Zapewniamy, że każde zwolnienie jest wynikiem przemyślanej decyzji i dla obu stron nigdy nie jest to łatwa decyzja. Ścieżka rozwoju i awansu finansowego ustalana jest z pracownikiem już na początku współpracy. Staramy się, by była ona przejrzysta dla pracownika, a w naszym dziale HR jest osoba, która odpowiada za wsparcie pracowników w tym temacie i zawsze można z nią porozmawiać.
Z poważaniem,
Zespół #ClickCommunity
...10.11.2018 19:54
Inne
Wlasnie tak to wyglada a zapomniales/zapomnialas dodac ze zwalniana osoba zazwyczaj przychodzi do kazdego dzialu „pozegnac sie” i w obecnosci kogos z gory twierdzi ze „byla to decyzja z obu stron” lub „brak moziwosci rozwoju” pozniej jednak okazuje sie ze prawda byla zupelnie inna...
Kolejny byly pracownik04.11.2018 14:38
Inne
Firma najchętniej zatrudniajaca stażystów i wymagajaca od nich, aby pracowali jak normalni pracownicy (z tą samą ilością klientów). Jeżeli chcesz sie wykazac i zostajesz po godzinach (co jest norma)- nikt albo tego nie zauwaza, albo udaje ze nie widzi. Normalnie ciezko sie wybic, bo managerskie stanowiska sa obsadzone, ale managerowie sa tak samo czesto zwalniani jak i specjaliści. Wtedy ten kto jest najstarszy stazem dostaje stanowisko. Trudno powiedziec, ze firma dba o pracownikow, w momencie jesli ci przychodza do pracy, majac w glowie pytanie czy dzis to oni zakoncza wspolprace. Firma ma polityke, ze kazdego da sie zastapic kims innym i jest to bardzo widoczne.
click community05.11.2018 17:52
Inne
Dzień dobry,
szanujemy indywidualne zdanie o naszej firmie i nie chcemy wdawać się tutaj w dyskusje, ponieważ rozumiemy, że portal GoWork jest miejscem do wyrażania swojego zdania. Nie jest jednak prawdą, że zatrudniamy głównie stażystów - aktualnie zatrudniony jest u nas jeden stażysta. Chętnie dajemy szansę ludziom młodym, ale liczba osób zależna jest od zapotrzebowania rynku. Jeśli zgłasza się więcej osób, staramy się umożliwić im poznanie branży. Nadgodziny nie są obligatoryjne, praca kreatywna wymaga lekkiej swobody czasowej, trudno wyliczyć, ile czasu potrzebne jest na konkretne działania związane z tworzeniem contentu. Zmiany kadrowe są częścią pracy i niestety nie wiążą się tylko z awansami, ale to właśnie tych wszystkim życzymy.
Pozdrawiamy,
Zespół #ClickCommunity
Anka18.10.2018 13:48
Inne
Cześć wszystkim zainteresowanym opinią o clicku. Z mojego doświadczenia pracy tam nie wynka wiele dobrego.
Firma oferuje małe zarobiki, umowę na łączach, brak pakietu benefitów na start, nie dba o pracownika, nie ma tak awansów bo już ktoś je dostał, oczekuje pracy w nadgodzinach niedopłatnie, zwalnia pracowników z dnia na dzień, bo nie mają kasy. Praktycznie zatrudniają tylko stażystów, a później jest rotacjaca, taką mają strategię, że stażysta jest tańszy, a Klientom wmawiają, że ich marką zamjują się specjaliści (śmiech). I podkreślam, ze stażysta z min.6 miesięcznym czasem pracy, włączając w to staż nie jest specjalistą, a takich tam właśnie mają pracowników. Ci którzy tam nadal pracują albo nie mają wyjścia albo są zauroczeni w negatywnym tego słowa znaczeniu bo innej opcji nie ma. Nie polecam nikomu.
Moje sugestie dla Click Community Sp. z o.o.:
mniej komfabulacji, więcej prawdy, rozsądniejszych działań, większe zarobki, benefity, lepszego traktowania pracowników (nie tylko na zdjęciach), mniej pracy (bez nadgodzin). :)
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
dbać o pracowników ich status, płacę, życie i zainteresowania poza pracowe ect
Gal Anonim22.10.2018 16:33
Inne
...Racja, racja! O (usunięte przez administratora)rozbić taką pracę!
Chyba click nie zrozumiał, co masz na myśli, bo ich komentarz jest bezsensu ;) Pozdrawiam
198931.10.2018 10:16
Inne
Jak kazdy ich komentarz. Ludzie pisza tutaj sama prawde wiec click nie ma sie jak bronic. Pozostaje im bezsensowny komentarz stwazajacy pozor profesjonalnego odzewu na opinie pracownikow. Żenujace jak cale ich podejscie do pracownika.
Tomek08.08.2018 10:27
Inne
Cześć,
w clicku pracuję od stycznia 2018 i myślę, że to dobry czas by móc ocenić firmę. Oprócz tego, że jestem mega zadowolony z współpracy z ludźmi, to coraz bardziej mi się podoba etap rozwoju samej firmy i mojej osoby w niej. Kasa mi na tą chwilę wystarcza ale mega jest to, że wiem co muszę zrobić, by zarabiać więcej. Nie owijając w bawełnę, jest kilka rzeczy, które są do poprawy ale jak to w każdej firmie - dużym plusem jest to, że tutaj z miesiąca na miesiąc widać ich poprawę.
Master of Control29.09.2018 23:56
Inne
i nikt Cię nie lubi, nawet Klienci! jesteś sprzedawczykiem! zbyt wiele mówisz, a mało z tego jest prawdą!
Ci Klienci którzy odstąpili od umowy się o tym przekonali, dobrze to wiesz...
click community16.10.2018 14:49
Inne
Dzień dobry,
oczywiście każdy ma prawo do swojej opinii o firmie i po to jest taki portal, by każdy mógł się wypowiedzieć, ocenić. Prosimy jednak, by nie obrażać naszych pracowników.
Z poważaniem,
Zespół #ClickCommunity
kandydat23.08.2018 17:15
Inne
Jak to zwykle bywa w przypadku takich firm. W social mediach tacy fajni i szczęśliwi... Rzeczywistość jest kompletnie inna. Zupełnie inna. Nie polecam. Bardzo nie polecam tej firmy.
click community11.09.2018 13:01
Inne
Dzień dobry,
nasze sociel media powstają w oparciu o realny kontent zbierany w firmie, dlatego te dwa światy nie powinny się bardzo różnić. Z treści wpisu nie wynika, co dokładnie różni codzienną pracę w click community, od tej przedstawianej w naszych socialach, dlatego nie możemy podjąć dalszej rozmowy w tym temacie. Oczywiście nie codziennie wszyscy chodzą uśmiechnięci, ale takie jest przecież życie, czasem trzeba być poważnym, czasem też zdarzają się smutne sytuacje, czy gorsze dni. Zarówno Państwu, jak i nam samym życzymy ich jak najmniej, a jak najwięcej radości z pracy i sukcesów.
Pozdrawiamy,
Zespół #ClickCommunity
Magda07.10.2018 16:18
Inne
zgadza sie, nie idzie do nich!
anonim02.10.2018 15:58
Inne
(usunięte przez administratora)
szczeraprawda02.10.2018 17:45
Inne
Dokladnie tak wyglada sytuacja w tej firmie. Ludzie pracujacy tam sa na prawde dobrzy w tym co robia, profesjonalni i mega pozytywni jednak problemam sa osoby zarzadzajace i decydujace w firmie. Wspominane czesto „dbanie o pracownika” to dobra bajka do opiwiedzenia prowadzac live’a... Jednak jesli odpowiada komus praca za smieszne pieniadze, darmowe nadgodziny, odpracowywanie 30 min przerwy i walka z wiatrakami to jest to odpowiednie miejsce.
Prawda!03.10.2018 16:33
Inne
Zgadzam się z Tobą całkowicie. Na pewno nikt takiej pracy nie chce, a jednak można się nabrać przez ich EB.
Znam i nie polecam, wszystko słabo wypada - nie dostrzegają pracownika, nie dbają o niego pracowników, ale Twierdzą w słowach
coś innego. To są propagandowe słowa, podobne do tych Stalina, który mówił do swoich - jest dobrze, jest dobrobyt, jest rozwój, mocniej, szybciej i wierzyć mi w to, bo jak nie to...". Wypowiadane nieraz przez CEO słowa "wartość w człowieku", czy "wartość pracownika" o tyle funkcjonuje, o ile ma to udział w jego osobistym interesie. Będziesz wartościowy jak dasz mi dużo więcej za mniej, a przecież jesteśmy personą i nie wolno nam się tak kiepsko wyceniać :)
Szczery12.09.2018 14:00
Inne
Wyjątkowo żenujący i skrajnie nieprofesjonalny proces rekrutacyjny. Jeśli dział HR miałby być wizytówką i oddaje realia w całej tej firmy to życzę powodzenia...
Kompletna dziecinada, brak kompetencji i wiedzy na temat stanowiska czy tworzenia oferty.
Nie polecam. Pozdrawiam.
Kandydat18.09.2018 11:02
Inne
Zgadzam się @Szczery idealnie nakreślił proces rekrutacyjny w Państwa firmie - ja osobiście zadawałem mnóstwo pytań tylko, że odpowiedź na nie była baaardzo ogólna - żadnych konkretów i na każde pytanie taka sama odpowiedź. Pan Marcin dużo filozofii mało konkretów..oczywiście zakres obowiązków jest wysyłany drogą mailową, jednak nie jest to opis szczegółowy i warto dopytać na rozmowie jeżeli osoba z działu HR nie potrafi odpowiedzieć na takie proste pytania to wypada słabo.
Dział HR zdecydowanie nie opiera się na wypracowanych normach - byłem na wielu rozmowach ale ta była na naprawdę niskim poziomie.
click community18.09.2018 13:51
Inne
Dzień dobry,
agencja cały czas się rozwija i aktualnie pojawiają się nowe stanowiska pracy, co może na początku utrudniać wyjaśnienie wszystkich szczegółów dotyczących działania. Rozumiemy jednak, że precyzyjna informacja jest konieczna i czytając takie opinie na pewno postaramy się usprawnić ten element. Jeśli chciałby Pan zadać dodatkowe pytania związane z przebytą rekrutacją pozostajemy do dyspozycji pod adresem: [email protected]
Pozdrawiamy,
Zespół #ClickCommunity
anonim20.08.2018 09:13
Inne
Beznadziejna rozmowa kwalifikacyjna....o niczym;/ Nie wiem na jakiej podstawie oceniają kandydatów.
click community11.09.2018 12:49
Inne
Dzień dobry,
kompetencje kandydatów oceniamy różnymi metodami w zależności od stanowiska. Może to być zadanie do wykonania, ocena portfolio lub ocena na podstawie przeprowadzonego wywiadu. Ważne są zarówno umiejętności, jak i chęć do pracy.
Pozdrawiamy,
Zespół #ClickCommunity
Zostaw merytoryczną opinię o Click Community Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Click Community Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
