Opinie o Copernic Sp. z o.o.
W naszej firmie rozwój pracowników jest dla nas priorytetem. Dlatego też regularnie dokonujemy przeglądów wynagrodzeń, które są ściśle powiązane z osiągniętymi wynikami i rozwojem kompetencji. Cieszymy się, że w tym roku aż 84% naszych pracowników otrzymało lub otrzyma podwyżkę. To dla nas potwierdzenie, że nasze inwestycje w ludzi przynoszą efekty.
Ludzie są bardzo fajni. Jedno z najładniejszych biur w jakim byłem.
Zgadzam się, super biuro, mili ludzie, duże wypłaty, nie chce się wychodzić z pracy, lubię tu wracać, czyste toalety, pracownicy schludni, robota ma być należycie wykonana, ale warto.
(usunięte przez administratora) jak wszystko od R.
Super praca, rozmowa rekrutacyjna przebiegła w miłej atmosferze.
Ludzie są bardzo fajni. Jedno z najładniejszych biur w jakim byłem.
Zgadzam się, super biuro, mili ludzie, duże wypłaty, nie chce się wychodzić z pracy, lubię tu wracać, czyste toalety, pracownicy schludni, robota ma być należycie wykonana, ale warto.
Brałem udział w rekrutacji na stanowisko handlowca, jednak postanowiłem się wycofać. Rozmowa z prezesem dziwnie „luźna”, człowiek wulgarny, nieprofesjonalny i niesłowny. Wprost okazuje brak szacunku nawet do potencjalnego pracownika „Ja jestem multi przedsiębiorcą, a ty TYLKO pracownikiem”. Umawia się na pewne warunki, później udaje, że nie pamięta, mimo, że dokładnie sobie to zapisał, zmienia zdanie, stosuje techniki manipulacyjne (tylko po co?!), próbuje umniejszać. W skrócie to nie jest osoba godna zaufania, a tym bardziej w relacji biznesowej.
Uciekajcie jak najdalej od tego zakłamanego człowieka. Facet posuwa się nie tylko do braku wypłat dla pracowników. Wystarczy poczytać o Palikocie i ich powiązaniu
Czy w firmie jest duża rotacja pracowników? Kilka osób pisze tu o zaległosciach w wypłatach. Podobno maja byc one uregulowane. Zdarzyło sie, ze ktos nie chciał czekac?
W podwyżki też tu tak inwestują jak w te ładne biura? :D atmosfera jest dla mnie ważna ale jednak chce mieć pewność ze dobrze bym tu zarabiał
W naszej firmie rozwój pracowników jest dla nas priorytetem. Dlatego też regularnie dokonujemy przeglądów wynagrodzeń, które są ściśle powiązane z osiągniętymi wynikami i rozwojem kompetencji. Cieszymy się, że w tym roku aż 84% naszych pracowników otrzymało lub otrzyma podwyżkę. To dla nas potwierdzenie, że nasze inwestycje w ludzi przynoszą efekty.
Jak możecie tak kłamać w żywe oczy. Rzetelność finansowa to podstawa, u Was jej nie ma. Nie płacicie terminowo pracownikom, ściemniacie z wysokością wynagrodzenia, nawet inwestorom nie płacicie i nie odpisujecie. Atmosfera jest fajna tylko na zdjęciach na socialach. A Prezes powinien iść do uczciwej pracy bo jak widać to już kolejna firma którą położył na plecy. Jedynie Edron sobie fajnie radzi bo usuneli Rahima z pokładu. Nie pozdrawiam nierzetelna firmo.
Jak nie chcesz problemów z niewypłaconym wynagrodzeniem oraz depresji przy współpracy z prezesem bankrutem to odradzam
Czy zamierzacie oddać pieniądze inwestorom? (usunięte przez administratora) nie odpisywanie pół roku na maile to strasznie słabe ale fajnie że prezes ma nowe biuro za (usunięte przez administratora)pieniądze.
copernic nie zapłacił mi za 2 ostanie miesiące pracy, końcówka ubiegłego roku- firma pozszywana sznurkiem, brak środków i pomysłów na cokolwiek, każdy z dużych projektów PV= fikcja
Jak to możliwe żeby ktoś nie wypłacił kasy i to za 2 miesiące…? jakieś kruczki na umowie albo kara była? nie piszesz konkretów a bez sensu sie domyślać
Jak ktoś nie ma kasy to nie płaci, taki jest kruczek a kasa inwestorów idzie na zakup mebli biurowych a nie na rozwój biznesu, Tak to wygląda :)
Szanowny/a Autorze/Autorko opinii, Zauważyliśmy Pana/Pani opinię na temat naszej firmy, w której podważa Pan/Pani rzetelność wypłat wynagrodzeń. Chcielibyśmy podkreślić, że Copernic zawsze dokłada wszelkich starań, aby wypłaty były dokonywane terminowo, a często nawet przed czasem. Jeżeli Pana/Pani informacje są oparte na rzeczywistych wydarzeniach, prosimy o bezpośredni kontakt z naszym działem HR pod adresem contact@copernic.pl. Chętnie wyjaśnimy wszelkie wątpliwości i podejmiemy stosowne kroki. Z poważaniem
Szanowny/a Autorze/Autorko opinii, Zauważyliśmy Pana/Pani komentarz, który niestety zawiera szereg nieprawdziwych informacji. Copernic zawsze rzetelnie wywiązuje się ze swoich zobowiązań wobec pracowników, a terminowe wypłaty wynagrodzeń są dla nas priorytetem. Twierdzenie, że firma nie płaci swoim pracownikom jest całkowicie bezpodstawne. Co więcej, inwestycje w rozwój firmy są dla nas niezwykle istotne. Ostatnie działania dowodzą, że stale poszukujemy nowych możliwości i rozszerzamy naszą działalność. Twierdzenia o przeznaczaniu środków na meble biurowe, a nie na rozwój biznesu, są nieprawdziwe i szkodzą wizerunkowi naszej firmy. Jeżeli ma Pan/Pani jakiekolwiek wątpliwości co do powyższych informacji, prosimy o bezpośredni kontakt z naszym działem HR pod adresem contact@copernic.pl. Chętnie wyjaśnimy wszelkie kwestie.
@ Hello, dziękuje za odpowiedź z którą się zgadzam, staracie się Państwo regulować swoje należności, ale starać się a realizować to duża różnica. Dokładnie wiecie jaka jest sytuacja wewnątrz, a na maila i tak nikt nie odpisze więc po co się męczyć. Bardzo mi szkoda HRów, pamiętajcie twarz ma się tylko jedną ;)
Doceniamy, że podzieliła/eś się z nami swoją opinią. Jednocześnie chcielibyśmy podkreślić, że ogólnikowe stwierdzenia, bez podania konkretnych faktów, mogą prowadzić do nieporozumień i niesprawiedliwych oskarżeń. Jeśli ma Pani/Pan jakiekolwiek wątpliwości co do rozliczeń, jesteśmy otwarci na dialog i gotowi wyjaśnić wszelkie kwestie. Prosimy o kontakt z naszym działem HR, gdzie będziemy mogli dokładnie przeanalizować Pani/Pana sytuację.
(usunięte przez administratora)
Ty też byś płakał jakbyś nie dostał wypłaty wiec nie oceniaj. Nie każdy wie co i jak kiedy idzie do roboty. Koniec końców jest kasa bo piszesz tylko o opóźnieniach.
Myślę że ten post nie miał na celu śmiać się z ludzi którzy nie dostali wypłaty bo to jest zawsze słaba akcja, tylko jest bardziej skierowany do osób które chcą aplikować do firmy takiego Janusza biznesu który nie płaci pracownikom i podwykonawca, nie oddaj pieniędzy inwestorom i totalnie ich zlewa i jara się jak dziecko w przedszkolu że zainwestował kasę w biuro zamiast w biznes i alternatywne sposoby generowania dochodu. Trzymajcie się zdala od Janusza Rahima, jego historia nadaje się do Uwaga Tvn albo innego podobnego formatu
Firma Copernic Sp. z o.o. szukała pracownika na Koordynator techniczny. Czy ktoś może był tam zatrudniony i opowie o swoich doświadczeniach?
Ja pracuję w Copernic i jestem zadowolony, ale to nie jest praca dla każdego. Jak lubisz wyzwania to będziesz się czuł świetnie, jak chcesz prostej pracy z zakresem obowiązków i godzinami pracy od 9 do 17 to będzie Ci ciężko. Jak chcesz mieć wpływ na to jak firma wygląda i umiesz szybko się uczyć nowych rzeczy to będzie super - takie jest moje doświadczenie.
Wyzwania fajna rzecz. Jeszcze lepiej, gdy nagroda jest warta wysiłku. Doceniają tu oddanych pracowników czy obiecują złote góry?
Czyli nie tylko mnie zaciekawiły potencjalne opinie dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej? To teraz już zatrudnia się kolejna asystentka? Sama ciekawa jestem opinii odnośnie pracy przy tych komentarzach. Ktoś nawet pytał czy po angielsku jest ona prowadzona. do czego ma służyć? Rozmawia się tutaj z jakimiś klientami zagranicznymi?
O czym ty mówisz. Myślę, że nawet Polski A2 by ci wystarczył. Żadna rozmowa po angielsku, żadni klienci po angielsku. TAM NIE ISTNIEJE COŚ TAKIEGO. Chcesz być nastą asystentką w kolejności - aplikuj.
Dosłownych klientów może i nie ale w ofercie dla asystentki jasno wpisano kontakty z partnerami biznesowymi. Ich obecność też podważasz? Kiedyś już oglądałam te oferty ale były już wtedy wygasłe. Teraz aktualnie chyba nie szukają?
Jakoś pod koniec listopada (może w połowie) zaaplikowałem na stanowisko HR Managera w Copernic. Przy samej końcówce listopada zadzwoniła asystentka i umówiła rozmowę w biurze w Krakowie (na szczęście potwierdzając termin, mam ponad 300 km). Sama rozmowa w sumie była ok, choć już tutaj da się wyczuć nawijanie makaronu na uszy i obietnice bez pokrycia, nagle propozycja dyrektorska (kompletny brak pojęcia, że dyrektor to szerszy zakres obowiązków). To co wydarzyło się potem to dopiero beka. Samozwańczy król pojechał po świętach na narty i dopiero w styczniu przypomniał sobie że ma niedokończony proces. Chciał żebym podpisał umowę w ciemno nawet nie mając wglądu w draft, nie mówiąc już o możliwości przeczytania umowy lub zczytania jej z prawnikiem, tak jakby miał coś do ukrycia. Przestrzegam przed rozmową z tym człowiekiem... Naprawdę, z dobroci serca...
To praktyczna sytuacja firmy jak teraz wygląda? ktoś pisał cos o tym, że ledwo wiąże koniec z końcem oraz cos o odchodzących inwestorach. Dla mnie jako osobie z zewnątrz to trochę zdaje się nie jasne. Bo gdzie leży konkretny powód tego stanu rzeczy? Działalność jakby nie patrzeć jest prowadzona od ponad czterech lat. są może planowane jakieś konkretne zmiany w warunkach?
Teraz widzę, że ktoś odsyłał w inne miejsce do poczytania opinii. mimo tych niepolecen do teraz nie ma rotacji na tym stanowisku asystentki? Tez widzę te ofertę właśnie, 3eci miesiąc jej mija. Tu w biurze ktoś jeszcze jest w ogóle potrzebny czy to może mała firma skoro komentarzy tez cos mało jest?
Koleżanko, poczytaj o innych firmach i jak kończy się współpraca z tym człowiekiem. Oczywiście, że jest rotacja. Poszukiwana asystentka to będzie już 4 albo 5 w tym roku. O czym to świadczy? Firma ma może 20 osób a reklamuje się jakby pracowało tam co najmniej 1000 ludzi. Tam są potrzebni ludzi, którzy wierzą w bajki.
Niekompetencja? Nie wiem z czego wynika taka opinia ale właśnie ze dwa miesiące temu asystentka zarządu była potrzebna, wiem ze przegapiłam ofertę ale myślałam ,ze właśnie o tej pracy ktoś tu będzie cos pisał… widziałam ze z 7 osób się zgłosiło. Macie wiec opinie co do rozmowy? i czy do biura jeszcze może ktoś będzie z czasem potrzebny?
Poczytaj sobie opinie o Sapiency (to cały konglomerat - jeden właściciel - traktowanie takie samo), będziesz miała odpowiedź kto jest potrzebny i nie popełnij tego błędu i nie idź do tej firmy. Chyba, że lubisz jeśli traktują Cię gorzej niż...
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Copernic Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Copernic Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Copernic Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 2 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!