Pomimo, że od mojego odejścia minęło już trochę czasu, chętnie wrzucę swoje trzy grosze, skoro zrobił to już ktoś przede mną. Główną bolączką jest brak właściwej organizacji w firmie, brak działu handlowego i angażowanie szczególnie młodszych pracowników do wykonywania pracy na kilku stanowiskach jednocześnie. Brak sztywnego podziału obowiązków, brak szkoleń (nawet dla nowo przyjętych, nauka głównie na błędach). Dla słabszych psychicznie głównym minusem będzie wprowadzanie przez właścicieli firmy bardzo nieprzyjemnej i nerwowej atmosfery pracy.
Są też plusy. Praca stateczna, brak zwolnień (decyzją firmy), po pewnym okresie znośne warunki płacowe.
