Opinie o Altar Kielce
Na podstawie 302 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Lesio12.04.2026 08:57
Inne
Pisaliście ze pod względem kasy było średnio i zastanawiam się czy cokolwiek w warunkach sie zmienia. jakiś socjal lub benefity ?
Nowy wpis
10.07.2025 10:24
Asystent AI
Ogłoszenie dotyczy stanowiska Analityka Biznesowego. Wynagrodzenie nie zostało podane, a oferowana jest umowa o pracę i tryb hybrydowy. Największy nacisk położono na wymagane doświadczenie w roli Analityka w branży telekomunikacyjnej. Z benefitów najbardziej wyróżnia się prywatna opieka medyczna.
Czy ktoś jest w stanie powiedzieć, czy te wymagania nie są zbyt wygórowane jak na standardy branży i czy stawka jest adekwatna do doświadczenia, którego szukają?
Przychody i zysk Altar
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
14,2 mln
97,2 tys
14,7 mln
-1,6 mln
14,8 mln
4,7 tys
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Stitch14.05.2025 10:26
Inne
Ktoś tu pisał ze z zarobkami zle nie było ale zawsze mogłoby być lepiej. a dali wam ostatnio lepsze podwyżki czy raczej dalej jest średnio z kasa?
Nowy wpis
Janek14.05.2025 12:32
Pracownik
Dalej średnio ale odkąd odszedł poprzedni prezes przynajmniej już nikt nie składa obietnic, których potem nie dotrzymuje.
Altar Sp. z o.o.
19.09.2024 13:32
Pracodawca
Aktualność
Super, że jesteście z nami!
W ostatni piątek, jak co roku, odbyła się impreza integracyjna dla wszystkich wspaniałych osób współtworzących Altar. Zobaczcie kilka zdjęć z tego wydarzenia, które jeszcze mocniej utwierdziło nas, że mamy team super ludzi, a swoją skuteczność i profesjonalizm opieramy również na dobrych relacjach.
Niestety z powodów zdrowotnych w integracji nie mogła wziąć udziału Magdalena Borys, Prezes Altar, jednak udało się jej wirtualnie przekazać kilka słów do zespołu.
Nie możemy się już doczekać kolejnych spotkań! :)
W ostatni piątek, jak co roku, odbyła się impreza integracyjna dla wszystkich wspaniałych osób współtworzących Altar. Zobaczcie kilka zdjęć z tego wydarzenia, które jeszcze mocniej utwierdziło nas, że mamy team super ludzi, a swoją skuteczność i profesjonalizm opieramy również na dobrych relacjach.
Niestety z powodów zdrowotnych w integracji nie mogła wziąć udziału Magdalena Borys, Prezes Altar, jednak udało się jej wirtualnie przekazać kilka słów do zespołu.
Nie możemy się już doczekać kolejnych spotkań! :)
Altar Sp. z o.o.
19.09.2024 12:29
Pracodawca
Aktualność
Cześć!
Dziękujemy za Waszą obecność na naszym profilu w serwisie GoWork. Tutaj możecie dzielić się swoimi opiniami na temat naszej firmy lub dowiedzieć się o niej więcej :)
Na sam początek zapraszamy również do kontaktu na adres – [email protected] Na pewno postaramy się odpowiedzieć na Wasze pytania.
Dziękujemy za wszystkie, dotychczasowe pochwały oraz za konstruktywną krytykę. Dzięki Waszym uwagom będziemy w stanie wpłynąć na usprawnienie działania naszej organizacji.
W Altar stawiamy na ludzi i dobre relacje. Wspólnie tworzymy innowacje, które wprowadzają realne zmiany (m.in. w biznesie). Wierzymy w te produkty oraz w umiejętności osób, które je tworzą i promują
Dziękujemy za Waszą obecność na naszym profilu w serwisie GoWork. Tutaj możecie dzielić się swoimi opiniami na temat naszej firmy lub dowiedzieć się o niej więcej :)
Na sam początek zapraszamy również do kontaktu na adres – [email protected] Na pewno postaramy się odpowiedzieć na Wasze pytania.
Dziękujemy za wszystkie, dotychczasowe pochwały oraz za konstruktywną krytykę. Dzięki Waszym uwagom będziemy w stanie wpłynąć na usprawnienie działania naszej organizacji.
W Altar stawiamy na ludzi i dobre relacje. Wspólnie tworzymy innowacje, które wprowadzają realne zmiany (m.in. w biznesie). Wierzymy w te produkty oraz w umiejętności osób, które je tworzą i promują
Pytanie08.11.2022 11:36
Inne
Czy Altar zatrudnia studentów?
waldemar.cichacz08.11.2022 18:21
Pracownik
Tak
Wywiadu udzielił/aMarcin Kania
Wiceprezes zarządu
21.12.2023 10:20
Czym zajmuje się Państwa firma?
Firma Altar specjalizuje się w rozwiązaniach IT wspierających profesjonalną obsługę klienta na infolinii lub w centrum kontaktu. Zajmujemy się także automatyzacją powtarzalnych procesów na styku z klientem. Stworzyliśmy i od wielu lat rozwijamy naszą autorską platformę contact center (udostępnianą w modelu SaaS lub on Premises) do automatyzacji procesów obsługi klienta na infolinii i wewnątrz organizacji. Ponadto zbudowaliśmy nowoczesną platformę SARA, która służy do rozliczania klientów usług masowych i masowej windykacji należności. SARA pozwala nam na sprawną obsługę procesów biznesowych związanych z rozliczeniami o charakterze telekomunikacyjnym, w różnych modelach świadczenia usług oraz na odzyskiwanie należności.
Do kogo skierowane są Państwa usługi?
Działamy z klientami oraz kontrahentami B2B w całym kraju oraz za granicą.
Co świadczy o wysokiej jakości Państwa usług?
Mamy na swoim koncie wiele prestiżowych nagród i wyróżnień, między innymi: Mobile Trends Awards, e-Commerce Polska Awards w kategorii Best Tool for e-commerce, Laur Eksperta oraz nagrodę Ambasador Call Center.
Jak wyglądały początki Państwa firmy?
Firma działa na rynku od 33 lat. Nasze początki wyglądały podobnie, jak większości firm startujących w tamtym, pełnym zmian czasie – kilka młodych osób, małe biuro i ambitne plany. Pomysł na działanie firmy wziął się z analizy transformującego się rynku oraz dynamicznego rozwoju biznesu i technologii w Polsce. Twórcy Altar wiedzieli, że bez profesjonalnej obsługi klienta oraz dobrego kontaktu z nim, nie obejdzie się żadne przedsiębiorstwo, dlatego tworząc firmę, w szczególności skupili się na tym aspekcie.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Branża contact center w ujęciu IT jest bardzo szeroka oraz niezwykle szybko się rozwija. Altar współpracuje partnersko z szeregiem firm z rynku, między innymi z: Atman, Axium, BlueSoft, Britenet, IBPM, Kieleckim Parkiem Technologicznym, KODA Bots, SMSAPI, Telbridge, Wasko. Ponadto współpracując z uczelniami, na przykład z Politechniką Świętokrzyską, realizujemy innowacyjne projekty dofinansowywane przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju. Jednym z nich jest Emotica AI – zaawansowany system contact center, w którym do "suchych danych" dodajemy emocje klienta towarzyszące mu na każdym etapie procesu obsługi. Nasz kolejny wspólny projekt to Parrot AI – inteligentny systemem przetwarzania mowy dla lekarzy, który jest odpowiedzią na bolączki systemu opieki zdrowotnej. Oczywiście w otoczeniu biznesowym Altar jest multum firm konkurencyjnych, jednak patrzymy na nie bardziej pod kątem współpracy B2B.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
Struktura naszej firmy jest dynamiczna i skoncentrowana na dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań IT, które wspierają obsługę klienta na infolinii oraz w centrum kontaktu. Zatrudniamy około 100 osób, a każdy pracownik odgrywa istotną rolę w osiąganiu celów biznesowych. Nasze działy informatyczne, które stanowią kluczową część struktury firmy, obejmują: dział rozwoju oprogramowania, dział analizy danych, dział implementacji systemów, dział wsparcia technicznego. Oprócz pionów informatycznych, nasza firma składa się również z działów wsparcia — sprzedaży, marketingu. Pracujemy stacjonarnie, hybrydowo oraz zdalnie.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
W Altar stawiamy na elastyczność, dlatego staramy się dostosować sposób rekrutacji do kandydata. Za nabór najczęściej odpowiada bezpośredni przełożony, czasami przy wsparciu koleżanek lub kolegów z zespołu. W procesie zatrudnienia preferujemy spotkania stacjonarne, aby lepiej poznać kandydata.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Wiemy, jak ważne są pierwsze dni w nowej pracy. Nasz proces wdrożenia został stworzony tak, aby nowi pracownicy czuli się mile widziani, dobrze przygotowani i gotowi do efektywnego wykonywania swoich obowiązków. Chcemy przede wszystkim, aby zapoznali się oni ze specyfiką firmy oraz sposobem naszego działania. Pierwsze dni to głównie szkolenia, nauka systemu pracy, oprogramowania oraz oczywiście poznanie zespołu. Stawiamy na dobre relacje, które według nas są podstawą do efektywnej, ale i przyjemnej pracy.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
W Altar dbamy o rozwój naszych pracowników na wielu płaszczyznach. Nasze podejście do zatrudnienia opiera się na przekonaniu, że zadowolony i rozwijający się pracownik jest kluczem do sukcesu firmy. Przełożeni nie tylko wspierają zawodowy rozwój pracowników, ale także starają się być mentorem i wsparciem w codziennych wyzwaniach. Regularne rozmowy podsumowujące są dla nas ważne, do tego, aby zrozumieć, w którym kierunku pracownik chciałby rozwijać swoje umiejętności i jakie cele zawodowe chciałby osiągnąć.
Jakie szkolenia dla pracowników zapewnia firma?
Organizujemy różnorodne szkolenia wewnętrzne, między innymi takie, które obejmują tematykę innowacyjnych systemów, takich jak Emotica AI. Jednocześnie zachęcamy naszych pracowników do udziału w szkoleniach zewnętrznych, na przykład z zakresu obsługi social mediów, skierowanych do pracowników działu sprzedaży. Staramy się dostarczać wiedzę, która nie tylko jest przydatna w bieżących zadaniach, ale również rozwija umiejętności, które mogą być wartościowe w dłuższej perspektywie.
Czy organizują Państwo spotkania integracyjne dla pracowników?
Integracja jest ważną częścią naszej kultury firmowej. Oprócz dużych wydarzeń, takich jak święta, czy rocznice, stawiamy na spontaniczne spotkania. Naszym celem jest stworzenie miejsca pracy, w którym ludzie nie tylko efektywnie pracują, ale także czerpią radość z wykonywanych zadań i czują się związani z misją oraz wartościami firmy.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?
W roku 2024 będziemy koncentrować się na intensywnym rozwoju naszych innowacyjnych rozwiązań IT, zwłaszcza projektów Emotica AI oraz Parrot AI. Planujemy poszerzenie naszego zespołu, tak aby móc sprostać rosnącym wyzwaniom i zapewnić najwyższą jakość obsługi klienta. Do zespołu Altar poszukujemy i będziemy poszukiwać pasjonatów oraz praktyków, którzy chcą być częścią naszej rozwijającej się firmy.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Jesteśmy obecnie w dynamicznym punkcie rozwojowym. Skupiamy się na doskonaleniu naszych innowacyjnych rozwiązań IT, które wspierają obsługę klienta u firm, które nam zaufały. Naszym celem jest stałe podnoszenie jakości produktów i usług, tak aby sprostać zmieniającym się potrzebom rynku. W chwili obecnej planujemy rozszerzenie naszej kadry, poprzez angażowanie nowych, ambitnych pracowników. Jesteśmy przekonani, że kluczem do sukcesu są ludzie, dlatego inwestujemy w ich rozwój, oferując im możliwość nauki i awansu zawodowego. W planach mamy również dalszy wzrost naszej obecności na rynku, z myślą o ewentualnym, silniejszym wyjściu na rynek zagraniczny.
Pytanie23.08.2023 10:29
Inne
Wiecie, czy Altar udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Marcin Kania23.08.2023 17:10
Pracownik
Wszystkie tryby pracy są do wyboru pracownika: stacjonarna, hybrydowa (bez określania ilości dni w biurze) oraz całkowicie zdalna.
TTctrl30.09.2023 22:08
Były pracownik
A po co komu telefon do pracy zdalnej, skoro jest Teams i inne komunikatory? Znowu ci nie wyszła prowokacja, dyletantko z PR.
@nivea25.04.2023 17:55
Pracownik
Atmosfera: bardzo luźna i fajna, w żadnej innej firmie nie czułx się tak swojsko, chociaż zdarzają się pojedyncze wyjątki, gdzie aż strach się do kogoś odezwać z pytaniem, bo nam rozbije głowę o futrynę i nam na nią nasika
Zarobki: no coż. Na kieleckie warunki nie jest źle, ale zawsze mogłoby być lepiej. Tym bardziej, że ostatnio ciągle coś się dzieje, jest widoczny rozwój, są perspektywy, to niestety, ale mój portfel jakoś zbytnio tego na razie (mam nadzieję że tylko na razie) nie odczuwa
No i też fajnie byłoby mieć tego nowego lapka i telefon co dwa lata, a nie tyrać to aż przestanie działać
07.11.2021 11:21
MB
Przebieg rekrutacji
Najpierw rozmowa z kierownikiem/bezposrednim przyszlym przelozonym. Okolo pol godziny.
Nastepnie rozmowa techniczna, ktora trwala okolo godziny. Pytania przemyslane, wczesniej przygotowane, a nie wymyslane na zawolanie.
Po okolo 2 tygodniach, rozmowa telefoniczna i decyzja, w moim przypadku niestety, odmowna.
Nie pracuje ani nie mam nic wspolnego z Altar, ale przyznam jedno: caly proces rekrutacji, a szczegolnie rozmowa rekrutacyjna przeprowadzona PROFESJONALNIE i milej atmosferze. I zupelnie szczerze, moge powiedziec, ze mimo iz nie dostalem tam pracy, to byla to najlepsza rozmowa rekrutacyjna, w jakiej uczestniczylem!
Pytania
Kilkadziesiat pytan na temat Java oraz programowania.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie18.08.2020 10:58
Inne
Czy Altar zapewnia kartę multisportu?
Incognito03.08.2021 12:30
Pracownik
Nie zapewnia. Parę lat temu były wyjścia na basen, ale chyba już nie ma nawet tego
znajomy altara20.09.2021 20:47
Pracownik
pewnie że jo
pracownik25.11.2017 21:16
Inne
Tego już się nie da zdzierżyć co się dzieje z tą firmą. To woła wręcz o pomste do nieba!
Niedawno na głównej stronie Altaru (altar.com.pl) pojawiło się zdjęcie z dwoma homoseksualistami. Tak - na głównej stronie!
Przekaz jest jasny: biznes nie idzie, nowych klientów nie ma, to pójdźmy z duchem czasy i bądźmy "nowocześni". Może jakaś lewacka organizacja się nami zainteresuje, może da nam jakieś zlecenie, może Wyborcza o nas napisze i przyciągnie to jakiegoś klienta.
A pracownicy chodzą jacyś tacy zawstydzeni, przemykają chyłkiem korytarzami, wolą nie dyskutować na ten temat i ogólnie atmosfera jest jak w grobie.
Panowie z Zarządu: to nie Warszawa i tutaj pracują jeszcze ludzie z jakimiś wyższymi wartościami, a nie tylko nażreć się, obejrzeć TVN i przeczytać Wyborczą.
Chyba już całkowicie starciliście kontakt z rzeczywistością!
Alf09.02.2018 20:08
Inne
No i stało się.
Dostałem nową pracę w Warszawie.
Zarobki na start 19 tys. brutto, potem więcej. Plus elastyczne godziny pracy.
Mam czas na decyzję do 16 lutego. Czy Altar da więcej?
Incognito03.08.2021 12:38
Pracownik
Nie da
Iwona07.10.2018 18:56
Inne
Co sądzicie o imprezach integracyjnych w firmie Altar? Czy często się odbywają?
Czy pracownikom podoba się organizacja, hotele, atrakcje?
Jakie wrażenia po ostatniej imprezie? Czy było dużo alkoholu? Czy towarzystwo dopisało?
Eros16.01.2019 21:18
Inne
Na ostatniej imprezie były zaproszone panienki do towarzystwa. I to była główna atrakcja.
To się nazywa impreza!
Incognito03.08.2021 12:27
Pracownik
Nie ma imprez integracyjnych.
Pytanie29.01.2020 09:18
Inne
Czy można w Altar liczyć na jakieś dodatki?
Antonii25.03.2020 20:09
Inne
Dodatki to ważny element wynagrodzenia. Też chcę wiedzieć czy są możliwe w tej firmie. To jak?
Incognito03.08.2021 12:25
Pracownik
Nie ma. Jeśli już się zdarzy to 500-1000 raz w roku. Trzynastek też nie ma. Za nadgodziny płacą, albo sobie odbierasz - ale ileż można pracować w nadgodzinach?
Pytanie03.10.2019 17:18
Inne
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Altar?
Brat28.01.2020 15:36
Inne
Czyli jak będę dobry to zostanę prezesem?
Waldemar Cichacz11.05.2020 18:55
Inne
Tak
Jakub09.10.2019 21:08
Inne
witam, jestem zainteresowany pracą jako konsultant ds. systemów contact center do zespołu handlowego. Proszę o aktualne informacje, za wszystkie będę wdzięczny, chodzi mi głównie o warunki finansowe, możliwość realizacji planów, atmosferę pracy.
Altar11.10.2019 13:18
Inne
Prosimy o przesłanie swojego CV, zgodnie z wytycznymi w ofercie opublikowanej na naszej stronie internetowej.
Johny16.05.2019 18:16
Inne
Jak z zarobkami w Altarze? Nie wiem czy sobie (usunięte przez administratora) zawracać. Ponad 300 opinii i nic o kasie?
Kiep02.06.2019 20:20
Inne
Marnie....
Nick nie może być pusty.19.12.2018 22:39
Inne
Warto jako .netowiec pchać się tam na juniora w javie? Na jakie pieniądze można liczyć na początku?
Norek21.12.2018 21:36
Inne
2000 PLN góra.
Kamil22.12.2018 20:48
Inne
Czy jako pracownik firmy mógłbyś napisać na jakie można liczyć stawki na poszczególnych stanowiskach?
Na pewno bardzo to pomoże kandydującym do pracy w Altarze.
Iwona23.11.2018 20:20
Inne
Jak wrażenia po zmianie Prezesa Altaru?
Trochę czasu już minęło, sytuacja okrzepła i na pewno można już coś powiedzieć.
Jest lepiej? Gorzej? Firma ma szansę na rozwój pod nowymi sterami?
Napiszcie coś wiecej.
kako26.11.2018 22:06
Inne
Jest SUPER jak zawsze.
A skąd moderator wie o zmianie Prezesa?
Node10.11.2018 21:39
Inne
Witam
Obecnie pracuję jako analityk biznesowy w Krakowie, ale z powodów rodzinnych od nowego roku chcę się przenieść do Kielc.
Czy w firmie Altar poszukują analityków? Czy mam szansę na takie stanowisko?
Nie ukrywam, że chciałbym w życiu zrobić karierę i w przyszłości zostać przynajmniej dyrektorem. Czy w Altarze jest to realne?
Czekam na rzeczowe odpowiedzi.
X18.11.2018 14:59
Inne
Jak najbardziej tak:)
obserwaTOR18.11.2018 18:41
Inne
Co tak?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Altar?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
kako05.10.2018 19:04
Inne
Co Wam się najbardziej podoba w pracy w Altarze?
Piszcie śmiało.
Piotr06.10.2018 20:03
Inne
A mnie się podoba, że jest kawa i herbata za darmo.
Kreskowiak09.11.2018 20:26
Inne
Mi się podoba, że czy się stoi czy i się leży, 4 tysiaki się należy.
Bodzio17.10.2018 20:51
Inne
Moje sugestie dla Altar:
Więcej profesjonalizmu
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
Zbankrutować
Krzysiu Pańko26.10.2018 22:43
Inne
Dobre, hehe.
Profesjonalista w każdym calu12.10.2018 22:21
Inne
Ktoś pytał, co mi się podoba w firmie Altar.
Raczej podobało, bo już tam nie pracuję.
Podobała mi się taka prowincjonalna atmosfera i czasem wręcz naiwność pracowników i prezesów. Ale to było nawet miłe i szczere.
Z czasem przestał mi się podobać ten brak profesjonalizmu, bo to co było dobre 15 lat temu, gdy miało sie zapewnione po znajomości kontrakty w TP, w warunkach rynkowych tylko przeszkadzało.
Nie podobało mi się, że musiałem pracować na stacjonarnym komputerze z Linuxem, podczas gdy cały świat pracował na laptopach z Windowsem.
Nie podobało mi się, że musiałem coś pisac w OpenOffice na Linuxie i potem "przepisywać" na MS Office na komputerze u handlowca, który był tym szczęśliwcem z Windowsem. A musiałem to robić, żeby się nie ośmieszyć przed resztą Polski.
Teraz, po kilku latach pracy w Warszawie, widzę jaka to była amatorszczyzna i z tego co słyszałem, dalej jest. Laptop to cały czas dobro reglamentowane, chociaż system Windows powoli wraca do łask.
Nie pojmuję tego. Ile więcej od komputera PC kosztuje taki laptop? 1000 zł? Co to jest tysiąc złotych na pracownika dla firmy z jednej z najbardziej dochodowych branż? Gdy zadowolenie pracownika w tej branży koszuje więcej niż 10 tys. zł?
Wracając do tematu, podobało mi się w Altarze, ale tam czas się zatrzymał 15 lat temu, gdy właścicielom jeszcze "chciało się" i oni ciągnęli tę firmę.
Iwona21.09.2018 21:44
Inne
Jak przedstawia się wynagrodzenie w Altarze?
Czy jest poniżej czy powyżej średniej w tej branży w Polsce?
Iwona26.09.2018 20:47
Inne
Jarek - Iwona to imię żeńskie, to po pierwsze.
Po drugie - nie wiem jaka jest średnia w Altarze, więc dlatego pytam.
Kuternoga26.09.2018 21:57
Inne
Bardzo ciekawe .
Logicznie rzecz biorąc, jeżeli pytanie o zarobki w firmie Altar świadczy o złych zamiarach, to co to znaczy?
Że zarobki są kiepskie?
anonim24.09.2018 10:50
Inne
(usunięte przez administratora)
Herman24.09.2018 19:13
Inne
Masz zamiar aplikować nie wiedząć czy rekrutuje i jakie są wymagania?
To na jakie stanowisko zamierzasz rekrutować? Stróżna nocnego?
Igor22.08.2018 18:54
Inne
Czy firma bedzie aktualnie prowadziła jakieś rekrutacje? Może wiecie coś więcej?
kako19.09.2018 19:34
Inne
To o co się konkretnie pytasz?
Igor20.09.2018 18:19
Inne
Już nic.
Ręce opadajom :(
Iwona27.07.2018 13:44
Inne
@Zenek z Doliny rozumiem. Jednak często informacje o tym, że ktoś się zwalnia z danego miejsca pracy nie rozprzestrzeniają się tak szybko, jakbyśmy sobie tego życzyli (o ile w ogóle się to dzieje). W tym przypadku "walka" o stanowisko pracy może być więc nierówna.
Kapitan Żbik31.07.2018 22:13
Inne
Niunia, jaka walka?
Dzisiaj to pracodawcy walczą o programistów, nawet nędznych.
Bo oczywiście o programistach tu mówimy, a nie o tej reszcie pseudowdrożeniowców z Altaru, których pies z kulawą nogą nie chce.
Iwona09.11.2017 22:05
Inne
Co Altar sądzi o osobach homoseksualnych?
Czy takie osoby są popierane w pracy? Czy daje im się odczuć, że są równoprawne innym pracownikom?
Ilu homoseksulaistów zatrudnia Altar procentowo?
venom08.07.2018 21:11
Inne
A ty jakim? POpapranym?
Ojczulek był w SB czy wujcio?
Debila to szukaj raczej na spędach kodu albo u swojego koleżki K.
Greta27.07.2018 22:32
Inne
O kogo chodzi?
Iwona18.07.2018 11:23
Inne
Gdzie najlepiej poszukiwać aktualnych ofert pracy w Altar? W sieci nie ma obecnie zbyt wielu informacji na temat ewentualnej możliwości zatrudnienia. Czy w takim razie w firmie nie ma zbyt dużej rotacji wśród pracowników i trzeba poczekać na stworzenie nowego miejsca pracy? Na pewno stanowi to dobrą wiadomość dla potencjalnych pracowników firmy, jednak wydłuża sam proces zdobywania nowej pracy.
Zenek z Doliny18.07.2018 21:22
Inne
Najlepiej pytać zwalniających się pracowników. Kielce są małe i każdy zaintereowany wie kto się zwalnia i dlaczego, a jak nie, to zawsze znajdzie jakiegoś znajomego, który wie.
Oczywiście nie jest powiedziane, że zwalniający się poleci Altar, ale to już inna historia.
Feliks08.07.2018 18:52
Inne
Czy wiecie coś o ofertach pracy w firmie? Może ktoś podpowie?
venom08.07.2018 21:13
Inne
Nie wiemy.
Iwona08.06.2018 09:10
Inne
@kako Wskaż mi, proszę miejsce, w którym podałeś przykład dotyczący firmy Altar. Ponadto, zachęcam Cię do zapoznania się z regulaminem serwisu https://www.gowork.pl/regulamin , gdyż niedopuszczalne jest obrażanie innych.
kako10.06.2018 20:28
Inne
Przepraszam, uniosłam się.
W poście 01.06.2018 22:28
anonim02.06.2018 11:49
Inne
(usunięte przez administratora)
Iwona06.06.2018 18:32
Inne
Bujaj się
Iwona22.05.2018 14:22
Inne
@kako Każdy ma prawo do wyrażenia swojej opinii, więc darujmy ocenianie ich. Niemniej jednak, pozwoliłam sobie przeczytać Twoje poprzednie komentarze i z tego, co zrozumiałam to pracujesz bądź pracowałeś w firmie Altar. W takim wypadku, po prostu chciałabym Cię prosić o to, abyś napisał swoją opinię na temat pracy tutaj. Wspomniałeś, że firma Altar Twoim zdaniem wyznacza standardy technologiczne, dlatego może w tej kwestii szerzej się wypowiesz.
Będzie to po prostu cenny i wartościowy komentarz.
kako01.06.2018 22:28
Inne
Co mam się jeszcze wypowiedzieć?
"Wyznacza standardy technologiczne" to jest chyba wystarczające sformułowanie?
To znaczy, że jest liderem w branży w Kielcach i w Polsce i każdy bije się o pracę tutaj. Co tu jeszcze tłumaczyć?
To np. pierwsza firma w Polsce, która zapewniała swoim pracownikom rozrywkę w czasie pracy w postaci piłkarzyków. Wtedy to był ewenement na skalę niemal światową.
Tymon15.03.2018 14:53
Inne
Idealnych firm nie ma. Jeśli ktoś jest dobrym pracownikiem to nie będzie narzekał.
nieobiektywny obiektyw01.05.2018 10:06
Inne
kako co wyznacza ? Chyba standardy jak czegoś nie robić :D Powinni prowadzić taki przedmiot na studiach żeby się młodzi programiści od razu uczyli na gotowych błędach.
kako05.05.2018 20:23
Inne
Ile ci płacą za szkalowanie firmy, która cię żywiła przez tyle lat, panie N. Co?
Genek20.04.2018 21:49
Inne
Czy to standard w firmie Altar, że zapraszają potencjalnego pracownika na rozmowę kwalifikacyjną, zaklinają się, że zadzwonią na pewno w przyszły piątek, a tu w piątek cisza?
Nie to żebym się czymś przejmował, bo wiem, że jestem ponad tą śmieszną firemką i ma już dawno inną pracę, ale dane słowo chyba do czegoś zobowiązuje. Bo jeżeli nie przestrzega się danego słowa w tak błahej sprawie, to jak można być poważnie traktowanym w biznesie?
beti24.04.2018 22:21
Inne
arogancja ma sie dobrze
kako26.04.2018 22:04
Inne
Czy mogę prosić o dane osoby, która tak się zachowała?
Iwona13.03.2018 19:37
Inne
Co słychać w Altarze? Ile osób odeszło od początku roku? Czy nastroje bardzo się pogorszyły?
barwinek28.03.2018 16:23
Inne
Iwona moderator to chyba ma inny kolor (szary) a nie mikrofon? gdzie tam jakas ikonka mikrofonu, bo ja teraz patrzylem i nic nie ma
anonymous25.04.2018 20:44
Inne
bardzo pogorszyly...
były programer16.01.2018 19:19
Inne
Powiem tak. Pracowałem 2 lata i miło wspominam ten czas w A. Sporo się nauczyłem i sporo fajnych ludzi poznałem a wypłata zawsze była na czas. Tyle z plusów. Najwiekszymi minusami są brak możliwości awansu, brak rozwoju zawodowego, brak ciszy w pracy, praca w kółko nad tym samym, niewygodne stanowiska pracy oraz kadra na wysokich szczeblach, która często zaskakuje niekompetencją. Dla palących - pracownicy A (40 lat +) chowają się przed prezesem po krzakach albo za szkołą niczym dzieci w podstawówce. Nie rozumiem tego fenomenu. Też palę i tak nie robiłem, może dlatego że nie przesiąkłem tymi zwyczajami i na pracy za bardzo mi nie zależało bo dostając wypłatę czułem się niedoceniany. Jeśli interesują Cię zarobki, które wynegocjowałeś na rozmowie kwalifikacyjnej + parę setek za przedłużenie umowy po czasie próbnym to robota jest dla Ciebie. Jeśli nie jesteś ambitny i szukasz miejsca gdzie będziesz odbębniać 8h a po tych 8 godzinkach chcesz zapomnieć o pracy i zajac się sobą to pracę polecam. Jeśli jesteś osobą ambitną, chcesz sie rozwijać, pracować nad różnymi projektami w różnych technologiach, również międzynarodowymi, myśleć o pracy 24/7 (nie z przymusu tylko z pasji pracując nad czymś ciekawym), pracować wiecej niż 8h dlatego że lubisz to robić, zarabiać realne 15k na rękę, coś potrafisz i jesteś w tym dobry to nie składaj podania do A. Stracisz tam swój cenny czas.
Pracownik15.02.2018 23:37
Inne
A co to kogo obchodzi gdzie kto pali? Jego wybór.
były programer24.02.2018 22:25
Inne
Zwłaszcza jak zostaje zatrzymany przez policję pod zarzutem dilowania pod szkołą.
cała prawda11.02.2018 22:30
Inne
Cóż... długo się zastanawiałem żeby coś napisać ale muszę przestrzegając tym samym inne osoby które chciały by się czegoś dowiedzieć przed podjęciem ryzyka pracy tutaj. TOTALNE DNO. Zamierzam powiedzieć prawdę a nie dyskutować i kłócić się na forum. Jakiś czas temu odszedłem i nie ważne z jakiego działu. PO pierwsze: BRAK JAKIEJKOLWIEK ORGANIZACJI. Wiele osób które są odpowiedzialne za stanowiska przygotowujące cały proces nie mają bladego pojęcia o swojej pracy. ODBIJANIE PIŁECZKI sprawa permanentna. Po drugie: BRAK DOCENIENIA pracowników wartych uwagi, wolą pchać kasę tam gdzie nie trzeba. Po trzecie: BRAK ATMOSFERY. Kłótnie, wyzwiska, ciągłe napięcie to chleb powszedni. Po jakimś czasie każdy wysiada, bez wyjątków. Po czwarte właśnie... ZAROBKI. Nie ważne czy jesteś dobry czy coś potrafisz. (usunięte przez administratora) nie urywają. PO piąte- WYMAGANIA. Oczywiście jak już robisz ładnych parę lat to nie licz na taryfę ulgową. Zostawanie na nadgodziny, siedzenie po nocach podstawa. Dokładanie obowiązków tak ale kasy czy podwyżki już nie. Swojej pracy uczyłem się kilka lat i szczerze powiem że szkoda było mi odejść bo pracę lubiłem ale nieład rozpieprzył wszystko i wypaliłem się. Uważam że każdy kto chce się sprawdzić zobaczyć co tu się dzieje powinien przyjść. Ale decyzja o odejściu to tylko kwestia czasu.... Popsuło się. kiedyś było lepiej...
Zadowolony Pracownik27.12.2017 15:41
Inne
Czytam te opinie i w głowie mi się nie mieści, że można na swojego Pracodawcę pisać takie paszkwile. Jak ktoś jest nieudacznikiem i leniem, to nie ma dla niego miejsca w tej firmie. Ci niby pracownicy nie odeszli sami a zostali zwolnieni bo nie mieli wyników. A co do tego, że połowa ludzi z firmy szuka pracy to kłamstwo. Ci co pracują są zadowoleni, że mogą w takiej nietuzinkowej firmie pracować i uczyć się od najlepszych. Za swoją pracę są sowicie wynagradzani na poziomie europejskim dlatego nie odchodzą do innych firm.
Stary dziadek06.01.2018 13:48
Inne
Poziom może jest europejski, tylko waluta nie ta.
Zadowolony Pracownik19.01.2018 23:04
Inne
A co ci nie pasuje ciulu?
Manitou14.12.2017 20:28
Inne
Szczerze nikomu nie polecam pracy w tej firmie. Pracowałem w niej kilka lat. Atmosfera w pracy była zła, odczuwało się wyraźnie "wyższość" starych dziadków. Mydlą oczy szkoleniami, na które i tak nie ma co liczyć. Pensje są kiepskie i nie ma żadnych perspektyw na otrzymanie podwyżki, nawet po kilku latach pracy. Mówię to ze swojego doświadczenia i kolegów z zespołu. Praca w tej firmie kojarzyła mi się z naprawianiem samochodu za pomocą młotka i śrubokrętu. Zostawanie po godzinach (albo praca z domu nocami, gdy coś pier... u klienta) jest mile widziane, ale nie ma co liczyć na to, że zapłacą za nadgodziny. Cieszę się, że to niemiłe doświadczenie mam już za sobą. Poza tym firma rozwija się poprzez organizowanie staży dla studentów, traktując ich jako tanią siłę roboczą. Studenci są wszędzie. Ale i tak później niewielu z nich otrzymuje propozycję dalszej współpracy. A jeśli tak, to za marne pieniądze.
Flame22.12.2017 22:00
Inne
Z tego co tu mówią, dalej bardzo mało ludzi aplikuje do Altaru, a jak aplikują to najczęściej Ci, co nie dostali pracy gdzie indziej i Altar potrafi to sprytnie wykorzystać: niska płaca, najgorsze zadania, siedzenie do wieczora i po nocach i chyba tak nawet myślą o młodych tutaj, bo skoro taki tu jest, to musi być słabeusz i można go wykorzystywać ponad miarę. Student jak idzie na staż do firmy to poznaje pewną specyfikę i często zostaje na dłużej i wtedy ważne jest aby było od kogo się uczyć i uczyć się rzeczy jakie są w użyciu w Polsce na świecie i na rynku pracy, a z tym w Altarze jest duży problem, bo nie ma się od kogo uczyć, a to czego się student nauczy, nijak się ma do potrzeb rynku pracy, bo starzy wyjadacze-cwaniacy, lub trzęsący portkami przed zwolnieniem, wrzucą studenta w największe (usunięte przez administratora) którego nikt nie chce. Ta firma wyrosła na dużych projektach "sponsorowanych" hojnie przez państwową firmę, co dobiegło dawno końca i między innymi przez to taka tu atmosfera, bo każdy rozleniwiony, a nikt od dawna nie wie co dalej - każdy trzyma to co ma i robi pod górę innym. Trzymają się kurczowo projektów podupadłych, albo biorą się za projekty na których nie zarobią. W managemencie nikt z nikim nie gada, a jak gada to starzy koledzy, planujący jak się obstawić ludźmi, aby mieć kozły ofiarne z każdej strony, jak coś nie wypali, a na 100% nie wypali, bo tu brak planowania, brak rezerwacji zasobów do projektu, brak procesu produkcji, jednym słowem wesoła twórczość. Na staż pójdziesz i zostaniesz, bo naobiecują Ci wszystko co chcesz. A potem będziesz walczył z wiatrakami i kopał się z koniem, doginał za grosze, a może przerzucą Cię złośliwie do innego zespołu, jak zrobisz się za dobry, tzn. niewygodny dla kogoś. I tak będzie póki wypowiedzenia nie złożysz. Wtedy może Ci sypną troszkę więcej, ale prawda taka, że na 75% nikt Cię nigdzie nie zechce za odpowiednie pieniądze z wiedzą z samego tylko Altaru, więc wypowiedzenie będziesz musiał złożyć bez nagranej nowej pracy, a jak zaczniesz marudzić, to oni z Tobą pojadą (np. wywloką logi z użytkowania Internetu). Ludzie dynamiczni, którzy chcą czerpać satysfakcję z dobrze wykonanej pracy, którzy chcą się rozwijać i zarabiać przyzwoicie, nie zostają tu długo, chyba że z wielkiego sentymentu. Ja się normalnych rzeczy douczam nieustannie w domu, aby mieć gdzie wylądować, a nie na zielonej trawce, lub zestarzeć się w Altarze po redukcjach pensji, zamiast podwyżkach. Ja polecam pracę w Altarze jedynie wrogom.
Zostaw merytoryczną opinię o Altar Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Altar Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
