Opinie Instytut Oze Kielce - 170 opinii - GoWork.pl

Opinie(170)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kasia HR

06.04.2023 08:08

Pracownik

W związku z intensywnym rozwojem firmy, aktualnie do naszego zespołu poszukujemy kandydata/ - tki na stanowisko: • Projektant w branży elektrycznej Miejsce pracy: Kielce / Szczukowice Zadania: • Nadzór nad realizacją projektów zgodnie z wytycznymi; • Wykonywanie prac projektowych w zakresie przyłączy i sieci elektroenergetycznych oraz stacji transformatorowych; • Opracowywanie koncepcji i projektów technicznych; • Uzgadnianie warunków przyłączeniowych, współpraca z zakładami energetycznymi; • Współpraca z członkami zespołu projektowego; • Współpraca przy projektach z branży budownictwa kubaturowego i przemysłowego; Wymagania: • Wykształcenie wyższe techniczne – kierunek elektrotechnika lub pokrewne; • Minimum rok doświadczenia w przygotowywaniu projektów elektroenergetycznych w zakresie przyłączy i sieci elektroenergetycznych oraz stacji transformatorowych; • Znajomość programów CAD oraz branżowych np. SEE Electrical; • Uprawnienia budowlane; • Mile widziane świadectwa kwalifikacyjne SEP; • Ukierunkowanie na projekt i odpowiedzialność za powierzone zadania; • Komunikatywność, zaangażowanie i pracowitość; • Prawo jazdy kat. B Oferujemy: • Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę • Elastyczny czas pracy • Pakiet świadczeń dodatkowych: dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich bliskich, dodatek do prywatnego żłobka i przedszkola, firmowa drużyna sportowa, zaplecze socjalne, dodatek za przyjazd do pracy rowerem i inne; • Pracę przy ciekawych i nowatorskich projektach • Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach • Możliwość awansu • Dużą samodzielność w działaniu • Bezpośrednią komunikację oraz bieżącą informację zwrotną • Zespół przyjaźnie nastawionych do siebie ludzi, którzy dbają o dobre relacje, atmosferę w pracy i po niej Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojej aplikacji zawierającej CV na adres rekrutacja @ ioze . pl. Zapraszamy na naszą stronę internetową www ioze pl

Kasia HR

05.05.2023 14:32

Pracownik

Drugi etap, to przeważnie rozmowa z bezpośrednim przełożonym, po pozytywnej opinii z pierwszej rozmowy :) Jeśli chodzi o zadania do wykonania to staramy się weryfikować podczas rozmowy poziom umiejętności, aczkolwiek zależnie od stanowiska mogą się pojawić jakieś "zadania" typu: jakie zabezpieczenie wykopu zastosować w konkretnym przypadku na rysunku, jakieś oznaczenia do wyjaśnić z dokumentacji technicznej, lub tak jak miałam ja x lat temu, jakieś proste obliczenia w Excelu. Wszystko zależy od stanowiska, na które aplikujemy, natomiast nawet ich błędne wykonanie nie przekreśla kandydata.

Kielczanin40+

23.04.2024 21:20

Inne

Jeśli szeregowy monter /kandydat bez doświadczenia w branży OZE , choć mający w sąsiednich branżach, wiedzę teoretyczną zdobywana w technikum oraz będąc przez 3 lata samoukiem, mający ponadprzecietny poziom inteligencji logiczno-matematycznej... Jeśli taki człowiek przedstawi pomysł na znaczne zwiększenie efektywności, stopę zwrotu z instalacji fotovoltaicznych i wskaże grupy docelowe. Jeśli ten pomysł zostanie oceniony przez właściciela i inżyniera, projektanta pozytywnie. Jeśli firma dzięki temu/tym pomyslom zdobędzie przewagę konkurencyjna u niektórych odbiorców. - Na co może liczyć taki kandydat /monter?

KasiaHR

26.03.2024 08:13

Pracownik

W związku z intensywnym rozwojem firmy, aktualnie do naszego zespołu poszukujemy kandydata/ - tki na stanowisko: • Projektant w branży elektrycznej Miejsce pracy: Kielce / Szczukowice Zadania: • Nadzór nad realizacją projektów zgodnie z wytycznymi; • Wykonywanie prac projektowych w zakresie przyłączy i sieci elektroenergetycznych oraz stacji transformatorowych; • Opracowywanie koncepcji i projektów technicznych; • Uzgadnianie warunków przyłączeniowych, współpraca z zakładami energetycznymi; • Współpraca z członkami zespołu projektowego; • Współpraca przy projektach z branży budownictwa kubaturowego i przemysłowego; Wymagania: • Wykształcenie wyższe techniczne – kierunek elektrotechnika lub pokrewne; • Minimum rok doświadczenia w przygotowywaniu projektów elektroenergetycznych w zakresie przyłączy i sieci elektroenergetycznych oraz stacji transformatorowych; • Znajomość programów CAD oraz branżowych np. SEE Electrical; • Uprawnienia budowlane; • Mile widziane świadectwa kwalifikacyjne SEP; • Ukierunkowanie na projekt i odpowiedzialność za powierzone zadania; • Komunikatywność, zaangażowanie i pracowitość; • Prawo jazdy kat. B Oferujemy: • Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę • Elastyczny czas pracy • Pakiet świadczeń dodatkowych: dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich bliskich, dodatek do prywatnego żłobka i przedszkola, firmowa drużyna sportowa, zaplecze socjalne, dodatek za przyjazd do pracy rowerem i inne; • Pracę przy ciekawych i nowatorskich projektach • Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach • Możliwość awansu • Dużą samodzielność w działaniu • Bezpośrednią komunikację oraz bieżącą informację zwrotną • Zespół przyjaźnie nastawionych do siebie ludzi, którzy dbają o dobre relacje, atmosferę w pracy i po niej Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojej aplikacji zawierającej CV na adres rekrutacja @ ioze . pl. Zapraszamy na naszą stronę internetową www ioze pl

anonim

23.03.2024 03:59

Inne

Zastanawiam się ule lat doświadczenia potrzeba aby stać się koordynatorem handlowym. kiedyś jak była dodawana oferta na to stanowisko, zaznaczono je w wymogach lecz nie zostało ono do końca dookreślone. Czy w tym roku biorą na to stanowisko?

KasiaHR

26.03.2024 08:11

Pracownik

Dzień dobry, poniżej szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego jaki jest prowadzony: Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy kandydata/ -tki na stanowisko: Główny Specjalista ds. procesów zakupowych Miejsce pracy: Kielce ZADANIA: • Budowa i optymalizacja procesów zakupowych realizowanych w firmie w różnych obszarach działalności, • Budowanie i wdrażanie standardów w procesach zakupowych oraz kontrola prawidłowej ich realizacji, • Wsparcie (przez wewnętrzne szkolenie, doradztwo) pracowników firmy i zespołów projektowych na etapie procesu zakupów, negocjacji, ustalania warunków współpracy z dostawcami i podwykonawcami mające na celu usprawnić i ustandaryzować ich pracę, podnieść efektywność działań, zrealizować projekt w budżecie itd. • Tworzenie baz dostawców, podwykonawców, pozyskiwanie ofert dla poszczególnych obszarów działalności lub realizowanych projektów • Budowanie relacji biznesowych z dostawcami i wdrażanie sposobów współpracy do firmy • Bieżąca analiza trendów i potencjału rynkowego • Tworzenie i weryfikowanie poprawności umów WYMAGANIA: • Doświadczenie i praktyczna znajomości w zakresie prowadzenia procesów zakupowych (mile widziane z perspektywy realizacji projektów budowlanych, produkcji)m - 2 lata • Chęć pełnienia roli „głównego specjalisty-lidera” (odpowiedzialnego za obszar i sposób działania procesów zakupowych) oraz „mentora” (odpowiedzialnego za wsparcie pracowników w prawidłowej realizacji procesów zakupowych) • Naturalna chęć dzielenia się wiedzą i potrzeba wsparcia zespołów na różnym etapie procesu zakupowego • Dociekliwość i analityczny umysł w celu dokonywania coraz lepszych wyborów zakupowych (w zachowaniu równowagi w jakości, cenie, czasie) • Kreatywność i umiejętność budowy nowych standardów w procesie zakupowym • Silne dążenie do celu • Umiejętności negocjacyjne i budowania relacji z klientem • Prawo jazdy kat. B. • Mile widziane wykształcenie wyższe, techniczne • Mile widziana znajomość jęz. ang Oferujemy: • Pełną wyzwań pracę; • Umowę o pracę; • Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji; • Pakiet świadczeń dodatkowych: pakiet prywatnej opieki medycznej finansowany przez pracodawcę, dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich bliskich, dodatek do prywatnego żłobka i przedszkola, zaplecze socjalne, dodatek za przyjazd do pracy rowerem i inne; • Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach; • Możliwość dalszego awansu; • Dużą samodzielność w działaniu; • Bezpośrednią komunikację oraz bieżącą informację zwrotną; • Praca w profesjonalnym zespole, w sprzyjającej rozwojowi zawodowemu atmosferze. Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojej aplikacji zawierającej CV na adres rekrutacja @ enerko. pl w temacie maila prosimy o wpisanie nazwy stanowiska.

Obecny pracownik

21.09.2018 19:16

Inne

Szczerze powinienem mieć to w (usunięte przez administratora) co tutaj piszą byli pracownicy, bo tak jak oni jestem w firmie tylko jednym z szeregowców, nie jakimś prezesem czy kierownikiem, ale śmieszą mnie opinie które często odbiegają od rzeczywistości. Takimi rzeczami powinien zajmować się dział HR czy jacyś spece od marketingu, bo opinia na tej stronie nie zachęca do podjęcia pracy w tej firmie :P Piszę to tylko dlatego że sam szukałem jakichś informacji na tej stronie przed rozmową kwalifikacyjną w Instytucie kilka miesięcy temu i powiem szczerze że jak przeczytałem wszystko co tu pisało byłem mocno zniechęcony i zastanawiałem się czy iść na tą rozmowę czy nie dać sobie od razu spokoju, ale stwierdziłem że nic mi nie szkodzi iść pogadać, najwyżej odrzucę ofertę albo zwolnię się jak będzie bardzo źle. Jednak o dziwo po rozmowie chciałem być zatrudniony, miałem porównanie z innymi kieleckimi firmami gdzie ludzie delikatnie mówiąc nie lubią się nawzajem, a kierownictwa jeszcze bardziej, a wszystko na rozmowie wyglądało elegancko, ludzie mili... stwierdziłem że nie taki wilk straszny jak go tu na stronie malują i zaryzykuję pracę w IOZE. I co? I pracuję w firmie cały czas i nie, nie jestem jak tu niektórzy pisali osobą bojącą się zaryzykować zmiany, pracuje mi się tutaj w porządku, pracuję nad ciekawymi projektami, dużo się nauczyłem i wiem że mam okazję nauczyć jeszcze więcej. Z tego co wiem wszyscy w firmie pracują na umowę o pracę, oprócz nowych ludzi którzy są na umowach o dzieło przez kilka tygodni do czasu ogarnięcia odpowiednich badań, papierów i pozwoleń. Co do dużej rotacji, to jest chyba tylko na sekretariacie gdzie co trochę jest nowa osoba, bo obowiązków sporo, a ludzie tam nie zarabiają. Plus dział środowiska, który został zlikwidowany, a tak to raczej nikt nie odchodzi z firmy, a raczej ciągle przychodzą nowi pracownicy. Wydaje mi się że rotacja jest zupełnie normalna, ze wskazaniem zdecydowanie na bilans dodatni. Nie wszystko jest w firmie dobre to prawda - są kierownicy o przerośniętym ego, ale w większości to normalni ludzie, z którymi można podejść z każdym problemem, jeśli człowiek czegoś nie wie i pomogą. Dużym plusem są ludzie pracujący tutaj, w większości - 90% to młodzi ludzie, którzy chcą coś osiągnąć, ale nie jest to wyścig szczurów, każdy jest normalnym człowiekiem, który uśmiechnie się, pogada, pomoże jak trzeba. wiadomo, są wyjątki, ale to pewnie tak jak w każdej większej firmie (aktualnie pracuje w firmie około 70 osób) :) Pensje faktycznie POWINNY być zdecydowanie wyższe, bo projekty w firmie robi się za grube pieniądze, a nie ma to przełożenia na zarobki, ale też nie jest tak źle jak tu ludzie piszą. Obecne komentarze na temat zarobków to chyba piszą ludzie, którzy w firmie znani byli np. z oglądania "Blok ekipy" w trakcie godzin pracy, albo kupowania mebli na allegro, a teraz mają żal że nie zarabiali więcej niż 2000, a teraz już nie pracują :) Trochę się rozpisałem, ale jak czytam niektóre opinie to mam wrażenie że pracuję w innej firmie niż tu opisywana :D

Kasia HR

07.08.2023 08:23

Pracownik

Szkoda, że od razu się zniechęcasz bo po pierwsze, większość portali same kopiują oferty i podają swoje widełki bez konsultacji z firmą, po drugie rola asystenta projektanta konstrukcji to wachlarz kompetencji i doświadczenia, jedna osoba się zgłosi zaraz po studiach, druga z doświadczeniem kilkuletnim lub nawet uprawnieniami, każdego kandydata rozpatrujemy po spotkaniu i dobieramy dla niego stanowisko np. Starszy asystent projektanta lub Młodszy asystent projektanta, widełki różnią się w obu przypadkach oczywiście co mamy zawarte w naszej strukturze wynagrodzeń :) To nigdy nie działa w ten sposób, że jak wrzuca się ogłoszenie na jakieś stanowisko to aplikują tylko kandydaci spełniający 100% wymagań, co oczywiście popieramy, bo zawsze można "upolować" jakąś perełkę :)

Kasia HR

23.08.2023 09:23

Pracownik

Jak najbardziej praca na stałe, nie zdarza nam się zatrudniać tymczasowo "pod projekt". Najpierw mamy okres próbny (przeważnie zawsze są to 3 miesiące), a następnie na czas określony 2 lata lub nieokreślony, kwestia indywidualnych potrzeb po rozmowie :)

Kasia1234

07.12.2022 15:59

Pracownik

W związku z intensywnym rozwojem firmy, aktualnie do naszego zespołu poszukujemy kandydata/ - tki na stanowisko: Projektant / asystent - budownictwo hydrotechniczne Miejsce pracy: Kielce Opis zadań: • Przygotowywanie koncepcji, operatów wodnoprawnych; • Tworzenie rysunków budowlanych i wykonawczych; • Realizacja projektów wg. opracowanych kryteriów, przyjętych norm technicznych i zgodnie z wyznaczonymi ramami czasowymi i budżetem; • Przygotowywanie wniosków i pozyskiwanie decyzji administracyjnych. Wymagania: • Wykształcenie techniczne: Inżynieria środowiska, Inżynieria wodna, Melioracje i gospodarka wodna; • Doświadczenie w pozyskiwaniu decyzji administracyjnych; • Znajomość programów InteliCad, QGIS, GstarCad, HecRas lub pokrewnych, doświadczenie w przygotowywaniu rysunków; • Znajomość procesu inwestycyjnego; • Zaangażowanie i odpowiedzialność, kreatywność oraz chęć ciągłego rozwoju i zdobywania wiedzy; • Orientacja na cel/projekt i skuteczność w ich realizacji • Prawo jazdy kat. B. Oferujemy: • Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę • Elastyczny czas pracy • Pakiet świadczeń dodatkowych: dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich bliskich, zaplecze socjalne • Pracę przy ciekawych i nowatorskich projektach • Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach • Możliwość awansu • Dużą samodzielność w działaniu • Bezpośrednią komunikację oraz bieżącą informację zwrotną • Zespół przyjaźnie nastawionych do siebie ludzi, którzy dbają o dobre relacje, atmosferę w pracy i po niej Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojej aplikacji zawierającej CV na adres [email protected]. W temacie maila prosimy o wpisanie nazwy stanowiska. Zapraszamy na naszą stronę internetową www ioze pl

Kasia HR

19.12.2022 07:32

Pracownik

Tak dokładnie. Mamy możliwość dostosowania godzin pracy do swoich potrzeb, oczywiście pracujemy w systemie 8 godzinnym. natomiast czy od 6:30 czy od 8:30 to już według uznania. Są stanowiska, które ten wachlarz godzin pracy mają ograniczony z racji obowiązków, np. pocztę trzeba nadać do godziny 15, więc dziewczyny z sekretariatu muszą być do tej godziny w pracy.

Kasia HR

23.01.2023 08:14

Pracownik

Stanowiska branżowe / specjalistyczne to raczej na cały etat. Nasze projekty są bardzo złożone, wymagają pełnego zaangażowania.