Opinie Instytut Oze Kielce - 170 opinii - GoWork.pl

Opinie(170)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dział Personalny

20.10.2021 14:51

Pracownik

Szanowni Państwo, jesteśmy firmą otwartą na opinie zarówno obecnych jak i byłych pracowników. Z uwagą śledzimy treści pojawiające się na forum i staramy się wyciągać wnioski ze wszystkich wypowiedzi. Ze swojej strony chciałabym w tym otwartym wpisie przedstawić naszą firmę i zaprosić do kontaktu. Działamy na rynku już ponad 10 lat, w tym czasie od kilkuosobowego zespołu rozrośliśmy się do firmy liczącej prawie 100 pracowników (biuro projektowe, wykonawstwo, produkcja). Ten rozwój zawdzięczamy nie tylko ciekawej wizji, innowacjom i in., ale przede wszystkim ciężkiej pracy naszych pracowników. Oczywiście popełniliśmy wiele błędów, zarówno w zarządzaniu i organizacji struktur firmy, ale skutecznie wyciągamy wnioski z tych sytuacji i stale uczymy się jak być lepszym. Na pewno wiele przed nami, ale wiemy, że chcemy dalej się uczyć i być coraz lepszym pracodawcą. Duży nacisk w ostatnim czasie położyliśmy, na komunikację, ponieważ wiele niejasności, problemów, a nawet konfliktów, ma źródło właśnie w tym obszarze. Dużo również dzieje się w sferze rozwoju pracowników, planujemy szkolenia merytoryczne oraz menedżerskie, w ostatnim roku kilkoro naszych pracowników zdobyło uprawnienia budowalne oraz ukończyło studia podyplomowe. To tylko kilka elementów jakie oferujemy naszym pracownikom, więcej szczegółów o dodatkach i benefitach znajduje się na głównej stronie naszej grupy spółek „IOZE group” (ioze.pl) oraz na naszym profilu na portalu LinkedIn. Zachęcam wszystkich ciekawych pracy u nas do kontaktu z nami (również wielu naszych pracowników ma profile m.in. na LinkedIn więc można również bezpośrednio podpytać o szczegóły pracy), staramy się szczerze i obrazowo pokazywać pracę na danym stanowisku. Nie zawsze udaje się nawiązać czy utrzymać współpracę, często jednak wracają do nas byli pracownicy, z czego bardzo się cieszymy. Jest to dla nas sygnał, że idziemy w dobrym kierunku. Otwieramy się na dialog i prosimy o dodawanie opinii nt. współpracy z naszą firmą, zarówno tych niepokojących, jak również tych dobrych, bo z doświadczenia i rozmów z pracownikami wiem, że jest ich bardzo dużo. Proszę jednak pamiętać, że każda wolność słowa ma swoje ograniczenia. Swoboda wypowiedzi nie oznacza prawa do świadomego kłamstwa, do obrażania kogokolwiek, czy naruszania czyjejś godności. Szanujmy się wzajemnie, wyciągajmy wnioski i uczmy się, aby wspólnie dalej się rozwijać i być coraz lepszymi ludźmi, pracownikami, zespołami. Przy pozytywnej współpracy i otwartości wierzę, że jesteśmy w stanie bardzo dużo osiągnąć. We wszystkich niepokojących Państwa kwestiach, możecie kontaktować się bezpośrednio ze mną. Z wyrazami szacunku dla naszych były, obecnych i przyszłych pracowników, Małgorzata Linowska Dział Personalny Tel. 888 148 669 E-mail: [email protected]

Dział Personalny

20.10.2021 14:23

Pracownik

Szanowni Państwo, jesteśmy firmą otwartą na opinie zarówno obecnych jak i byłych pracowników. Z uwagą śledzimy treści pojawiające się na forum i staramy się wyciągać wnioski ze wszystkich wypowiedzi. Ze swojej strony chciałabym w tym otwartym wpisie przedstawić naszą firmę i zaprosić do kontaktu. Działamy na rynku już ponad 10 lat, w tym czasie od kilkuosobowego zespołu rozrośliśmy się do firmy liczącej prawie 100 pracowników (biuro projektowe, wykonawstwo, produkcja). Ten rozwój zawdzięczamy nie tylko ciekawej wizji, innowacjom i in., ale przede wszystkim ciężkiej pracy naszych pracowników. Oczywiście popełniliśmy wiele błędów, zarówno w zarządzaniu i organizacji struktur firmy, ale skutecznie wyciągamy wnioski z tych sytuacji i stale uczymy się jak być lepszym ????. Na pewno wiele przed nami, ale wiemy, że chcemy dalej się uczyć i być coraz lepszym pracodawcą. Duży nacisk w ostatnim czasie położyliśmy, na komunikację, ponieważ wiele niejasności, problemów, a nawet konfliktów, ma źródło właśnie w tym obszarze. Dużo również dzieje się w sferze rozwoju pracowników, planujemy szkolenia merytoryczne oraz menedżerskie, w ostatnim roku kilkoro naszych pracowników zdobyło uprawnienia budowalne oraz ukończyło studia podyplomowe. To tylko kilka elementów jakie oferujemy naszym pracownikom, więcej szczegółów o dodatkach i benefitach znajduje się na głównej stronie naszej grupy spółek „IOZE group” (ioze.pl) oraz na naszym profilu na portalu LinkedIn. Zachęcam wszystkich ciekawych pracy u nas do kontaktu z nami (również wielu naszych pracowników ma profile m.in. na LinkedIn więc można również bezpośrednio podpytać o szczegóły pracy), staramy się szczerze i obrazowo pokazywać pracę na danym stanowisku. Nie zawsze udaje się nawiązać czy utrzymać współpracę, często jednak wracają do nas byli pracownicy, z czego bardzo się cieszymy. Jest to dla nas sygnał, że idziemy w dobrym kierunku. Otwieramy się na dialog i prosimy o dodawanie opinii nt. współpracy z naszą firmą, zarówno tych niepokojących, jak również tych dobrych, bo z doświadczenia i rozmów z pracownikami wiem, że jest ich bardzo dużo ???? Proszę jednak pamiętać, że każda wolność słowa ma swoje ograniczenia. Swoboda wypowiedzi nie oznacza prawa do świadomego kłamstwa, do obrażania kogokolwiek, czy naruszania czyjejś godności. Szanujmy się wzajemnie, wyciągajmy wnioski i uczmy się, aby wspólnie dalej się rozwijać i być coraz lepszymi ludźmi, pracownikami, zespołami. Przy pozytywnej współpracy i otwartości wierzę, że jesteśmy w stanie bardzo dużo osiągnąć. We wszystkich niepokojących Państwa kwestiach, możecie kontaktować się bezpośrednio ze mną. Z wyrazami szacunku dla naszych były, obecnych i przyszłych pracowników ????, Małgorzata Linowska Dział Personalny Tel. 888 148 669 E-mail: [email protected]

Nie mierny i już nie wierny

13.04.2015 23:34

Inne

Szczerze mówiąc nie bardzo mi się chciało pisać tą opinię bo jak sobie przypomnę o tej „firmie” to tylko mi się ciśnienie podnosi, ale obiecałem. Po pierwsze firma jest zarządzana przez ludzi którzy nie mają pojęcia o tym jak się to powinno robić i mam tu na myśli zarówno PANA PREZESA jak i KIEROWNIKÓW. Ci ludzie nigdzie wcześniej nie pracowali i mylą kierowanie z pozycją w stadzie. Nikt nie potrafi ci konkretnie powiedzieć co masz robić i czego od ciebie oczekują – swój brak wiedzy i pomysłów nadrabiają WARIANTAMI. Nie ważne, że masz jeden dobry pomysł poparty argumentami musisz wykonać kilka wariantów i opowiedzieć o nich żeby ludzie bez pojęcia o tym co robisz mogli sobie coś wybrać. W firmie utworzono jakieś dziwne śmieszne działy, tylko po to aby nazwać tych KIEROWNIKÓW a że któryś z nich kieruje tylko jedną osobą to już mało istotne. Najważniejsze – firma zatrudnia przede wszystkim młodych ludzi, najczęściej zaraz po studiach i za małe pieniądze. Takich, których łatwo zmanipulować i tak namieszać w głowie, że po pewnym czasie im się wydaje, że to właśnie tak powinno funkcjonować przedsiębiorstwo. Ludzi którzy poświęcają swój prywatny czas klepiąc nadgodziny tylko po to, żeby po zakończeniu projektu dowiedzieć się, że podwyżka i ta premia to jednak nie tym razem bo firma się rozwija ale szykują coś super już wkrótce. To wszystko jest przyczyną tego, że przypadkowo zatrudnieni doświadczeni ludzie odchodzą bardzo szybko a młodzi po kilku zimnych prysznicach też w końcu idą po rozum do głowy i szukają czegoś innego. Zostają tylko ci którzy nie bardzo mają odwagę, żeby zaryzykować bo jest ch….wo ale stabilne albo ci co dalej wierzą. No nic kończę bo nikt tego całego nie przeczyta – reasumując – po pracy tam, biorąc po uwagę ile dałeś z siebie a jak zostałeś doceniony czujesz się jak dziwka, której ktoś zwiał zanim wystawiła paragon. No nic pozdrowionka i „niechaj się kręcą”