Opinie o Kongsberg Automotive Koluszki

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3669)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

NN

08.10.2018 01:15

Inne

Pracowałam parę miesięcy, nie polecam Najniższa krajowa, liderzy z kijem w..., ciągle poganianie, brak szacunku. Straszenie pracowników, ogólne traktowanie ich jak dzieci w przedszkolu, trenerzy dno, niczego nie nauczą, bo nigdy ich nie ma, audyty na których nagrywają pracowników, bajki o tym, że można zmienić stanowisko-jak trafisz na linie to za chiny cię nie zmienią, konfidenci jak wszędzie, trzeba uważać komu i co się mówi, dyrektor typowy dupek co wyżej sra niż (usunięte przez administratora) ma, ciągle robisz za mało, jak zrobisz normę to i tak nikt cię nie pochwali, pieją o bhp a dach przecieka w 20 miejscach, brak odpowiedniego przeszkolenia, zapytasz, poprosisz - każdy po kolei cie oleje. Księżniczki z Pruszkowa, jak przyjadą to głowa pęka, jedna mądrzejsza od drugiej, ich złote rady i nos zadarty aż do gwiazd, wykanczają nerwowo Z życia wziete: w maszynie skończyła się cyna, zastępca lidera oburzony że pracownice nie umieją sobie zmienić, jak się okazało sama też nie umiała, lider też nie umiał, mechanik też nie... Umiała dopiero Pani, która pracowała, jak w zegarku, ale nie mogła doprosic się o umowę na kongsberg. I NAJGORSZA rzecz: SRADECCO. Dno i wodorosty,co miesiąc jakiejś 1/3 pracowników nie zgadzają się wypłaty. Oczywiście na ich niekorzyść. 4 miesiące tocze batalię o wypłatę nadgodzin. Dzwonię do wszystkich po kolei, że rezygnuję. Opryskliwa (usunięte przez administratora) z kadr wielce zaskoczona. Ekwiwalentu za urlop brak, mimo, że minęły 2 miesiące odkąd tam nie pracuje. Nie wiem czy agencja oszukuje specjalnie, czy po prostu pracują tam ułomne osoby. Ale żeby nie było, są też plusy w KA: ludzie, serio bardzo pomocni, jak czegoś nie umiesz pomogą, poświęcą swój czas, mimo, że mają swoje normy. Można zawrzeć fajne znajomości, automaty i żetony na kawę to też miły gest w stronę pracownika, praca sama w sobie jest ok, nie jest ciężka, nawet przyjemna, kierownik produkcji B. konkretny, pomocny, podchodzi do wszystkich z szacunkiem i do tego przystojny..., dojazd do zakładu też jest dużym ułatwieniem, łazienki są czyste, dostaje się komplet ubrań do pracy. Podsumowując firma miała potencjał, ale złe zarządzanie, sprawiło, że to typowy zakład gdzie pracownik jest nikim.

NN

09.10.2018 19:53

Inne

A i za 8h w sobote zapłacili mi w końcu 109 zł, ale za to odjęli mi 2 przepracowane dni, wiec to nie koniec walki o włsne pieniądze z Adecco

była pracownica konsberga

09.10.2018 21:39

Inne

bardzo madrze napisane ,szczera prawda ,też pracowałam tam i nic dobrego nie mogę napisac ,bardzo mi zależało na tej pracy ,ale zdrowie ważniejsze,ile można pracować w stresie i pod presją.

Kongsberg=obóz pracy

30.09.2018 22:41

Inne

Praca dla ludzi którzy lubią być gnebieni, poganiani, zastraszani i wyśmiewani. Nie polecam nawet interesować się pracą tam bo prawdopodobieństwo trafienia na dobrego lidera który potrafi zarządzać ludźmi i ma do nich dobre podejście jest małe. Pracowałem krótko ale na szczescie uciekłem (początek produkcji maty sinus) Normy nie do zrobienia i ciągły stres, lider Sławek zachowuje się tak jakby ktoś zmuszał go do pracy; ignoruje prośby, pytania nie mówiąc już o normalnej rozmowie jak to jest na innych działach u niektórych liderów. Co do samej pracy to nie jest źle ale każdy powinien mieć możliwość wybrania sobie co chce robić bo nie każdy stworzony jest do przydzielonego mu zadania a u mnie tak nie było każda prośba była ignorowana. 0 trenerów pracy uczą pracownicy którzy są tam maksymalnie 5 miesięcy (XD) Jedyna możliwość żeby zostać tam to wchodzenie w tyłek liderowi jak robi to już pewna Jola która "startuje" na liderkę próbując wykazać się kosztem innych ludzi i czepia się o każdą rzecz nawet jeśli nikt tego wcześniej nie nauczyl. Ta praca nie jest warta tych pieniędzy 2 tysiące za ciągły stres i wyrabianie norm z kosmosu. Nikomu nie życzę mieć nad sobą tak bardzo nie nadających się do tego ludzi, podczas mojej pracy odeszło 4 ludzi z 20 pracujących na dziale a byłem tam.naprawde krótko więc o czymś to swiadczy. Jeżeli chcecie tam pracować pogadajcie z kimś kto pracuje tam już jakiś czas i zapytajcie o lidera/liderkę bo są dzialy w których wszystko idzie dobrze, relacje lider-pracownik z czasem wyglądają jak koledzy i wszystko gra. Podczas pracy radzę również nie odzywać się do nikogo ponieważ ilość konfidentów i karierowiczów trzymających palec w tyłku jest ogromna. Może w końcu ktoś weźmie się za tą bandę robaków którzy nagle dostali troszkę władzy i czują się bogami :) Jeżeli przydziela Was do mojego byłego lidera a za nim będzie starsza kobieta trzymająca palec w tyłku to uciekajcie jak najdalej :)

Pracownica z Pikutkowa

04.10.2018 12:19

Inne

Szczera prawda praca nie jest zła i jak ktos chce pracowac to na 100% da rade sie nauczyc i to nie koniecznie musi go uczyc trener bo w zakładzie tez sa bardzo mile panie które zawsze pomoga i pokaza o co chodzi i ludzie nie bójcie sie pytac tych z troche dluzszym stazem lepiej pytac niz robic zle Ja osobiscie nauczyłam sie pracowac od starszej kolezanki i teraz chetnie pomoge nowym osoba.

anonymous

04.10.2018 20:02

Inne

czyzby to pisał nasz kuba z lu.....hmmmm jesli to ty to sam sobie jestes winien bo przez 8 godzin pracy pisac smsy a nie pracowac to co ty chciałes teraz mozesz pisac smsy przez 12 godzin na dobe......

Koleżanka

03.10.2018 20:09

Inne

Masakra co tu się czyta. A to taka ogólna wskazówka do milszej pracy drodzy Liderzy bo widzę że tu o was nieźle piszą. Musicie wymagać fakt, ale i być dla ludzi pomocnymi, ludzie muszą wiedzieć że muszą was słuchać ale i chcą wiedzieć że będziecie z nimi współpracować i pomagać. Zwracajcie uwagę nie krzycząc a szepcząc, czasami miło poklepac po ramieniu mówiąc że następnym razem będzie lepiej. Dawajcie im wskazówki by ułatwić pracę, trajtujcie wszystkich jednakowo niech inni nie widzą że macie tu dobrych przyjaciół którzy za to mają laby i nie muszą ciężko pracować, bo to innych zniechęca, wszyscy jednakowo powinni być traktowani. Czasami usmiechnijcie się do operatorów, podchodzić powinniście czasami do nowych pytając czy w czymś pomóc, czy wszystko ok. Nie zostawiajcie ich zdanych samych na siebie nie muszą wiedzieć że na was liderzy można liczyć i że jesteście z ludźmi a nie przeciwko. To tak po krótce, chcecie więcej wskazówek to szukajcie mnie na hali,,,

Pracownik

03.10.2018 21:43

Inne

Bardzo dobrze opisane. Praca w zespole nie polega na rywalizacji wobec drugiej osoby,tym bardziej że zmiana powinna być jak rodzina. Bardzo ciężko jest tego dokonać. Nowe osoby się uczą,potrzebują pomocy,wsparcia i liczą na zrozumienie.Szkoda tylko,że nie każdy pamięta o tym że też był świeżym pracownikiem,też liczył na pomoc ale także zapomina że gdy już jakimś cudem lub z poparcia objął jakieś stanowisko zaczyna władza mu uważać do głowy. To nie są już czasy jak kiedyś,że człowiek bał się odezwać by go nie zwolniono.Na szczęście są na takie osoby które się zapominają paragrafy. Nie sztuką jest kogoś złapać na błędzie...sztuką jest umieć przyznać się do błędu i powiedzieć magiczne słowo,,przepraszam,,mało jest takich osób,wiele się tego wstydzi, ale są jeszcze takie osoby które mimo wszystko mówią co myślą głośno i za to należy je szanować. Moglibyśmy tu pisać i pisać o tym jak należy się zachowywać podwładnym jak i przełożonym, ale jak w życiu....jest dobro i zło...jest człowiek i gnida. Moim zdaniem każdy może się zmienić jeśli tylko tego chce...więc do dzieła!!!

Pracownica z Pikutkowa

04.10.2018 12:55

Inne

Jestem za dobra atmosfera i zawsze kazdemu pomoge

pawda czasem boli

01.09.2018 10:20

Inne

Praca jest,to od człowieka zależy jakie ma nastawienie do pracy,zarobki nie są najlepsze ale są jak ktoś ma nóż na gardle.Jeśli chodzi o pracę w KA fakt trenerzy mają wywalone na nowych uczniaków przez co osoby uczące się odwalają troszkę fuszerke,ale można ją wyłapac na innych stanowiskach kontroli i wszystko zostaje w firmie,druga sprawa osoby,które kiedyś były zwykłymi pracownikami ,a teraz awansowały na inne stanowiska na hali produkcyjnej typu liderzy,kontrola jakości czy też trenerzy,większośc z nich nie ma podejścia do ludzi i nie powinni byc na tych stanowiskach,chodzi mi o brak kultury osobistej oraz stosowanie wulgaryzmów typu //ch i k // pod adresem zwykłych pracowników ,krzyczenie na nich,ubliżanie oraz zastraszanie,ludzie nie mają motywacji do pracy,a takich przypadków w KA Brzec od miesiąca jest coraz więcej ze względu na nowych liderów co nie ogarniaja tematu to pózniej muszą na liniach wyzywac i krzyczec na ludzi.jeśli chodzi o normy są do zrobienia ,premi nie ma i nie będzie ,to są tylko obiecanki i kłamstwa,żeby zmotywowac głupich ,a potem podnieśc im normę.firmy nie interesuje to czy ty masz wiatrak na stanowisku jak jest gorąco we wakacje żeby człowiek był bardziej wydajny a nie osłabiony ,firmy nie interesuje to żeby na każdym stanowisku były akcesoria do sprzątania,tylko jedni podpierdzielają zmiotki innym,firmy nie interesuje to że jesteś zmęczony/a/ i po jakimś tam czasie chcesz wolne,o chorobowym zapomnij bo zostaniesz zwolniony/a/ z pracy.Jest brak organizacji,dla firmy liczą się normy a nie ludzie.to się nazywa korporacja,czyli osoby tam pracujące są zwykłymi robolami do nabijania kasy prezesom.

Ali

04.09.2018 08:37

Inne

To prawda zwiedzać z tej firmy krzak...byłem tam pracownikiem to co ludzie piszą to prawda...

krzyś

09.09.2018 08:12

Inne

To jest szczera prawda ,pracowałem tam dwa miesiące i żałuję że nie odszedłem już po miesiącu ,praca w ciągłym stresie ,liderzy bez podejścia ,okropna nerwówka ,no w takim zakładzie to jeszcze nie pracowałem ,a mam 46 lat.