Opinie Phinance Poznań - 640 opinii - GoWork.pl

Phinance

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(3)

Opinie(640)

Aktualności(3)

O nas

Jak się u nas pracuje

Oferty pracy

Napisali o Nas

Social media

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik W4

25.10.2021 20:40

Były pracownik

W Phinance pracowałem półtora roku (biuro W4 dla uściślenia) i nadal uważam ten okres za najgorszy okres mojego życia. Gdy przeczytałem ogłoszenie wszystko wydawało się piękne i kolorowe – elastyczny czas pracy, łatwe pieniądze, „you are the boss”. I faktycznie moja praca przez pierwsze trzy miesiące była zgodna z punktem łatwych zarobków. Dlaczego? Bo firmie zależy żebyś przez te trzy miesiące zrobił analizy finansowe ze wszystkimi członkami rodziny oraz znajomymi, których posiadasz. Następnie pojawi się tam z Tobą twój szef – jeśli spisze wniosek (na produkt, którego działania nie będziesz rozumiał) to dostaniesz gratulacje i tzw. kontyngent czyli coś co w Phinance nazywają podstawą. W tym momencie parę słów wyjaśnienia: 1. Kontyngent to podstawa, którą sami sobie wyrabiacie i… której wcale nie musicie dostać bo po danym miesiącu możecie nie dostać zupełnie nic. 2. Kontyngent jest w takiej wysokości, że pracując na kasie w Biedronce zarobicie więcej. 3. Dlaczego taki jest kontyngent? Teoretycznie jest to tłumaczone jako pas startowy, ale przede wszystkim służy to temu żebyście nie zauważyli, że dostajecie 200zł bo wasz szef zgarnia przez ten czas większość waszej prowizji (i biuro oczywiście też). A co jeśli nie spiszecie? Zazwyczaj kończy się krzykiem, kazaniami i przeróżnymi epitetami w waszym kierunku. Oczywiście teraz ktoś z Phinance mógłby powiedzieć, że mają tzw. „Kodeks dobrych praktyk”. Faktycznie, na ich stronie znajdziecie coś takiego. Problem w tym, że nikt w biurze o nim nigdy nie słyszał (a nawet jeśli słyszał to nigdy nie czytał). Jak to jest zatem z tym elastycznym czasem pracy i dewizą Phinance czyli „you are the boss”? Elastycznego czasu pracy nie macie bo CODZIENNIE macie być w biurze. Jak zatem wygląda wasz przeciętny czas pracy? Poniedziałek – rozmowa tygodnia (1h rozmowy w trakcie, której dostajecie porady i zazwyczaj zero odpowiedzi na wasze pytania.), następnie 3 spotkania (na samym początku zajmują wam po 2 godziny więc poświęcacie sześć godzin). Od momentu otwarcia galerii handlowych Phinance raczej nie akceptuje już spotkań online więc jeździcie bezpośrednio do klienta. Doliczając dojazdy zajmuje wam to około 9 godzin. Wtorek – szkolenie (po 3 miesiącu niestety już bardzo często o niczym) trwające około godziny i znowu 3 spotkania. Znowu 9h. Środa – Identycznie co wtorek Czwartek – tu nie ma szkolenia więc jedynie 7 godzin (do czwartku zatem pojechaliście na 12 spotkań. Piszę, że pojechaliście bo klienta nie zawsze zastaniecie w domu albo odwoła spotkanie jak już będziecie pod blokiem) Piątek – Umawianie spotkań – siedzisz i dzwonisz aż umówisz 12 – 15 spotkań na przyszły tydzień. Można tu założyć około 3 – 4h. Pracowaliście zatem 38h w tygodniu. W miesiącu koło 190h. Oczywiście nie dodaję tu czasu poświęconego na odpisywanie na maile, odbieranie telefonów od szefa, odpisywanie na Messengerze na kilku grupach oraz ewentualnych dodatkowych rzeczy, które kazano wam wykonać. Ile za to zarobiliście? Przy dobrych wiatrach (czyli zrobieniu kontyngentu) poniżej 2 tysięcy, przy złych – NIC. Oczywiście cały czas słyszycie, że będziecie robić więcej to będziecie zarabiać więcej. Niestety w tym momencie wychodzi to jak funkcjonuje firma czyli – ściągnij kilku frajerów, każdy niech da po 45 analiz (TO 45 KLIENTÓW!), następnie pozbądź się go jeśli sam nie odejdzie i przechwyć jego bazę. Dzięki temu żadna z nowych osób nie pracuje tam dłużej niż dwa lata, a i tak 99% odchodzi maksymalnie po 3 miesiącach. Wpływ na to ma też oczywiście (usunięte przez administratora) który w tej firmie jest wręcz niebotyczny na skutek czego możesz dostać serią wyzwisk od swojego szefa nawet za to ile zarabiasz, że studiujesz lub w jakiej dzielnicy miasta akurat mieszkasz (bo uzna ją za slamsy). Tu też warto wspomnieć o atmosferze w samym biurze. Przez pierwszy miesiąc jest nawet ok, potem zaczynają się schody. Dostajecie nagle multum telefonów i smsów, które doprowadzają do tego, że po 22 odbieracie telefony od szefa. Wyzwiska w waszą stronę są raczej na porządku dziennym, a jeśli spotkanie wam się nie odbyło musicie się z tego gęsto tłumaczyć. O czasie wolnym zapomnijcie chyba, że wasz szef akurat ma wolne. A co jeśli nagle postanowisz odejść? Nic – zarobili na tobie więc możesz śmiało spadać. Gorzej jeśli, któryś z Twoich klientów przestanie płacić – wtedy dostajesz list z windykacji na kilka tysięcy złotych z wezwaniem do zapłaty w ciągu kilku dni. Jeśli chcecie dostać przydatną pigułkę wiedzy polecam jedynie szkolenia jeszcze przed podpisaniem umowy. Są one faktycznie pomocne (poza tymi dotyczącymi kredytów bo na ich temat firma, szkoleń nie potrafi prowadzić). Poza tym zdecydowanie odradzam chyba, że chcecie stać się maszynkami do sprzedaży produktów dwóch towarzystw. Jeśli chcecie faktycznie być rzetelnymi pośrednikami sugeruję iść gdzie indziej.

Były pracownik W4

26.10.2021 20:33

Były pracownik

Pozwolę sobie sprostować - nie uważam pracy w samej branży za okropną. Uważam za taką, pracę w Państwa biurze oraz Państwa podejście do pracowników, o którym świadczy to ile nowych osób w tym biurze zostaje po pierwszych trzech miesiącach. 15 lat niestety nie jest żadnym wyznacznikiem jakości, co doskonale pokazuje poziom kierowników w biurze. Zwłaszcza jeśli chodzi o ich kulturę osobistą, podejście do podwładnych oraz stosunek do klientów. To smutne.

Mito

10.11.2021 19:28

Były pracownik

Wojciechu, odpowiedz mi proszę na jedno zasadnicze pytanie, czy sprzedawaliście umowy klientom. o których od początku wiedzieliście że nie będą zarabiali? Mam namyśli sytuacje z przed 2016 zwłasza. Małe podpowiedzi z mojej strony. Jeżeli odpowiedź brzmi TAK to jesteście (usunięte przez administratora)i naciągaczami co można z góry przypisać pewnie ok 30-40% z was. Jeżeli odpowiedź brzmi nie to rodzi się w mojej głowie pytanie jak tępym i ograniczonym trzeba być, żeby nie wiedzieć i nie zauważyć że to były produkty toksyczne - mowa o polisolokatach których sprzedaliście zapewne w całej swojej "karierze doradczej" kilkaset tysięcy w PL. Chciałbym poznać Szanownego Pana odpowiedź a później możesz zrobić to wywód jak na podstawie tej książeczki dla 2-klasisty dobieraliście najlepsze rozwiązania na rynku :) CZEKAMY, CZAS START! :)

Kandydat

14.09.2021 21:42

Kandydat

Rozmowa o pracę w Rzeszowie. Rozmowa całkowicie bez sensu i do niczego nie prowadząca. W ogloszeniu było napisane że to staż... Pan przez ponad 1h mówił o firmie czyli wszystko a tak na prawdę nic, ani jaki typ umowy, gdzie ta praca, konkretne zarobki. Następnie był test z wiedzy o finansach, krótka ankieta o sobie i trzeba było napisać dlaczego to właśnie cb mają zaprosić na rozmowe. .... Yyy to to nie miała być odrazu konkretna rozmowa o pracę?? Później przyszło 2 panów i trzeba było odegrać scenę sprzedając coś... Wszystko trwało 3 godziny... Czy zaproszą czy nie na indywidualną rozmowe mieli dać znać za kilka dni... Spędzenie tam bez sensu 3 godziny nie miało w ogóle sensu

aga

17.09.2021 15:50

Kandydat

Jestem świeżo po "rozmowie kwalifikacyjnej" w oddziale rzeszowskim na Staszica 6. Była to najbardziej żenująca rozmowa w jakiej uczestniczyłam. Aplikowałam na stanowisko asystenta sprzedaży a okazało się że było to werbowanie na doradcę finansowego. Pan prowadzący rozmowę był miły tylko kiedy prowadził monolog. Czar prysł kiedy określiłam swoje preferencje zatrudnienia tzn. chęć podjęcia zatrudnienia na umowę o pracę. Dowiedziałam się wtedy, że jestem mało ambitna a nic tak nie rozwija jak praca na umowę zlecenie albo własną działalność gospodarczą. Jak na menagera wysokiej klasy za jakiego się przedstawiał było to delikatnie mówiąc mocno nieprofesjonalne, żeby nie powiedzieć chamskie. Nie wiem w jakim celu firma wprowadza w błąd już na etapie rekrutacji. Wystarczy w ofercie określić jasno stanowisko jakie oferują i możliwe formy zatrudnienia. Pierwszy raz spotkałam się z formą stadnej rozmowy rekrutacyjnej, na rozmowie było kilka osób. Na szczęście wyszłam razem z jeszcze jedną osobą po 15 minutach i ominęła mnie wątpliwa przyjemność uczestniczenie w tym przedstawieniu. Oferta pracy dla osób mocno zdesperowanych.

Pytanie

02.04.2020 10:57

Inne

Jak wygląda podstawa w Phinance S.A.?

Wartości

28.02.2021 16:40

Pracownik

1. Manipulacja Młodymi współpracownikami ( np. Namawianie na kupowanie garniturów, teczek, ładnych drogich długopisów itp), dzięki temu wprowadza się młodych w podstawowe koszty dzięki temu muszą dużo pracować żeby utrzymać się i te "zabawki" 2. Szkolenia są bardzo dobre, ale niektóre nastawione po to żeby nauczyć jak sprzedać " Garczki starszej Pani" Ważne żeby obrót się zgadzał, nie ważne czy klient będzie zadowolony ważne że przelew ma być 3. Nikt dokładnie nie tłumaczy umowy zatrudnienia, umowy przejścia na DG, młodzi się na to łapią a potem płacą :) 4. Obiecywane że będziesz jeździł drogim autem itp a przecież sam za niego musisz płacić, mało jest biur które dbają też o finanse swoich pracowników, najważniejsze jest żeby skumulować mu koszty to będzie musiał pracować. 5. Seminaria ( mega sztos motywacyjny dla młodych), pełno białego proszku, panienek, i wciskania kitu ciąg dalszy( rozmowy prywatne, bo szkolenia naprawdę dobre) te seminaria powinny być zgłaszane na policję za ogrom białego proszku i trawy zielonej, specjalne pokoje stworzone aby kupić coś dla siebie, właściciele ledwo widzący na oczy, albo pielęgniarki na telefon z kroplowkami. I mega mega dużo takich "wartości" Jeszcze można wymieniać, oczywiście wyrazy szacunku dla oddziałów które robią dobra robotę dbają o pracowników itp nie należy wrzucać wszystkich do jednego wora, ale na 5 oddziałów jeden jest ok.

Filip

18.07.2021 13:01

Były pracownik

A ja myślę, że Ty nie znasz proponowanych przez firmę form współpracy i charakterystyki pracy DF. Agent ubezpieczeniowy z założenia jest przedsiębiorcą. I firma proponuje współpracę w oparciu o b2b lub umowę zlecenie. Jeśli masz studenta pracującego w sieciówce na zleceniu, który nie płaci chorobowego to również nikt mu nie zapłaci za L4 lub urlop. No bo nie wykonuje swoich zadań ani nie odprowadza składek. Więc dlaczego miałby otrzymać wynagrodzenie? Jak masz firmę, która nie generuje żadnych przychodów to ZUS lub rząd zapewni Ci podstawę? Zrozumcie, że doradca finansowy to freelancer, osoba pracująca na własny rachunek, osoba korzystająca z dobrodziejstw firmy na własny użytek (szkolenia, organizacja egzaminów licencyjnych, dostęp do oferty produktowej, systemy, konkursy motywacyjne, karta sportowa, dostęp do bazy klientów, dział CC, podstawa na start itd). Nikt w kontekście pracy na DF nie mówił mi o umowie o pracę! Chcesz stabilizacji i podstawowego wynagrodzenia wpływającego na konto co miesiąc o takiej samej wysokości to zostań pracownikiem etatowym i szukaj umowy o pracę. Jeśli chcesz być przedsiębiorcą i pracować na swoje nazwisko, być sam sobie szefem itd. to Phinance być może będzie odpowiednim miejscem dla Ciebie. Nie mówię, że jedno jest dobre, a drugie złe, bo to zależy od człowieka.To tak jakby mieć pretensje do rybki, że nie szczeka :) Ja w Phinance się nie odnalazłem. Stwierdziłem, że potrzebuję większej stabilizacji - rodzina, kredyt itd. Żałuję, że nie spróbowałem swoich sił wcześniej np. na studiach, bo wtedy nie miałem żadnych zobowiązań i mogłem cierpliwie pracować na swoją markę osobistą, szkolić się i budować bazę klientów. Natomiast nie mam do nikogo pretensji, bo nie szedłem na etat tylko wiedziałem, z czym się to je. Sympatyczni, pomocni ludzie, mega wartościowe szkolenia i etyczne podejście wobec klienta. Mnie nie wyszło, ale otwórzcie oczy i mniej emocji ;)

Przemysław Walkiewicz

27.04.2021 17:40

Pracownik

Zaczynałem moją karierę w finansach w 2009 roku w PHINANCE S.A., która aktualnie jest największą niezależną firmą doradztwa finansowego w Polsce. W tym momencie jestem managerem w oddziale Phinance Warszawa IV. Cała moja kariera zawodowa związana jest z finansami. Zaczynałem jako młody 20 letni chłopak w trakcie studiów, który dopiero co przyjechał do Warszawy. Na początku uczyłem się tego czego moim zdaniem powinniśmy dowiedzieć się w szkole, czym jest karta kredytowa i jak z niej korzystać, żeby nie była dla nas pętlą, co to jest oprocentowanie kredytu i jak je liczyć, czym są koszty około kredytowe i czemu są takie istotne, dlaczego zabezpieczanie kredytu jest ważne, jak działa ubezpieczenie domu i samochodu, czy w końcu jak działają podatki i ZUS oraz jaki wpływ mają na nasze pieniądze teraz i w przyszłości. W 2012 razem z kolegami założyliśmy swoją firmę pośrednictwa finansowego, a 2 lata później kolejną, gdzie zajmowaliśmy się taką samą działalnością i w pewnej chwili współpracowaliśmy z 25 osobami. Jednak po kilku latach wróciliśmy do Phinance ponownie, ponieważ zauważyliśmy, że praca w większym zespole daje dużo większe możliwości zarówno dla nas jak i naszych klientów. Dzięki tej współpracy uwzględniając wszystkie zmiany i regulacje na rynku finansowym, firma zdejmuje z nas takie rzeczy jak RODO, licencje, organizację egzaminów, administrację, prawników, dział rozliczeń, biuro i jego koszty, zgłoszenia do KNF (ubezpieczeniowe i kredytowe). Dzięki temu mamy czas na to, żeby zajmować się pomaganiem klientom i zarabianiem pieniędzy, a nie biurokracją. Po za tym w mojej ocenie Phinance jako jedyna firma pośrednictwa jest naprawdę fair wobec swoich klientów. Oczywiście praca nie jest łatwa, ale jak mówią, za łatwe mało płacą. Są momenty, gdzie trzeba się mocno wysilić, ale później z uśmiecham na twarzy można patrzeć na efekty swojej pracy : ) Tutaj mam możliwość decydowania o tym jak szybko i w jakiej specjalizacji branży chcę się rozwijać. Współpraca zapewnia mi atrakcyjny system prowizyjny, dostęp do wewnętrznej bazy klientów firmy, dostęp do systematycznie organizowanych szkoleń produktowych i warsztatów sprzedażowych, dużą elastyczność w planowaniu własnej pracy. Mam jasno określone kryteria awansu. Poza tym firma organizuje konkursy z atrakcyjnymi nagrodami (premie, gadżety, zagraniczne wycieczki). https://www.facebook.com/kredyty.i.ubezpieczenia.w.praktyce https://www.phinance.pl/doradca/przemys%C5%82aw.walkiewicz_1670077

Adam

29.04.2019 07:47

Inne

Pracowałem tam pół roku. Dobrze że nie dłużej. Nic nie niszczy człowieka finansowo tak jak praca w tej firmie. Dobra strona pracy? Szkolenia. I to tyle. A ze szkoleniowcami dyskutujesz o tym jak tu „posadzić temat” by cokolwiek zarobić. Oferują podstawę 1500 którą trzeba sobie wyrobić. Czasem to nie zależy od ciebie czy wyrobisz. Spotkania umawiasz sam lub czasem call center, te z call center to 2x mniejszy zarobek w razie podpisania umowy. Generalnie jeśli ty dostajesz 1000zł prowizji to osoby nad tobą, szefostwo i firma zgarniają 4000zł. Czysty MLM. Koszty dojazdu są po twojej stronie. Jedziesz do 20klientów tygodniowo z obszaru 70km, masz jeździc w ciemno. Połowy nie zastajesz. Z tych 10 spotkan ktore w calosci odbeda sie tylko 2 masz zarobic na paliwo i samochod. Na hotdoga na orlenie już nie starczy. Praca w tej firmie to same problemy finansowe. Do tej pory spłacam długi jakich sobie narobiłem przez pracę tutaj.

rys

05.11.2020 12:32

Pracownik

jedyna rzecz, która pozostała z tamtych czasów niezmienna to to, ze Phi wciąż jest kuźnią przedsiębiorczości i jest łatwiej zacząć pracę niż kiedyś. Dostajesz darmowe szkolenia, przygotowanie do zawodu, podstawę na start, spotkania z CC, dostęp do najszerszej oferty produktowe na rynku i pracujesz na siebie. Tylko musisz chcieć. Jakwolisz sprzedawać swój czas na etacie dla szefa, który Twoje problemy ma w głębokim poważaniu to wybierz korpo :) wspominasz o piramidce i uważasz, że to złe, a moim zdaniem to super! Wtedy chce sie i managerowi i młodemu doradcy. Masz problem? Kierownik Ci zawsze pomoże, bo to jest też i w jego interesie :) Nie zostaniesz z tym sam. Nie ma wyścigu szczurów i niezdrowej rywalizacji, bo rynek jest niewysycony. Z nikim nie rywalizujesz. Wymieniamy się kompetencjami. Nie czuję się jak sprzedawca tylko doradca przez duże D. Nie jest to może jeszcze model pracy taki jak na Zachodzie, ale zmierza to w dobrą stronę i doceniają to i klienci jak i doradcy. Nie jest to na pewno praca dla każdego, ale jak poczujesz klimat i naprawdę bardzo duże możliwości rozwoju jak i zarabiania pieniędzy to nie będziesz potem żałować, że nie wybrałeś pracy na etacie + przede wszystkim fajni, pomocni ludzie, którzy znają się na tym, czym się zajmują

Adam leń

21.04.2021 09:24

Pracownik

Do tego wpisu chciałabym tylko dodać..... Wyrobienie podstawy zależy TYLKO od nas i naszych chęci oraz zaangażowania. Patrzmy w swoją kieszeń a nie interesujmy się ile kto z czego ma. Patrz na swoich przełożonych w kwestii ile sam też możesz zarabiać, a nie interesuj się ile % lub ile więcej dostanie ten przełożony - sorry - ale chyba zasłużył na wszystko co dostaje dzięki swojej pracy, wytrwałości, motywacji i chęci. Ci, którzy tych słów nie znają - oczywiście najwięcej mają do powiedzenia!

szajbus

16.02.2020 22:49

Inne

Więc tak: pracujecie na własnej DG i sprzedajecie ubezpieczenia na życie i pseudoinwestycje a także OC/AC, kredyty a nawet grunty inwestycyjne. Za sprzedaż dostajecie "jednostki" przeliczane na złotówki. Zaczynacie od poziomu 7zł/j (lub od *4). Spotkania Wam umawia call center (koło 6-8/tydz.). Umawiacie też sami z bazy. Spotkania w promieniu 50km- tylko własnym autem. Na spotkania macie jeździć w ciemno bez potwierdzania więc czasem odbijacie się od drzwi. Miesięcznie jest 40 spotkań umówionych, 20 się odbyło, na 6-7 coś sprzedacie, a za 2-3 dostaniecie pełne wynagrodzenie bo reszta zrezygnuje w trakcie 24msc (wtedy musicie oddawać prowizję). Pierwsze spotkanie trwa od 30-90min. Robicie pełen wywiad z klientem o jego finansach i uzupełniacie książeczkę na 20stron. Oczywiście by sprzedać produkt jedziecie tam drugi raz. Trochę trudno się sprzedaje i wyciąga informacje finansowe gdy ktoś wygląda na 20 latka więc raczej broda obowiązkowo +auto za minimum 20tys. Finansowo: Podstawa? Tak- 2000 na fakturze przez 3msc. 500 idzie na ZUS, 200 na podatek i 100 na księgową. Reszta nie wystarczy na paliwo i serwisy auta. Może dostaniesz laptop i telefon jak jest na stanie. Wynagrodzenie: Np. jeśli klient będzie odkładał na produkt 400zł/msc to macie z tego jednorazowo max około 250 jednostek. Wy dostajecie *7 czyli 1225zł bo od razu dostajecie tylko 70%, reszta po 3msc JEŚLI klient dalej będzie płacił. Najlepsi robią po 4-5tys. jednostek ale ciężko tyle utrzymać i nie dostawać "lapsów" (czyli zwrotów prowizji). Tyle to tylko na polisolokatach. Trzeba też umieć wciskać produkty. Ja nie miałem sumienia. Trudno się też wbić w grupy klientów mogące z dnia na dzień podjąć decyzję, że np 500zł/msc będą odkładać na nie wiadomo co. Klasa średnia odpada raczej, a wyższa jest mądrzejsza i mniej ufna. Większą rolę odgrywają umiejętności sprzedażowe i prestiż- czym przyjechałeś jak wyglądasz, jaki telefon etc. Warto wspomnieć, że gdy Wy dostajecie te 7 zł/jednostkę to Wasz przełożony jest parę "leveli" wyżej i dostaje różnicę pomiędzy swoją a Waszą stawką. Np szef ma stawkę 12zł i dostaje 5zł od każdych 7zł jakie zarabiacie. Sporo. Poza pracą firma organizuje co pół roku weekendowe zjazdy w hotelach 5* z ekskluzywnymi atrakcjami, wizytami gwiazd itd. Niewiele trzeba sprzedać by się zakwalifikować. Super sprawa gdy tam już jesteś. Do tego masz nagrody w postaci jazd Ferrari, tygodniowe rejsy jachtem, strzelnice, jazdy testowe autami i WIELE innych. Inna sprawa, że raczej starzy wyjadacze się tam załapują. Fajna rzecz ale doprowadza do furii gdy dowiadujesz się, ile dostajesz wypłaty na przyszły miesiąc.Masa pieniędzy wydawana na takie rzeczy by stworzyć wrażenie elitarności. Owszem dla szefostwa to elitarność, ale dla Was zarabiających po 5-10tys. to tylko takie wrażenie. WOW 10 tysięcy?! Tyle się zarabia? TAK. Po pół roku i to na fakturze. Płacisz ZUS 1000 podatek 19%, paliwo i utrzymanie auta i zostaje ci ~5000. Do tego jakieś rezygnacje klientów i się okazuje, że w miesiącu dostaniesz 3-4tys. albo 1tys. Albo będziesz musiał jeszcze tysiąc oddać bo zrezygnowało 3 klientów z miesiąca na miesiąc... Do tego gdybyś miał się zabezpieczać finansowo, tak jak sam doradzasz klientom to jeszcze odlicz sobie z 500zł. Wszystko zależy od tego jak pracujesz. Na początku sobie myślisz jak to tu super, że gość pracuje rok i trzepie po 2000 jednostek (czyli z 20tys.) Ale wtedy zapytaj sekretarki ile NAPRAWDĘ dostanie i ile mu klientów rezygnuje po 2-3msc. Na tablicy wynik 20tys zł, realnie 8-12. A to może kredyty? Od 100tys. dostaniesz w Phinance 200-1200zł. Sporo osób robi kredyty na lewo nie przejmując się lojalką. W branży od 100tys kredytu jak dobrze pokombinujesz dostaniesz do 5000zł i więcej (zależy jak się dogadasz z pośrednikami i co to za klient). Czas pracy niby ustalasz sam ale zwykle masz tygodniowo: spotkania 12 to jest ~40h z dojazdami, szkolenia 2-6h, spotkania w biurze (motywacyjne omawianie co sprzedac klientowi i jak) 10h, umawianie spotkań to 2h. Między spotkaniami masz spore przerwy więc możesz sobie tylko dłubać w pępku w samochodzie, liczę to jak czas pracy. Wychodzi go średnio 55-65h/tydz. Sporo jak na tak śmieszne pieniądze. Cały dzień w plecy bo wracasz najwcześniej o 16. Nikt nie spotyka się od rana. W kwestii ubezpieczeń dla klienta Phinance to super sprawa pod kątem zabezpieczenia i pewności że ubezpieczenie działa tak, jak chcemy. Dla pracownika moim zdaniem koszmarna niepewność finansowa. Ale, ale! By nie było tak negatywnie to Phinance jest GENIALNĄ firmą jeśli chodzi o szkolenia produktowe i sprzedażowe! Świetny start dla przyszłych handlowców. Niestety trzeba na początku naprawdę SPORO dokładać do interesu. Może to ja sobie nie radziłem, ale ogromna rotacja o czymś świadczy, a po odejściu znalazłem pracę gdzie zarabiam 8tys.+ i nie "wydaję" z tego 2tys na pracę a prowizje nie oddaję Cieszę się że odszedłem, ale dostałem tu dużo doświadczenia i wiedzy ze szkoleń.

nieprawda!!!

28.02.2021 16:12

Były pracownik

Chyba sobie żartujecie? Nie decyduje Doradca a przełożony, który siedzi i mówi że masz (usunięte przez administratora) bo on nie będzie miał na wypasioną kolacje. Tym bardziej jak spotkania umawia CC, i niby DF decyduje? Daje miejsce w kalendarzu a na RT, przełożony mu cisnie że czemu tak mało ma miejsca na spotkania. BRAWO WY!

Pracownik

01.03.2021 09:49

Pracownik

Współczuję Panu za takie doświadczenia. Ciekawe, w którym biurze tak Panu narzucano??? Oddział oddziałowi nierówny, więc zanim wystawi Pan złą opinię to proszę się zastanowić czy jest sens opiniować całą firmę!

r.

17.09.2020 09:45

Pracownik

Dzień dobry, Pracę w Phinance zacząłem jako 20-latek. Pierwszy rok studiów, garnitur ze studniówki, zero doświadczenia. Od tego czasu minęło 14 lat i nadal tu jestem. Dlaczego? Bo praca od hobby różni się tym, że za pracę płacą. A nie ma nic fajniejszego, niż mieć z pracy radość. Zarobki są jednym z czynników, jakie mnie tu zatrzymały. Pracujesz to zarabiasz. Jednak nie jest to praca dla ludzi z gatunku etatowego "daj mi". Ludzi, którzy stawiając sobie cele z założenia traktują je jako nierealne. I to kolejny plus, bo otaczam się ludźmi, którym sie chce. Phinance wykształtowało we mnie przedsiębiorcę. Coś, czego nie da etat. To ja decyduję kiedy, z kim, na jakich zasadach współpracuję. Pozwoliło mi zbudować zespół współpracowników, ludzi którym się chce, dzięki czemu mogę być na kilku spotkaniach jednocześnie. Każdy marzy o własnym biznesie, natomiast problemem jest zawsze kapitał początkowy oraz pomysł. Tutaj prowadzę własny biznes, własną firmę. To ode mnie zależą efekty, ja ponoszę odpowiedzialność zarówno za sukcesy jak i porażki. Za darmo, bez wkładania pieniędzy na start, bez szukania pomysłu na biznes. Wsparcie i know-how firmy jest czymś, co zdejmuje mi z głowy obowiązki administracyjne i mogę się skupić na pracy. Wystarczy laptop, koszula i chęci. To ja wyznaczam sobie tempo pracy, cele, plany, realizuję swoje marzenia, a nie marzenia szefa :) I właśnie najważniejsze - nie jestem uzależniony od szefa w korpo, który w napadzie złości mnie zwolni, lub uznaniowo wynagrodzi. Sam sobie jestem sterem i okrętem. Firma się rozwija, wyprzedzając mocno rynek. Przez 14 lat pracy dostałem wiele ofert pracy z różnych firm pośrednictwa, towarzystw ubezpieczeniowych. Jednak zarówno finansowo jak i pod kątem biznesowym cofnąłbym się w rozwoju. Zostałem w Phi. Taki charakter pracy powoduje, że mam czas na to, co dla większości jest niemożłiwe. Wtorek 13:00 kino z dzieckiem? Proszę. Cieżka noc trzeba odespać do 10:00? Proszę. Trening o 17:00? Nie ma sprawy. Wyjazd na kilka dni? Nawet kilka razy w roku, bez jakiegoś wniosku urlopowego. Przelew zawsze na czas? Zdecydowanie. Od 14 lat nigdy nie było opóźnienia. Ludzie z którymi można wyjśc na piwo, spędzić czas prywatnie. Ludzie którzy mają wspólne pasje i chcą się rozwijać, stawiać sobie nowe wyzwania. To chyba tyle z mojego doświadczenia.

Dociekliwy

30.11.2020 18:41

Kandydat

Zastanawia mnie fakt, że Pracuje Pan w tej firmie od 14 lat. Zgodnie z wpisem do Krajowego Rejestru Sądowego spółka Phinance S.A. została założona 27 sierpnia 2008 roku. No chyba, że już wynaleźli wehikuł czasu i mi to umknęło...

rys

08.12.2020 15:14

Pracownik

kolega pewnie miał na myśli 14 lat licząc włącznie z pracą w Efect Doradztwo Finansowe - w 2008 roku Efect przekształcił się w Phinance :) Efect wpis do KRS 2002-09-11/wykreślenie z KRS 2008-08-29 Phinance wpis do KRS 2008-08-27