Opinie Phinance Poznań - 625 opinii - GoWork.pl

Phinance

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(3)

Opinie(625)

Aktualności(3)

O nas

Jak się u nas pracuje

Oferty pracy

Napisali o Nas

Social media

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nusyna

08.04.2025 11:55

Były pracownik

Pracowałam w firmie przez 3 miesiące w 2020. I jestem zaskoczona pozytywnymi opiniami w ostatnich latach. Czy firma przeszła jakąś radykalną zmianę w zarządzaniu? Moja praca wyglądała następująco: 1. Rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem oddziału w której opowiadała jaka to firma jest super. Mało pytań odnośnie mnie jako pracownika. Przechodząc do podsumowania rozmowy zostało mi zaproponowane 700 zł podstawy z komentarzem ,,aby było na waciki". Oczywiście umowa zlecenie. 2. Szkolenie produktowe trwało 10 dni, gdzie były szkolenia od ubezpieczeń na życie, po kredyty, na ub. Majątkowych kończąc. Typowo po łebkach. 3. Typowa praca zaczęła się po tych ,,szkoleniach". Najpierw miałam dzwonić i rozmawiać z rodziną chwalić się że zaczęłam pracę w takiej prestiżowej firmie, prosić o kontakty dalej, i namawiać swoją rodzinę aby podpisywali jakieś umowy. 4. Auto swoje, prywatne a do klienta trzeba było dojechać 70 i więcej km od biura. Mając takich spotkań w tygodniu przynajmniej 6 to mi tej ,,wypłaty" nie starczyło ani na waciki nie wspominając nawet o paliwie. Mogłam pomarzyć o służbowym telefonie chociażby, czy laptopie te rzeczy trzeba było mieć swoje prywatne. 5. Usługa takiego doradcy finansowego jest darmowa, kosztuje ,,jedyne" 14 kontaktów które trzeba było wyżebrać od klientów, a klienci podawali zazwyczaj nr nieaktywne. 6. Były umawiane spotkania z call center, jadąc na takie spotkania od nich umówione były to osoby zazwyczaj niepracujące, na zasiłkach państwowych i trzeba było taką osobę ,,spisać'' 7.ankiety w ładnej ksiażeczce z każdą informacja klienta, od zadłużeń po ilość odłożonych pieniędzy, ilości osób w gospodarstwie, aktywów, wydanych pieniędzy na ubrania, jedzenie, a na koniec podanie nr PESEL. Razem ze mną przyszło 10 osób, nikt nie wytrzymał dłużej niż pół roku. Sytuacja miała miejsce w mieście Wielkopolski wschodniej z nazwą na K kończąc na in. Chętnie się dowiem jaka jest podstawa obecna w firmie i czy firma dofinansowuje chociaż paliwo do dojazdów do klientów gdyż szukając tego typu informacji nie mogę nigdzie znalezc co firma oferuje nowym pracownikom.

Phinance S.A.

09.04.2025 14:58

Pracodawca

Dzień dobry, Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Jest nam bardzo przykro, że Twoje doświadczenia dot. procesu wdrażania w jednym z naszych biur nie były spójne z tym co zostało Ci przedstawione podczas rekrutacji. Traktujemy takie informację poważnie bo to właśnie dzięki nim możemy się rozwijać. Od 2020 roku firma przeszła wiele zmian, zarówno organizacyjnych, jak i w zakresie zarządzania. Jako organizacja bardzo mocno wspieramy chętnych do rozwoju Współpracowników, w tym duży nacisk kładziemy na rozwój kompetencji menadżerskich. Do współpracy zapraszamy przede wszystkim osoby przedsiębiorcze, gotowe założyć i rozwijać własny biznes przy wsparciu Phinance. Jeśli jesteś ciekawa, jak obecnie wygląda współpraca z naszą firmą – chętnie odpowiemy na wszystkie pytania. Zachęcamy do kontaktu z naszym zespołem rekrutacyjnym pod adresem: [email protected]. Pozdrawiamy serdecznie Zespół HR Phinance S.A.

anonim

19.03.2024 11:25

Inne

Cześć. Widziałem, że dostępna jest tu w zakładce oferta na płatny staż. Szuka obecnie czegoś w branży finansowej, więc w teorii może i by mi podpasował, zwłaszcza, że możliwy jest w formie hybrydowej. Ciekaw byłbym waszych opinii z przebiegu oraz stwierdzenia czy warto bym się angażował?

mich

21.03.2024 19:08

Były pracownik

Na rozmowie rekrutacyjnej była mowa o pełnej elastyczności czasu pracy oraz o możliwości pracy zdalnej. Elastyczny czas pracy polega na tym, że musisz wyrobić normę godzinową od poniedziałku do piątku od 9 do 16, natomiast praca zdalna jest możliwa dopiero po miesiącu pracy, czyli po połowie odbytego stażu. Sama praca polega na dzwonieniu do klientów z bazy i namawianiu ich do wzięcia kredytu czy też ubezpieczenia do samochodu lub polisy na życie. Norma wykonanych telefonów w ciągu godziny to około 60, jeśli wyrobisz mniej to zostajesz po godzinach i dzwonisz dalej. Osoby z bazy to niestety nie są aktualni klienci firmy, tylko osoby, które miały styczność z doradcami na przyklad 15 lat temu i nie za bardzo są chętni na rozmowę. Dlatego też trzeba być przygotowanym na krzyki i niemiłe komentarze z ich strony. (usunięte przez administratora) Atmosfera w pracy dość specyficzna. (usunięte przez administratora) W ciagu 2 miesięcy mojego stażu polowa osób odeszła a druga połowa została zwolniona, więc finalnie staż ukończyły 2 osoby. Zdecydowanie jest to praca dla osób o silnej psychice. (usunięte przez administratora)

pracownik

30.07.2024 17:28

Pracownik

Mówiąc szczerze - jako osoba, która pracuje w tej firmie, a jednocześnie będąc osobą z branży - nie spotkałem się z czymś takim, nie słyszałem od osób z innych oddziałów o takiej sytuacji. Wszystko zależy od przełożonego, który stawia "wymagania" i sposób pracy, można zmienić oddział, przełożonego, można wysłać wiadomość wyżej, gdyż w Phinance obowiązuje regulamin sposobu działania na skargi pracowników na przełożonych. Kluczem jest to, że "cele" określa każda osoba sama sobie, indywidualnie, nie są narzucane z góry, podobnie godziny pracy. Jesteśmy "szefem" sami sobie, a obdzwonka z bazy jest też czymś ciekawym, gdyż callcenter umawia spotkania doradcom na bieżąco. Mam bardzo pozytywne wrażenia i bardzo dużo swobody w działaniu.