Jak tak dalej pójdzie to Pan dyrektor zostanie sam na pokładzie. Zmiany się wprowadza na lepsze a nie na gorsze....
Co zostało zmienione na gorsze Twoim zdaniem? Czy rozmawiałeś już na ten temat z szefostwem Cuk? Jeśli tak, to ciekawi mnie jaka była ich reakcja, liczę że opiszesz tę sprawę dokładniej.
Przede wszystkim system premiowy. Nie motywujący kompletnie, raczej system karny. Kto pracuje ten wie.... A Dr mówi o partnerstwie i pracy zespołowej.... Nie w ten sposób. Sporo ryzykuje pisząc to.
To można być bardziej???? :D
Istnieje i daje rade
I tak się składa że są ludzie którym się pracuje dobrze i nie mają powodu żeby narzekać, ale nie bez powodu mówią że narzekanie to nasz sport narodowy
prawda. to łatwiejsze niż by się mogło wszystkim wydawać. ale jak to mowią ile ludzi tyle opinii. dlatego ja się nie sugeruje
Inni regionalni dyrektorzy nie wytrzymali presji i odeszli.(usunięte przez administratora) Jak się robi 100% planu nikt Cię nie doceni czeka się 2 miesiące by kasa się zgadzała wiecznie się człowiek swojej premii nie może doliczyć. System jest nie jasny i nie przejrzysty. (usunięte przez administratora)
no ale premię się chyba dostaje za coś - za wyniki m.in chyba, tak? a nie tylko za to, że do pracy przychodzisz? nie wiem wydaje mi się, że ciężko nazwać karą to, że nie dostajesz premii, której warunków otrzymania nie spełniłeś w danym miesiącu...
Bronisz firmy bo w niej pracujesz? Jeśli pracujesz to wiesz dokładnie za co premia jest obcinana mimo wyrobionych planów. Nie rozumiem...
jeśli się mylę, to po prostu mnie popraw, a nie zakładaj, że wszystko już wiem, bo tak nie jest.
Coraz więcej kierowników, co chwilę nowi dyrektorzy i departamenty... Jak Wam się pracuje w takiej korporacji?
Nie wpływa to na moją robotę szczerze mówiąc, nie zaobserwowałam większych zmian na punkcie
Standardowo na rekrutacji to mówią tak jak jest i nikt nikomu oczu nie mydli. każdy chyba sam sobie zdaje sprawę jak ta praca wygląda.
Standardowo, na rekrutacji mydlą oczy...czego to oni ci nie naobiecują. Ciekawe czy mogą potem w lustro w domu spojrzeć...ludzie bez godnosci i honoru
Pierwszy etap - telefon od Pani z HR. Bardzo miła rozmowa, pytania o doświadczenie i informacja o płacy brutto oraz o systemie prowizyjnym jaki poznam na etapie drugim. Drug etap - rozmowa z dyrektorem w oddziale. W moim przypadku była to luźna rozmowa, pytania o doświadczenie. Pan poinformował mnie o systemie płacowym i tutaj zaliczył wpadkę, albo wpadkę zaliczyła Pani HR. Kwota podana przez dyrektora okazała się o kilkaset złotych mniejsza od tej podanej przez telefon. Po mojej reakcji na różnicę, pan dyrektor zaczął już wyraźnie się spieszyć xD
Dlaczego chce pracować w CUK? Co robiłem w poprzedniej pracy? Jak zdobywałem klientów? Dlaczego już tam nie pracuję?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
No hej. Planowo chciałam zaaplikować od CUKa, ale się właśnie złapałam na dość trywialnej (chociaż może istotnej) rzeczy. Mianowicie - czy mogę pracować jako doradca klienta mając tatuaż? Jest niewielki, na przedramieniu, więc zawsze mogę go czymś zakryć, marynarka, czy koszula z długim rękawem i nie będzie widać, więc nie powinien być to problem? Zawsze mogę też przykładowo przykryć dermacolem od biedy, ale to już mniej chętnie. No chyba, że to nie jest w ogóle żadna przeszkoda? W sumie nie raz mnie obsługiwał ktoś z tatuażem, czasy się zmieniają, więc może przejdzie? Chyba, że branża jest na tyle restrykcyjna pod katem strony wizualnej pracowników, że nie ma szans? W sumie z taką opcją też się liczę. Macie w ogóle jakieś z góry narzucone ubrania pracownicze, coś z logo firmy np.? Jak to wygląda? Bo jeśli zakrywa to się zastanawiam, czy w ogóle się przyznawać do niego, jeśli będę cały czas pracować przykładowo w koszuli...
hm.. w sumie ciekawe pytanie ale do tej pory nie spotkałam się z informacją że nie można mieć tatuażu.. może jakbyś miała na środku twarzy, ale gdzieś tam na ręce co można zakryć to chyba żadna przeszkoda, no przynajmniej jak na moją logikę. myślę że też opinia o tatuażach z czasem zaczęła się zmieniać i już nie kojarzy się tylko z więzieniem ale jako element czysto ozdobny
Brawo płatny hejterze. Kolejna opinia o niczym. Kolejne nabite gwiazdki. Wstyd dla Ciebie, nie masz co innego wymyślić więc w kółko powtarzasz to samo.
Chciałam tylko zaznaczyć, że ja pytałam serio, nie wiem skąd zarzut, jakoby ktoś mi zapłacił...serio, za pytanie, czy mogę pracować mając tatuaże? Nie rozumiem, ale nie wnikam, po prostu się tłumaczę. To była moja realna rozterka, więc zapytałam. To tylko w ramach uściślenia, bo czuję, że idą w moim kierunku pociski, które trafiać we mnie nie powinny. Swoją drogą, jakby udało się odpowiedzieć mi na moje pytanie to byłoby miło. Tatuaż już wnioskuję, że przejdzie, a jak z dress codem pracowniczym?
za moich czasów nosiło się koszulę pracowniczą z logo i ciemny dół nie wiem czy dalej tak jest
tutaj to prędzej oskarżą o wątpliwą prawdziwość opinii niż odpowiedzą na pytanie. bo po co odpowiadać na pytania na forum do zadawania pytań?? Mam nadzieję że w punktach nie panuje taka atmosfera jak tutaj, bo zazwyczaj tak jest niestety że wszyscy są odważni ale tylko w internecie.
Ostatnio jak mijałam punkt cuka. Taką wysepkę w galerii to pani była ubrana elegancko ale to były jej ubrania, nie mialy żadnego logo ani nic
Ale nie wiem czy to zależy od pracownika czy od punktu czy ogólnie już nie ubiera się uniformów
Zależy na kogo trafisz. Czasem się trafi jakaś czarna owca w typie wampira energetycznego, a to wpływa na atmo. Ale z reguły źle nie jest
Zgadzam się w 100%. Ta osoba nawet nie umie rzetelnie poradzić sobie z opiniami, które pracownicy piszą o swoich przełożonych w CUK.
Nie wiem na jakiej podstawie mnie posądzasz, ale do pracownika PR to mi (stety niestety) bardzo daleko. W sensie, myśl sobie co chcesz, ale ja się nie dam pomówić, ani przedstawić jako ktoś kim nie jestem.
To była moja realna zagwozdka, nie trzeba do tego dopisywać teorii spiskowych. A jak już to sobie robicie, to mnie w to nie mieszajcie.
Nie polecam. Premie srednie, praca wiąże się z dużą ilością nadgodzin, ciągle braki w kadrze. Ogromną ilość obowiązków, nieadekwatne płace do wykonywanej pracy. Brak możliwości zrobienia awansu, na twoj awans musi charowac cale biuro a i tak trudno. Wieczna presja z góry na sprzedaż życiowek a premi z tego żadnych. Między obsługa klientów musisz sprzątać kible, bo to tez leży w zakresie twoich obowiązków. Na zapleczach bieda, brak lodówki, mikrofali (o ile nie kupisz sobie samemu, albo nie złożysz się z wspoloracownikami) przy takich godzinach pracy to porażka, (usunięte przez administratora) pracodawcy szkoda kasy chociażby na pomalowanie scian.
Potwierdzam przedmówcę. Warunki bytowe, brud, obdrapane ściany, farelki jak w PRL, nędza, firma zatrzymała się na 20 lat wstecz. Praktycznie każdy szuka pracy, a HR sieją propagandę, jak jest super. Rynek pracy otworzył się, szkoda każdego dnia na etat, gdzie pracy jest za dwóch i minimalna krajowa, brak płatnych nadgodzin.
różni się czymś charakter pracy w punkcie wolnostojącym od takiego w centrum handlowym? bo mam wybór pomiędzy dwoma, oba w podobnej odległości i nie wiem, który wybrać, jakby ktoś był w stanie zebrać do kupy zalety/wady obu tych opcji, to będę wdzięczna. a może różnice są nieznaczne? dajcie znać, plis.
różnice są przede wszystkim godzinowe jeśli chodzi o pracę no i wiadomo w weekendy to się może inaczej przedstawiać. Poza tym też w moim odczuciu, do punktów wolnostojących ludzie przychodzą z konkretnymi sprawami bo przyszli tam właśnie po coś, w galeriach czasem to jest tak przypadkiem, a bo się przy okazji o coś zapytają itp, więcej takich mniej ważnych spraw
no ogólnie to tak. godziny plus tam gdzie lepiej ci dojechać jeśli faktycznie masz taki wybór
odległość i dojazd praktycznie taki sam, po prostu w różne strony, więc to nie będzie czynnik decydujący
Hej, widzę że świetnie orientujesz się co się dzieje w Cuku. Powiedz mi proszę jak wygląda tu kwestia wynagrodzenia? Jaka jest podstawa i ile można zarobić z prowizji? Czy firma daje umowę o pracę od razu?
(usunięte przez administratora)
nie ma. nie rozsiewaj paniki i jakiś dziwnych plotek które sobie wymyśliłeś
Dziękuję bardzo za miłą obsługę, oraz za dogodne warunki ubezpieczeniowe.polecam
fajnie że nawet klienci wchodzą tutaj zostawić pare dobrych slów i doceniają prace.. to się ceni z perspektywy pracownika. mam nadzieję również dołączyć do tej perspektywy
Jak już zeszliśmy na temat przedstawicieli obu płci w tej pracy, jakie ubranie pracownicze mają męscy członkowie załogi. Czy trzeba mieć pełen garniak (latem conajmniej uciążliwe), czy biała, schludna koszula i ciemne spodnie semi elegant wystarczą? Chyba, że jest jakiś firmowy , logowany strój?
to w sumie na plus że można być w swoim ubraniu a nie kisić się w jakimś firmowym garniaku szczególnie przy takich temperaturach egzotycznych jakie ostatnio mamy
należy nosić paskudą apaszkę lub krawat z materiału uczulającego, niezależnie ile jest stopni :) Kobiety nie mogą nosić niczego krótszego niż do kolana i bez dekoltów
no faktycznie straszne rzeczy, żeby do pracy nie móc się ubrać jak na plaże? żeby wymagali odpowiedniego stroju jak na to stanowisko? no niesłychane.. wymagania wręcz z kosmosu
Krawat nie brzmi jak bardzo duże poświęcenie. W spódniczki się wciskał nie będę, więc whatever.
spódniczki czy nie tam sie idzie pracować a nie na pokaz mody, więc jak trzeba się ubrać to sie ubiera i tyle.
(usunięte przez administratora)
czemu tak bardzo jestes przekonany ze tu pisze HR? nie masz na to żadnych absolutnie zadnych dowodów a wmawiasz ludziom te swoje teorie
ja się tylko pytam po co? po co to robisz??? po co to ludziom wmawiasz?
nie wspomne o tym że już dawno tu nie pracujesz a nadal przesiadujesz. nie masz nic lepszego do roboty?
jest w porządku. pracuje od niecałego roku na jednym z punktów. zespół trafił mi się fajny nie ma problemów z grafikami zawsze się jakoś dogadamy
Hej. Czy oferują pracę zdalną? Przynajmniej te powiedzmy 2 dni w tygodniu? Czy całkowicie stacjonarnie?
Myślę że może być taka opcja, chociaż to na pewno jest do ustalenia najpierw na rozmowie, a potem w dziale na którym się pracuje
Hmm, okej. Jeśli rozwieją wątpliwości już na rozmowie to spoko. Chociaż nie ukrywam, że wolałabym wiedzieć wcześniej, bo szczerze mówiąc, jeśli takiej możliwości nie ma, to nie mam się co pchać nawet i marnować swojego i HRów czasu.
Jak z ratio facetów do kobiet na stanowisku Doradcy Klienta? Pracują też, czy raczej zdominowane przez dziewczyny?
Raczej częściej się spotyka kobiety na tego typu stanowiskach, przynajmniej ja mam tez takie odczucia. Ale mężczyzn też widziałem, więc myślę, że nie ma zasady. Ten zawód nie ma płci.
to fakt, jest więcej kobiet, co nie znaczy że nie może być również mężczyzn bo są i zatrudniać też się mogą
hej, czy osoba świeżo po szkole (kończę w czerwcu, więc od lipca będę w gotowości do podjęcia pracy) ma szansę na przyjęcie do firmy? nie mam doświadczenia (no, coś tam robiłam, ale to takie dorywcze prace, co nawet nie wiem czy do cv wpisywać)
Tutaj mogą też nauczyć wszystkiego od zera dlatego to też fajne miejsce żeby zacząć i postawić pierwsze kroki w takiej branży, albo po prostu w pracy z ludźmi. Dużo się tutaj dobrego można nauczyć
właśnie o to mi mniej więcej chodzi, żeby podszkolić się z tego zakresu pracy z ludźmi i zdobyć właśnie jakieś doświadczenie pierwsze
a ile właściwie trwa takie wprowadzenie? czy nie ma ustalonych ram i po prostu uczą do momentu, kiedy osoba wszystko załapie? i czy na początku będzie ktoś kto będzie przysłowiowo "stał nade mną" i kontrolował?
Zaproponowali dobre warunki więc decyzja została podjęta i rozpoczęłam prace. Na ten moment odczucia bardzo pozytywne.
Hej, czy w przypadku przeprowadzki do innego miasta jest możliwość transferu do tamtejszego punktu? Czy w ogóle się czegoś takiego nie praktykuje? Z góry dzięki.
Może, ale miej na uwadze, że nie zwolnią kogoś, tylko po to, żeby zrobić miejsce dla ciebie. Dużo zmiennych, nie jestem w stanie ci przewidzieć czy się uda.
Jak dla mnie praca jest całkowicie w porządku. Zawsze to coś innego się dzieje bo różni ludzie przychodzą. nie ma takiej nudy typowej.
To też zależy od dnia. Z czasem praca powszechnieje, jak każda. Ciężko się odciąć od rutyny. Ale w sumie może to i lepiej, że nie ma jakichś rollercoasterów emocjonalnych, bo z dwojga złego chyba już wolę tę rutynę.
To zależy oczywiście od tego jakie kto ma podejście do pracy i jakie oczekiwania :) Mi odpowiada jednocześnie stabilizacja i to że różni ludzie przychodzą, więc codziennie dzieje się coś innego, pomimo tego że obowiązki te same
wiadomo. każdy z nas inaczej do tego podchodzi i inne ma plany na przyszłość. ale trzeba szanować siebie nawzajem
Walczymy w CUK o ekspres do kawy w kuchni. To nie żart. Standard kuchni dla pracowników CUK na każdym piętrze „centrali” woła o pomstę do nieba. Stare zniszczone meble, brud, bieda. Przyłączam się do prawdziwych postów, które dziś przeczytałam. HR nabijane na forum w stylu, czy placówka jest czynna w Wigilię są wyłącznie wstawiane przez HR. Każdy to widzi.
Ciężko mi (usunięte przez administratora), bo w dzisiejszych czasach kawa nie towarem z wysokiej półki. Nie pracujesz w CUK.
Nie znam dobrze firmy, złożyłam CV. To oznacza Łosiu, że firma w całej centrali na x pięter ma 1 ekspres do kawy? To jest jakiś żart? Czy my tu piszemy o centrali CUK, czy o placówce. Nie wierzę, że takie warunki bytowe tolerują dziś pracownicy :) jest 21 wiek
W jęz.polskim piszemy wziąć. W centrali nie ma dobrych, współczesnych warunków na miarę centrali. Farelki powodują, że wyłączają się korki, są przestoje w pracy. Dla jednych to standard, dla mnie niedopuszczalne, gdy pracownik włącza sam korki, ponieważ nie ma w centrali działu adm. Jeżeli słabo nam płacą, a to wychodzi w każdej ankiecie, przynajmniej warunki socjalne powinny być na dobrym poziomie, a nie są od lat.
Chłopie, ty masz coś nie tak pisząc dalej i wyliczając, na którym piętrze i jaki to są przelewy, przelewowe, gdzie i fachowe gdzie. Masz hopla na punkcie pani dyr x, obarczysz ją za 1700 opinii o CUK, pisząc jednocześnie w kolejnej opinii ile pracowała :) scenariusze ci się mylą, dla której firmy dziś piszesz. Pracownicy nie mogą się wypowiadać i cały portal, który ma ponad 4 mln. opinii opanowała pewna pani :) to jest zasięg i moc sprawcza ;))
Chryste, że ja musze takie rzeczy tłumaczyć. "NICK - (z ang. nickname) – przezwisko, pseudonim. Termin ten często używany jest w polskojęzycznych programach do określenia pseudonimu, loginu, identyfikatora itp". Nick to nie tylko zagraniczne imię męskie. Także sam się doedukuj, płatny dronie. Niech cię wyślą na jakiś kurs z tej farmy hejtujących trolli, czy kto tam ci płaci.
a Ty swoją wypłatę za wypisywanie tych bzdur już dostałeś czy robisz to za darmo jak ostatni .....
w miejsce kropek możesz wstawić dowolne słowo, pozostawiam ci ten wybór :)
Czemu mówisz kolektywnie? Odnosiłem się do jednej osoby, która wyraźnie nie wiedziała.
PISZEMY OBIEKTYWNIE XDDD No to było dobre, przyznaję :)
no właśnie widać po twoich wpisach jaki jesteś obiektywny. kogo ty próbujesz oszukać? gołym okiem da się zobaczyć że robisz to dla kogoś z konkurencji
Opinia z 2019 r.: Życzę zmiany na lepsze 11.01.2019 16:38 Czytam te wszystkie opinie i zastanawiam sie, czy pisza je osoby ktore maja jakiekolwiek pojecie o pracy w tej firmie. Po pierwsze dodatkowe benefity o których są tak pozytywne komentarze należą sie pracownikowi po przepracowanym roku, bez okresu próbnego. Trzeba również przejść jakże mało realną ścieżkę na awans. Wcześniej zapomnijcie o prywatnym lekarzu i karcie multisport. Co do wynagrodzenia tez zostawia wiele do życzenia. Z premią mozna wyciągnąć (optymistycznie) 3000 zł, a odpowiedzialność i widza jaka trzeba posiadać już w pierwszych miesiacach pracy na pewno kwalifikuje sie na wiecej niz 3000 zł. Szanujacy sie pracownik pójdzie po prostu gdzieś indziej (może PZU). Wstyd i hańba dla firmy z tak ważnej branży- jeśli nic sie nie zmieni, rotacja pracowników was zniszczy- juz jest źle, a będzie jeszcze gorzej. Nadal bedziecie mieli opinie inkubatora doradców, szkolicie ich za własne pieniądze, a nie umiecie zaproponować dobrych warunków, aby ich zatrzymać- godnego wynagrodzenia. W końcu tylko dlatego pracujemy. Gdyby człowiek chodzi do pracy dla atmosfery, wystarczyly by mu spotkania ze znajomymi..., bez odpowiedzialności i wysiłku, proste. Ludzie doświadczeni i z dużą wiedzą idą do konkurencji- bo lepiej płacą. Brawo... konkurencjia jest wdzieczna i dziękuję :) czy naprawdę wrto wydać kupe kasy na szkolenie pracownika, który pojdzie dalej z doświadczeniem, bo szczedzicie na wynagrodzenie? Każdy kto musi utrzymać rodzine, pojdzie tam gdzie mu wiecej zapłacą, a atmosfere tworzą ludzie, nie firma. Zawsze można się dopasować. Opinia dziś: Od 2 lat nic nie uległo zmianie. „Atmosfery” nie włożę do garnka, nie pojadę z rodziną na wymarzone wakacje, nie utrzymam rodziny za 3 tys. Zobaczcie żadnych zmian dla pracowników na lepsze dla pracowników od 2 lat.
Pracowałam tam na szczęście ładnych pare lat temu ale z opisu Twojego widzę ze się nic nie zmieniło .. płaci grosze potem zwalniają i zatrudniają świeżakow za mniejsza kasę . (usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Cuk Ubezpieczenia Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Cuk Ubezpieczenia Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 190.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Cuk Ubezpieczenia Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 76, z czego 7 to opinie pozytywne, 35 to opinie negatywne, a 34 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Cuk Ubezpieczenia Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Cuk Ubezpieczenia Sp. z o.o. napisali 11 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
