Pracowalam w cuk przez okolo 9 miesiecy. Mam do powiedzenia dosc duzo, bo juz od jakiegos czasu pracuje w innym miejscu, wiec mam swieze porownanie.
Wady:
1. Gora kompletnie nie slucha tego co mowia doradcy
2. Bardzo duzo egzamin ow w pierwszych kilku miesiacach pracy
3. benefity dopiero po zakonczeni okresu probnego
4. Lux Med dopiero po dluzszym czasie (chyba po roku pracy)
5. Niskie wynagrodzenia
6. Awans nie jest rzeczywisty ( zdaje sie egzaminy, dostaje sie inny przedrostek przed imieniem i 100 zl brutto)
7. Skomplikowane i rzestarzale systemy - kazdego trzeba sie oddzielnie nauczyc bo nawet jak sa podobne, to sie bardzo od siebie roznia
8. szkolenia zdalne koliduja z obslugiwaniem klientow - nie mozna wziac wolnego z powodu szkolenia zdalnego, ani nie obslugiwac ludzi w tym czasie
9. Duzo placowek jest starych i zaniedbanych - trudno o technika ktory przyjdzie i naprawi, awarie czesto sie zdarzaja i sa calkowicie na naszej glowie
10. ogromna ilosc wiedzy do przyswojenia w pierwszym roku pracy
11. Ogromna odpowiedzialnosc prawna i finansowa
12. Cisnienie na wyniki, a w przypadku sukcesu przemilczenie tematu.
13. nie ma czegos takiego jak podwyzka, najwyzej premia uznaniowa, ktora trudno dostac i wynosi 200 zl brutto
14. Nadgodziny sa bezplatne - mozna je odebrac innego dnia ( co jest bez sensu bo jak nie jestesmy w pracy to nie sprzedajey, czyli nie zarabiamy)
15. Brak podgladu na paski premiowe. Nigdy nie jestesmy pewni czy premia zostala nam dobrze policzona #
16. Szkolennia wyssane z palca - jedna grupa dla osob ktore juz cos wiedza i kompletnie poczatkujacych, panuje haos, masakrycznie duzo bzdur i malo przydatnych informacji ktore weryfikuje dopiero faktyczna praca z klientem.
17. Standard obslugi klienta jest sztywny jak ksiegowy w gipsie, mimo ze sie nie sprawdza.
18. Czasem praca w wigilie lub weekendy
zalety:
1. Dobra pierwsza praca
2. przy dobrej placowce i fajnym miesiacu mozna fajna premie uzyskac
3. fajne benefity
4. Fajni ludzie
5. Bywaja bardzo spokojne dni w ktorych nie ma cisnienia i stresu
6. z drugiej strony bywaja tez takie ze nie wiadomo za co sie zabrac, ale przynajmniej sie robi sprzedaz
7. Eventy i inne wydarzenia
8. duzo praktycznej wiedzy z ktorej mozna korzystac przez cale zycie
9. Szkolenia w Toruniu, zwiedzanie miasta tez jest mozliwe, jest czas wolny
10. Sympatyczni szkoleniowcy ( prawie wszyscy)
11. linia wsparcia dla agentow, ktora pomaga jsli brakuje nam informacji w trakcie obslugi klienta
12. opiekunowie z towarzystw ubezpieczeniowych ktorzy dobrze znaja swoje produkty ( nnie wszyscy sa fajni)
13. plynny kontakt z innymi placowkami
14. Solidarnosc ( zalezy od placowki)
15. znosne kierownictwo
16. ludzkie godziny pracy
