Opinie o Sieć Badawcza Łukasiewicz Port Polski Ośrodek Rozwoju Technologii Wrocław

Działalność firmy zakończona

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(254)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dnanka

10.01.2023 13:17

Pracownik

Praca jest w porządku, są pracownicy którzy zakotwiczyli tutaj na kilka lat, są i tacy którzy odchodzą po kilku miesiącach, bywają i tacy którzy tutaj wracają. Wszystko zależy od zaangażowania i efektywności pracownika, jak i bezpośredniego przełożonego. Są działy/zespoły, które świetnie pracują, bo mają kompetentnych przełożonych i to przekłada się na ich pracę, są i takie które co jakiś czas rozpadają się i budowane są na nowo niemalże od zera. Praca jak wszędzie, bywa interesująca, stresująca, bywa i nudna, robotę trzeba zrobić. Wiele zależy od samych pracowników, ich zaangażowania, kreatywności, otwartości, kultury osobistej, ale i asertywności i poczucia własnej wartości. Płaca może być satysfakcjonująca, pytanie jakie oferujesz kompetencje, jak potrafisz się zareklamować, czy to faktycznie potwierdza się w jakości Twojej pracy. Wiele osób przychodzi z niczym, a oczekuje wysokich zarobków... Praca to też stosunki międzyludzkie, i od nich zależy jakość dnia codziennego i efektywność pracy, warto umieć się w tym odnaleźć, fakt bywają to czasem trudne relacje, które niestety kończą się odejściami, również w przypadku kompetentnych pracowników, szkoda, ale świata nie zbawisz.... Zdarzają się sytuacje trudne, ale tu rozwiązaniem jest rozmowa z przełożonym lub przełożonym przełożonego i szukanie rozwiązań, a jak to nie pomoże to po prostu odejść.... Pracownik kompetentny znajdzie tu pracę i dobrą płacę, ale fakt dużo zależy od bezpośredniego przełożonego, czasem oczekuje się wykonywania poleceń bez możliwości komentarza ze strony pracownika, na czym traci pracodawca, ale ta piaskownica do kogoś należy, więc można się jedynie dostosować... Podsumowując dla osób, które mają co zaoferować jest to na pewno dobre miejsce na zdobywanie dalszych doświadczeń, wiedzy i znajomości, a jak to się zgra na linii możliwości-oczekiwania obu stron, to tylko się cieszyć...jak nie, to trzeba iść dalej i cześć! :)

Nick

28.02.2023 15:02

Pracownik

Wyczerpanie psychiczne to dobre określenie. Jeśli masz dobry team to można to znieść ale jak długo?

PatrzymyWamNaRęce

07.03.2023 19:38

Były pracownik

Dlaczego prywatny? Śpieszę z odpowiedzią, choć to bardzo rozległy temat. Na początek proszę nie mylić "traktowania jak prywatny" z charakterystyczną dla właściciela troską o posiadaną rzecz. Pierwszy z brzegu przykład, choć może wydać się frazesem, na wysokie stanowiska wybiera się ludzi o niewielkich kompetencjach ale zdolnych przyklepać i wdrożyć (a kiedy trzeba także uwolnić od firmowania pomysłów/ wytycznych swoimi personaliami) decyzje wygodne dla wiadomej persony. Druga sprawa... bardziej przyziemna, wielu pracowników PORT wie gdzie np. wędruje część ściętych na terenie instytutu drzew, pozyskanych płyt chodnikowych... na prywatnej posesji określonej kiedyś jako filia bądź wydział zamiejscowy instytutu. Argumentów potwierdzających takie "gospodarowanie" jest wiele, mają różny ciężar gatunkowy, zapewne w odpowiednim czasie wypłyną na powierzchnię.