Opinie Raven Media Wrocław - 18 opinii - GoWork.pl

Opinie(18)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Iza

08.12.2022 12:46

Były pracownik

Wczoraj zakończyła się moja współpraca z tą firmą. Pragnę podzielić się swoimi wrażeniami i przestrzec innych, by nie zawracali sobie nią głowy, bo pewnie za moment odpalą kolejną rekrutację. Urocza rozmowa wstępna, sporo obietnic, stosunkowo niska oferta płacowa, małe szanse na zarobek premiowy, całkowity brak benefitów. Oferta bardziej dla nieukształtowanego zawodowo marketingowca niż dla doświadczonego handlowca. Szanse na rozwój i prawdziwe zawodowe wyzwania znikome. Bałagan i wielomiesięczne zaniedbania w CRMie, archiwizacji korespondencji, dokumentach, toporne narzędzia sprzedażowe, które próbowałam odgruzować po poprzednikach. Odniosłam wrażenie, że nie odczuwa się tam konieczności dbania o wspólną dla działu handlowego bazę danych, bo pozostali sprzedażowcy mają to na swoich pocztach, w swoich zasobach lub pamięci i to generalnie powinno wystarczyć. Osobliwy "profesjonalizm" :). Dla nowej osoby w zespole będzie ciężki do przebrnięcia, szczególnie gdy posiada ona "korporacyjne" nawyki związane z określonym ładem i porządkiem w danych. Wsparcie ze strony zespołu przyzwoite. Jeśli natomiast chodzi o sam zespół to ciężko mówić tu o kooperatywie, dynamice we współpracy, własnej inicjatywnie. Ludzie wydali mi się trochę zrezygnowani, mało entuzjastyczni, w postawie "robię swoje, nie wychylam się". W rozmowach poza biurem padały słowa o braku zaufania do pracodawcy, o nieetycznych sytuacjach z przeszłości. Myślę, że szef ma do obrobienia lekcję z budowania morale zespołu, bo ten aspekt leży i kwiczy. Absolutnie odradzam aplikowanie do tej firmy osobom ukształtowanym zawodowo, świadomym swojej wartości, uznających wyrażanie własnego zdania za istotny aspekt budowania relacji w miejscu pracy. Jeśli własna inicjatywa, porządek, przejrzyście wyrażane oczekiwania i klarowna komunikacja są ci bliskie nie znajdziesz w Raven nic dla siebie. Dziękuję za uwagę.

Raven Media

15.12.2022 20:33

Pracownik

Dzień dobry Pani Izabelo, pomimo nieprzychylnej opinii jesteśmy w stanie zrozumieć Pani rozgoryczenie z powodu wypowiedzenia przez nas Pani umowy o pracę (zaledwie po kilku dniach zatrudnienia) – zawsze są to bardzo trudne momenty. O powodach wypowiedzenia została Pani szczegółowo poinformowana i nie będziemy się o tym rozpisywać na forum publicznym. Chcielibyśmy jednak zaznaczyć, że nie po to firma inwestuje w proces rekrutacji i zatrudnienia nowego pracownika, żeby po kilku dniach pracy, bez ważnych powodów, zakończyć współpracę. W Pani ocenie naszej firmy są przede wszystkim negatywne emocje – trudno rzetelnie ocenić pracodawcę po kilku dniach pracy. Faktem jest, że nasza firma (pomimo działania w środowisku międzynarodowym) nie jest korporacją i nie wprowadziliśmy „korporacyjnego ładu”. Nie patrzymy i oceniamy pracowników z perspektywy tabelek, zestawień. Pracownicy mają bardzo duże pole samodzielności i decydowania o organizacji własnej pracy. Nie rozliczamy pracowników od ilości wpisów do bazy CRM, ale od efektów pracy. W każdym razie życzymy Pani powodzenia, wewnętrznego spokoju i znalezienia odpowiedniej dla Pani pracy i pracodawcy, który będzie z Pani pracy zadowolony.

Iza

20.12.2022 23:53

Były pracownik

(usunięte przez administratora) Nie zasługujecie na miano wiarygodnego i partnerskiego pracodawcy. Eliminujecie się z tego grona sami. Wy nazywacie to "inwestycją w proces rekrutacji i zatrudnianie nowego pracownika". Ja stawiam sprawę następująco- (usunięte przez administratora), obietnice "na patyku", brak należytego wdrożenia w nowe obowiązki. Jak wiemy wątek usytuowany jest w szerszym kontekście, ale na jego rozwinięcie może jeszcze przyjdzie pora. Prawie cytat- Negatywne emocje, związane z trudnością w rzetelnej ocenie pracodawcy w przeciągu kilku dni współpracy. (usunięte przez administratora)- Wy tak serio?! Kto tu kogo pierwszy "rzetelnie" ocenił? Przy wiadomych dla nas okolicznościach było całe biuro. Chcecie brnąć w to dalej? Zaliczajcie zatem wizerunkową wtopę po raz drugi. Zapraszam do dyskusji. Cytat- "Pracownicy mają bardzo duże pole samodzielności i decydowania o organizacji własnej pracy". Obrońcie to, w obliczu faktu, że samodzielność i decydowanie o własnej pracy musi zgadzać się z wybujałym ego szefa, jego autorytarnym i nieznoszącym sprzeciwu sposobie zarządzania zespołem, a zdanie odrębne jest wysoce niepożądane. Wiemy przecież jak było :). Doszły mnie słuchy, że wreszcie postawiliście na porządek w CRMie. Jak widać korporacyjne (usunięte przez administratora) nie są takie złe. Czerpcie z nich ile się da z pożytkiem dla swoich spraw. Cieszę się, że moja krótka obecność u Was, być może, zapoczątkuje przywiązanie do ładu i elementarnej przejrzystości danych. Macie co nadrabiać, ale to się opłaci. Życzę tłumów przy kolejnych procesach rekrutacyjnych :)